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リケンNPR

ひとことで言うと
エンジンと産業設備の重要部品をつくる会社世界の自動車から船舶、社会インフラまで支えるものづくり
平均年収
771万円
全体 695位 / 1,699社
営業利益
118億
📊

数字で見るリケンNPR数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
771万円
全体 695位 / 1,699社
売上高
1,703億円
営業利益
118億円
営業利益率
6.9%
従業員数
6,809
平均年齢
43.9
平均勤続
18.8
月平均残業時間
9.4h
男性育休取得率
62.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,703億円、本業で得た利益118億円。売上100円あたり約7円の利益を残した。事業で得た現金174億円が設備などへの支出70億円を上回り、手元の現金も257億円へ増加。大規模なものづくりを続けつつ、次の投資に回せる余力もある。
出典:リケンNPR 有価証券報告書(2025年度)
📈

リケンNPRの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2023年度から2025年度にかけて、売上も本業の利益も右肩上がり。特に直近の売上増は、統合した旧日本ピストンリングの業績が1年分加わった効果や、買収した企業の上乗せが大きく、すべてを自然な成長とは見にくい。一方で値上げやコスト削減も利益を押し上げており、統合後も伸びを保てるかが焦点
出典:リケンNPR 有価証券報告書(2025年度)
🍩

リケンNPRの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
自動車・産業機械部品事業
74.97%
エンジン部品が主力
配管・建設機材事業
10.96%
社会の配管を支える
その他
14.06%
電磁波測定と加熱設備
💡
ここがポイント
売上の約75%を、自動車や船舶、産業機械向けの部品で稼ぐ構成。配管・建設機材が約11%、電磁波を測る部屋や工場用の加熱設備などが約14%を担う。主力がはっきりしている一方、エンジン部品の需要変化を和らげるため、建物・半導体など別分野の育ち方も見ておきたい。
出典:リケンNPR 有価証券報告書(2025年度)

リケンNPRの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

リケンNPRは、旧リケンと旧日本ピストンリングの統合で生まれ、グループ全体の方針づくりと子会社管理を担う会社。国内外の子会社が作る主力のピストンリングは、エンジン内でガスや油が漏れないようにし、摩擦を減らして燃費と耐久性を支える。自動車のほか船舶、発電設備、農業・建設機械にも使用。さらに、ガス・水道管をつなぐ継手、防災用配管、製品の電磁波を測る部屋、半導体装置向けヒーター、工場用の炉も扱い、メーカーや社会インフラの安全な稼働を支えている

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用ピストンリング船舶用大型ピストンリングガス・水道用管継手電波暗室・シールドルーム半導体装置向けヒーター

🤝 おもな取引先

主な顧客は、完成車・エンジン・変速機メーカー、船舶・発電設備、農業・建設機械のメーカー。量産時の継続納入に加え、稼働後の交換部品も供給する。配管製品はガス・水道事業者や建設会社、電磁波を測る部屋は自動車・電機メーカーや研究機関、加熱設備は半導体・素材メーカーに納める。一般消費者への直接販売はほぼない

リケンNPRの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1摩擦や摩耗を抑える技術が高く、複数のエンジン部品をまとめて提案できる
2統合で顧客・製品・地域が広がり、世界各地で現地供給できる
3研究開発45億円、設備投資68億円を投じ、改良と次世代開発を並行できる

△ ここは気をつけたい

1売上の約75%が自動車・産業機械部品で、エンジン車減少の影響が大きい
2原材料・エネルギー・人件費の上昇を値上げできないと利益が縮みやすい
3統合後の工場再編や新事業・買収の成果が出るまで、費用と調整が続く

リケンNPRの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
234,400※1
全体 1,340位 / 1,534社
平均年収
771万円※2
全体 695位 / 1,699社
月の残業
9.4h※2

🏢 社風

統合後の変革期にあり、若手でも意見を出し、試したいことを実行しやすい風土。年齢や性別を越えて話しやすく、困った時は周囲が支える。一方、拠点や職種で働き方が異なるため、工場勤務や配属地は事前に確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

決まったやり方に固執せず、変化に合わせて考え直し、周囲を巻き込みながら行動できる人。失敗を次の改善につなげる粘り強さに加え、国や組織の違いを受け入れる柔軟さ、品質や法令を守る誠実さも重視される職場だ。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査
5個別面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: 技術開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術開発
自動車部品、次世代自動車、産業用ロボット、医療機器などに使う製品を企画段階から開発する。試作品の製作と検証を重ね、新しい技術や製品を形にする仕事。
💰 初任給大学卒 234,400円/大学院卒 252,400円/高専・短大・専門学校卒 211,000円 ※2025年度実績
出典: 採用HP
製品設計
顧客の要望を聞き、エンジンの機種ごとにピストンリングなどの仕様を決める。試作品の耐久性を確かめるエンジン実験や、営業に同行して技術を説明する仕事も担う。
💰 初任給大学卒 234,400円/大学院卒 252,400円/高専・短大・専門学校卒 211,000円 ※2025年度実績
出典: 採用HP
生産技術
製品を効率よく作るための加工方法や新しい工法を開発し、不良率の改善にも取り組む。特殊な生産設備の設計や、量産前の試作品を使った工程テストも行う。
💰 初任給大学卒 234,400円/大学院卒 252,400円/高専・短大・専門学校卒 211,000円 ※2025年度実績
出典: 採用HP
情報システム
社内SEとして、社内システムやパソコン、スマートフォン、データベース、拠点ネットワークを整備・管理する。統合した2社のシステム統合や海外拠点のインフラ構築も担う。
💰 初任給大学卒 234,400円/大学院卒 252,400円/高専・短大・専門学校卒 211,000円 ※2025年度実績
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

リケンNPRの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車や産業機械を支える材料・部品に関心があり、地道な改良と新製品への挑戦を両方楽しめる人に向く。統合後の変化を前向きに受け止め、工場や海外拠点など立場の違う相手と協力し、自分の意見を形にしたい学生と相性がよい。ものづくりに長く関わりたい人向け。

😣 ちょっと注意

完成品の華やかさや短期間で見える成果を最優先する人は、部品メーカーの地道な品質改善に物足りなさを感じる可能性がある。また、勤務地を都市部に限定したい人や、決まった手順だけで働きたい人は、工場配属や統合後の変化との相性を慎重に確認しておきたい。

志望動機 例文 1

摩擦・摩耗・潤滑を扱うトライボロジー技術を軸に、鋳造、焼結、表面処理まで組み合わせ、相反する性能要求に応える御社を志望します。材料の性質を理解するだけでなく、量産できる部品として社会に届けたいという私の考えに最も合うと感じたからです。大学で…

摩擦・摩耗・潤滑を扱うトライボロジー技術を軸に、鋳造、焼結、表面処理まで組み合わせ、相反する性能要求に応える御社を志望します。材料の性質を理解するだけでなく、量産できる部品として社会に届けたいという私の考えに最も合うと感じたからです。大学では機械工学を専攻し、研究室で摺動部の摩擦を扱っています。実験条件をそろえても結果にばらつきが出た際は、試験片の表面状態や温度、潤滑条件を一つずつ記録し、先輩や教員と検証方法を見直してきました。この経験から、性能向上には理論だけでなく、製造条件や評価方法まで粘り強く詰める姿勢が欠かせないと学びました。御社は、ピストンリング、シリンダライナ、バルブシートを一体で提案でき、研究開発費45億円と設備投資68億円を投じて既存品の改良と次世代製品の開発を進めています。統合で広がった技術と顧客基盤の中なら、研究成果を量産品質へつなげる力を磨けると考えました。入社後は製品設計や技術開発で評価と現場理解を積み、記録と検証を続ける強みを生かして、摩擦低減と耐久性を両立する部品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

旧リケンと旧日本ピストンリングの統合で広がった製品と海外拠点を生かし、地域ごとの顧客課題に合わせて提案できる点に惹かれ、御社の海外営業を志望します。若手にも段階的に業務範囲と裁量を与える環境なら、相手の違いを理解して調整する私の強みを伸ばせ…

旧リケンと旧日本ピストンリングの統合で広がった製品と海外拠点を生かし、地域ごとの顧客課題に合わせて提案できる点に惹かれ、御社の海外営業を志望します。若手にも段階的に業務範囲と裁量を与える環境なら、相手の違いを理解して調整する私の強みを伸ばせると考えました。大学では国際交流団体の運営を続け、留学生向け行事の案内役を担当しています。説明が伝わらない時に語学力だけを原因にせず、参加手順を図で示し、相手の文化や前提を聞いて案内方法を変えてきました。その結果、同じ内容でも相手の立場に合わせて伝え方を組み立てる大切さを学び、語学学習も継続しています。御社は中国、タイ、インド、米国、メキシコなどに製造・販売網を持ち、主力のピストンリングに加えて、船舶用大型リング、配管、電波暗室、工業炉まで扱っています。統合後の幅広い製品と現地供給網を結び付ける営業には、顧客の用途を聞き出し、技術部門や海外拠点と調整する力が必要だと考えます。入社後は製品知識と品質への理解を着実に身に付け、相手の前提を確かめる姿勢を生かし、各地域の要望を社内へ正確につなぐ営業として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究や学生時代の取り組みで、失敗を改善につなげた経験を教えてください。

A. 研究で実験結果が安定しなかった際、原因を一度に決めつけず、条件と結果を記録し直しました。先輩にも相談して検証の順番を見直したことで、再現性を高められました。この経験から、失敗を共有し、小さく検証を重ねる大切さを学びました。

💡 結果の大きさより、失敗時の考え方、周囲への相談、次に変えた行動を順番に話す。
Q. 統合後のリケンNPRで、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. まずは製造現場と製品の基礎を学び、品質やコストが決まる仕組みを理解したいです。その上で、旧両社の技術や顧客基盤を結び付け、既存部品の改良や新しい用途の提案に挑戦したいと考えています。

💡 希望職種を明示し、最初に学ぶことと、統合で広がった強みをどう生かすかをつなげる。
Q. 意見や立場が異なる人と協力した経験を教えてください。

A. 国際交流団体で案内方法への意見が分かれた際、まず参加者が困った場面を全員で整理しました。その上で文章と図を併用する案を試し、反応を見て修正しました。相手の前提を確かめ、共通の目的に戻ることを意識しています。

💡 協調性だけで終わらず、違いを整理した方法、自分の役割、行動の変化を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が、製品や業務改善として実行された事例を教えてください。
技術系社員は、入社後どのように工場経験と専門性を積んでいきますか。
旧両社の技術や顧客基盤を生かすため、若手に期待する役割は何ですか。
配属や勤務地は、本人の希望・専門・事業上の必要性をどう見て決めますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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