東証プライム百貨店・スーパー・コンビニ

薬王堂ホールディングス

ドラッグストア運営

食品販売店

一般用医薬品

仕入れて売る

ひとことで言うと

東北から関東へ、くらし全般をそろえるドラッグストアの会社薬から食品・日用品まで、東北を中心に456店舗を展開する地域密着チェーン

平均年収

—万円

売上高

1,638億円

営業利益

53億円

平均年収

—万円

売上高

1,638億円

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会社を知る

数字で見る薬王堂ホールディングス薬王堂ホールディングスの業績推移薬王堂ホールディングスの売上構成薬王堂ホールディングスの事業概要薬王堂ホールディングスの強み・弱み

採用・選考

薬王堂ホールディングスの新卒採用情報薬王堂ホールディングスの募集職種薬王堂ホールディングスの選考の流れ

就活対策

薬王堂ホールディングスに向いている人・向いていない人薬王堂ホールディングスの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る薬王堂ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日

平均年収

—万円

売上高

1,638億円

営業利益

53億円

営業利益率

3.2%

従業員数

1,094名

平均年齢

—歳

平均勤続

—年

月平均残業時間

6.4h

ここがポイント

売上高1,638億円のうち、食品や酒類などのフード部門が約800億円と全体の約半分を占めているのが面白い点。456店舗を抱えながら1店舗あたりの売上は約3.6億円。薬や化粧品のイメージが強いドラッグストアで、食品が一番の稼ぎ頭になっているのは意外かもしれない。

出典：薬王堂ホールディングス有価証券報告書（2026年度）

薬王堂ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日

ここがポイント

売上は2022年度の約1,200億円から2026年度には約1,638億円へ着実に拡大。ただ2026年度は54店舗を一気に増やした影響で設備費や人件費が膨らみ、利益は前年より若干落ちた。売上を伸ばしながら利益を守るバランスが今まさに問われている段階。なお2024年度は決算期変更で数字が小さい。

出典：薬王堂ホールディングス有価証券報告書（2026年度）

薬王堂ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月10日

ドラッグストア事業

100.0%

地域密着の全方位小売り

ここがポイント

セグメントはドラッグストア事業の1本のみで、売上の100%がここから。薬・化粧品・日用品・食品をすべて一つの店で扱うことで、「今日の買い物をここで済ませたい」という地域の暮らしをまるごと支える事業モデル。業績がどう動くかも、ドラッグストアの動向一つで決まる。

出典：薬王堂ホールディングス有価証券報告書（2026年度）

薬王堂ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月10日

ビジネスのしくみ

薬王堂ホールディングスは、東北地方を中心に456店舗のドラッグストアを展開する持株会社。医薬品や化粧品だけでなく、食品・日用品・酒類・ペット用品まで日々の暮らしに必要なものをほぼ一か所でそろえられるのが特徴。最大の売上部門は食品で、冷凍食品や日配品、ビール類なども扱い、薬局というより生活まるごとの店に近い。調剤薬局を併設する店舗もあり、処方薬の受け取りから日用品の買い物まで一度にできる。出店エリアは東北6県に加え、近年は栃木・茨城にも拡大中。地方・郊外の暮らしを便利にする地域密着のドラッグストアチェーン。

つくってるもの・サービス

医薬品・衛生用品化粧品・スキンケア食品・冷凍食品・日配品洗剤・日用雑貨酒類・ペット用品

おもな取引先

主な利用者は一般消費者、特に東北各県や関東（栃木・茨城）の郊外・地方に住む家庭。薬を買いに来るだけでなく、食品・洗剤・化粧品・酒類などをまとめて購入する「週に何度も立ち寄る生活拠点」として使われている。車で来店しやすい立地が多く、老若男女を問わず地域のくらしに根付いた顧客が中心。

薬王堂ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い！

1東北で集中的に出店し知名度を築いてきた地盤の強さが武器

2食品を含む幅広い品ぞろえで来店頻度を高め、客単価も伸ばしやすい

3店舗レイアウトの標準化と物流センター整備で、コストを抑えながら運営できる体制

△ ここは気をつけたい

1新規出店ペースが速く、土地・設備・人員の先行投資で利益を圧迫しやすい

2食品強化で競合スーパーとの価格競争が激化し、利益率が下がりやすい

3地方・郊外が主な商圏のため、人口減少・人手不足の影響を受けやすい

薬王堂ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月10日

初任給

-円

平均年収

-万円

月の残業

6.4h^※2

※2 出典：薬王堂ホールディングス有価証券報告書（2026年度）

社風

東北地盤のドラッグストアで、売場の標準化・効率化を進めながら、AI活用やアプリ開発のプロジェクトに若手が加わる機会もある。学びに特化したManavi推進部が社内にあり、入社後3年間の体系的な研修が整っている。現場を大事にしながら着実に改善を続ける、チーム志向の風土。

こんな人を求めてる

顧客や周囲の立場を考えて行動できる人、結果より「なぜそう動いたか」を語れる人が評価される。コツコツ改善を積み重ねる姿勢と、チームで協力する力を重視。東北の人口減少・高齢化を「課題先進エリア」として捉え、変化に向き合う意欲がある人が求められている。

選考の流れ

薬王堂ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域の暮らしや健康を支える仕事に価値を見出せる人。入社後すぐ店舗配属になることも納得できて、現場から地道にキャリアを積みたい人に向いている。東北・地方商圏を舞台に長く働きたい、あるいはドラッグストアの接客・売場管理から学びたいという人にとって環境が整っている。

😣 ちょっと注意

入社後すぐに企画・マーケティングなど本部系の業務を希望する場合、最初の数年が店舗配属になるためギャップを感じやすい。都市部への早期配属を前提にしている人や、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを求める人には、着実・標準化重視の社風とずれが生じやすい。

志望動機例文 1

私は東北の地方都市で育ち、高齢の祖父母が近所のドラッグストアを薬の購入だけでなく、食品の補充や健康相談のために毎週利用する様子を見てきました。病院まで車で30分以上かかる地域で、ドラッグストアが暮らしの安心を支える場になっていることを、その…

私は東北の地方都市で育ち、高齢の祖父母が近所のドラッグストアを薬の購入だけでなく、食品の補充や健康相談のために毎週利用する様子を見てきました。病院まで車で30分以上かかる地域で、ドラッグストアが暮らしの安心を支える場になっていることを、その頃実感しました。就職先を考えるとき、「地域の生活に深く根ざした小売業で働きたい」という軸が自然に生まれました。貴社は東北6県を中心に456店舗を展開し、フード部門の売上が全体の約半分を占めるほど食品にも力を入れながら、調剤や健康相談の機能も担っています。医薬品から食品・日用品まで一店舗で揃う姿は、私が祖父母を通じて見たドラッグストアの本来の役割そのものです。さらにAI肌診断や自社アプリ、データサイエンス活用など新しい取り組みにも積極的な点に、これからの可能性を感じます。入社後はまず現場で接客と売場管理の基礎を身につけ、将来は商品開発や地域のニーズに合ったプロジェクトに関わることで貢献したいと考えています。

志望動機例文 2

私はアルバイトでスーパーの食品売場を2年間担当し、欠品管理や発注のタイミングをどう決めるかという現場の難しさを実感してきました。データを使えれば改善できるのに、感覚頼りになる場面が多いと感じたことから、小売業の「現場オペレーション×データ活…

私はアルバイトでスーパーの食品売場を2年間担当し、欠品管理や発注のタイミングをどう決めるかという現場の難しさを実感してきました。データを使えれば改善できるのに、感覚頼りになる場面が多いと感じたことから、小売業の「現場オペレーション×データ活用」に強い関心を持つようになりました。貴社は456店舗規模の展開のなかで、自動発注やセルフレジの導入、売場のレイアウト標準化・固定化を進め、現場の作業負担を減らしながら収益性を高める方針を実行しています。AI肌診断や自社アプリ、データサイエンスの活用も進めており、地域密着でありながら新しいことにも挑戦し続ける姿勢に惹かれます。人口減少・高齢化が進む東北を「課題先進エリア」として捉え、テクノロジーで解決策を模索している点は、私が感じた現場課題と直接つながる部分があります。入社後はまず店舗で実際の売場と顧客の動きを肌で学び、将来は自動発注の精度向上や売場データの分析に携わって、現場の作業効率と顧客満足の両立に貢献したいと考えています。