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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

サツドラホールディングス

ひとことで言うと
北海道の毎日の買い物と健康を身近に支える会社店舗・ポイント・アプリを結び、北海道の暮らし全体に関わる
平均年収
—
-位 / 2,058社
初任給
227,000円
1,189位 / 1,300社
営業利益
17億円
平均年収
—
-位 / 2,058社
初任給
227,000円
1,189位 / 1,300社
📊

数字で見るサツドラホールディングス数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
—
-位 / 2,058社
初任給
227,000円
1,189位 / 1,300社
売上高
1,002億円
営業利益
17億円
営業利益率
1.7%
従業員数
1,095名
平均年齢
—歳
平均勤続
—年
月平均残業時間
—h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
2025年5月期の売上高は1,001億74百万円と大きい一方、営業利益は16億75百万円で、売上100円あたりの利益は約1.7円。北海道の日常を支える規模感は魅力だが、仕入れ値や人件費が上がると利益が縮みやすく、現場のコスト管理が重要な会社だと分かる。
出典:サツドラホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

サツドラホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2023年度まで600億円台だったが、2024年度に900億円台へ大きく伸び、2025年度も成長が続いた。営業利益も2023年度を底に回復し、直近は増収増益。ただし売上の伸びに比べて利益は薄く、今後は規模拡大を安定した利益につなげられるかが焦点となる。
出典:サツドラホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

サツドラホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
リテール事業
98.3%
店舗販売と調剤
マーケティング事業
-%
ポイント・販促支援
その他
-%
IT開発と投資支援
💡
ここがポイント
売上の98.3%は、ドラッグストアや調剤薬局で商品・薬を売るリテール事業から生まれる。EZOCAの運営や決済支援などもあるが、収益の柱はほぼ北海道の店舗。仕事の幅はデジタルや自治体連携にも広がる一方、会社の成績は地域の買い物需要に強く左右される構造だ。
出典:サツドラホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

サツドラホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

北海道を中心に「サツドラ」のドラッグストア180店を展開し、医薬品、化粧品、食品、日用品を地域の生活者に販売する会社。22店には調剤薬局を併設し、調剤専門薬局9店、生鮮食品を扱う46店、訪日客向け10店も運営する。さらに、会員230万人超の「EZOCA」と公式アプリを使い、クーポン配信や決済、買い物データを生かした販促を提携企業に提供。自治体とは地域還元カードや健康づくりにも取り組むため、店舗運営だけでなく、デジタル企画や地域連携の仕事にも関われる。

🛒 つくってるもの・サービス

サツドラ店舗調剤薬局サービスEZOCAサツドラ公式アプリ決済・販促支援

🤝 おもな取引先

一般消費者では、北海道で薬・化粧品・食品・日用品をまとめて買う世帯、処方箋を持つ患者、観光地を訪れる外国人が中心。企業向けにはEZOCA提携店300社・1,100店舗超へポイント運営や販促の仕組みを提供し、自治体や地域団体にも還元、交通、健康づくりの基盤を届ける。

サツドラホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1北海道の店舗網とEZOCA会員230万人超を販促に生かせる
2食品・調剤までそろえ、日常の買い物を一か所に集められる
3店舗・ポイント・アプリを結び、来店を継続的に促せる

△ ここは気をつけたい

1売上の約98.3%が北海道中心の小売で、地域変化の影響が集中
2営業利益率は約1.7%と薄く、人件費や仕入れ高の影響を受けやすい
3出店費の上昇、薬剤師確保、個人データ管理が成長の課題

サツドラホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
227,000円※1
1,189位 / 1,300社
平均年収
—
-位 / 2,058社
月の残業
—

2025卒向け・学部卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

挑戦から学び、自分事として動くことを重んじる社風。新卒・中途・副業人材など多様な人が集まり、互いの強みを生かして自治体・企業・学校とも連携する。店舗運営に加え、地域の新しい仕組みづくりにも手を挙げやすい環境がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

決まったやり方に固執せず、異なる意見を素直に受け止めたうえで自分の考えを持てる人。店舗や地域の課題を他人事にせず、好奇心を持って試し、失敗から学び続ける姿勢が合う。仲間を信頼し、感謝を言葉や行動で示せることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1LINEの登録
2単独会社説明会
31次試験(集団面接)
4最終面接(個人面接)
✓内定 🎉
※ 参考: ドラッグストア(25卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗45分で完結!サツドラが丸ごとわかる会社説明
🗓 開催日時
2026-07-27
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖薬剤師〗サツドラに薬局!?まずは自分の目で確かめよう!
🗓 開催日時
2026年8月1日〜8月31日(見学日程は調整可能)
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗店舗調査&ナゾトキで学ぶ!地域活性ビジネス体験
🗓 開催日時
2026-08-05 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
説明会・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗45分で完結!サツドラが丸ごとわかる会社説明
🗓 開催日時
2026-08-06
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
説明会・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗45分で完結!サツドラが丸ごとわかる会社説明
🗓 開催日時
2026-08-18
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖対面〗プレゼン!ナゾトキ!ビジネス立案!5Daysコンテンツで北海道を動かせ!
🗓 開催日時
2026年8月20日(木)〜8月24日(月)
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗店舗調査&ナゾトキで学ぶ!地域活性ビジネス体験
🗓 開催日時
2026-08-20 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖対面・東京〗地域の未来をデザイン!新規ビジネス立案ワーク
🗓 開催日時
2026-08-21 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-08-21 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗地域の未来をデザイン!新規ビジネス立案ワーク
🗓 開催日時
2026年8月22日(土)〜8月24日(月)
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖薬剤師〗サツドラに薬局!?まずは自分の目で確かめよう!
🗓 開催日時
2026年9月1日〜9月18日(見学日程は調整可能)
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗店舗調査&ナゾトキで学ぶ!地域活性ビジネス体験
🗓 開催日時
2026-09-01 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖対面〗プレゼン!ナゾトキ!ビジネス立案!5Daysコンテンツで北海道を動かせ!
🗓 開催日時
2026年9月7日(月)〜9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗店舗調査&ナゾトキで学ぶ!地域活性ビジネス体験
🗓 開催日時
2026-09-07 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗地域の未来をデザイン!新規ビジネス立案ワーク
🗓 開催日時
2026年9月9日(水)〜9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
〖対面・WEB選べる〗店舗調査&ナゾトキで学ぶ!地域活性ビジネス体験
🗓 開催日時
2026-09-21 13:00〜18:00
⏰ 申込締切
2026-09-20 23:59
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サツドラホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北海道の暮らしや地域づくりに関心があり、接客や売場づくりから着実に経験を積みたい人に向いている。医薬品・食品の販売だけでなく、EZOCAやアプリのデータを使った販促、自治体との連携にも挑戦したい人なら、仕事の幅を広げやすい。変化や転勤を成長機会と捉えられる人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地を一つの地域や職種に固定したい人は、勤務地限定がなく転勤やグループ会社への出向もあり得る点を慎重に確認したい。一定の曜日・時間だけ働きたい人も、店舗ごとのシフト制と合うか検討が必要。安定した手順だけを好み、接客・数値管理・新しい施策への挑戦を避けたい場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

北海道に根差す店舗網と、会員230万人超のEZOCAや公式アプリを組み合わせ、日々の買い物から地域の暮らしを支える御社の事業に惹かれ、志望します。私は大学で地域経済を学び、ゼミでは商店街の利用実態を調べてきました。聞き取りでは、利用者と店側…

北海道に根差す店舗網と、会員230万人超のEZOCAや公式アプリを組み合わせ、日々の買い物から地域の暮らしを支える御社の事業に惹かれ、志望します。私は大学で地域経済を学び、ゼミでは商店街の利用実態を調べてきました。聞き取りでは、利用者と店側で便利さの捉え方が異なり、最初の質問項目だけでは課題をつかめませんでした。そこで班員と質問を見直し、年代や来店目的ごとに意見を整理しました。この経験から、地域の課題は一つの見方で決めず、現場の声とデータの両方から考えることが大切だと学びました。御社は道内の店舗で顧客と接しながら、EZOCAの提携店300社・1,100店舗超の基盤を販促や自治体還元にも生かしています。小売にとどまらず、企業や自治体と地域の仕組みをつくれる点に強く惹かれています。入社後はまず店舗で接客、売場、計数管理を身につけます。そのうえで、観察して仮説を立て、周囲と改善する力を生かし、地域ごとの需要に合う売場や販促を提案して来店の便利さを高めたいです。

志望動機 例文 2

医薬品や化粧品に加え、生鮮食品と調剤を一つの店舗で提供し、北海道の日常を身近な場所から支える御社を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、商品を探すお客様への案内を継続して担当してきました。売場を覚えるだけでは十分でなく、用途や困り事…

医薬品や化粧品に加え、生鮮食品と調剤を一つの店舗で提供し、北海道の日常を身近な場所から支える御社を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、商品を探すお客様への案内を継続して担当してきました。売場を覚えるだけでは十分でなく、用途や困り事を聞き、判断できない内容は登録販売者へ確実につなぐよう心掛けました。また、同じ質問が重なる商品は場所と特徴をメモし、スタッフ間で共有しました。この経験から、便利な売場と安心できる応対の両方が、店への信頼をつくると学びました。御社は生鮮食品を46店に導入し、調剤併設を22店へ広げています。薬や処方箋だけでなく、食品や日用品まで一度にそろえられる店舗づくりは、移動距離の長い地域を含む北海道で暮らしを支える具体的な強みだと考えます。入社後は医薬品・化粧品の勉強会や登録販売者研修を活用し、正確な知識を身につけます。お客様の声を丁寧に拾う姿勢を生かし、相談しやすく、必要な物を迷わず選べる売場づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して、課題を改善した経験を教えてください。

A. ゼミの調査で意見の整理方法が統一されていなかったため、私は共通の記録表を提案しました。班員の意見も取り入れて項目を直した結果、比較しやすくなりました。この経験から、まず相手の考えを聞き、目的に合う方法を一緒につくる大切さを学びました。

💡 成果の大きさより、課題を自分事として捉えた理由、周囲との相談、改善までの行動を具体的に伝える。
Q. 変化や新しい方法を受け入れて行動した経験はありますか。

A. アルバイト先で案内方法が変更された際、まず新しい手順を試し、お客様が迷いやすい点を記録しました。その内容を責任者に共有し、補足説明を加える提案をしました。慣れた方法に固執せず、現場を見て改善する姿勢を今後も大切にします。

💡 変化を受け入れただけで終わらず、自分で試したこと、気づき、周囲への働きかけまで順に話す。
Q. 転勤やグループ会社への出向について、どのように考えていますか。

A. 異なる地域や事業で顧客のニーズを知ることは、視野を広げる機会だと考えています。まず各配属先で求められる役割を理解し、店舗や地域で得た気づきを次の仕事にも生かしたいです。生活面も含めて準備し、前向きに対応します。

💡 無理に断言せず、自分の事情を整理したうえで、転勤の可能性を理解していることと向き合い方を示す。

🙋 逆質問のネタ

▶若手社員がEZOCAやアプリを活用した販促提案に関わる機会を教えてください。
▶1年目の店舗経験で、特に身につけてほしい力は何でしょうか。
▶チャレンジジョブ制度を利用した方の異動例や、選考基準を教えてください。
▶自治体との連携事業に、新卒社員が参加するまでのキャリア例を伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ツルハホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
薬から食品まで、地域の暮らしを支える会社
全国の店舗網と調剤を生かし、毎日の買い物を便利にする
売上高
1.5兆円
平均年収
743万円
初任給
-

カワチ薬品

薬から食品まで郊外の大型店でそろえる会社
400坪超の広い売場と調剤薬局で地域の暮らしを支える
売上高
2,878億円
平均年収
557万円
初任給
230,440円

マツキヨココカラ&カンパニー

百貨店・スーパー・コンビニ
薬・化粧品・日用品と調剤を全国で届ける会社
1兆円超の売上と店舗・アプリを生かし、美と健康を支える
売上高
1.1兆円
平均年収
727万円
初任給
250,000円

クリエイトSDホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
住宅地に根ざしたドラッグストアと調剤薬局の会社
関東・東海に787店舗、薬から介護まで地域の生活を支える
売上高
4,571億円
平均年収
1,044万円
初任給
255,000円

クスリのアオキホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
薬も食材も、地域の毎日を支えるドラッグストアの会社
5,000億円規模に急成長、調剤・生鮮を強みに全国展開中
売上高
5,015億円
平均年収
526万円
初任給
-

スギホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物と地域の健康を一つの店で支える会社
全国の店舗網を生かし、日常の買い物から在宅医療まで担う
売上高
1.0兆円
平均年収
827万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?