パルグループホールディングス

私は大学1年生のとき、一人暮らしを始めた際に限られた予算の中でも部屋をおしゃれにしたくて「3COINS」を訪れました。330円で本当に使えるデザインの雑貨が並んでいて、「手の届く値段でも毎日の暮らしは豊かになる」という体験をしました。安くす…

私は大学1年生のとき、一人暮らしを始めた際に限られた予算の中でも部屋をおしゃれにしたくて「3COINS」を訪れました。330円で本当に使えるデザインの雑貨が並んでいて、「手の届く値段でも毎日の暮らしは豊かになる」という体験をしました。安くするだけでなく「また来たい」と思わせるブランドを作るには、現場に根ざした商品企画の目線が必要だと、そのとき気づきました。 貴社が他と違うと感じるのは、社員インフルエンサーが総フォロワー2,000万人超というスケールで情報発信しながら、実際に店頭でお客様と向き合っている点です。外部の広告に頼らず、現場の感覚を持った社員自身がSNSでブランドを育てる仕組みは、ファッション小売業界で唯一無二の強みだと考えています。 入社後はまず販売職で現場のお客様の声を積み上げ、将来は商品企画に携わって「この価格でこんなものが作れるのか」とお客様を驚かせることが目標です。現場から積み上げたリアルな感覚を企画に活かせる環境が貴社にあると確信し、志望しています。

私は大学時代、ファッション系のアカウントでSNS発信を続けてきました。最初は趣味でしたが、フォロワーが増えるにつれ「情報を届ける」ことの面白さを知り、いつかファッションの仕事でSNSを本格的に活かしたいと考えるようになりました。 その視点…

私は大学時代、ファッション系のアカウントでSNS発信を続けてきました。最初は趣味でしたが、フォロワーが増えるにつれ「情報を届ける」ことの面白さを知り、いつかファッションの仕事でSNSを本格的に活かしたいと考えるようになりました。 その視点で業界を調べたとき、貴社の社員インフルエンサー制度に目が止まりました。総フォロワー2,000万人超を、外部インフルエンサーではなく自社社員が担っているのは、ファッション小売の中で貴社だけです。現場でお客様の反応を直接感じながら、その体験を発信する仕組みは、「売る」と「伝える」が一体になっている点で、他のブランドにはない強みだと感じました。 入社後はまず店頭での販売を通じてお客様のニーズをつかみ、将来は自分自身が社員インフルエンサーとして、商品の魅力をSNSで発信する役割を担いたいと考えています。現場と発信を両立する環境が整っている貴社だからこそ、自分のこれまでの経験を活かしながら成長できると確信し、志望しています。