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更新 2026年7月25日北海道瓦斯の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日北海道瓦斯の売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
北海道瓦斯は、都市ガスをつくり、札幌・小樽・函館・千歳・北見を中心に家庭や事業所へ届ける地域エネルギー会社。ガスは住宅の暖房・給湯・調理だけでなく、ホテル、飲食店、病院、工場の熱源にも使われる。北海道全域では電気を販売し、都市ガス区域外にはLPGも供給。さらに、ガス機器や配管工事、太陽光発電、地域冷暖房、家庭の使用量を見える化する「EMINEL」まで手掛ける。冬の暮らしを支える仕事から、再開発地区全体のエネルギー設計まで、現場と技術の幅が広い。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
一般家庭では、札幌などの戸建て・集合住宅・賃貸住宅の居住者が中心。暖房、給湯、調理にガスを使い、電気は北海道全域の家庭へ販売する。企業向けではホテル、飲食店、病院、商業施設、オフィス、工場、船舶会社が主な顧客。自治体や再開発事業者とも、街単位の冷暖房や再生可能エネルギー活用で連携する。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「フランク」「明るい」と紹介される職場で、若手が前例のない企画を任される機会もある。9カ月の新人教育で現場の基礎を学ぶ一方、2026年からは抜擢・飛び級を含む評価制度を導入。親しみやすさの中でも、自ら考えて変化を起こす姿勢が評価される社風。
こんな人を求めてる
周囲の変化や顧客の困り事に気づき、原因を整理して、自分から解決へ動ける人を求めている。前例がなくても試し、失敗から学ぶ粘り強さも重要。個人で突き進むだけでなく、相手に考えを伝え、周囲を巻き込みながらチームで成果を出せるかが自己分析の軸。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
北海道瓦斯の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
北海道の暮らしを支える仕事に関心があり、ガス・電気・再生可能エネルギーを組み合わせて地域の脱炭素や防災に向き合いたい人に合う。入社後は営業や供給など現場に近い仕事から学ぶため、顧客対応も設備の理解も幅広く経験し、将来の専門性を探したい学生に向いている。
😣 ちょっと注意
勤務地や担当領域を早くから一つに固定したい人は、道内6都市の転勤や部門異動、出向の可能性をよく確認したい。現場・顧客接点から学ぶ育成や、インフラを守るチーム業務が中心なので、個人作業だけを好む人、前例どおりの仕事だけを望む人はミスマッチになりやすい。
都市ガスの供給網を守りながら、電力や再生可能エネルギーまで組み合わせて北海道の低・脱炭素化を進める御社に惹かれ、技術系総合職を志望します。供給設備と顧客基盤の両方を持ち、計画だけでなく地域での運用まで担える点が、学んだ技術を暮らしの変化につ…
都市ガスの供給網を守りながら、電力や再生可能エネルギーまで組み合わせて北海道の低・脱炭素化を進める御社に惹かれ、技術系総合職を志望します。供給設備と顧客基盤の両方を持ち、計画だけでなく地域での運用まで担える点が、学んだ技術を暮らしの変化につなげたい私の考えと重なるためです。大学では電気電子を専攻し、研究室で太陽光発電の出力データを継続して分析しています。天候による変動が大きく、予測式を一度作るだけでは精度が安定しなかったため、測定条件をそろえ、外れ値の原因を仲間と確認しながら修正を重ねました。この経験から、新しい電源を増やすだけでなく、需要や既存設備と合わせて安定運用する視点が重要だと学びました。御社は石狩・札幌の自社発電所を持ち、太陽光やバイオマスを活用する一方、都市ガス、電力、地域冷暖房を用途に応じて設計できます。入社後は9カ月の教育と供給現場で安全・設備の基礎を身につけ、データ分析で培った粘り強さを生かして、再生可能エネルギーと安定供給を両立する設備運用や計画に貢献します。
家庭の使用状況を見える化する「EMINEL」と、ガス・電気を一体で提案できる顧客基盤に魅力を感じ、御社の営業職を志望します。商品を売って終わらず、北海道の暖房需要を踏まえて省エネを継続支援できる点が、生活に合う選択を考える私の価値観と重なる…
家庭の使用状況を見える化する「EMINEL」と、ガス・電気を一体で提案できる顧客基盤に魅力を感じ、御社の営業職を志望します。商品を売って終わらず、北海道の暖房需要を踏まえて省エネを継続支援できる点が、生活に合う選択を考える私の価値観と重なるためです。私は家電量販店のアルバイトで、接客後に受けた質問と説明で伝わらなかった点をノートに残し、次の勤務前に製品情報を調べる習慣を続けてきました。初めは機能を多く話してしまいましたが、家族構成や使う場面を先に伺い、必要な違いに絞って説明するよう改善しました。その結果、お客様が納得して選ぶには、知識の量だけでなく、状況を聞き取って整理することが大切だと学びました。御社には60万件を超えるガスメーターと25万件を超える電力契約があり、点検まで続く接点を生かして、各家庭のエネルギー利用を長く支えられます。入社後は営業・工事部門と北ガスフレアストでの教育を通じて安全と現場を学びます。その上で、聞く力と改善を続ける習慣を生かし、EMINELやエコジョーズを生活に合う形で提案し、省エネを無理なく続けられる家庭を増やします。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私にとってリーダーシップは、役職に関係なく課題に気づき、周囲へ働きかけることです。ゼミでは議論が一部の人に偏った際、事前に論点を共有し、全員が意見を準備できる進め方を提案しました。この経験から、変化は小さな行動から生まれると学びました。
A. ガス供給網を基盤に、電力や再生可能エネルギー、EMINELまで組み合わせ、北海道の暮らしに合う省エネを支援できる点です。単にエネルギーを販売するだけでなく、設備と継続的な顧客接点を生かして地域の変化まで担える点に惹かれました。
A. はい。道内6都市で地域ごとの需要や設備の違いを学ぶことは、総合エネルギーサービスを理解する機会だと考えています。まずは営業や供給など現場に近い仕事で基礎を身につけ、異動先でも周囲に教わりながら早く役割を果たします。