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東証プライム 食品・飲料

不二家

🍰 洋菓子 を 作る 🍽️ レストラン を 運営する 🍨 アイスクリーム店 を 運営する 🍫 チョコレート を 作る 🍪 ビスケット を 作る
ひとことで言うと
ケーキと身近なお菓子を全国へ届ける会社店舗での特別な一日から毎日のおやつまで幅広く支える
平均年収
571万円
1,625位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
営業利益
28億円
平均年収
571万円
1,625位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
📊

数字で見る不二家数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
571万円
1,625位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
売上高
1,196億円
営業利益
28億円
営業利益率
2.4%
従業員数
2,457名
平均年齢
36.1歳
平均勤続
12.2年
月平均残業時間
—h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高は約1,196億円で、その7割を製菓事業が占める。ケーキ店の印象が強いが、実際の売上の中心はスーパーやコンビニに並ぶ菓子。一方、売上に対する営業利益の割合は約2.4%で、原料高への対応や生産効率が利益を大きく左右する。
出典:不二家 有価証券報告書(2025年度)
📈

不二家の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度を底に3年連続で伸び、2025年度は過去5年で最高となった。営業利益は2023年度に大きく落ち込んだ後、2年続けて回復。ただし2021~2022年度の水準には戻っておらず、成長した売上をどこまで利益につなげられるかが次の焦点となる。
出典:不二家 有価証券報告書(2025年度)
💰

不二家の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
洋菓子事業
26.6%
ケーキと店舗運営
製菓事業
70.3%
量産菓子の製造販売
その他
3.1%
グッズや賃貸など
💡
ここがポイント
売上の約7割は、カントリーマアムなどを工場で大量に作り、小売店へ届ける製菓事業。洋菓子店やレストランは約3割で、会社全体は店舗中心というより全国の売場で稼ぐ形だ。工場、商品開発、営業、物流の連携が業績を支える会社と分かる。
出典:不二家 有価証券報告書(2025年度)

不二家の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

不二家は、ケーキや焼菓子を扱う洋菓子店・レストランと、工場で作るチョコレート、キャンディ、ビスケット、飲料を組み合わせて展開する食品会社。誕生日やクリスマスには店舗で特別感のある商品を届け、普段は「カントリーマアム」「ホームパイ」「ミルキー」などをスーパーやコンビニの売場へ供給する。さらに、サーティワンやダロワイヨ、海外子会社、ペコちゃんのグッズ・ライセンス事業も持つ。働く場は接客だけでなく、商品開発、生産、品質管理、小売店への営業、海外事業まで幅広い。

🛒 つくってるもの・サービス

不二家のケーキ・焼菓子カントリーマアムホームパイミルキー・LOOKネクター・レモンスカッシュ

🤝 おもな取引先

一般消費者向けでは、誕生日や季節行事にケーキを買う家族、日常のおやつをスーパーやコンビニで選ぶ幅広い世代が中心。企業向けでは、全国のスーパー、コンビニ、外食チェーンへ商品を卸すほか、フランチャイズ加盟店や海外の販売先とも取引する。売場づくりや販売促進の提案も重要な仕事となる。

不二家の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1ミルキーなど知名度の高いブランドを、菓子やグミへ横展開できる
2店舗と全国の小売店向け商品を持ち、異なる購入場面を取り込める
3増設した生産ラインと山崎製パンとの連携が、供給拡大を支える

△ ここは気をつけたい

1カカオや卵、乳製品などの値上がりが、利益と販売量を圧迫しやすい
2洋菓子店は2025年末に42店減り、店舗網の維持と人材確保が課題
3工場への投資額が大きく、販売不振で稼働が落ちると利益が縮みやすい

不二家の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
—
-位 / 1,300社
平均年収
571万円※2
1,625位 / 2,058社
月の残業
—

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

商品を思い出に残るものと考え、「お菓子の力」への共感を大切にする社風。部署を越えた連携が多く、年齢にかかわらず意見を聞き、若手にも店舗運営や販促、生産で責任と裁量を持たせる。安全・安心や誠実さも判断の土台。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持って市場や顧客の変化を捉え、自分で考えた改善を行動に移せる人。担当の役割を最後までやり切る力に加え、営業・開発・製造など立場の違う相手と話し合い、成果につなげる協働力も重視される。企業理念への共感と日々の仕事での実践が前提。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考
3Webテスト(適性検査・筆記試験)
4面接(複数回)
✓内定 🎉
※ 参考: 営業部門
✍️

不二家の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近なお菓子を、味だけでなく家族の行事や思い出を支える商品として届けたい人に向いている。店舗と工場の両方を持つ会社で、企画・営業・生産をつなぐ仕事に関心があり、全国転勤や現場実習も成長の機会と捉えられる学生と相性がよい。市場の変化を見て試すことが好きな人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や職種を入社時から細かく固定したい人は、全国転勤があり、希望・適性・会社方針で初期配属が決まる点を慎重に確認したい。店舗や工場では事業所ごとに勤務時間・休日が異なるため、常に同じ働き方や在宅勤務中心を望む人もミスマッチになりやすい点に注意。

志望動機 例文 1

店舗で生まれる特別な日の体験と、「カントリーマアム」や「ミルキー」など日常に届く量産菓子の両方を持ち、既存ブランドを新しい商品へ広げる御社に惹かれ、志望します。私はスーパーの菓子売場でアルバイトを続け、品出しだけでなく季節棚の提案を担当して…

店舗で生まれる特別な日の体験と、「カントリーマアム」や「ミルキー」など日常に届く量産菓子の両方を持ち、既存ブランドを新しい商品へ広げる御社に惹かれ、志望します。私はスーパーの菓子売場でアルバイトを続け、品出しだけでなく季節棚の提案を担当してきました。売れ筋を感覚で決めず、曜日や天候ごとの動き、お客様から聞いた用途をメモし、社員と棚の並べ方を見直しています。その中で、同じ商品でも家族で分ける場面と贈り物では選ばれる理由が異なり、長く親しまれる商品にも新しい見せ方が必要だと学びました。御社は「ミルキー」をチョコレートやビスケットへ、「ネクター」や「レモンスカッシュ」をグミへ展開し、ブランドの記憶を別の食べ方につなげています。また、製菓事業が売上高の70.3%を占め、設備投資した主力ラインを生かして広く届けられる点も魅力です。入社後は菓子営業として店舗ごとの客層と販売データを丁寧に捉え、小売店と売場をつくり、商品の新しい選ばれ方を増やします。

志望動機 例文 2

FSSC22000に基づく安全管理を土台に、工場で多くの人へ安定した品質の商品を届け、店舗ではできたてに近い体験をつくる御社の生産体制に惹かれ、生産部門を志望します。私は大学で食品科学を学び、実習では焼き菓子の保存条件による食感の変化を調べ…

FSSC22000に基づく安全管理を土台に、工場で多くの人へ安定した品質の商品を届け、店舗ではできたてに近い体験をつくる御社の生産体制に惹かれ、生産部門を志望します。私は大学で食品科学を学び、実習では焼き菓子の保存条件による食感の変化を調べる班の記録役を務めました。測定のたびに温度や時間、作業手順を表に残し、結果がぶれた際はメンバーと工程を一つずつ確認して再試験しました。この経験から、おいしさを安定して届けるには、目立つ発想だけでなく、条件をそろえ、異常の原因を周囲と探る粘り強さが欠かせないと学びました。御社は「ホームパイ」「カントリーマアム」などを大規模に製造する一方、季節商品や行事需要にも対応しています。原材料価格が変動し、増産と品質の両立が求められる中、設備投資済みの主力ラインを活用して製菓事業の販売を伸ばしている点に、生産管理の重要性を感じました。入社後は店舗・工場実習とOJTで製品と工程を理解し、記録を基に関係者と改善を重ね、安全と生産性を両立できる生産管理担当を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 不二家でどのような仕事に取り組みたいですか。

A. 私は菓子営業として、長く親しまれる商品に新しい食べ方や売場での見せ方を加え、若い世代にも選ばれる機会を増やしたいです。スーパーの菓子売場で、用途により選ばれる商品が変わると学びました。この観察力を生かし、小売店と提案を重ねます。

💡 やりたい仕事だけでなく、その根拠となる継続的な経験と、不二家の商品・顧客への価値までつなげる。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 私はゼミの共同研究で記録係を担当し、測定条件が人ごとに異なる課題に対して、手順を表にして確認する時間を設けました。意見を押し通すのではなく、目的と事実をそろえて話すことで、再試験を進められました。この姿勢を部署間の連携でも生かします。

💡 状況、自分の行動、結果の順で簡潔に話す。協働力だけでなく、相手と合意するための工夫を具体化したい。
Q. 全国転勤や、希望とは異なる配属についてどう考えますか。

A. 全国転勤や店舗・工場を含む配属を、顧客とものづくりを幅広く知る機会と捉えています。まずは配属先の役割を理解し、地域や現場による違いを吸収したいです。生活面も準備し、どの配属でも自分から学んで成果につなげます。

💡 無理に前向きさを作らず、転勤や勤務形態を理解した上で、どう適応するかを自分の言葉で伝える。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が店舗運営・販促・生産を横断して意見を出す場では、提案が実行されるまでどのように進みますか。
▶入社後の店舗・工場実習で、配属後に特に役立った学びを教えてください。
▶初期配属の判断で、本人の希望と適性はそれぞれどのように確認されますか。
▶若手の生産管理担当が、品質と生産性の両立に向けて任される改善例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ブルボン

食品・飲料
ルマンドやアルフォートを生み出すお菓子の会社
全国のコンビニやスーパーに並ぶ定番ブランドを持ち、中国・米国にも展開
売上高
1,135億円
平均年収
496万円
初任給
-

寿スピリッツ

食品・飲料
全国の旅行者に愛される、地域ブランドのお菓子を作る会社
手土産・旅行土産のスイーツブランドを束ね、連続で過去最高益を塗り替えている
売上高
723億円
平均年収
930万円
初任給
-

ラオックスホールディングス

その他卸売り
贈り物から免税店まで暮らしの買い物を支える会社
ギフトの販売・配送から国内外の店舗運営まで広く手掛ける
売上高
575億円
平均年収
759万円
初任給
-

森永製菓

食品・飲料
チョコやゼリーなど日常の食を幅広く手がける会社
120年のブランドを武器に、菓子から健康食品・海外まで展開する食品メーカー
売上高
2,290億円
平均年収
815万円
初任給
-

江崎グリコ

食品・飲料
ポッキーやアイスを世界に届ける老舗食品の会社
国内の定番お菓子から、アジアを中心に海外でも存在感を伸ばしている
売上高
3,614億円
平均年収
860万円
初任給
274,300円

みのや

百貨店・スーパー・コンビニ
身近なお菓子を街の人に届ける専門店の会社
208店の直営網で、定番から限定品まで幅広くそろえる
売上高
240億円
平均年収
650万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?