フルキャストホールディングス

短期アルバイトで物流倉庫に入った際、急な欠員で現場が慌ただしくなる一方、働きたい学生にも求人情報が十分届いていない状況を見ました。この経験から、企業の人手不足と働く人の希望を素早く結び、就業後まで安心して働ける仕組みをつくりたいと思い、御社…

短期アルバイトで物流倉庫に入った際、急な欠員で現場が慌ただしくなる一方、働きたい学生にも求人情報が十分届いていない状況を見ました。この経験から、企業の人手不足と働く人の希望を素早く結び、就業後まで安心して働ける仕組みをつくりたいと思い、御社を志望します。アルバイトでは、初めて入る人が迷いやすい作業を洗い出し、担当者に確認したうえで手順を簡潔に共有しました。相手の不安を聞き、必要な情報を整理して渡すことの大切さを学びました。御社は、紹介だけでなく、派遣、請負、給与管理や年末調整などのBPOまで扱っています。そのため、人数をそろえる提案で終わらず、顧客が雇用管理を担う範囲や現場運営の悩みに合わせて支援方法を組み立てられる点に惹かれました。企画営業と人材コーディネーターが連携して案件を進める仕事なら、企業と働き手の双方を見ながら解決策を磨けると考えています。入社後は研修とバディによるOJTで、法令や雇用管理、提案の基礎を着実に学びます。相手の声を整理する力を生かし、欠員を埋めるだけでなく、顧客の人事負担と働き手の不安を減らせる企画営業を目指します。

大学祭の模擬店で人員配置を担当したとき、希望を聞かず担当を決めたため、欠席や作業の偏りが生じました。人数を埋めるだけでは現場は回らず、一人ひとりの事情と業務内容を理解して配置する必要があると痛感しました。そこで、参加できる時間と得意な作業を…

大学祭の模擬店で人員配置を担当したとき、希望を聞かず担当を決めたため、欠席や作業の偏りが生じました。人数を埋めるだけでは現場は回らず、一人ひとりの事情と業務内容を理解して配置する必要があると痛感しました。そこで、参加できる時間と得意な作業を確認し、責任者と相談しながら配置を組み直しました。この経験を生かし、企業と働き手の条件を丁寧に整理し、双方が力を発揮できる場を増やしたいです。なかでも御社を志望するのは、「紹介」「派遣」「請負」を使い分け、給与管理やマイナンバー管理などのBPOを通じて、就業後の事務負担まで支えられるからです。単に求人を紹介するのではなく、顧客が抱える人手と業務運営の課題を聞き、企画営業と人材コーディネーターが協力して解決する仕事に魅力を感じています。個人ノルマではなく、周囲と連携して案件を進める点も、模擬店で培った調整力を生かせる環境だと考えました。入社後は顧客訪問の準備と振り返りを徹底し、人材サービスの法令や各サービスの違いを学びます。そして、採用数だけでなく、顧客の現場が安定し、働く人が活躍できる提案を積み重ねます。