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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

ヒラキ

ひとことで言うと
手頃な靴を企画し、通販と店舗で届ける会社全国通販と京阪神の店舗をつなぎ、暮らしの足元を支える
平均年収
472万円
売上高
130億
営業利益
-4百万
平均年収
472万円
売上高
130億
📊

数字で見るヒラキ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
472万円
売上高
130億円
営業利益
-4百万円
営業利益率
-0.0%
従業員数
240
平均年齢
45.5
平均勤続
16.5
月平均残業時間
8.0h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は129億60百万円。売上の約60%を自社で企画した商品が占める。なかでも手を使わず履ける「SP-ON」は、通販と店舗を合わせて10万足超を受注・販売しており、低価格だけでなく使いやすさでも選ばれる商品づくりが見える。
出典:ヒラキ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヒラキの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度の159億62百万円から2025年度の129億60百万円まで縮小し、本業の利益も黒字からわずかな赤字へ転じた。ただし営業損失は前年度より改善しており、立て直しの途中と読める。一方、店舗などの価値を見直した影響で純損失が大きく、収益回復の持続性が焦点となる。
出典:ヒラキ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ヒラキの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
通信販売事業
47.36%
靴と生活用品の全国通販
店舗販売事業
51.16%
京阪神の店舗販売
卸販売事業
1.47%
小売店への靴の供給
💡
ここがポイント
売上は店舗販売が約51%、通信販売が約47%で、地域の店と全国向け通販がほぼ二本柱。卸販売は約1%と小さく、主に自社の売場で一般客へ直接売る会社だ。同じ靴を通販と店舗の両方で扱うため、まとめて仕入れて価格を抑え、各売場の反応を次の商品企画にも生かせる
出典:ヒラキ 有価証券報告書(2025年度)

ヒラキの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ヒラキは、スニーカーやスクールシューズ、サンダルなどを自社で考え、主に海外メーカーへ生産を頼み、仕入れから販売まで管理する会社。全国向けのカタログ・EC、京阪神の靴専門店や総合ディスカウントストア、大手小売店への卸販売という三つの経路を持つ。通学用の上履き、家族の日常靴、雨の日のレインシューズなど、買い替え需要が身近にある商品が中心。通販や総合店では衣料品、食品、日用品も扱い、家族の買い物をまとめて支える。複数の売場で同じ商品を多く売り、仕入価格を抑えて手頃な価格につなげる仕組みが仕事の土台となる。

🛒 つくってるもの・サービス

日常用スニーカースクールシューズSP-ONシリーズサンダル・レイン靴衣料品・生活雑貨

🤝 おもな取引先

一般の顧客は、通学・通勤用の靴や家族分の衣料・日用品を手頃にそろえたい人。全国ではカタログやEC、兵庫・大阪・京都周辺では靴専門店や総合店を通じて利用される。企業向けには、大手小売店、量販店、ホームセンター、靴販売店へ商品を供給し、取引先の希望に合わせた靴の企画にも取り組む。

ヒラキの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1自社企画品が売上の約60%を占め、価格と機能を自社で工夫しやすい
2全国通販と京阪神の店舗を持ち、同じ商品を幅広い客層へ届けられる
3「SP-ON」を合計10万足超販売し、生活上の不便を商品化できている

△ ここは気をつけたい

1海外生産が中心で、円安や材料・輸送費の上昇が低価格販売を圧迫する
2通販の受注減とカタログ費用増が続き、ECへの移行力が問われている
3売上縮小と大幅な純損失があり、店舗・物流資産の採算改善が必要

ヒラキの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
472万円※2
月の残業
8.0h※2

🏢 社風

顧客満足を軸に、商品企画・輸入・カタログ制作・店舗など多様な部署が協力する職場。自主性を尊重し、意欲があれば若手にも新規事業や商品開発を任せる。一方、店舗配属ではシフト勤務もあり、周囲と連携して動く姿勢が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

安さだけでなく、利用者が靴を履いて踏み出す場面まで考えられる人。流行や暮らしの変化に好奇心を持ち、会話からニーズをつかみ、周囲と協力しながら工夫を形にする姿勢が合う。若手のうちから責任ある仕事へ挑む意欲も重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ヒラキの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な商品を通じて、幅広い人の暮らしを支えたい学生に向いている。企画だけに閉じず、店舗・EC・仕入れの情報をつないで商品を育てたい人とも好相性。低価格と品質を両立するために、数字や顧客の声を地道に確かめ、若手から任される環境を楽しめる人だ。

😣 ちょっと注意

勤務地を兵庫県外まで広く選びたい人や、土日を含むシフト勤務を避けたい人は条件の確認が必要。高価格帯の商品だけを深く扱いたい人、担当領域を固定して一人で完結したい人も、幅広い商品と部署をまたぐ仕事にずれを感じる可能性がある。事前に確認したい。

志望動機 例文 1

大学では消費者行動を学び、ゼミで日用品の購買理由を調べてきました。価格を下げるだけでは選ばれず、使う場面に合う機能と伝え方が必要だと考え、調査票の質問や発表資料を何度も見直しました。この経験から、暮らしに近い商品を手に取りやすい価格で届けた…

大学では消費者行動を学び、ゼミで日用品の購買理由を調べてきました。価格を下げるだけでは選ばれず、使う場面に合う機能と伝え方が必要だと考え、調査票の質問や発表資料を何度も見直しました。この経験から、暮らしに近い商品を手に取りやすい価格で届けたいと思い、自社企画から海外調達、通信販売、店舗販売までをつなぐ御社を志望します。特に、手を使わず履ける「SP-ON」を税込3,190円から展開し、通信販売と店舗の両方で多くの受注・販売につなげた点に惹かれました。機能と価格に理由を持たせ、複数の売り場から得た反応を次の商品企画へ生かせる環境は、私の志向と重なります。入社後はまず店舗で、お客様が何に迷い、どの言葉で納得するのかを丁寧に学びたいです。その後、ゼミで培った相手の声を整理する力を生かし、年齢や生活場面による困りごとを捉えた商品開発に携わります。販売部門や調達部門とも粘り強く調整し、価格と使いやすさを両立した一足を届けます

志望動機 例文 2

衣料品店のアルバイトで売り場づくりを任され、接客で聞いた声を商品配置や案内表示に反映する習慣を続けてきました。売れ筋だけを見ると、必要な商品を探しにくいお客様を取りこぼすと気づき、スタッフ間で質問内容を共有して改善しました。私はこの経験から…

衣料品店のアルバイトで売り場づくりを任され、接客で聞いた声を商品配置や案内表示に反映する習慣を続けてきました。売れ筋だけを見ると、必要な商品を探しにくいお客様を取りこぼすと気づき、スタッフ間で質問内容を共有して改善しました。私はこの経験から、店頭の声と販売データの両方を使い、買いやすい仕組みをつくりたいと考えています。なかでも御社は、1987年からの通販顧客基盤に加え、京阪神15店の靴専門店や総合ディスカウントストアを持ち、同じ商品を異なる接点で届けています。靴だけでなく食品や日用品も扱う岩岡本店では、来店目的の異なるお客様を知れる点にも魅力を感じました。入社後は通信販売のWEBサイト企画を目指し、まず店舗でサイズ選びや商品の探し方に関する声を蓄積します。アルバイトで身につけた、会話を改善案へ変える力を生かし、カタログとECの役割を考えながら、迷わず選べる商品説明や導線を提案します。将来は商品開発とも連携し、全国の通販顧客と地域の来店客の反応を次の企画へ結びつけます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い配属候補の中で、どの仕事に挑戦したいですか。

A. まず店舗で、お客様の選び方や商品の伝わり方を学びたいです。その経験を土台に商品開発へ進み、店舗とECの声を企画に反映し、価格と使いやすさを両立した靴を届けたいです。

💡 希望部署だけでなく、最初の配属で何を学び、その後どう生かすかまで話すと伝わりやすい。
Q. 低価格と品質を両立するために、何が大切だと考えますか。

A. 安さを優先するだけでなく、利用者が必要とする機能を見極めることが大切だと考えます。販売データと接客で得た声を比べ、残す機能と見直す部分を関係部署と検討したいです。

💡 抽象論で終えず、顧客の声、販売データ、部署間の連携をどう使うかまで説明する。
Q. 周囲と協力して改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で、お客様から繰り返し聞かれる質問をスタッフと共有し、案内表示を見直しました。私は意見を集めて改善案を整理し、周囲が動きやすい形で提案することを心がけました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、改善後に得た気づきの順で具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が商品開発や新規事業を任されるまでに、どのような経験を積みますか。
店舗・通信販売・卸販売の顧客情報は、商品企画でどのように共有されていますか。
ジョブトレーナー制度では、配属後にどのような目標を立てて成長を確認しますか。
カタログからECへの移行に向け、若手社員が関われる課題や仕事を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?