学研ホールディングス
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数字で見る学研ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月7日
学研ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月7日
学研ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月7日
ビジネスのしくみ
学研ホールディングスは「学研」ブランドを持つ持株会社。傘下82社をまとめ、教育と介護という2つの軸でビジネスを展開している。教育では、幼児〜高校生が通う学研教室や進学塾を全国で運営しながら、参考書・デジタル教材の出版も手がける。介護では、お年寄りが住める「サービス付き高齢者住宅」や認知症のグループホームを全国展開。少子化が進む一方で高齢化も加速する日本社会のど真ん中で、両方の需要を取り込んでいる会社。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は一般消費者向けが中心。子どもの学力向上を願う保護者と幼児〜高校生が学習塾・教室の主役で、高齢者とその家族は介護施設の利用者。保育園・学童では子育て世代の親も顧客になる。企業向けでは、学校や幼稚園への教材販売、医療機関・企業向けの研修コンテンツも提供。「人生の節目」ごとに関わる顧客層の幅広さが特徴。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「挑戦する人を応援する」という社風が根底にあり、新入社員の提案が販促施策に採用されたケースも。年齢や職種にかかわらずアイデアを出せる環境で、グループ横断のプロジェクトや委員会への若手参加も積極的。教育・医療福祉・出版と事業が多岐にわたるぶん、多様なバックグラウンドの人が集まる職場。
こんな人を求めてる
自分だけの視点や個性を持ち、それをコンテンツや事業に活かしたい人。「誰にも負けないこと」や「とことん突き詰めた趣味」があると評価される場面も。時代の変化を敏感に読み取り、新しい価値を提案しながらチームを巻き込んでやり切る粘り強さを持つ人が求められている。
選考の流れ
学研ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月7日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
教育と介護・福祉の両方に社会的意義を感じられる人に向いている。「人の可能性を広げる」という価値観で仕事を選びたい学生、出版・塾・高齢者住宅など生活に身近な分野に関心がある学生に特に合う。若いうちから提案・挑戦できる環境を求めていて、さらにブランド力の高い会社で安定性も大事にしたい人にもマッチしやすい。
😣 ちょっと注意
一つの専門領域を深く積みたい人は、グループ内の事業が幅広いだけに、どの会社・職種を選ぶか事前に整理しておく必要がある。少子化や介護人材不足など業界課題とも正面から向き合う仕事なので、社会問題への関心が薄いとモチベーションを保ちにくいかもしれない。急成長のスタートアップ的な環境を求める人には向きにくい。
私が教育に関心を持ったのは、高校時代に近所の小学生に勉強を教えるボランティアに参加したことがきっかけです。最初は算数が苦手だった子が、解き方を工夫して説明したことで「わかった！」と喜んだとき、教え方の工夫次第で子どもの可能性が大きく変わると…
私が教育に関心を持ったのは、高校時代に近所の小学生に勉強を教えるボランティアに参加したことがきっかけです。最初は算数が苦手だった子が、解き方を工夫して説明したことで「わかった！」と喜んだとき、教え方の工夫次第で子どもの可能性が大きく変わると実感しました。その経験から、より多くの子どもの学びに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、学研グループが教室・塾の運営だけでなく、教科書・副教材・デジタル教材の開発から出版まで手がけていることを知りました。一人の先生の工夫を教材に落とし込んで全国の子どもに届けられるのは、グループとしてコンテンツ供給力を持つ御社ならではの強みだと感じています。入社後はまず学研教室や塾での現場経験を通じて教育の課題を体感し、将来はデジタル教材や学習コンテンツの企画開発に携わって、より多くの子どもの「わかった」を生み出す仕事に貢献したいと考えています。
私が高齢者福祉に関心を持ったのは、大学一年生のとき祖父が認知症の診断を受け、家族で介護施設を探した経験がきっかけです。施設ごとに環境やケアの質に大きな差があることを痛感し、どんな状態であっても安心して暮らせる住まいの仕組みを作ることに貢献し…
私が高齢者福祉に関心を持ったのは、大学一年生のとき祖父が認知症の診断を受け、家族で介護施設を探した経験がきっかけです。施設ごとに環境やケアの質に大きな差があることを痛感し、どんな状態であっても安心して暮らせる住まいの仕組みを作ることに貢献したいと思うようになりました。その後、福祉業界を幅広く調べる中で、学研グループが「学研ココファン」によるサービス付き高齢者向け住宅の展開と、「メディカル・ケア・サービス」による認知症専門グループホームの運営を両立していることを知りました。住まいの確保から認知症ケアの専門化まで、一つのグループとして体系的に取り組める事業構造は、業界の中でも際立った強みだと感じています。さらに、教育事業で培ったコンテンツ開発力を介護職員向けの研修や人材育成にも活かせる可能性があるという点も、他の福祉事業者にはない御社の特長だと受け止めています。入社後はまず現場での実務経験を重ね、入居者の生活の質を高めるサービス改善の提案に携わりたいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミ研究で地域の高齢者施設にアンケート調査を実施しました。施設側から断られる経験を重ねながらも、依頼方法や訪問タイミングを工夫し、最終的に10施設から有効回答を得られました。この経験から、壁にぶつかっても粘り強く対応策を考える力が身につきました。
採用Q&Aでは「挑戦エピソード」を必ず聞くと明記されている。具体的な困難と自分の行動・結果をセットで話すのがポイント。A. 私は医療福祉分野を志望しています。祖父の介護経験から、住環境とケアの質が高齢者の生活に与える影響の大きさを実感したためです。将来的には教育事業のノウハウを福祉の現場改善に活かせるような仕事にも挑戦したいと思っています。
グループ採用のため「どの会社・どの分野を志望するか」は必ず確認される。自分の経験と結びつけて明確に答えること。A. 私が誰にも負けないのは、相手に合わせた伝え方を工夫する力です。家庭教師のアルバイトで、生徒ごとに言葉の選び方や説明の順序を変え、成績向上につなげた経験があります。この力をコンテンツ開発や教育サービスに活かしたいと思っています。
Gakkenは「自分の個性を自信をもって表現できる」人を求めている。具体的な経験で個性を示すことが大切。🙋 逆質問のネタ
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