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大阪瓦斯

ひとことで言うと
関西の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社家庭の給湯から海外のエネルギー開発まで担う仕事の広がり
平均年収
738万円
843位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
営業利益
1,607億
平均年収
738万円
843位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
📊

数字で見る大阪瓦斯数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
738万円
843位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
売上高
2.1兆円
営業利益
0.16兆円
営業利益率
7.8%
従業員数
21,404
平均年齢
43.8
平均勤続
15.9
月平均残業時間
h
男性育休取得率
88.0%
💡
ここがポイント
売上高は2兆690億円と巨大で、都市ガスだけでなく電力や海外事業なども含む規模感が見える。営業利益は1,607億円、最終的な利益は1,344億円。売上高に対する営業利益は約7.8%で、生活に欠かせない事業を軸に着実に利益を残している。
出典:大阪瓦斯 有価証券報告書(2025年度)
📈

大阪瓦斯の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上高は2023年度に大きく伸び、その後は2兆円台で推移している。一方、営業利益は2023年度に落ち込んだ後、翌年度に急回復し、2025年度はやや減少。エネルギー価格や販売単価で利益が動きやすく、売上規模だけで安定性を判断しにくい会社だと分かる。
出典:大阪瓦斯 有価証券報告書(2025年度)
💰

大阪瓦斯の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
国内エネルギー
84.0%
ガス・電気が中心
海外エネルギー
-%
海外で資源・供給
ライフ&ビジネス ソリューション
-%
不動産・IT・材料
💡
ここがポイント
売上の84%を占める国内エネルギーが収益の中心。家庭や工場へのガス・電気供給が大きな土台となり、海外の資源開発や、不動産・IT・材料事業が別の稼ぎ口を担う形だ。暮らしを支える安定的な仕事と、新市場へ挑む仕事の両方がある構成といえる。
出典:大阪瓦斯 有価証券報告書(2025年度)

大阪瓦斯の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月27日

💡 ビジネスのしくみ

大阪瓦斯は、関西の家庭、店舗、オフィス、工場などへ都市ガスと電気を届ける会社。給湯や調理に使うガス機器の販売・修理、配管工事から、発電所の運営、工場の空調・自家発電・省エネ支援まで手がける。海外では天然ガスの開発やLNGの取引・輸送にも関わり、燃料の調達から家庭への供給まで広く担う点が特徴。さらに住宅のリフォームや不動産開発、企業向けソフトウェア、活性炭・機能材料も扱うため、仕事の選択肢はエネルギー会社のイメージ以上に幅広い

🛒 つくってるもの・サービス

都市ガス・電気ガス機器・配管工事発電・省エネ支援LNG販売・輸送不動産・IT・機能材料

🤝 おもな取引先

家庭向けには、関西を中心にガス・電気、給湯器やコンロ、修理サービスを提供する。企業向けの顧客は店舗、オフィス、工場、自治体・公共施設など。エネルギーの販売だけでなく、空調や発電設備の導入、省エネ、温室効果ガスを減らす計画まで支援し、海外ではLNGの取引先や投資先とも関わる。

大阪瓦斯の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月27日

◎ ここが強い!

1関西で築いた幅広い顧客基盤があり、地域の暮らしに深く関わる仕事ができる
2ガスの調達・製造・供給・安全管理を一貫して担う、社会インフラの運用力
3ガス・電気・ITなどを組み合わせ、工場やビルの省エネまで提案できる

△ ここは気をつけたい

1人口減少や工場の海外移転により、国内のガス需要は長期的に伸びにくい
2LNG価格・為替・国際情勢の変化が、仕入れ費用や利益を大きく左右する
3脱炭素に対応するため、再生可能エネルギーや新燃料への継続投資が欠かせない

大阪瓦斯の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
-位 / 1,853社
平均年収
738万円※2
843位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

安定した生活インフラを担いながら、電力、再生可能エネルギー、DX、海外事業にも挑む社風。管理職と若手が対話し、チームで進める雰囲気が強く、若手にも大きな仕事を任せる。フレックスやテレワークも使いやすい一方、ボトムアップ型のため意思決定に時間がかかる場面もありそう。

🙋 こんな人を求めてる

答えのない課題でも、筋道を立てて考え、自分の意見を持てる人。エネルギー事業は関係者が多く長期戦になりやすいため、周囲を巻き込み、壁にぶつかっても粘り強く動く力が重要。知らないことを素直に学び、自ら成長機会をつかむ姿勢も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2ES
3Webテスト
4面接
内定 🎉
※ 参考: ゼネラル/スペシャリストコース(事務系)(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

大阪瓦斯の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

暮らしや産業を支える仕事に責任とやりがいを感じる人に向いている。ガスだけでなく、電力、再エネ、DX、海外など幅広いテーマを学びたい人とも好相性。多くの部署や専門家と対話し、長いプロジェクトを粘り強く進めたい人、柔軟な働き方と幅広い配属を前向きに捉えられる人に合う。

😣 ちょっと注意

一つの専門や勤務地だけに絞り、配属・異動の幅を避けたい人は慎重に確認したい。国内外や関係会社への出向もあり得るため、環境変化が強い負担になる人はミスマッチになりやすい。また、すぐに結論が出る個人完結型の仕事を好み、関係者との調整や長期的な学びを避けたい場合も注意が必要。

志望動機 例文 1

高校時代、台風による停電で祖母が給湯や調理に困る姿を見て、エネルギーは普段意識しなくても生活の安心を根底で支えていると実感しました。この経験から、暮らしを守る供給の仕事と、将来も使い続けられるエネルギーへの転換を両立したいと考えています。な…

高校時代、台風による停電で祖母が給湯や調理に困る姿を見て、エネルギーは普段意識しなくても生活の安心を根底で支えていると実感しました。この経験から、暮らしを守る供給の仕事と、将来も使い続けられるエネルギーへの転換を両立したいと考えています。なかでも御社は、関西で築いた顧客基盤とガスの製造・供給・保安を支える運用力を持ち、電力や再生可能エネルギー、e-メタンにも事業を広げています。現在の安定供給を担いながら脱炭素へ進める点に、私の志望軸との強い重なりを感じました。大学のゼミでは、意見が分かれた際に各自の根拠を整理し、共通する目的を言葉にして議論を前へ進めました。この経験で培った、相手の考えを聞きながら論点を組み立てる力が私の強みです。入社後はまず、ガス・電力の供給や保安、顧客ニーズを現場で学びます。その上で、技術部門や営業部門をつなぎ、家庭や地域に無理なく受け入れられる省エネ・脱炭素の提案を形にしたいです。目の前の安心と将来の持続可能性を両方支える人材として貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、閉店後も空調や給湯設備が動いたままの日があり、店長が光熱費の上昇に悩む姿を見ました。私は使用状況を時間帯ごとに記録し、スタッフと確認手順を決めたことで、設備の使い方を見直すきっかけをつくりました。この経験から、事業者の…

飲食店のアルバイトで、閉店後も空調や給湯設備が動いたままの日があり、店長が光熱費の上昇に悩む姿を見ました。私は使用状況を時間帯ごとに記録し、スタッフと確認手順を決めたことで、設備の使い方を見直すきっかけをつくりました。この経験から、事業者の現場に入り、エネルギーの無駄と経営上の負担を一緒に減らす仕事に携わりたいと思いました。御社を志望するのは、ガスや電気を供給するだけでなく、工場やビルに省エネ、コージェネレーション、脱炭素化を組み合わせて提案できるからです。LNG調達や発電、再生可能エネルギーまで持つため、顧客ごとに異なる設備や事業計画を踏まえ、実行につながる選択肢を考えられる点に惹かれました。私はアルバイトで、相手を責めずに状況を見える化し、周囲が続けやすい方法へ落とし込む力を培いました。入社後は法人営業として、まず現場設備とエネルギー利用の知識を身につけます。そのうえで技術部門と連携し、費用、安定操業、環境負荷のバランスを顧客と考え、実行後も改善に伴走できる担当者を目指します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. エネルギー業界の中で、なぜ大阪瓦斯を志望するのですか。

A. 台風による停電で家族が困った経験から、暮らしを守る安定供給と脱炭素を両立したいと考えています。関西の顧客基盤とインフラ運用力を土台に、電力、再エネ、e-メタンへ広げる御社なら、今の安心を守りながら将来の仕組みづくりにも挑めると考えました。

💡 原体験、実現したいこと、大阪瓦斯の顧客基盤や事業との接点を順に示す。ガス会社への一般的な憧れで終わらせない。
Q. 周囲を巻き込み、意見の違いを乗り越えた経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、私は各案の目的と根拠を整理し、全員が譲れない点を確認しました。その上で共通部分から役割を組み直し、期限内に発表を完成させました。自分の案を通すより、皆が納得して動ける土台づくりを大切にしました。

💡 対立の大きさより、自分がどう働きかけ、相手の意見をどう生かしたかを具体化する。結果と学びも短く添える。
Q. 知識のない難しい課題に、どう向き合った経験がありますか。

A. 授業で扱ったことのない分析手法が必要になった際、まず教員と先輩に不足知識を確認し、資料を読みながら小さく試しました。結果が合わない原因を記録して検証を重ね、発表に使える形まで仕上げました。分からないことを認め、助けを求めながら学び切る姿勢を大切にしています。

💡 課題、学び方、試行錯誤、結果の順で話す。粘り強さだけでなく、素直に助けを求めた点も示すと人物像につながる。

🙋 逆質問のネタ

若手が1年目から任される「大きな仕事」について、具体例と支援体制を教えてください。
配属を決める研修期間中、本人の希望や適性はどのような場面で確認されますか。
部署を越えて省エネ・脱炭素提案を進める際、若手はどのような役割を担いますか。
国内外や関係会社への出向で、どのような経験を積む社員が多いですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

東京瓦斯

電力・ガス・エネルギー
首都圏の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社
家庭の台所から工場、海外資源開発まで支える仕事の広さ
売上高
2.6兆円
平均年収
764万円
初任給
-

東邦瓦斯

電力・ガス・エネルギー
東海3県の家庭と工場にガスと電気を届ける会社
175万件の都市ガス顧客を持ち、電気やLPGも一括で担う東海のエネルギー基盤
売上高
6,560億円
平均年収
676万円
初任給
274,000円

北海道瓦斯

電力・ガス・エネルギー
北海道の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社
家庭の暖房から街全体の熱供給まで、地域の基盤を支える
売上高
1,703億円
平均年収
722万円
初任給
257,600円

西部ガスホールディングス

電力・ガス・エネルギー
九州北部の家庭・工場・お店にガスを届けるエネルギー会社
都市ガスを基盤に、不動産や電力まで生活インフラ全般を支えるグループ
売上高
2,544億円
平均年収
597万円
初任給
260,000円

京葉瓦斯

電力・ガス・エネルギー
千葉北西部の暮らしにガスと電気を届ける会社
100万件超の顧客基盤で、地域の生活と事業を支える仕事
売上高
1,177億円
平均年収
639万円
初任給
266,240円

静岡ガス

電力・ガス・エネルギー
静岡の暮らしと産業を天然ガスで支える会社
家庭のコンロから工場の熱源まで、地域のエネルギーを一手に担う
売上高
2,012億円
平均年収
774万円
初任給
290,000円
👀 こんな会社も気になりません?