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更新 2026年7月25日GA technologiesの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日GA technologiesの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
GA technologiesは、ネット不動産サービス「RENOSY」を軸に、投資用マンションの購入・売却、賃貸管理、高級賃貸探しをオンラインで支える会社。個人には物件選びから契約後の管理までを提供し、不動産会社には「ITANDI BB+」など、空室確認、入居申込、契約といった日々の仕事を効率化するシステムを提供する。住まいを探す人、不動産を持つ人、店舗で仲介する人をデータでつなぐ点が特徴。国内に加え、北米の管理や中華圏投資家向けサービスにも広がり、営業、物件管理、システム開発が同じ事業の中で関わる仕事になる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
個人向けでは、年収500万円以上の不動産投資家や物件オーナー、高級賃貸を探す人、中華圏の投資家などが中心。企業向けでは、賃貸物件を仲介・管理する不動産会社に業務システムを提供する。物件探し、入居申込、契約、家賃管理を速く正確に進めたい場面で必要とされる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
率直な対話とフィードバックを重んじ、役職や年次にかかわらず自ら動くことを求める社風。チームの成果、顧客視点、速い実行と改善が評価され、若手にも早くから責任ある仕事を任せる。一方、10のGA VALUESに沿って成果を出し続ける緊張感もありそうだ。
こんな人を求めてる
GA VALUESに共感し、周囲の意見を素直に受け止めながら、自分の考えで素早く動ける人。個人の成果だけでなくチームや顧客の成功を考え、失敗しても改善を重ねて最後までやり抜く姿勢が重視される。専門性を学び続ける意欲も欠かせない。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
GA technologiesの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
不動産の古い慣習や手間をテクノロジーで変えることに関心があり、変化の速い環境で若いうちから裁量を持ちたい学生に向いている。顧客の声を起点に仮説と改善を回し、職種を越えてチームで成果を追える人とも相性がよい。半期ごとの評価や社内公募を成長機会と捉えられる人向け。
😣 ちょっと注意
決まった手順を長く守る働き方や、役割と指示が細かく定まった環境を最優先する人は、変化の速さやSPEED & OWNERSHIPの考え方に戸惑う可能性がある。月平均残業25時間や平均勤続3.7年も確認したい点。変形労働時間制の対象職種では月6日休みの場合があるため、応募職種ごとの勤務条件を比べたい。
RENOSYの集客・取引データとITANDIの業務SaaSをつなぎ、住まい探しから契約・管理まで変えられる事業構造に惹かれ、御社を志望します。顧客に近いビジネス総合職として、不動産取引の不便を現場と仕組みの両面から減らせると考えたためです。…
RENOSYの集客・取引データとITANDIの業務SaaSをつなぎ、住まい探しから契約・管理まで変えられる事業構造に惹かれ、御社を志望します。顧客に近いビジネス総合職として、不動産取引の不便を現場と仕組みの両面から減らせると考えたためです。私は大学のゼミで地域の空き家活用を扱い、物件情報を集める担当を継続してきました。所有者、自治体、利用希望者で必要な情報が違い、一覧表を作るだけでは判断につながらないことに気づきました。そこで、相手ごとに質問項目を整理し、メンバーの聞き取り結果を同じ形式で比較できるよう改善しました。この経験から、情報を集めるだけでなく、利用者が次の行動を選べる形に整えることの大切さを学びました。御社は約52万人のRENOSY会員基盤に加え、ITANDI BB+など不動産会社の業務を支える仕組みを持ち、顧客接点から業界の実務まで改善できる点が強みです。入社後は営業や顧客対応を通じて取引の課題を丁寧に捉え、関係部署と改善案を形にし、安心して選べる不動産体験づくりに貢献します。
不動産会社の業務を月額・年額制のSaaSで支え、利用現場の声を継続的な製品改善につなげるITANDI事業に魅力を感じ、御社のソフトウェアエンジニア職を志望します。売って終わりではなく、顧客の業務に長く伴走する開発に携われると考えたからです。…
不動産会社の業務を月額・年額制のSaaSで支え、利用現場の声を継続的な製品改善につなげるITANDI事業に魅力を感じ、御社のソフトウェアエンジニア職を志望します。売って終わりではなく、顧客の業務に長く伴走する開発に携われると考えたからです。私は大学で情報工学を専攻し、学生団体の備品予約システムを開発・運用してきました。公開後、入力ミスや利用ルールの違いが原因で問い合わせが続いたため、担当者への聞き取りを習慣にし、画面表示と入力確認を小さく直しては反応を確かめました。この経験から、正しく動くコードだけでなく、現場で迷わず使える状態まで改善を続けることにやりがいを感じています。御社にはITANDI BB+やOHEYAGOなど、事業者向けと利用者向けの両方の接点があり、RENOSYとも連携するため、幅広いデータと声を基に開発できる点に惹かれました。入社後はコードレビューを通じて技術と顧客理解を磨き、まずは既存機能の改善を着実に担います。将来は職種を越えて課題を整理し、賃貸実務の負担を減らす機能を提案・実装します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私はCUSTOMER FOCUSに最も共感します。アルバイトでは、手順だけで判断せず、お客様が何に困っているかを聞いて対応を変えてきました。入社後も表面の要望で終わらせず、本質的な課題を捉えたいです。
A. ゼミの共同研究で意見がまとまらなかった際、各自が重視する点を整理し、共通の判断基準を作りました。最初の案に固執せず、指摘を受けて進め方を修正したことで、全員が役割を持って研究を進められました。
A. 最初から完璧な案を待つのではなく、目的と優先順位を確認して小さく実行します。その結果を周囲と共有し、顧客やチームの意見を受けて改善します。速さだけでなく、最後まで責任を持つことも大切にします。