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数字で見る日清紡ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月1日
ここがポイント
売上高は約5,000億円で、2025年度の営業利益は前年から約60%増の264億円。利益率はまだ5%ほどだが、改善スピードは目を引く。売上の半分を担う無線・通信事業だけで177億円の利益を出す一方、半導体部門は55億円の赤字が残っており、事業によって稼ぎの差が大きいのが実態だ。
出典：日清紡ホールディングス 有価証券報告書（2025年度）
日清紡ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日
ここがポイント
業績推移を見ると、5年で売上は5,000億円前後と横ばいが続く中、利益の浮き沈みが大きい。2023年度は純利益が赤字になったが、これは事業そのものの問題というより一時的な特別損失の影響が大きく、営業利益は黒字を維持。その後2025年度にかけて営業利益が急回復し、防衛・防災案件の増加が利益改善をけん引している。
出典：日清紡ホールディングス 有価証券報告書（2025年度）
日清紡ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月1日
ここがポイント
売上の半分以上を占めるのが無線・通信事業。自治体の防災システムや防衛省向け機器、船の通信装置など、一度導入されると長く使われる社会インフラ向けのビジネスが核心だ。残りはアナログ半導体・ブレーキ摩擦材・精密部品など、どれも見えにくいが製品の品質に直結する部品を作るセグメントが続く構成になっている。
出典：日清紡ホールディングス 有価証券報告書（2025年度）
日清紡ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？
更新 2026年6月30日
ビジネスのしくみ
日清紡ホールディングスは、100社近いグループ企業を束ねる多角化メーカーだ。売上の柱は「無線・通信」で、自治体が使う防災行政無線、海上の船の通信機器、防衛省向けの電子機器など、社会が止まってはいけない場面のシステムを作っている。それ以外にも、電気製品の内部に入る小さなアナログ半導体、自動車のブレーキパッド用摩擦材、エアコン用ファン、断熱材や燃料電池向けのカーボン素材なども手がける。名前は知られていなくても、社会の安全と産業を支える「縁の下の部品」を幅広く作る会社だ。
つくってるもの・サービス
防災行政無線システム船舶用通信機器アナログ半導体・電源IC自動車用ブレーキ摩擦材燃料電池用カーボン部品
おもな取引先
主な顧客は、一般消費者ではなく企業や公的機関だ。無線・通信では自治体（防災システム）や防衛省、携帯電話キャリア、商船会社が主要な取引先。自動車用ブレーキ摩擦材は日系・韓国・中国・タイ・米国の自動車メーカーに供給している。半導体は産業機器や車載機器メーカー向け、化学品は冷凍冷蔵設備や住宅、半導体製造装置の関連企業に販売している。
日清紡ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ
更新 2026年6月30日
◎ ここが強い！
1防災・防衛・船舶通信など、止まると困る分野への深い入り込み
2通信から半導体・ブレーキまで複数分野の技術を一社で持つ
3研究開発費232億円を毎年投じ、将来技術への投資を継続
△ ここは気をつけたい
1半導体部門は55億円の赤字が続き、EV市場の回復待ちの状態
2防衛・公共案件は予算や仕様変更で工期が遅れやすく、売上が読みにくい
3繊維・化学品など複数事業が苦戦中で、全体の収益が安定しにくい
日清紡ホールディングスの新卒採用情報採用情報
更新 2026年6月30日
社風
本社は少数精鋭のホールディングス組織で、入社後早い段階からグループ全体の経営に関わる仕事を任される環境。フレックスタイム制・テレワーク（月10日以内）・フリーアドレスオフィスと、柔軟な仕組みが整っている。グループ合同研修やメンター制度でフォローも手厚く、平均勤続17.7年と定着率が高い。
こんな人を求めてる
「自ら考えて、動ける人」がキーワード。指示を待つより自分で課題を見つけて動き出せる姿勢、変化を楽しみながら周囲を巻き込む力が求められる。人事・経理・法務の職種別採用なので、専門性への関心と、グループ全体を視野に入れた仕事への意欲も重要。
選考の流れ
1マイページエントリー
2説明会
3書類選考
4適性検査
5面接（3回）
✓内々定 🎉
27卒
💼 募集職種
人事
日清紡ホールディングス本社で、人と組織の未来を支える職種。採用・人材開発・総務などを通じ、グループの変化を人の面から動かす仕事。
💰 初任給基本給 博士了：305,700／修士了：295,300／学部卒：273,700 ※すべて2026年4月実績 ※諸手当除く
経理
財務経理室などで日々の数字を積み重ね、決算・税務・管理を通じて経営を支える仕事。数字の裏側からグループ全体の判断材料を整える役割。
💰 初任給基本給 博士了：305,700／修士了：295,300／学部卒：273,700 ※すべて2026年4月実績 ※諸手当除く
法務
法務・知的財産室などで契約や法令対応を通じ、会社の信頼と事業活動の土台を守る仕事。挑戦や変革を法務の立場から支える役割。
💰 初任給基本給 博士了：305,700／修士了：295,300／学部卒：273,700 ※すべて2026年4月実績 ※諸手当除く
電気技術総合職
日本無線で、研究開発、技術・製品開発、回路設計、ソフトウェア/システム開発、コーポレートITなどを担当。通信・無線技術で社会インフラを支える職種。
💰 初任給学部卒 287,000円／修士了 312,000円／博士了 都度査定／高専本科卒 247,000円／高専専攻科卒 287,000円／高校卒 223,000円 ※すべて2026年4月～
機械技術総合職
日本無線で、機構設計、筐体設計、メカトロ、解析、生産製造技術などを担当。無線機器やシステムを形にし、ものづくりを支える仕事。
💰 初任給学部卒 287,000円／修士了 312,000円／博士了 都度査定／高専本科卒 247,000円／高専専攻科卒 287,000円／高校卒 223,000円 ※すべて2026年4月～
事務総合職
日本無線で、海外・国内営業、財務経理、生産管理、調達、総務、法務、人事などを担当。技術系と連携し、事業運営や顧客対応を支える総合職。
💰 初任給学部卒 287,000円／修士了 312,000円／博士了 都度査定／高専本科卒 247,000円／高専専攻科卒 287,000円／高校卒 223,000円 ※すべて2026年4月～
システムエンジニア
国際電気の総合職コース。顧客とめざす姿を検討し、システムやソリューションの企画・提案・受注・構築、運用支援、PMを担う仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
ソフトウェアエンジニア(アプリ)
国際電気の総合職コース。社会インフラ向けのソリューションやシステムで、お客様の課題を解決するアプリケーションソフトの設計・開発を行う仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
ソフトウェアエンジニア(組込み)
国際電気の総合職コース。自社製品やシステムのハードウェアを動かすソフトウェアについて、設計、プログラミング、機能検証、進捗管理を行う仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
ソフトウェアエンジニア(アルゴリズム開発)
国際電気の総合職コース。信号処理や画像処理AIなど、ソフトウェアの土台になる演算・データ処理方法を開発し、FPGAやDSP等への実装・評価も担う仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
ハードウェアエンジニア(アナログ・デジタル電気回路)
国際電気の総合職コース。製品ハードウェアの要件定義、回路設計、レイアウト設計、シミュレーション、試作、評価を通じて製品価値を形にする仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
ハードウェアエンジニア(機械)
国際電気の総合職コース。次世代社会インフラシステムの筐体を設計・開発し、放熱・力学シミュレーション、試作、評価で製品を形にする仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
研究開発
国際電気の総合職コース。人工知能、信号処理、回路、ソフト、映像系ハードなど、会社を支える技術を生み出す。実用化開発と自発的なテーマ設定がある職種。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
施工管理
国際電気の総合職コース。自社ソリューション機器の据付や工事施工を担当。現地工事設計から施工管理、完成まで、関係者をまとめて進める仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
調達
国際電気の総合職コース。顧客へ製品やソリューションを届けるため、部品・材料・サービスを品質、納期、価格のバランスを見ながら調達する仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
知的財産
国際電気の総合職コース。特許などの知的財産について、戦略立案、創生、権利化、調査分析、活用、管理を担う。技術を事業の強みに変える仕事。
💰 初任給（2026年04月実績）修士了（月給）312,000円／学部卒（月給）287,000円／高専卒（月給）247,000円
設計開発職（回路設計・設計技術）
日清紡マイクロデバイスの総合職。電子デバイス製品の集積回路を半導体素子・トランジスタレベルで設計し、シミュレーションや試作で確認する仕事。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
設計開発職（テスト開発）
日清紡マイクロデバイスの総合職。ICチップの機能・特性を確認するテストボードとプログラムを作成し、製品開発全体に関わる仕事。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
設計開発職（パッケージ開発）
日清紡マイクロデバイスの総合職。ICチップを保護し、回路の機能を引き出す半導体パッケージの構造・材料を考える仕事。製品性能にも直結する領域。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
生産技術職
日清紡マイクロデバイスの総合職。半導体チップを製造するプロセスの設計・改善を行い、新しい素子づくりや既存素子の特性向上を支える仕事。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
品質保証職
日清紡マイクロデバイスの総合職。電子デバイス製品の品質保証、製造品質の管理、新製品の認定を担当し、高性能・高品質なものづくりを支える仕事。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
マイクロ波開発職
日清紡マイクロデバイスの総合職。衛星通信、レーダー、センサーなどに使われるマイクロ波製品を開発する仕事。シミュレーション通りにいかない課題解決も多い領域。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
マイクロ波生産技術職
日清紡マイクロデバイスの総合職。マイクロ波製品の確かな品質と安定生産に向け、技術開発や生産率向上を追求する仕事。開発と生産の橋渡し役。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
営業職
日清紡マイクロデバイスの総合職。大手企業へのルート営業が中心。技術・生産管理部門と連携し、国内外のメーカーに製品販売と課題解決提案を行う仕事。
💰 初任給修士了：280,000円／大学卒：255,000円（高専専攻科了）／高専卒：229,400円／専門卒：206,500円 ※2026年4月実績
技術系総合職 / 研究、開発、設計、生産技術、設備管理 等
日清紡ブレーキで、ブレーキ製品の開発、生産技術、製造、品質保証などを担当。自動車メーカーの要求に応じ、安全性・制動性能・品質を支える仕事。
💰 初任給(2025年4月入社) 高専卒：237,650円／学士卒：261,650円／修士卒：283,250円／博士卒：293,650円 ※共に諸手当除く
事務系総合職 / 営業、調達、生産管理、人事、経理 等
日清紡ブレーキで、営業、経営企画・経理・管理、調達、生産管理などを担当。開発・製造部門と連携し、受注、材料調達、生産計画、会社運営を支える仕事。
💰 初任給(2025年4月入社) 高専卒：237,650円／学士卒：261,650円／修士卒：283,250円／博士卒：293,650円 ※共に諸手当除く
28卒
イベント・セミナー
日清紡ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成
更新 2026年7月1日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
防災・防衛・インフラなど「止まったら困る」領域で社会に貢献したい人に向いている。大企業グループの経営中枢として人事・経理・法務のいずれかで専門性を磨きながら、多様な産業に幅広く関わりたいタイプにも合う。少数精鋭で早くから大きな仕事を担いたい人、月残業5.3時間の環境で長く安定して働きたい人にも適している。
😣 ちょっと注意
モノづくりの現場や技術開発に最初から携わりたい人は、コーポレート機能中心のホールディングス本社とのミスマッチが出やすい。また、スタートアップのように素早くプロダクトを世に出す仕事を求める場合、公共・防衛・自治体向けの大型案件が多い重厚長大型の意思決定スピードに物足りなさを感じる可能性がある。
志望動機 例文 1
私は大学で社会学を学ぶなかで、職場の制度設計が働く人の能力発揮に直結すると実感してきました。ゼミの調査で「育休制度はあるが申し出にくい」「社内公募があっても手を挙げる文化がない」という声を繰り返し聞くうちに、制度と文化の両方を変えていける人…
私は大学で社会学を学ぶなかで、職場の制度設計が働く人の能力発揮に直結すると実感してきました。ゼミの調査で「育休制度はあるが申し出にくい」「社内公募があっても手を挙げる文化がない」という声を繰り返し聞くうちに、制度と文化の両方を変えていける人事の仕事に強く惹かれるようになりました。業界研究を進める中で、防災・防衛・半導体・自動車ブレーキと社会インフラを幅広く支えるグループの人事戦略を、本社の少数精鋭チームが一手に担う形は御社ならではと感じました。100社近い子会社を束ねながら「ニューチャレンジシステム」のようなグループ横断の人材流動の仕組みをすでに運用しているのも、制度を文化に落とし込む意志があらわれていると受け止めました。入社後は人事の実務を通じてグループの事業と人材の実態を把握し、将来的にはグループ全体の採用力・定着率の向上に貢献できる制度設計に携わりたいと考えています。
志望動機 例文 2
私は経済学部でファイナンスを学ぶうちに、数字が経営判断の根拠になる瞬間に強い面白さを感じるようになりました。ゼミでは企業の財務諸表を読んで成長性を分析する課題に繰り返し取り組み、事業ごとに収益構造がまったく異なり、その違いを読み解くことで経…
私は経済学部でファイナンスを学ぶうちに、数字が経営判断の根拠になる瞬間に強い面白さを感じるようになりました。ゼミでは企業の財務諸表を読んで成長性を分析する課題に繰り返し取り組み、事業ごとに収益構造がまったく異なり、その違いを読み解くことで経営の意図が見えてくると実感しました。就活で多角化メーカーを調べるなかで、御社のように無線通信・半導体・ブレーキ・化学品とまったく性格の違う事業群をひとつのグループが束ね、本社の経理チームがグループ全体の資本配分を担う構造は特に興味を引きました。業績の開示を見ると、マイクロデバイス事業の損益改善や化学品の水素向け材料への投資判断など、社会のトレンドが直接グループの数字に反映される点も面白く、その最前線で働きたいと強く感じました。入社後はまずグループ各社の財務実務を通じて事業と数字の両方への理解を深め、将来的には投資判断や経営資源の最適配分を支える経理・財務機能を担いたいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
Q. 「自ら考えて、動ける人」を求める人物像が掲げられていますが、あなたが主体的に課題を見つけて動いた経験を教えてください。
A. 大学で学祭の広報責任者を務めた際、例年通りのSNS告知では反応が薄いと感じ、自分でターゲット分析を行い動画コンテンツに切り替える提案をしました。チームを説得して実行した結果、来場者数が前年比1.3倍になりました。
「考えた」だけでなく「動いた・結果が出た」のセットで話すと説得力が増す。少数精鋭環境では受け身でない姿勢のアピールが特に重要。
Q. 人事・経理・法務と職種別採用ですが、なぜその職種を志望しましたか？
A. 経理を志望しています。大学でファイナンスを学ぶ中で、財務数字が経営判断を動かす面白さに気づき、複数の事業を束ねるグループ全体の資本効率を高める仕事に関わりたいと考えるようになりました。
職種別採用のため「なぜその職種か」は必ず深掘りされる。学びの経験から来る具体的な理由を準備しておきたい。
Q. ホールディングス本社として100社以上のグループをコーポレートから支える仕事への理解と覚悟をお聞かせください。
A. 本社の少数精鋭チームとして、一人ひとりの仕事がグループ全体に影響する環境だと理解しています。だからこそ早期から主体的に動ける機会に魅力を感じており、その責任の重さも前向きに受け止めています。
「グループ全体に影響する重み」を理解していることを示しつつ、前向きな姿勢をセットで伝えることが大切。
🙋 逆質問のネタ
▶「ニューチャレンジシステム」で実際に職種や事業会社をまたいだ異動をされた方はいらっしゃいますか？
▶ホールディングス本社の少数精鋭体制の中で、若手が最初に担当する業務はどのようなものが多いですか？
▶テレワーク制度の月10日という運用は、実態としてどのくらい活用されていますか？
▶グループ事業が多岐にわたる中で、本社コーポレートスタッフとして特に求められるスキルや視点はありますか？
防災・緊急通報システム
業務用無線機・トランシーバー製造販売
半導体
モノをつくる
モノを貸す
こんな会社も気になりません？
社会を支える
