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更新 2026年7月17日
ギークスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
ギークスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
ギークスは、Webサービスや業務システムを作りたい企業に、必要な技術を持つITフリーランスを紹介し、契約手続きや仕事開始後の相談まで支える会社。北海道から福岡まで拠点を持ち、地方の人材も遠隔で案件に参加しやすくしている。豪州では企業や公的機関へのIT人材派遣・紹介と採用管理を展開。さらに、社員のIT教育「ソダテク」、未経験者研修、セブ島留学、フィリピンでの開発受託、買収したアライヴのソフトウェア開発まで扱う。人材不足を入口に、育成・配置・開発をまとめて助ける事業へ広げている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、Webサービスや業務システム、新規アプリを作りたいが、正社員採用だけでは技術者が足りない企業。DXや期間限定の開発で即戦力を求める場面に使われる。案件選びや契約支援を求めるフリーランス、社員教育を進める企業、IT職を目指す未経験者も利用者となる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「年中無休の好奇心」「変化を楽しむ」「Speed!Speed!Speed!」などを行動基準に、若手の挑戦や発信を歓迎する社風。社員投票の表彰や有志プロジェクトもあり、互いの貢献を認める雰囲気がある。一方、自律性が重く、変化の速さについていく姿勢も必要。
こんな人を求めてる
好奇心を持って新しい知識を学び、変化を前向きに受け止めて素早く動ける人。勢いだけでなく、事実と感情を分けて「なぜ」を考え、顧客との対話から本当の課題をつかむ姿勢も重要。自分の考えを発信し、仲間に貢献しながら最後までやり切る人が合う。
選考の流れ
ギークスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
ITそのものだけでなく、人の働き方や企業の人材課題にも関心がある人に向いている。顧客やフリーランスと対話し、双方に合う選択肢を考えたい学生と好相性。若いうちから提案や改善に手を挙げ、フレックスやリモート制度の中でも自分で仕事を進めたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
決まった手順を守る仕事を好み、事業や役割の変化をできるだけ避けたい人は慎重に見たい。速い判断や成果へのこだわり、自分から考えを伝える姿勢が求められるため、細かな指示を待って働きたい場合は負担になりやすい。勤務地や出社頻度も配属次第なので、完全在宅を前提にする人は確認が必要。
私は大学のキャリア支援団体で、相談者の希望を聞き、学内制度や卒業生との面談機会を紹介する役割を続けてきました。紹介して終わるのではなく、その後の感想を聞いて次の選択肢を考える中で、人と機会を結び、継続して支える仕事を志すようになりました。企…
私は大学のキャリア支援団体で、相談者の希望を聞き、学内制度や卒業生との面談機会を紹介する役割を続けてきました。紹介して終わるのではなく、その後の感想を聞いて次の選択肢を考える中で、人と機会を結び、継続して支える仕事を志すようになりました。企業案件の紹介から契約手続き、参画後のフォローまで担う御社なら、IT人材と企業の双方に長く向き合えると考え、志望します。特に、2007年の設立以来蓄積したITフリーランスのデータベースと運用ノウハウを持ち、全国の拠点から地方企業と遠隔地の人材も結んでいる点に惹かれました。団体活動では、相談内容を決めつけず、本人の言葉を整理して選択肢を示すことを心がけてきました。入社後は法人営業としてIT業界と開発現場の知識を学び、顧客が必要とする力を丁寧に言葉にします。フリーランスの希望も踏まえた提案と参画後の確認を重ね、双方が力を発揮できる関係づくりに貢献します。
ゼミで地域の小規模事業者のデジタル化を調べる中で、便利なツールがあっても、使う人の知識や導入後の支援が不足すると定着しないことに違和感を持ちました。そこで情報系の副専攻を選び、授業で学んだ表計算や簡単なプログラミングをゼミ仲間に共有し、理解…
ゼミで地域の小規模事業者のデジタル化を調べる中で、便利なツールがあっても、使う人の知識や導入後の支援が不足すると定着しないことに違和感を持ちました。そこで情報系の副専攻を選び、授業で学んだ表計算や簡単なプログラミングをゼミ仲間に共有し、理解度に合わせて説明や資料を直す習慣を続けています。この経験から、ITを教えるだけでなく、現場で使える状態まで伴走したいと考えました。500以上のIT・AI・プログラミング教材を持つ「ソダテク」に加え、研修、実務機会、オフショア開発を扱い、さらにアライヴの買収でソフトウェア開発やIT課題の解決支援まで広げる御社を志望します。学びから実装まで複数の方法で顧客を支えられる点が、私の目指す支援と重なります。入社後は事業開発を志望し、まず顧客との対話から業務上の困り事と学習課題を切り分けます。相手の反応を見て説明を改善してきた粘り強さを生かし、研修を受けて終わらず、仕事の変化につながる提案づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私はゼミの共同研究で、意見を出しにくいメンバーにも個別に考えを聞き、論点を整理して共有しました。全員が役割を選べる状態をつくり、期限まで研究を進めました。この経験から、相手の考えを引き出し、チームの行動につなげる大切さを学びました。
成果だけでなく、自分が考えたこと、周囲への働きかけ、学びの順で具体的に伝える。A. 案件紹介だけでなく、契約や参画後まで支援し、教育やソフトウェア開発にも領域を広げているからです。人材を紹介して終わらず、企業と働く人の課題に複数の方法で向き合える点に魅力を感じています。
事業名を並べず、その特徴が自分の志望軸の実現になぜ必要かまで説明する。A. アルバイトで業務手順が変わった際、まず変更理由を責任者に確認し、仲間が迷った点をまとめました。そのうえで説明用のメモを更新し、共有しました。変化を急いで受け入れるだけでなく、目的を理解して周囲と動くことを大切にしています。
変化への前向きさに加え、事実確認と最後まで実行した行動を示すと伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
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