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東証スタンダード 自動車

安永

ひとことで言うと
エンジン部品と工場設備で製造現場を支える会社世界の量産工場から暮らしの環境機器まで、ものづくりを広く支える
平均年収
598万円
1,432位 / 1,913社
初任給
256,000
1,049位 / 1,720社
営業利益
8億
平均年収
598万円
1,432位 / 1,913社
初任給
256,000
1,049位 / 1,720社
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数字で見る安永数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
598万円
1,432位 / 1,913社
初任給
256,000
1,049位 / 1,720社
売上高
315億円
営業利益
7.6億円
営業利益率
2.4%
従業員数
1,703
平均年齢
42.0
平均勤続
19.0
月平均残業時間
17.0h
男性育休取得率
69.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上314億70百万円に対し、営業利益は7億58百万円。売上の約2.4%が本業のもうけとして残る計算だ。前年より売上は1.5%減ったが営業利益は17.4%増えており、売上規模よりも採算の改善が目を引く
出典:安永 有価証券報告書(2025年度)
📈

安永の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021〜2022年度は本業で損失が出たが、2023年度に売上増とともに大きく回復。その後は売上も営業利益もいったん縮んだものの、2025年度は売上が少し減る中で営業利益が持ち直した。回復は続く一方、2023年度の利益水準にはまだ届いていない
出典:安永 有価証券報告書(2025年度)
💰

安永の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
エンジン部品
72.7%
エンジン重要部品の量産
機械装置
11.8%
加工・検査設備の製造
環境機器
14.6%
空気供給と生ごみ処理
その他
90.0%
輸送と工場支援サービス
💡
ここがポイント
売上の7割超はエンジン部品で、安定した量産供給が会社の土台。自動車生産の動きが全社に響きやすい一方、残る約3割は工場で使う機械装置や、浄化槽・住宅向けの環境機器などで稼ぐ。主力への依存は高いが、異なる需要を持つ事業が補う形も見える。
出典:安永 有価証券報告書(2025年度)

安永の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

安永は、自動車や建設機械、農業機械のエンジンに入るコネクティングロッドやシリンダーヘッドなどを量産するメーカー。さらに、工場で部品を自動加工する機械、傷や漏れを調べる検査装置も作る。浄化槽や燃料電池へ空気を送るエアーポンプ、台所の生ごみを処理するディスポーザも扱い、設計・施工・保守まで担う。顧客は自動車メーカーや製造業、住宅・建設関連企業が中心。国内に加え、インドネシア、タイ、メキシコの工場から海外生産にも対応し、車が動く仕組みと工場の生産、暮らしの衛生を裏側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

コネクティングロッドシリンダーヘッドトランスファーマシンエアーポンプディスポーザシステム

🤝 おもな取引先

製品の多くは企業向けで、自動車・エンジン・建設機械・農業機械のメーカーなどが主な顧客。量産ラインを止めない品質と納期、海外工場への安定供給が求められる。Toyota Motor Asia向けが売上の13.4%、General Motors Company向けが7.0%を占め、大手顧客との取引が業績にも影響する

安永の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1エンジン重要部品の量産と加工機械を社内で結び、工程ごと提案できる
2鋳造・切削・精密加工の蓄積があり、複数の主要部品に対応できる
3東南アジアとメキシコに生産拠点を持ち、顧客の海外量産を支えられる

△ ここは気をつけたい

1売上の72.7%をエンジン部品に頼り、自動車生産減や電動化の影響が大きい
2機械装置は大型案件の有無で売上が動きやすく、2025年3月期もわずかに赤字
3自己資本比率30.7%で長期借入金も増加し、投資負担と財務余力に注意

安永の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
256,000※1
1,049位 / 1,720社
平均年収
598万円※2
1,432位 / 1,913社
月の残業
17.0h※2

🏢 社風

若手でも「やってみよう」と手を挙げやすく、上司やブラザーが意見や希望を聞く風土。社長を含め全員を「さん付け」で呼び、役職に関係なく話しやすい。20代から責任ある仕事を任される一方、1年間の新人研修と定期面談で成長を支える。

🙋 こんな人を求めてる

相手の話を聞くだけで終わらず、意図を確かめる質問や自分の意見を出せる人。未知の仕事にもまず「やってみよう」と踏み出し、作業中の違和感を「なぜだろう」と掘り下げられる好奇心が重要。環境が変わっても手順を自分で工夫する姿勢も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3履歴書またはエントリーシート提出
4一次選考(SPI)
5二次選考(人事面接)
6最終選考(役員面接)
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発
新事業・新製品や既存製品の研究開発を担当。微細形状加工技術を使ったバッテリー向け機械装置やウィックの開発・量産化、超精密測定、画像処理、ロボット制御などを事業化につなげる。
💰 初任給博士了 296,000円/修士了 276,000円/学部卒 256,000円/高専卒 236,000円/短大卒 226,000円(2026年4月現在)
出典: 採用HP
設計開発(機械設計・制御設計・ソフト設計)
工作機、ワイヤソー、検査測定装置などの機械設計・制御設計・ソフトウェア設計を担当。顧客の要望を反映し、3次元CADなどを使って世界に1台のオーダーメイド装置を設計する。
💰 初任給博士了 296,000円/修士了 276,000円/学部卒 256,000円/高専卒 236,000円/短大卒 226,000円(2026年4月現在)
出典: 採用HP
生産技術(エンジン部品・環境機器)
エンジン部品の量産加工やエアポンプ生産ラインについて、工法・設備・レイアウトを企画し、生産ラインを完成させる。生産性や品質、精度だけでなく、納期とコストまで考えて製造を支える。
💰 初任給博士了 296,000円/修士了 276,000円/学部卒 256,000円/高専卒 236,000円/短大卒 226,000円(2026年4月現在)
出典: 採用HP
社内SE
社内システムの保守、PC・ネットワーク管理、セキュリティ対策を担当。紙の申請のデジタル化や製造現場の進捗の見える化など、ITで社内の困りごとを解決する社内DXも推進する。
💰 初任給博士了 296,000円/修士了 276,000円/学部卒 256,000円/高専卒 236,000円/短大卒 226,000円(2026年4月現在)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

安永の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車や機械のものづくりに関心があり、部品だけでなく加工設備や検査まで一連の流れを理解したい人に向いている。若いうちから意見を出し、試作や改善を粘り強く進めたい学生とも相性がよい。三重を生活拠点にしつつ、海外拠点や法人顧客と関わる可能性にも前向きな人は検討しやすい。

😣 ちょっと注意

自動車の電動化による事業変化を避け、将来も同じ製品・同じ手順だけを担当したい人は慎重に見たい。勤務地の中心が三重県の工場で、職種によっては製造現場との連携や異動もある。都市部勤務だけを希望する人、質問や改善提案より明確な指示を待つ働き方を好む人は、配属や仕事内容をよく確認したい。

志望動機 例文 1

エンジン部品の量産現場と、その加工を支える機械装置の両方を持ち、現場で得た課題を設備改善へつなげられる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で機械工学を学び、設計演習では班で部品の設計と加工を繰り返してきました。図面上では成立していても、工…

エンジン部品の量産現場と、その加工を支える機械装置の両方を持ち、現場で得た課題を設備改善へつなげられる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で機械工学を学び、設計演習では班で部品の設計と加工を繰り返してきました。図面上では成立していても、工具の選び方や固定方法によって精度や作業性が変わるため、加工後の寸法を記録し、班員や指導教員と原因を検討して設計を見直しました。この経験から、良い製品を安定して届けるには、部品設計だけでなく加工工程や検査まで一体で考える必要があると学びました。御社はコネクティングロッドやシリンダーヘッドなどの重要部品を量産しながら、トランスファーマシン、NC工作機械、リークテスト機も手がけています。部品加工で蓄積した知見を設備へ反映できる環境は、私が重視する現場起点の改善を実践するうえで大きな魅力です。入社後は生産技術職として、まず鋳造・切削・精密加工と品質管理を現場で学びます。そのうえで、記録を基に原因を整理し、周囲と対話しながら工程の安定化と設備改善に貢献します

志望動機 例文 2

環境機器を売って終わりにせず、ディスポーザシステムの設計・施工・サービスまで担い、導入後も顧客を支えられる点に惹かれて御社を志望します。私は大学の環境系ゼミで、地域のごみ処理を題材に、自治体資料の調査と施設への聞き取りを続けてきました。調査…

環境機器を売って終わりにせず、ディスポーザシステムの設計・施工・サービスまで担い、導入後も顧客を支えられる点に惹かれて御社を志望します。私は大学の環境系ゼミで、地域のごみ処理を題材に、自治体資料の調査と施設への聞き取りを続けてきました。調査では、性能の良い機器でも、設置条件や維持管理の方法が利用者に合わなければ定着しないと分かりました。そこで、班の発表では処理方法の比較だけでなく、利用者の手間や保守まで整理し、質問を受けるたびに提案を見直しました。この経験から、環境負荷を減らすには、機器の機能と運用の両面を考える必要があると学びました。御社は生ごみを処理するディスポーザシステムに加え、浄化槽などに使うエアーポンプを扱い、設計・施工・サービスを組み合わせています。顧客ごとの条件を聞き、導入から継続利用まで関われることが、法人営業を志す私の軸と重なります。入社後は製品知識と現場条件を学び、相手の意図を質問で確かめる力を生かして、技術部門と連携しながら納得感のある提案を行います。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように行動しますか。

A. まず相手が何を重視しているのかを質問し、自分との共通点と違いを整理します。その後、自分の意見も根拠とともに伝えます。ゼミでも結論を急がず、資料を一緒に確認して役割分担を見直すことで、全員が納得できる案をまとめてきました。

💡 「聞く力」だけでなく、質問と意見発信の両方を具体的な行動で示すと、会社の人物像につながる。
Q. 失敗や違和感をきっかけに、改善した経験を教えてください。

A. 設計演習で加工後の部品が図面どおりにならなかった際、失敗で終わらせず、寸法と加工条件を記録しました。班員や指導教員にも確認し、固定方法と手順を見直しました。この経験から、違和感を残さず、原因を一つずつ確かめる習慣を身につけました。

💡 大きな成果より、違和感をどう捉え、誰と相談し、次の行動へ変えたかを順序立てて話す。
Q. 希望する職種と、入社後に身につけたいことを教えてください。

A. 生産技術職を希望します。部品と設備の両方を扱う御社で、まず鋳造・切削・検査の工程を現場から学びたいです。そのうえで、作業者の声とデータを基に課題を整理し、安定した量産と設備改善に貢献できる技術者を目指します。

💡 職種名だけでなく、最初に学ぶこと、関わる相手、将来届けたい価値まで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手の生産技術職が、最初の1〜2年で担当する改善業務の例を教えてください。
エンジン部品の加工課題が、機械装置の設計改善につながった事例はありますか。
ブラザー・シスターとの月2回の面談では、どのような相談が多いですか。
配属後に別事業や海外拠点へ関心を持った場合、キャリアシートはどう活用されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?