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東証プライム 銀行・証券

SBI新生銀行

ひとことで言うと
銀行からカード・リースまで幅広く扱う金融の会社個人の暮らしから企業の大型案件まで、国内外の資金を支える
平均年収
779万円
全体 667位 / 1,699社
経常利益
521億
平均年収
779万円
全体 667位 / 1,699社
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数字で見るSBI新生銀行数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
779万円
全体 667位 / 1,699社
初任給
300,000
全体 292位 / 1,534社
売上高
4,219億円
経常利益
521億円
経常利益率
12.4%
従業員数
5,548
平均年齢
42.8
平均勤続
14.0
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上に近い収益は4,218億円、最終的に残った利益は428億円。さらに総資産は約13.7兆円に達する。銀行は預金などの大きなお金を動かすため、収益の大きさだけでなく、貸したお金を回収できるか、景気悪化による損失に備える余力があるかも企業研究で見たい。
出典:SBI新生銀行 有価証券報告書(2023年度)
📈

SBI新生銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
2019年度から2022年度までは、売上に近い収益が足踏みし、通常の事業全体から得た利益も下がる場面があった。2023年度は収益が過去5年で最高となり、利益も大きく回復した。ずっと右肩上がりではないからこそ、法人取引の拡大などによる改善が今後も続くかを見たい。
出典:SBI新生銀行 有価証券報告書(2023年度)
🍩

SBI新生銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
売上構成データなし 公開情報から構成比を確認できませんでした
法人業務
-%
大型案件に資金提供
個人業務
-%
暮らしの金融サービス
海外事業
-%
海外で小口融資
トレジャリー/その他
-%
資金運用とリスク管理
💡
ここがポイント
稼ぎ口は一つではなく、企業への融資や大型案件、個人の預金・カードローン、買い物の分割払い、海外の小口融資に分散している。さらに資金繰りや債券運用が全体を支える形。銀行だけでなく、カード・リース・消費者金融も抱える複合型の金融グループと見ると分かりやすい。
出典:SBI新生銀行 有価証券報告書(2023年度)

SBI新生銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

SBI新生銀行は、預金で集めたお金を企業や個人への融資に回し、主に利息を得る銀行グループ。個人には銀行口座やネットバンキング、カードローン「レイク」、クレジットカードや買い物の分割払いを提供する。企業には日々の運転資金だけでなく、企業買収、不動産、再生可能エネルギー設備など大きな計画に必要なお金を貸し、設備リースや海外取引も支援。アプラス、昭和リース、海外子会社も持つため、買い物から発電所開発、企業買収まで仕事の接点が広い。配属先によって、個人営業から大型案件の設計まで仕事内容が大きく変わる

🛒 つくってるもの・サービス

SBI新生銀行口座ネットバンキングカードローン「レイク」アプラスのカード・分割払い法人融資・設備リース

🤝 おもな取引先

企業の顧客は一般企業、金融機関、公共団体などで、成長投資や企業買収、不動産・再生可能エネルギー開発の資金が必要な場面で利用される。個人の顧客は、預金や資産運用をする生活者に加え、カードローン、クレジットカード、買い物の分割払いを使う人。海外では、小口の資金を必要とする個人や事業者も対象となる。

SBI新生銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1銀行・カード・リースを同じグループで扱い、複数の提案を組み合わせられる
2環境・社会に配慮した案件へ4,513億円を資金提供した実績
3SBIグループの顧客基盤を生かし、サービス間の利用拡大を狙える

△ ここは気をつけたい

1金利上昇は収益改善の一方、債券の値下がりや借り手の負担増を招く
2カードローンや分割払いは、景気悪化時に返済されない費用が増えやすい
3公的資金返済が残り、SBIとのシステム・組織統合にも大きな負荷

SBI新生銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月24日
初任給
300,000※1
全体 292位 / 1,534社
平均年収
779万円※2
全体 667位 / 1,699社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも裁量があり、新入社員の改善提案が役員に届くなど、立場を越えて意見を出しやすい社風。多様な価値観を認めつつ、独創性と変化への挑戦を重視する。柔軟な勤務制度は多いが、利用条件や部署ごとの運用は確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

金融への関心を土台に、自分の専門性を磨きながら、異なる強みを持つ人と協力できる人。決まったやり方を守るだけでなく、顧客や業務の課題を見つけ、改善案を考えて周囲へ伝える姿勢が求められる。志望コースを自分の言葉で選べることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2本エントリー+スカウト意向アンケート
3エントリーシート提出
4適性テスト受検
5書類選考
6面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: SBI新生銀行オープンコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行、昭和リース、アプラス、新生フィナンシャルの4社で、会社・部門をまたぐローテーションを経験。法人・個人向け営業、商品開発、企画・管理、システム関連など幅広く担うコース。
💰 初任給初任給 300,000円
出典: 採用HP
データサイエンティストコース
SBI新生銀行グループのデジタル戦略、分析活用、データ戦略立案を担当。マーケティングやリスクなどの領域で、機械学習などを使いビジネス上の意思決定を支える専門職コース。
💰 初任給初任給 401,800円
出典: 採用HP
金融エキスパートコース
SBI新生銀行の法人ビジネス分野で、法人顧客向けコンサルティング営業、商品開発、企画・管理、審査などを担当。複数業務を通じて法人金融の専門性を磨くコース。
💰 初任給初任給 300,000円
出典: 採用HP
ストラクチャードファイナンスコース
不動産ファイナンス、再生可能エネルギーやインフラ向けプロジェクトファイナンスなどを担当。営業部門だけでなく、ミドル、リスク管理・審査、新生信託銀行での経験も積むコース。
💰 初任給初任給 300,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

SBI新生銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

銀行・信販・リース・消費者金融をまたぎ、顧客ごとに金融の手段を組み合わせる仕事に関心がある人に向いている。若手のうちから意見を出し、変化の多い環境で学び続けたい人とも好相性。幅広く経験したい人にも、一分野の専門性を深めたい人にもコースの選択肢がある。

😣 ちょっと注意

担当範囲や仕事の進め方が最初から固定され、変化の少ない環境を強く望む人は慎重に見たい。金融規制や信用リスクを学び続ける必要があり、SBIグループとの連携や業務改善にも対応が必要。複数コースの併願はできないため、専門性や転勤範囲を曖昧なまま選びたい人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

銀行・信販・リースの機能を組み合わせ、企業の設備投資や事業承継を資金面だけでなく多面的に支えられる点に惹かれ、御社のオープンコースを志望します。私は大学の地域企業研究ゼミで、財務資料の分析と経営者への聞き取りを継続してきました。調査では、売…

銀行・信販・リースの機能を組み合わせ、企業の設備投資や事業承継を資金面だけでなく多面的に支えられる点に惹かれ、御社のオープンコースを志望します。私は大学の地域企業研究ゼミで、財務資料の分析と経営者への聞き取りを継続してきました。調査では、売上が見込めても担保や返済時期の条件が合わず、新規設備の導入をためらう企業があると知りました。そこで、数字だけで判断せず、事業計画や設備の使い方、将来の資金繰りを班員と整理し、発表では複数の資金調達方法を比較しました。この経験から、顧客の事情を丁寧に捉え、選択肢を組み合わせることの重要性を学びました。御社は法人融資に加え、昭和リースの設備リースやM&Aファイナンス、事業承継に関わる金融をグループで扱っています。そのため、一つの商品を提案するのではなく、企業の成長段階に応じて解決策を設計できると考えました。入社後は、まず法人営業で財務分析と対話の力を磨きます。ゼミで培った、情報を比較して相手の考えを整理する力を生かし、経営者が納得して次の一歩を選べる提案につなげます。

志望動機 例文 2

データ分析を銀行の判断だけで終わらせず、レイクやアプラスを含む幅広い個人向けサービスの改善につなげられる環境を選び、御社のデータサイエンティストコースを志望します。私は大学で統計学を専攻し、ゼミでは公開データを使った消費行動の分析を続けてい…

データ分析を銀行の判断だけで終わらせず、レイクやアプラスを含む幅広い個人向けサービスの改善につなげられる環境を選び、御社のデータサイエンティストコースを志望します。私は大学で統計学を専攻し、ゼミでは公開データを使った消費行動の分析を続けています。分析結果が同じでも説明の仕方によって受け手の判断が変わることに気づき、変数の選び方を見直し、図表と文章の両方で根拠を示す習慣をつけました。また、結論が予想と異なるときも都合よく除外せず、条件を変えて再検証し、ゼミの仲間から反論を受けて修正しています。御社は銀行口座やカードローンに加え、アプラスのカード・ショッピングクレジットなど複数の顧客接点を持っています。さらに、このコースは一般的な銀行員型の異動ではなく、分析やモデル開発の専門職として力を伸ばせる点が、学びを実務で深めたい私の考えと合います。入社後は、信用リスクと顧客保護を丁寧に学びます。その上で、仮説に固執せず検証を重ねる力を生かし、利用者にとって分かりやすく、安心して選べるサービスの改善に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 第一志望のコースを選んだ理由を教えてください。

A. 私は、企業の課題に応じて融資やリースなどを組み合わせる力を身につけたいと考え、オープンコースを選びました。まず法人営業で顧客理解と財務分析の基礎を固め、その後は部門を越えた経験を重ね、事業承継など複雑な課題にも提案できる人材を目指します。

💡 コース名だけでなく、最初に学びたい仕事と将来深めたい専門性を一続きで話す。
Q. 変化に挑戦し、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。

A. ゼミ発表で意見がまとまらなかった際、私は各案の根拠と懸念を一枚の表に整理しました。全員に追記を依頼し、共通点から議論を組み直した結果、納得できる方針を決められました。この経験から、反対意見を避けず、判断材料を見える形にする大切さを学びました。

💡 大きな成果より、課題、自分の行動、周囲への働きかけ、学びの順で具体的に話す。
Q. 多様な考えを持つ人と協力するとき、何を大切にしますか。

A. 私は、結論を急ぐ前に、相手が何を重視しているかを確かめます。アルバイトでは、新しい手順への不安を一人ずつ聞き、共通する懸念を責任者へ伝えました。違いを否定せず、目的と判断基準を共有することで、協力しやすい状態をつくります。

💡 「尊重します」で終えず、実際に聞いたこと、整理したこと、合意の作り方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が改善提案を出した際、実行までにどのような人や部署と連携しますか。
オープンコースの初期配属では、本人の希望や適性をどう確認していますか。
グループ4社を横断する案件で、新入社員が担当できる役割を教えてください。
1on1で若手のキャリア希望を配属や職務公募へつなげた例を伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

三菱UFJフィナンシャル・グループ

銀行・証券
預金から海外投資までお金の流れを支える会社
国内最大の顧客基盤を生かし、アジアでも金融を動かす仕事
売上高
13.6兆円
平均年収
1,093万円
初任給
-

しずおかフィナンシャルグループ

銀行・証券
静岡の暮らしと企業のお金を幅広く支える地域金融グループの会社
貸出残高10兆円超、グループで融資から証券・M&Aまでカバー
売上高
3,413億円
平均年収
1,052万円
初任給
-

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

銀行・証券
岡山の暮らしと企業経営を金融で支える会社
銀行を軸に、証券・リース・人材まで地域の課題に応える
売上高
2,117億円
平均年収
834万円
初任給
280,000円

楽天銀行

銀行・証券
ネットで預金や融資、資産運用を提供する会社
楽天のサービス網と1,683万口座を生かし、暮らしのお金を支える
売上高
1,845億円
平均年収
629万円
初任給
350,000円

京都フィナンシャルグループ

銀行・証券
京都の暮らしと企業をお金で支える金融の会社
預金・融資からM&A、投資まで地域の挑戦に伴走する
売上高
1,673億円
平均年収
848万円
初任給
285,000円

めぶきフィナンシャルグループ

銀行・証券
茨城・栃木の地域を金融でまるごと支える会社
二つの地方銀行を傘下に持ち、北関東の企業・個人のお金のことを一手に引き受ける
売上高
3,602億円
平均年収
1,203万円
初任給
280,000円
👀 こんな会社も気になりません?