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ひとことで言うと

神戸・阪神エリアに「ワコーレ」マンションを届け続ける会社累計2万3千戸超の供給実績と、107棟の賃貸マンションで街を支える

平均年収

858万円

売上高

421億円

営業利益

50億円

平均年収

858万円

売上高

421億円

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数字で見る和田興産和田興産の業績推移和田興産の売上構成和田興産の事業概要和田興産の強み・弱み

採用・選考

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就活対策

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数字で見る和田興産数字でみる

更新 2026年7月10日

平均年収

858万円

売上高

421億円

営業利益

50億円

営業利益率

11.8%

従業員数

125名

平均年齢

42.7歳

平均勤続

12.0年

月平均残業時間

10.0h

ここがポイント

売上高は約421億円。販売を増やして増収になったが、営業利益は前期比94.4%、純利益は84.0%と減益。用地や建築費の値上がりが利益を押し下げた。賃貸マンション107棟・2,218戸は入居率97.93%で安定稼働しており、販売の波に左右されない安定収益の柱も持っているのが特徴。

出典：和田興産有価証券報告書（2026年度）

和田興産の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日

ここがポイント

直近5年は売上400〜420億円台で推移しているが、2024年度だけ約110億円と大幅に低い。これは決算期変更で期間が短かった影響とみられる。2026年度は売上が過去最高近くに回復したものの、建築コストの高騰により営業利益・純利益は前の期を下回った。増収でも利益が圧迫されやすい構造が読み取れる。

出典：和田興産有価証券報告書（2026年度）

和田興産の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月10日

分譲マンション販売

81.1%

分譲マンションを企画・販売

戸建て住宅販売

4.2%

戸建て住宅を分譲

その他不動産販売

6.4%

収益物件や宅地を売却

不動産賃貸収入

7.8%

賃貸で継続収入を確保

その他

0.5%

売電・手数料など

ここがポイント

売上の8割超が「ワコーレ」ブランドのマンション販売で、完成・引き渡しがある年度に売上が集中する構造。戸建て・その他の不動産販売は合わせても1割程度。賃貸事業は約8%だが、毎月安定した家賃収入が入るため、マンション販売が落ち込んだときでも収益を下支えする役割を担っている。

出典：和田興産有価証券報告書（2026年度）

和田興産の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

神戸市・明石市・阪神間を主な拠点に、「ワコーレ」ブランドの分譲マンションを企画・開発して販売する不動産デベロッパー。土地を仕入れ、設計や施工会社を束ねてマンションを建て、完成後に購入者へ引き渡すまでを手掛ける。2026年2月末時点で累計588棟・23,095戸を供給しており、神戸・阪神エリアでは根付いたブランド。販売活動は外部委託し、自社は用地仕入れ・企画・建設の調整に集中する形が特徴。自社保有の賃貸マンション107棟・2,218戸から毎月の家賃収入も得ており、販売頼みにならない収益構造を持つ。

つくってるもの・サービス

ワコーレ分譲マンション戸建て住宅賃貸マンション店舗・事務所・駐車場収益物件・宅地の売却

おもな取引先

分譲マンションの主な購入者は、神戸・明石・阪神間や大阪で自宅を買いたい個人。駅近の利便性や資産性を重視する共働き世帯、初めてマンションを買う一次取得者が中心になる。賃貸事業では部屋を借りる個人のほか、店舗・事務所を借りる事業者や駐車場を使う地域住民も対象。その他の不動産販売では収益物件を探す投資家や法人も顧客になる。

和田興産の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

1神戸・阪神間での長年の用地仕入れ実績と、地域に根付いた「ワコーレ」ブランドの知名度

2賃貸107棟・入居率97.93%の安定収益があり、マンション販売の不調にも強い体制を持つ

3駅近・生活利便性にこだわった50戸前後の中規模マンションに特化した商品づくり

△ ここは気をつけたい

1売上の8割が分譲販売のため、引き渡しのタイミング次第で業績が大きく変動しやすい

2用地価格・建築コストの上昇が利益率に直結し、増収でも減益になりやすい構造を抱える

3棚卸資産の積み上がりで営業キャッシュフローがマイナスになりやすく、財務の重さが気になる

和田興産の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

858万円^※2

月の残業

10.0h^※2

※2 出典：和田興産有価証券報告書（2026年度）

社風

「共生（ともいき）」を企業理念に掲げ、神戸・明石・阪神間の街づくりに120年以上取り組む不動産デベロッパー。採用では「若い力で神戸のこれからを創造する」と明示し、個性を尊重しながら協力会社と連携して動く働き方が基本。定時は17:30、月残業10時間程度と、比較的落ち着いた職場環境。

こんな人を求めてる

プロジェクト期間が2〜3年に及ぶ開発業務を担うため、計画的に動き、社内外の関係者を巻き込んで推進できる実行力が求められる。高い成果を競うより任された仕事を完遂できる粘り強さと、地域・顧客・協力会社と丁寧に関係を築ける姿勢を重視。神戸エリアへの愛着を持ち、腰を据えて働ける人が合っている。

選考の流れ

和田興産の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

神戸・明石・阪神エリアに愛着があり、地元で長くキャリアを積みたい人に向いている。分譲マンションは1棟あたり数年かけて進むため、短期より長いスパンでの達成感を大切にできる人が合う。企画開発営業では用地情報収集のフットワーク、管理部門では多岐にわたる書類・関係者を整理する几帳面さが生きる。

😣 ちょっと注意

全国転勤や多拠点でのキャリアを望む人には合わない可能性がある。2〜3年単位で動くプロジェクトのペースは、短期での成果を追いながら早期昇進を目指すタイプには合いにくい。テレワーク中心を希望する場合も、訪問型営業・本社集中型の働き方との乖離が起きやすい点を確認しておきたい。

志望動機例文 1

両親が神戸に移住した際、街の雰囲気や近隣のつながりがどれだけ生活に影響するかを実感した。見知らぬ土地での暮らしに不安を抱えていた母が、駅近で商店街も近いマンションに引っ越したことで表情が変わったことを今も覚えている。住まい選びは、単なる物件…

両親が神戸に移住した際、街の雰囲気や近隣のつながりがどれだけ生活に影響するかを実感した。見知らぬ土地での暮らしに不安を抱えていた母が、駅近で商店街も近いマンションに引っ越したことで表情が変わったことを今も覚えている。住まい選びは、単なる物件探しではなく、その人の人生の幕開けを決める選択だと気づいた経験だった。私が和田興産を志望するのは、「ワコーレ」として120年以上にわたり神戸・明石・阪神エリアで分譲マンションを供給し続け、今も駅近・生活利便性を軸にした物件を根気強く届けていると知ったからです。用地仕入れから企画・調整まで社員が担い、販売は外部へ委託する体制は、住まいの質にこだわり続ける組織の姿勢と重なりました。大学では経営学を学ぶ中でプロジェクト運営の基礎を身につけ、ゼミでは複数人での役割分担と期日管理を経験しました。入社後は企画開発営業職として土地情報の収集と関係機関への訪問から実務を学び、地域の人々が長く安心して暮らせるマンションづくりに貢献したいと思います。

志望動機例文 2

大学入学時、初めて一人暮らしの物件を探した経験が、住宅業界を志望するきっかけになりました。当時は予算・立地・設備のバランスがなかなか合わず、物件選びに数週間かかりました。その過程で、同じ家賃でも駅からの距離や建物の仕様で暮らしの快適さが大き…

大学入学時、初めて一人暮らしの物件を探した経験が、住宅業界を志望するきっかけになりました。当時は予算・立地・設備のバランスがなかなか合わず、物件選びに数週間かかりました。その過程で、同じ家賃でも駅からの距離や建物の仕様で暮らしの快適さが大きく変わると実感し、「良い住まいの企画」そのものに価値があると考えるようになりました。なかでも和田興産を選んだのは、神戸・明石・阪神エリアに根ざして「ワコーレ」ブランドを588棟以上供給してきた実績と、用地仕入れから企画まで自社で担い販売を外部へ委託する、開発の本質に特化した事業モデルに惹かれたからです。大学ではゼミで地域経済を調査し、行政や地元事業者への聞き取りを重ねて報告書をまとめました。この経験で磨いた、関係者への丁寧なヒアリングと情報整理の力を、法人向け営業や土地情報収集の場面で生かしたいと思います。入社後は管理部門職として販売管理や契約業務の実務から学び、将来は企画開発の全体工程にも関われる人材を目指します。