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東証プライム 衣料品

ワールド

ひとことで言うと
服づくりから販売、企業支援まで手がける会社多数のブランドと共通の仕組みで、店頭からECまで動かす
営業利益
160億
📊

数字で見るワールド数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
557万円
全体 1,446位 / 1,699社
売上高
2,840億円
営業利益
160億円
営業利益率
5.6%
従業員数
7,094
平均年齢
43.1
平均勤続
15.2
月平均残業時間
6.1h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2026年度は売上収益2,840億円、営業利益160億円、純利益120億円。売上100円あたり約5.6円の営業利益を残す計算になる。店舗で服を売るだけでなく、企業支援やデジタル分野も持ち、複数の稼ぎ方を育てている点が特徴だ。
出典:ワールド 有価証券報告書(2026年度)
📈

ワールドの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
2022年度の低い利益水準から回復し、2025年度には売上と営業利益が大きく伸びた。2026年度は売上がさらに拡大した一方、営業利益はやや減少。事業規模の広がりに利益が追いつくかを見たい流れだ。なお、2024年度は数値が他年度より大幅に小さく、単純比較には注意したい。
出典:ワールド 有価証券報告書(2026年度)
🍩

ワールドの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
ブランド事業
85.0%
服・雑貨の企画販売
プラットフォーム事業
10.0%
他社の事業運営支援
デジタル事業
5.0%
通販と新サービス
💡
ここがポイント
売上の85%は、タケオキクチやナルミヤなどのブランドで服や雑貨を売る事業。残る15%は、他社の服づくりや店舗運営を支えたり、通販・在庫管理、古着、バッグ定額利用を手がけたりして稼ぐ。小売が中心だが、裏方の仕組みも商品にしている会社と分かる。
出典:ワールド 有価証券報告書(2026年度)

ワールドの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

タケオキクチ、ナルミヤ・インターナショナル、ヒロフなど多数のブランドを持ち、洋服やバッグ、生活雑貨を企画し、生産から販売までつなげる会社。商品は百貨店やショッピングセンターの直営店、ワールドオンラインストアで一般消費者に届ける。さらに、長年の服づくりで整えた工場・物流・IT・販売の仕組みを他社にも提供。通販サイトの運営、売れ行きに応じた在庫管理、衣料品の製造代行、店舗空間の設計など、店頭で見える仕事と小売を裏側から支える仕事の両方がある。

🛒 つくってるもの・サービス

衣料・バッグ・生活雑貨ワールドオンラインストア通販・在庫管理支援衣料品の製造代行古着・バッグ定額利用

🤝 おもな取引先

一般消費者向けには、百貨店やショッピングセンター、通販サイトを通じて、子どもから大人までの服や雑貨を販売する。企業向けには、アパレル・小売会社の製造、物流、通販運営、在庫管理、店舗づくりを支援。タイや台湾などでは、現地の消費者にもブランド商品を届けている。

ワールドの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1企画・生産・物流・販売をまとめて管理し、売れ残りや品切れを減らせる
2価格帯や年代の異なる多数のブランドがあり、幅広い売り場と顧客を持つ
3自社で培った通販・製造・店舗運営の仕組みを、他社向けの収益にも変えられる

△ ここは気をつけたい

1国内人口の減少で衣料市場が縮むなか、既存店以外の成長先づくりが欠かせない
2円安や海外工場の人件費上昇が仕入れ費用を押し上げ、利益を圧迫しやすい
3暖冬や長い残暑で季節商品が売れ残りやすく、多数のブランド管理も複雑になる

ワールドの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
250,000※1
全体 1,085位 / 1,534社
平均年収
557万円※2
全体 1,446位 / 1,699社
月の残業
6.1h※2

🏢 社風

多様な価値観を尊重し、年次や役職を問わず意見を出しやすい風土。ファッションの感性だけで決めず、売上や閲覧数を見ながら週次で課題と施策を話し合う。若手にもVMDや売上分析、販売戦略の提案を任せ、挑戦と検証を後押しする職場。

🙋 こんな人を求めてる

理想を掲げるだけでなく、課題を見つけてまず動き、失敗から修正できる人。流行や社会の変化に関心を持ち、売上などの数字と顧客の反応を両方見て考える姿勢が重要。異なる意見を尊重し、周囲を巻き込みながらチームの成果を目指せることも求められる。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 本部職(28卒)
27卒

💼 募集職種

本部職(総合職)
将来の幹部候補として、販売・生産や主要事業の現場研修から始め、多様な職種をジョブローテーションで経験する。本人の希望と適性に応じて各部署へ配属されるコース。
💰 初任給<本部職・専門職共通> 東京:月給250,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給235,000円 ●大学院卒 東京:月給262,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給247,000円
出典: 採用HP
デザイナー職
ブランド事業で商品のデザインに携わる専門職。企画開発、品揃え、販促、ECサイト運営などを担う各職種と連携し、ブランドづくりを進める。2027年卒はメンズブランドが採用対象。
💰 初任給<本部職・専門職共通> 東京:月給250,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給235,000円 ●大学院卒 東京:月給262,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給247,000円
出典: 採用HP
パタンナー職
ブランド事業の服づくりを支える専門職。ファッションデザイナーをはじめ、企画開発や生産に関わる職種と連携して商品を形にする。2027年卒はメンズブランドが採用対象。
💰 初任給<本部職・専門職共通> 東京:月給250,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給235,000円 ●大学院卒 東京:月給262,000円 ※地域手当15,000円を含む 神戸:月給247,000円
出典: 採用HP
販売職(ドレッサー)
店舗で接客・販売を担い、販売の専門性と店舗運営力を磨く。まず店長を目指し、その後は複数店舗を管轄するSVやマネージャー、本部スタッフなどへ進むキャリアもある。
💰 初任給院卒/大卒/短大卒/専門卒 東京・神奈川:月給230,600円(基本給181,000円、勤務地手当35,000円、固定残業手当14,600円・8時間相当)/埼玉・千葉:月給225,600円/愛知・大阪:月給220,600円/静岡・京都・兵庫:月給215,600円/その他対象地域:月給205,600円または195,600円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

ワールドの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

服や暮らしへの関心を、感性だけでなく売上・在庫・顧客データから考えたい人に向いている。店舗で顧客を理解してから本部業務へ進む育成を前向きに捉え、多ブランドやB2B事業をまたいで経験を広げたい人とも相性がよい。変化の速い市場で試して改善する働き方を楽しめることも大切。

😣 ちょっと注意

好きなブランドだけに関わりたい人や、入社直後から本部の専門業務だけを担当したい人は、店舗研修や異動の可能性を確認したい。流行、天候、在庫、原価の変化に合わせて施策を見直すため、決まった手順を変えずに働きたい人にも負担になりやすい。接客と数字のどちらか一方だけを重視する志向もミスマッチに注意。

志望動機 例文 1

企画から生産・販売までを一気通貫で動かし、現場で培った仕組みを外部企業にも提供する御社なら、顧客の声を商品と売り方の両面に生かせると考え、志望します。私は大学入学後、衣料品店で接客と売場づくりを続け、週次売上とお客様から受けた質問を記録して…

企画から生産・販売までを一気通貫で動かし、現場で培った仕組みを外部企業にも提供する御社なら、顧客の声を商品と売り方の両面に生かせると考え、志望します。私は大学入学後、衣料品店で接客と売場づくりを続け、週次売上とお客様から受けた質問を記録してきました。売れ行きが鈍い時には、価格だけを原因にせず、商品の見せ方や説明の順番を仲間と見直し、反応を次の変更に生かしました。この経験から、感性に頼るだけでなく、数字と現場の声を往復して改善する面白さを学びました。御社は多様な価格帯・販路のブランドを持ち、SPARCS構想のもとで小売から生産まで連携して在庫ロスと販売機会の損失を抑えています。在庫管理や顧客情報を生かすCRMを外部企業へ提供しており、一つのブランドで得た知見を業界全体の課題解決にも広げられる点に惹かれました。入社後は店舗研修で顧客理解と売上分析の基礎を磨き、接客記録を改善に結び付けた粘り強さを生かします。将来は商品・販売・デジタルの関係者を巻き込み、需要に合う品ぞろえと売り方を提案し、売れ残りを減らしながら顧客が選びやすい売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

接客に加えて売場づくり、EC用コーディネート投稿、売上分析まで店舗チームで担い、多様なブランドを通じて一人ひとりに合う選択を支える御社の販売職に惹かれ、志望します。私は大学の演劇サークルで衣装係を2年間担当し、出演者の体形や役柄、動きやすさ…

接客に加えて売場づくり、EC用コーディネート投稿、売上分析まで店舗チームで担い、多様なブランドを通じて一人ひとりに合う選択を支える御社の販売職に惹かれ、志望します。私は大学の演劇サークルで衣装係を2年間担当し、出演者の体形や役柄、動きやすさを聞きながら衣装を選び、稽古後も感想を集めて調整してきました。自分がよいと思う服を勧めるだけでは相手の納得につながらず、用途や不安を言葉にしてもらい、複数の選択肢を比べることが大切だと学びました。御社は婦人・紳士・子供服から雑貨まで幅広いブランドを持ち、百貨店からSC、ECまで異なる接点で顧客に向き合っています。だからこそ、年齢や生活場面の異なる方への提案力を磨けると考えました。また、店舗では個人売上だけでなく、戦略共有会で課題と施策を話し合い、数字を基に売場を改善する点にも魅力を感じています。入社後は、お客様の言葉の背景まで聞く姿勢を生かし、接客と商品管理を身につけます。そのうえで仲間と売上や反応を検証し、コーディネート投稿や売場づくりも工夫して、来店時もECでも自分に合う商品を選べる店舗づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 感性と数字の両方を使って課題を改善した経験を教えてください。

A. 衣料品店のアルバイトで、週次売上と接客時の質問を記録しました。動きが鈍い商品は、仲間と見せ方や説明を変え、反応を確認しました。この経験から、思い込みで決めず、数字と顧客の声の両方で改善する大切さを学びました。

💡 数字は架空にせず、何を見て、どう仮説を立て、周囲と何を変えたかを順に話すと伝わりやすい。
Q. 異なる意見を持つ人と協力した経験を教えてください。

A. 演劇サークルの衣装選びで、見栄えを優先する意見と動きやすさを重視する意見が分かれました。私は出演者の希望と演出意図を聞き、稽古で候補を試す場を設けました。共通の目的に戻って決めることで、双方が納得する衣装にまとめました。

💡 対立を美談にせず、相手の意見をどう確かめ、合意につなげたかを具体的に示す。
Q. 本部職で、店舗研修をどのように生かしたいですか。

A. 店舗研修では、顧客が商品を選ぶ理由や迷う点を自分の言葉で記録し、売上の動きと照らして考えます。本部配属後は、その理解を品ぞろえや販売施策に反映し、現場が実行しやすい提案につなげたいです。

💡 研修を通過点として話さず、何を観察し、配属後のどの仕事に生かすかまで答える。

🙋 逆質問のネタ

若手が店舗で得た顧客の声を、本部の商品企画や販売戦略へ提案できる場はありますか。
週次の戦略共有会では、若手にどのような準備や発言が期待されていますか。
本部職の店舗研修で、配属後に特に生きた学びの例を教えてください。
社内公募やジョブローテーションを利用した若手のキャリア例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

サイボー

衣料品
繊維製品と大型商業施設の賃貸で地域を支える会社
服や生地の商売と、二つのイオンモールから収益を生む
売上高
103億円
平均年収
627万円
初任給
-

スクロール

その他卸売り
通販とネット販売の裏方をまとめて支える会社
商品販売から発送・代金回収まで、買い物の流れを広く担う
売上高
885億円
平均年収
596万円
初任給
250,000円

ゲオホールディングス

中古品を買い取って売り直すリユースチェーンの会社
全国2,000店超・海外4カ国へ広がる、モノの価値を循環させるビジネス
売上高
4,277億円
平均年収
544万円
初任給
-

アンドエスティHD

衣料品
グローバルワークなど人気ブランドを束ねるアパレル会社
2,170万人の会員基盤と1,600店舗超でファッションを届ける
売上高
3,044億円
平均年収
433万円
初任給
303,333円

パルグループホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
自社ブランドの服と3COINSなどの雑貨を全国展開する会社
社員インフルエンサー2,000万人のSNS発信で成長するアパレル・雑貨チェーン
売上高
2,347億円
平均年収
1,283万円
初任給
300,000円

日清紡ホールディングス

電機
防災無線・半導体・ブレーキを束ねる多角化メーカーの会社
自治体の防災システムから自動車のブレーキ部品まで、社会を支える縁の下の力持ち
売上高
5,023億円
平均年収
758万円
初任給
273,700円
👀 こんな会社も気になりません?