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東証プライム

学研ホールディングス

ひとことで言うと
子どもから高齢者まで、教育と介護を支える会社学習塾・出版から介護施設まで、82社を束ねるグループ
平均年収
963万円
249位 / 2,058社
初任給
230,000
1,673位 / 1,853社
営業利益
82億
平均年収
963万円
249位 / 2,058社
初任給
230,000
1,673位 / 1,853社
📊

数字で見る学研ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月7日
平均年収
963万円
249位 / 2,058社
初任給
230,000
1,673位 / 1,853社
売上高
1,991億円
営業利益
82億円
営業利益率
4.1%
従業員数
10,120
平均年齢
44.3
平均勤続
11.7
月平均残業時間
18.7h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上は約2,000億円で、営業利益率は約4%。利益率だけ見ると薄く感じるかもしれないが、純利益は前年比+58%と大幅に改善。教育と介護という「人が必ず必要とするサービス」を両方手がけているため、景気の波に左右されにくい収益構造になっている点が特徴的。
出典:学研ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

学研ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月7日
💡
ここがポイント
過去5年で売上は1,435億円から1,991億円へと着実に成長。特に2023〜2025年にかけて介護施設の拡大などで売上が急伸。営業利益も5年前の約50億円から約82億円へ増加し、収益力が着実に高まっている。「コツコツ積み上げる型」の成長で、一気に大化けするタイプではないが、着実さが安心感につながる。
出典:学研ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

学研ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月7日
教育分野
47.9%
学習塾・教材・出版
医療福祉分野
47.8%
介護施設・保育園運営
その他
4.3%
グループ内支援
💡
ここがポイント
教育と医療福祉がそれぞれ売上の約48%を占め、ほぼ同じ比率で並んでいるのが特徴。教育は学習塾や出版、介護は施設運営と、まったく違う事業が同規模で稼いでいる。どちらも「人の暮らしに欠かせないサービス」なので、片方が落ち込んでも補い合える安定した稼ぎ方になっている。
出典:学研ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

学研ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月8日

💡 ビジネスのしくみ

学研ホールディングスは「学研」ブランドを持つ持株会社。傘下82社をまとめ、教育と介護という2つの軸でビジネスを展開している。教育では、幼児〜高校生が通う学研教室や進学塾を全国で運営しながら、参考書・デジタル教材の出版も手がける。介護では、お年寄りが住める「サービス付き高齢者住宅」や認知症のグループホームを全国展開。少子化が進む一方で高齢化も加速する日本社会のど真ん中で、両方の需要を取り込んでいる会社。

🛒 つくってるもの・サービス

学研教室(個別学習)市進・文理等の進学塾参考書・デジタル教材サービス付き高齢者住宅認知症グループホーム

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者向けが中心。子どもの学力向上を願う保護者と幼児〜高校生が学習塾・教室の主役で、高齢者とその家族は介護施設の利用者。保育園・学童では子育て世代の親も顧客になる。企業向けでは、学校や幼稚園への教材販売、医療機関・企業向けの研修コンテンツも提供。「人生の節目」ごとに関わる顧客層の幅広さが特徴。

学研ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月8日

◎ ここが強い!

1「学研」ブランドの知名度が高く、教室・出版・塾が連携してコンテンツを活かせる
2少子高齢化に対応した教育+介護の組み合わせで、景気変動への耐性が高い
3全国の教室・施設ネットワークを活かし、教材・ノウハウをグループ内で共有できる

△ ここは気をつけたい

1少子化で教育市場が縮小傾向にあり、学習塾・教室の生徒数が今後減っていく恐れがある
2介護現場は人手不足が深刻で、食材費・建設費の上昇がコストを圧迫しやすい
3借入が多く(有利子負債366億円)、自己資本比率36.9%と財務上のリスクも残る

学研ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
230,000※1
1,673位 / 1,853社
平均年収
963万円※2
249位 / 2,058社
月の残業
18.7h※2

🏢 社風

「挑戦する人を応援する」という社風が根底にあり、新入社員の提案が販促施策に採用されたケースも。年齢や職種にかかわらずアイデアを出せる環境で、グループ横断のプロジェクトや委員会への若手参加も積極的。教育・医療福祉・出版と事業が多岐にわたるぶん、多様なバックグラウンドの人が集まる職場。

🙋 こんな人を求めてる

自分だけの視点や個性を持ち、それをコンテンツや事業に活かしたい人。「誰にも負けないこと」や「とことん突き詰めた趣味」があると評価される場面も。時代の変化を敏感に読み取り、新しい価値を提案しながらチームを巻き込んでやり切る粘り強さを持つ人が求められている。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート
4適性検査
5面接
内々定 🎉
※ 参考: 学研スタディエ 集団講師職(27卒)
27卒

💼 募集職種

学研スタディエ 集団講師職
埼玉・宮城などの学習塾で、小中高生への学習指導や進路指導を行う仕事。授業だけでなく、生徒対応や教室運営にも関わる。
💰 初任給◇国内勤務 ※交通費、時間外勤務手当、住居手当は、別途支給 ・新卒社員(宮城県仙台市周辺勤務)月給 230,000円~238,000円 ・新卒社員(埼玉県勤務)月給 230,000円~238,000円
出典: 採用HP
学研スタディエ 個別講師職
個別指導塾などで、生徒一人ひとりの学習状況に合わせて指導する仕事。学習管理や教室運営にも関わる。
💰 初任給◇国内勤務 ※交通費、時間外勤務手当、住居手当は、別途支給 ・新卒社員(宮城県仙台市周辺勤務)月給 230,000円~238,000円 ・新卒社員(埼玉県勤務)月給 230,000円~238,000円
出典: 採用HP
〖27卒対象〗〖海外〗新卒社員募集
シンガポール、ベトナム、台湾などで、日本人の子どもに中学受験・高校受験の指導を行う仕事。授業は日本語中心。
💰 初任給台湾 65,000台湾ドル/シンガポール 5,000シンガポールドル ※最低賃金法を遵守します。
出典: 採用HP
創造学園 集団指導講師
兵庫県内の学習塾で集団授業を担当し、授業準備、生徒対応、教室運営、ICTを使った教育づくりにも関わる。
💰 初任給・集団指導講師職 支給額:(月給)223,750円 基本月額:220,000円 諸手当(一律)/月:3,750円
出典: 採用HP
創造学園 個別指導学習コーチ
個別指導で生徒の学習を支え、理解度や進路に合わせた声かけ、学習計画づくり、教室運営を行う仕事。
💰 初任給・学習コーチ職 支給額:(月給)223,750円 基本月額:220,000円 諸手当(一律)/月:3,750円
出典: 採用HP
創造学園 教室事務
学習塾の教室で、受付、電話対応、事務処理、講師や生徒を支える教室運営業務を担当する仕事。
💰 初任給・教室事務 支給額:(月給)200,000円
出典: 採用HP
全教研 集団指導講師
福岡を中心に、幼児から高校生向けの受験対策や才能開発講座で指導する仕事。教務力と生徒対応が重視される。
💰 初任給小中学生向け講師・営業職 大卒 支給額:(月給)209,274円 基本月額:190,000円 諸手当(一律)/月:19,274円
出典: 採用HP
全教研 個別指導教室マネージャー候補
個別指導教室で、生徒の学習支援や教室運営を担うマネージャー候補。学習計画や保護者対応にも関わる。
💰 初任給小中学生向け講師・営業職 大卒 支給額:(月給)209,274円 基本月額:190,000円 諸手当(一律)/月:19,274円
出典: 採用HP
早稲田スクール 小中学部教務職
熊本県内の塾で小中学生向けの授業、進路指導、保護者対応、教室運営を行う仕事。地域密着で子どもの成長を支える。
💰 初任給<小中学部教務職> 小中学部教務職(大卒)220,000円 小中学部教務職(大学院卒)226,400円
出典: 採用HP
早稲田スクール 高校部教室運営職
高校生向け教室で、学習環境づくり、進路・学習相談、教室運営を担当する仕事。授業以外の支援も大きい。
💰 初任給<高校部 教室運営職> 大卒 220,000円 大学院卒 226,400円
出典: 採用HP
早稲田スクール 小中学部事務職
小中学部の教室運営を事務面から支える仕事。受付、電話対応、教材・成績関連の事務、生徒や保護者対応に関わる。
💰 初任給<小中学部事務職> 小中学部教務職(大卒)220,000円 小中学部教務職(大学院卒)226,400円
出典: 採用HP
教務職
文理学院で小・中学生対象の講師を担当。生徒への学習指導、進路指導、教室での生徒対応を行う仕事。
💰 初任給(1)小中学部 240,000円(一律手当含む)
出典: 採用HP
事務職
文理学院で一般事務を担当。教室や本部の運営を支えるため、書類対応、受付、電話対応などを行う仕事。
💰 初任給初任給 210,000円(一律手当含む)
出典: 採用HP
総合職(書籍編集[絵本・児童書・学習参考書・一般書・実用書・医学書・看護書等]、雑誌編集、デジタルコンテンツ制作、出版営業、学校営業、海外営業、ライセンス営業、広報宣伝、マーケティングなど)
Gakkenで出版・コンテンツ、学校向け商品、EC・オンライン、海外展開などに関わる。適性を見て各部署に配属される。
💰 初任給月給:300,000円(固定残業手当として、所定時間外20時間相当分を含む)
出典: 採用HP
総合職(営業・編集・管理部門)
桐原書店で高校向け教科書・教材の営業を経験し、将来的に編集や管理部門なども含めて幅広く経験する総合職。
💰 初任給月給基本給215,000円 別途、通勤手当(車両貸与者以外)を支給します。
出典: 採用HP
文理(編集・営業・管理部門等)
株式会社文理で、小中高生向け学習参考書・問題集、塾専用教材、学校採用図書教材の編集、営業、管理に関わる。
💰 初任給14 (株)文理 月給249,087円(基本給 240,000円+社会保険料負担軽減手当9,087円)
出典: 採用HP
学研メディカルサポート(営業・編集等)
医療・看護・介護分野の教育研修インターネット配信事業で、営業や編集などを担う仕事。医療現場の学びを支える。
💰 初任給大学・大学院卒:265,350円
出典: 採用HP
学研ココファン 総合職(介護職)
サービス付き高齢者向け住宅や介護事業所で介護職を経験し、将来的に運営や本社業務などへ広げる総合職。
💰 初任給短大卒・大卒・専門学校卒・院了・既卒241,400円 基本給149,400円 ライフデザイン手当20,000円 定額時間外勤務手当35,000円(21時間分) 処遇改善手当37,000円
出典: 採用HP
学研ココファン・ナーサリー 保育士
保育園・こども園など子育て支援施設で、子どもの生活と成長を支える保育を行う仕事。
💰 初任給〖初任給(保育士)〗265,100円 〖内訳〗基本給:136,600円 処遇改善手当:69,500円 ライフデザイン手当:20,000円 定額時間外手当:39,000円
出典: 採用HP
学研ココファン・ナーサリー 栄養士
子育て支援施設で、子どもの食事や栄養管理を担当する仕事。保育現場と連携しながら園生活を支える。
💰 初任給〖初任給(栄養士)〗265,100円 〖内訳〗基本給:136,600円 処遇改善手当:69,500円 ライフデザイン手当:20,000円 定額時間外手当:39,000円
出典: 採用HP
学研ココファン・ナーサリー 学童指導員
学童保育で、放課後の子どもの生活や学びを見守り、安心して過ごせる環境づくりを行う仕事。
💰 初任給〖初任給(学童指導員)〗232,000円~(国・自治体基準による) 〖内訳〗基本給:160,600円 ライフデザイン手当:20,000円 調整手当:20,000円 定額時間外勤務手当:31,400円
出典: 採用HP
学研ココファン・ナーサリー 児童発達支援員
児童発達支援の現場で、子どもの発達段階に合わせた支援を行う仕事。家庭や施設と連携して成長を支える。
💰 初任給〖初任給(児童発達支援員)〗246,100円 〖内訳〗基本給:136,600円 処遇改善手当:53,000円 ライフデザイン手当:20,000円 定額時間外手当:36,500円
出典: 採用HP
トータルマネジメントコース(運営管理職)
メディカル・ケア・サービスで、介護施設の現場理解を土台に、将来の施設運営や管理を担うコース。
💰 初任給トータルマネジメントコース(運営管理職)〖 大学・大学院・短大・専門卒 〗月給254,000円 [基本給 200,000円]+総合職務手当 20,000円+処遇改善手当 34,000円
出典: 採用HP
プロフェッショナルコース(介護専門職)
メディカル・ケア・サービスで、認知症グループホームなどの介護現場で専門性を高めるコース。生活支援とケアが中心。
💰 初任給プロフェッショナルコース(介護専門職)〖 大学・大学院卒 〗月給184,000円~247,000円 〖内訳〗[基本給 137,000円] 一律地域手当 4,000円~56,000円 一律処遇改善手当 34,000円 調整手当 1,000~11,000円
出典: 採用HP
学研プロダクツサポート 総合職(IT部門等)
学研グループ各社の情報システムなど、事業活動を支える部門で働く総合職。グループ横断の支援業務に関わる。
💰 初任給〖大学卒・大学院卒〗月給239,000円
出典: 採用HP
(株)学研ロジスティクス 総合職(営業、物流事務、顧客サポート、システム開発、動画制作サポート)
物流、顧客サポート、システム開発、動画制作支援などを通じ、学研グループの商品流通や販促を支える仕事。
💰 初任給総合職(営業、物流事務、顧客サポート、システム開発、動画制作サポート)〖大学・大学院卒〗月給:240,000円~ 〖短大・専門卒〗月給:220,000円~
出典: 採用HP
(株)学研ホールディングス 総合職
グループ全体の経営戦略、事業会社管理、資金管理、広報、コンプライアンスなどに関わる総合職。主要グループ会社への出向も想定。
💰 初任給15 (株)学研ホールディングス → 月給239,000円
出典: 採用HP
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学研ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月7日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

教育と介護・福祉の両方に社会的意義を感じられる人に向いている。「人の可能性を広げる」という価値観で仕事を選びたい学生、出版・塾・高齢者住宅など生活に身近な分野に関心がある学生に特に合う。若いうちから提案・挑戦できる環境を求めていて、さらにブランド力の高い会社で安定性も大事にしたい人にもマッチしやすい。

😣 ちょっと注意

一つの専門領域を深く積みたい人は、グループ内の事業が幅広いだけに、どの会社・職種を選ぶか事前に整理しておく必要がある。少子化や介護人材不足など業界課題とも正面から向き合う仕事なので、社会問題への関心が薄いとモチベーションを保ちにくいかもしれない。急成長のスタートアップ的な環境を求める人には向きにくい。

志望動機 例文 1

私が教育に関心を持ったのは、高校時代に近所の小学生に勉強を教えるボランティアに参加したことがきっかけです。最初は算数が苦手だった子が、解き方を工夫して説明したことで「わかった!」と喜んだとき、教え方の工夫次第で子どもの可能性が大きく変わると…

私が教育に関心を持ったのは、高校時代に近所の小学生に勉強を教えるボランティアに参加したことがきっかけです。最初は算数が苦手だった子が、解き方を工夫して説明したことで「わかった!」と喜んだとき、教え方の工夫次第で子どもの可能性が大きく変わると実感しました。その経験から、より多くの子どもの学びに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、学研グループが教室・塾の運営だけでなく、教科書・副教材・デジタル教材の開発から出版まで手がけていることを知りました。一人の先生の工夫を教材に落とし込んで全国の子どもに届けられるのは、グループとしてコンテンツ供給力を持つ御社ならではの強みだと感じています。入社後はまず学研教室や塾での現場経験を通じて教育の課題を体感し、将来はデジタル教材や学習コンテンツの企画開発に携わって、より多くの子どもの「わかった」を生み出す仕事に貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私が高齢者福祉に関心を持ったのは、大学一年生のとき祖父が認知症の診断を受け、家族で介護施設を探した経験がきっかけです。施設ごとに環境やケアの質に大きな差があることを痛感し、どんな状態であっても安心して暮らせる住まいの仕組みを作ることに貢献し…

私が高齢者福祉に関心を持ったのは、大学一年生のとき祖父が認知症の診断を受け、家族で介護施設を探した経験がきっかけです。施設ごとに環境やケアの質に大きな差があることを痛感し、どんな状態であっても安心して暮らせる住まいの仕組みを作ることに貢献したいと思うようになりました。その後、福祉業界を幅広く調べる中で、学研グループが「学研ココファン」によるサービス付き高齢者向け住宅の展開と、「メディカル・ケア・サービス」による認知症専門グループホームの運営を両立していることを知りました。住まいの確保から認知症ケアの専門化まで、一つのグループとして体系的に取り組める事業構造は、業界の中でも際立った強みだと感じています。さらに、教育事業で培ったコンテンツ開発力を介護職員向けの研修や人材育成にも活かせる可能性があるという点も、他の福祉事業者にはない御社の特長だと受け止めています。入社後はまず現場での実務経験を重ね、入居者の生活の質を高めるサービス改善の提案に携わりたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまでに取り組んだ「挑戦」のエピソードを教えてください。

A. 大学のゼミ研究で地域の高齢者施設にアンケート調査を実施しました。施設側から断られる経験を重ねながらも、依頼方法や訪問タイミングを工夫し、最終的に10施設から有効回答を得られました。この経験から、壁にぶつかっても粘り強く対応策を考える力が身につきました。

💡 採用Q&Aでは「挑戦エピソード」を必ず聞くと明記されている。具体的な困難と自分の行動・結果をセットで話すのがポイント。
Q. 学研グループには多様な事業がありますが、どの分野・どの会社を志望していますか?

A. 私は医療福祉分野を志望しています。祖父の介護経験から、住環境とケアの質が高齢者の生活に与える影響の大きさを実感したためです。将来的には教育事業のノウハウを福祉の現場改善に活かせるような仕事にも挑戦したいと思っています。

💡 グループ採用のため「どの会社・どの分野を志望するか」は必ず確認される。自分の経験と結びつけて明確に答えること。
Q. Gakkenは『誰にも負けないこと』を持つ人を求めていますが、あなたはどんな強みがありますか?

A. 私が誰にも負けないのは、相手に合わせた伝え方を工夫する力です。家庭教師のアルバイトで、生徒ごとに言葉の選び方や説明の順序を変え、成績向上につなげた経験があります。この力をコンテンツ開発や教育サービスに活かしたいと思っています。

💡 Gakkenは「自分の個性を自信をもって表現できる」人を求めている。具体的な経験で個性を示すことが大切。

🙋 逆質問のネタ

グループ内公募制度では、どのくらいの年次から応募できますか?
フレックスタイム制は実際にどのくらい活用されていますか?
教育事業と医療福祉事業でグループ連携が生まれている具体的な事例はありますか?
若手社員が部署横断の新規事業提案に参加できる仕組みはどうなっていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?