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スギホールディングス

ひとことで言うと
買い物と地域の健康を一つの店で支える会社全国の店舗網を生かし、日常の買い物から在宅医療まで担う
平均年収
827万円
売上高
1.0兆
営業利益
486億
平均年収
827万円
売上高
1.0兆
📊

数字で見るスギホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
827万円
売上高
1.0兆円
営業利益
486億円
営業利益率
4.8%
従業員数
13,417
平均年齢
44.5
平均勤続
10.9
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2026年2月期は売上高が1兆103億円と初めて1兆円を超え、営業利益も485億円まで伸びた。110店の新規出店と217店の改装に加え、調剤薬局の取得や処方せんの増加が成長を後押し。一方、人件費や建築費も増えており、規模の拡大がそのまま利益になるわけではない点も見たい。
出典:スギホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
📈

スギホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上と営業利益は2022〜2023年度にやや足踏みし、2024年度だけ大きく落ち込んだ後、2025年度に急回復2026年度は過去最高水準へ伸びた。2024年度は他年度との差が極端なため、集計期間などの条件を確認してから比べたい。直近は店舗拡大と調剤の強化が売上・利益の両方につながっている。
出典:スギホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
🍩

スギホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
ドラッグストア・調剤事業
100.0%
店舗販売と地域医療
💡
ここがポイント
売上はすべてドラッグストア・調剤事業から生まれる。日用品や化粧品、食品を売って来店を増やし、医薬品販売や処方せん調剤、在宅医療、訪問看護へつなげる稼ぎ方だ。事業の軸が一つで分かりやすい反面、国内の店舗競争や医療制度の変更を全社で受けやすい構成でもある。
出典:スギホールディングス 有価証券報告書(2026年度)

スギホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

スギ薬局を中心に、医薬品、健康食品、化粧品、日用品、食品を販売するドラッグストアと、処方せんを受け付ける調剤薬局を全国で運営する会社。普段の買い物の場に薬剤師への相談窓口を置き、在宅医療や訪問看護にも対応する。さらに、医療機関の開業支援、商品の海外輸出・国内卸売も手がける。店舗で売るだけでなく、地域の患者と医療・介護の関係者をつなぐ役割まで担うため、接客、薬剤、店舗運営、データ活用など仕事の幅が広い。

🛒 つくってるもの・サービス

調剤併設ドラッグストア処方せん調剤在宅医療・訪問看護医療機関の開業支援商品の輸出・国内卸売

🤝 おもな取引先

中心は、薬や日用品を買う地域の生活者と、処方せんを持つ患者。子育て世帯から高齢者まで日常的に利用する。医療機関や介護・在宅医療の関係者とは、調剤や患者支援で連携。商品の輸出・卸売では、海外・国内の取引先企業にも販売するため、店舗接客以外の仕事もある。

スギホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1買い物と調剤を同じ店で済ませられ、日常利用から健康相談につながる
2アプリの購買データや調剤のデジタル化で、利用者ごとの提案を磨ける
3薬剤師教育や医療機関との連携があり、地域医療に関わる経験を積みやすい

△ ここは気をつけたい

1価格競争が激しく、人件費・物流費・決済手数料の上昇が利益を圧迫しやすい
2薬価や調剤報酬の制度変更で、現場の努力だけでは補えない収益変動が起こる
3出店や企業買収が進むほど、店舗ごとの運営統一と人材育成の負担が増える

スギホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
360,000※1
平均年収
827万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

「一人ひとりに向き合う」を合言葉に、上司や先輩、仲間と話しながら成長する職場。店舗では薬剤師や登録販売者、管理栄養士など多職種が連携する。接客の温かさに加え、売場づくりや数値管理、人材育成を通じてチームで成果を出す姿勢も重視される。

🙋 こんな人を求めてる

相手の話を丁寧に聞き、健康・美容・生活の悩みに合う行動を考えられる人。医薬品や栄養、店舗運営など幅広い知識を学び続ける姿勢も欠かせない。地域に貢献するだけでなく、変化する市場を捉え、未来の店舗やサービスを自分たちでつくる意欲が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2WEB適性試験
3WEBエントリーシート
4面接
内定 🎉
※ 参考: 総合薬剤師(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合薬剤師
株式会社スギ薬局の新卒採用。医薬品・健康食品の販売、保険調剤、在宅医療に関連する業務などを担当。店舗で地域の健康相談にも関わる働き方。
💰 初任給〖総合薬剤師〗360,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制 〖調剤薬剤師〗335,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
調剤薬剤師
株式会社スギ薬局の新卒採用。業務内容は総合薬剤師と同様で、医薬品・健康食品の販売、保険調剤、在宅医療に関連する業務などを担当する。
💰 初任給〖総合薬剤師〗360,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制 〖調剤薬剤師〗335,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
PSコース
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。薬局の経営や運営を学び、新店立ち上げ、店舗業務改善、応援などに関わる。将来は店舗・本社など幅広いフィールドを目指す働き方。
💰 初任給〖PSコース〗429,000円(薬剤師手当・PSチーム手当等含む)※入社初年度はPSチーム参画前のため374,000円 *6年制
出典: 採用HP
Gコース
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。全国の店舗を1年ごとにローテーションし、地域医療やエリアごとのニーズの違いを学びながら薬剤師として経験を広げる。
💰 初任給〖Gコース〗374,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制
出典: 採用HP
奨学金サポートコース
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。奨学金返済を毎月100,000円、3年間サポートする働き方。全国の店舗が勤務対象で、薬剤師として成長する環境もある。
💰 初任給〖奨学金サポートコース〗409,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制
出典: 採用HP
ワイドエリアコース
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。8つのエリアから希望エリアを選び、エリア内の複数店舗を経験。現場でのキャリアアップや認定薬剤師資格取得を目指せる。
💰 初任給〖ワイドエリアコース〗324,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制
出典: 採用HP
エリアコース
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。自宅から90分圏内の店舗に通勤し、転居を伴う異動なしで地域に根差したかかりつけ薬剤師を目指す働き方。
💰 初任給〖エリアコース〗309,000円 (薬剤師手当等含む)*6年制
出典: 採用HP
店長候補
株式会社スギ薬局の総合職。店舗運営業務に加え、数値管理、労務管理、人材育成などのマネジメント業務全般を担当し、将来の店長を目指す。
💰 初任給〖院卒・大卒〗250,000円 〖専門4年卒〗250,000円 〖短大・専門卒〗240,000円 ※適用:2027年度新卒採用 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
管理栄養士店長候補
株式会社スギ薬局の総合職。店舗運営、数値管理・労務管理・人材育成に加え、管理栄養士として健康指導や栄養相談にも関わる。
💰 初任給〖院卒・大卒〗250,000円 〖専門4年卒〗250,000円 〖短大・専門卒〗240,000円 ※適用:2027年度新卒採用 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
ビューティアドバイザー
株式会社スギ薬局の総合職。店舗運営業務に加え、化粧品のカウンセリングや化粧品販売を担当。接客を通じて美容面の悩みに応える職種。
💰 初任給〖院卒・大卒〗250,000円 〖専門4年卒〗250,000円 〖短大・専門卒〗240,000円 ※適用:2027年度新卒採用 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
医療事務
株式会社スギ薬局の総合職。処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、人材育成などの薬局業務に加え、店舗運営業務にも関わる。
💰 初任給〖院卒・大卒〗250,000円 〖専門4年卒〗250,000円 〖短大・専門卒〗240,000円 ※適用:2027年度新卒採用 ※勤務地区分によって低減あり
出典: 採用HP
調剤医療事務
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、人材育成など、薬局を支える事務・運営業務を担当する。
💰 初任給〖院卒・大卒〗203,400円 〖短大・専門卒〗203,400円 ※勤務地区分を全国コースにした場合は+30,000円/月 手当あり
出典: 採用HP
管理栄養士医療事務
株式会社スギ薬局の調剤薬局コース。処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、人材育成に加え、管理栄養士として健康指導や栄養相談も担当する。
💰 初任給〖院卒・大卒〗203,400円 〖短大・専門卒〗203,400円 ※勤務地区分を全国コースにした場合は+30,000円/月 手当あり
出典: 採用HP
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スギホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な店舗で地域の健康と暮らしを支えたい人に合う。人と話すことが好きで、接客だけでなく売場づくりや数値管理、人材育成にも挑戦したい学生は力を伸ばしやすい。勤務地の範囲を選びつつ、多職種と協力し、店長・専門職・本部などへキャリアを広げたい人にも向いている。

😣 ちょっと注意

接客やチームでの連携より、一人で決まった仕事だけに集中したい人は慎重に検討したい。店舗中心のため、土日祝や時間帯を含むシフト勤務が生活に合わない場合も注意が必要。医薬品・美容・栄養・店舗運営を継続して学ぶことや、売上などの数値を追うことに強い抵抗があると負担を感じやすい。

志望動機 例文 1

祖母が複数の薬を服用するようになり、買い物のたびに飲み合わせや体調への不安を口にする姿を見ました。その経験から、日常の近くで小さな不安を受け止め、必要な支援へつなぐ仕事をしたいと思い、御社の総合職を志望します。大学の接客アルバイトでは、商品…

祖母が複数の薬を服用するようになり、買い物のたびに飲み合わせや体調への不安を口にする姿を見ました。その経験から、日常の近くで小さな不安を受け止め、必要な支援へつなぐ仕事をしたいと思い、御社の総合職を志望します。大学の接客アルバイトでは、商品を案内して終わるのではなく、用途や困りごとを聞いて選択肢を整理することを心掛けました。相手の言葉を急いで決めつけず、周囲に確認しながら提案する大切さを学びました。御社は、日用品や食品の買い物と、処方せん調剤や健康相談を同じ店舗で提供しています。多職種が連携し、生活者が普段立ち寄る場所から健康を支えられる点は、私が目指す関わり方と重なります。また、購買データを使ったアプリクーポンなど、日々の利用をより便利にする工夫にも惹かれました。入社後は接客と売場づくりの基礎を学び、お客様の声と売場の数値の両方から課題を捉えます。将来は店長として、多職種が相談しやすく、お客様が健康の悩みを話しやすい店舗づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

ドラッグストアで化粧品を選んだ際、成分の違いが分からず迷っていた私に、店員の方が生活習慣まで聞いて提案してくれました。商品知識だけでなく、対話が納得できる選択を生むと実感し、健康と美容の両面から一人ひとりに合う提案を届けたいと考えるようにな…

ドラッグストアで化粧品を選んだ際、成分の違いが分からず迷っていた私に、店員の方が生活習慣まで聞いて提案してくれました。商品知識だけでなく、対話が納得できる選択を生むと実感し、健康と美容の両面から一人ひとりに合う提案を届けたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、化粧品や日用品の販売に加え、調剤や在宅医療、訪問看護までつなぐ事業を持ち、店舗を入口に長く地域の生活者を支えられるからです。ゼミの共同研究では、意見がまとまらない時に全員の考えを聞き、共通点と違いを整理して役割を組み直しました。この経験から、相手の意図を聞き取る力と、周囲を巻き込み前へ進める力を培いました。御社では薬剤師や登録販売者、管理栄養士、ビューティアドバイザーなどが協力しており、私の強みを多職種連携に生かせると考えています。入社後は商品知識とカウンセリングの基礎を着実に身につけ、目の前のお客様の悩みに合う提案を積み重ねます。さらに店舗で得た声を売場づくりにも反映し、健康や美容について気軽に相談できる地域の店づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ドラッグストア業界の中で、なぜ当社を志望するのですか。

A. 日常の買い物と健康相談を同じ店舗で支えられる点に惹かれたからです。御社は調剤併設店舗に加え、在宅医療や訪問看護にも取り組んでいます。店舗で伺った悩みを多職種と共有し、必要な支援へつなげられる人材を目指します。

💡 事業名を並べるだけでなく、その特徴が自分の経験や目指す仕事とどう結び付くかを説明しよう。
Q. 相手の話を丁寧に聞き、行動した経験を教えてください。

A. 接客アルバイトで、お客様の希望が曖昧なまま商品を勧めず、用途や困りごとを順番に伺いました。自分で判断できない点は先輩に確認し、選択肢を整理してお伝えしました。この経験から、決めつけずに聞く姿勢の大切さを学びました。

💡 状況、聞いた内容、自分の行動、学びの順で話すと、「向き合う姿勢」が具体的に伝わる。
Q. 入社後、どのような仕事やキャリアに挑戦したいですか。

A. まずは店舗で接客、商品知識、売場づくり、数値管理の基礎を身につけたいです。その後は店長を目指し、多職種が力を発揮できる店舗をつくりたいと考えています。将来は現場経験を生かし、地域の需要に合うサービスづくりにも挑戦したいです。

💡 遠い目標だけでなく、最初に何を学び、その経験を次の役割へどう生かすかまで示そう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が店舗で「一人ひとりに向き合う」ために、特に意識している行動を教えてください。
総合職が店長候補になるまでに経験する仕事と、評価される姿勢を教えてください。
薬剤師や管理栄養士など、多職種が連携した店舗の具体例を教えてください。
勤務地限定制度を利用した場合、キャリアの選択肢にどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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