⚙️
東証スタンダード 重工

豊和工業

ひとことで言うと
工場の生産機械から防衛装備まで幅広くつくる会社自動車工場、国の安全、道路や建物を技術で支える仕事
平均年収
539万円
1,756位 / 2,058社
初任給
225,000
1,721位 / 1,853社
営業利益
13億
平均年収
539万円
1,756位 / 2,058社
初任給
225,000
1,721位 / 1,853社
📊

数字で見る豊和工業数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
539万円
1,756位 / 2,058社
初任給
225,000
1,721位 / 1,853社
売上高
248億円
営業利益
13億円
営業利益率
5.0%
従業員数
739
平均年齢
45.4
平均勤続
16.1
月平均残業時間
15.4h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高248億円、本業のもうけは12.5億円。前年より売上が25.5%増え、最終損益も8.7億円の赤字から7.5億円の黒字へ戻った。一方で設備購入に23.8億円を使い、手元資金は28.5億円に減少。稼いだ額だけでなく、将来に向けた投資の成果も見たい。
出典:豊和工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

豊和工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021〜2024年度は売上が190億円前後で足踏みし、本業のもうけも縮小傾向だった。2025年度は火器の納入増をきっかけに売上・利益が大きく反発。ただし工作機械関連は赤字が続くため、今回の伸びが一時的な納入増にとどまらず、複数事業へ広がるかが次の見どころ。
出典:豊和工業 有価証券報告書(2025年度)
💰

豊和工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
工作機械関連
28.0%
工場の加工設備
火器
31.8%
小銃・付属品
特装車両
13.4%
道路清掃車
建材
12.1%
防音・一般サッシ
不動産賃貸
2.0%
土地・建物の賃貸
国内販売子会社
8.8%
鉄鋼などの販売
国内運送子会社
3.1%
荷造り・製品運送
その他
60.0%
造園・保険代理
💡
ここがポイント
売上の約3割ずつを火器と工作機械関連が占める二本柱。そこに路面清掃車、建材、販売・運送子会社が1割前後ずつ加わる。防衛省向けの納入が伸びる年もあれば、自動車工場の投資に左右される年もあり、異なる需要を組み合わせて全社の売上をつくる会社だ。
出典:豊和工業 有価証券報告書(2025年度)

豊和工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

豊和工業は、企業や官公庁向けに機械や装備品を設計・製造するメーカー。自動車工場で金属部品を削る工作機械や、部品を固定するチャック、機械を動かす空油圧機器を手がける。防衛省向けの20式小銃、海外向けスポーツライフル、自治体や清掃会社が使う路面清掃車、建物の騒音を抑える防音サッシも製造。土地・建物の賃貸や、関連会社による鉄鋼販売・物流まで持ち、製品を納めた後の部品供給や保守でも収益を得る。配属先によって、自動車生産、防衛、道路維持、建築と仕事の相手や品質基準が大きく変わる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

工作機械・チャック空油圧機器20式小銃・付属品路面清掃車防音・一般サッシ

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人ではなく、自動車・部品メーカーなど設備を持つ企業、防衛省、自治体、建設会社。工場の大量生産、国の装備、道路清掃、建物の防音と、止めにくい現場を支える製品が多い。電子機械は中国を含む電子部品の製造現場にも販売する。商談から納入まで長い案件や納入後の保守もあり、事業ごとに営業や品質管理の進め方が異なる。

豊和工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1100年以上の製造経験があり、異なる用途に応じた設計・加工の蓄積が厚い
220式小銃の納入実績があり、厳しい品質管理と安定生産が受注の土台になる
3火器だけでなく路面清掃車や不動産賃貸も持ち、収益源を分けられる

△ ここは気をつけたい

1工作機械は自動車業界の工場投資に左右され、需要減で赤字が膨らみやすい
2火器の伸びは防衛予算や納入時期に依存し、政策変更が業績へ響く
3平均年齢45.4歳、女性管理職比率3.9%で、技能継承と多様な人材登用が課題

豊和工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
225,000※1
1,721位 / 1,853社
平均年収
539万円※2
1,756位 / 2,058社
月の残業
15.4h※2

🏢 社風

本社工場の同じ敷地に管理・営業・設計・生産が集まり、疑問点を部門間で直接確かめやすい職場。対話とチームでの課題解決を重んじ、若手にも意見と役割を求める。100年以上の技術を受け継ぎながら、従来の方法を見直す変革志向もある。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりが好きで、顧客の細かな要望を聞き、筋道を立てて製品や改善策に落とし込める人。分からないことを曖昧にせず、周囲と対話しながら粘り強く調べる姿勢が重要。変化を面白がる好奇心や向上心、自分から動く力も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2Webエントリーシート提出
3書類選考
面接 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 終了
〖1day/WEB〗歴史と魅力を知る! 新規事業企画セミナー(8月3日)
🗓 開催日時
2026-08-03
⏰ 申込締切
2027-02-28 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖対面/理系〗設計職の魅力を知る!路面清掃車×設計仕事体験(8月7日)
🗓 開催日時
2026-08-07 9:30~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖対面/理系〗設計職の魅力を知る!路面清掃車×設計仕事体験(8月20日)
🗓 開催日時
2026-08-20 9:30~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系限定1day対面〗生産技術の仕事を体験! 作業改善実習(8月25日)
🗓 開催日時
2026-08-25 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
セミナー・WEB 受付中
〖1day/WEB〗歴史と魅力を知る! 新規事業企画セミナー(9月1日)
🗓 開催日時
2026-09-01
⏰ 申込締切
2027-02-28 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系限定1day対面〗生産技術の仕事を体験! 作業改善実習(9月4日)
🗓 開催日時
2026-09-04 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖対面/理系〗設計職の魅力を知る!路面清掃車×設計仕事体験(9月11日)
🗓 開催日時
2026-09-11 9:30~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系限定1day対面〗生産技術の仕事を体験! 作業改善実習(9月16日)
🗓 開催日時
2026-09-16 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
セミナー・WEB 受付中
〖1day/WEB〗歴史と魅力を知る! 新規事業企画セミナー(10月13日)
🗓 開催日時
2026-10-13
⏰ 申込締切
2027-02-28 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖対面/理系〗設計職の魅力を知る!路面清掃車×設計仕事体験(11月18日)
🗓 開催日時
2026-11-18 9:30~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系限定1day対面〗生産技術の仕事を体験! 作業改善実習(11月27日)
🗓 開催日時
2026-11-27 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
✍️

豊和工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械が動く仕組みや製造現場に関心があり、顧客ごとに異なる要望へ丁寧に向き合いたい学生に向く。設計だけ、営業だけと区切らず、近い距離で他部門と相談しながら形にしたい人とも相性がよい。愛知で腰を据え、複数の製品分野や配置転換を通じて技術と視野を広げたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当分野を短期間で次々に変えたい人、完成品を大量に売る定型的な仕事だけを望む人は、原則転勤なしで顧客別対応の多い働き方とのずれを確認したい。自動車設備投資や政府調達の影響を受ける事業もあるため、市況変動を避けたい人は注意が必要。部門間の相談や粘り強い調整を負担に感じる場合も相性を見極めたい。

志望動機 例文 1

工作機械だけでなく、加工物を固定するチャックや動力を伝える空油圧機器まで扱い、顧客の加工工程全体に関われる点に惹かれ、御社を志望します。機械工学を学ぶ私は、設計した部品が狙いどおりに動くかを確かめるため、授業の製作課題でも寸法や材料、加工条…

工作機械だけでなく、加工物を固定するチャックや動力を伝える空油圧機器まで扱い、顧客の加工工程全体に関われる点に惹かれ、御社を志望します。機械工学を学ぶ私は、設計した部品が狙いどおりに動くかを確かめるため、授業の製作課題でも寸法や材料、加工条件を記録し、結果を比べる習慣を続けてきました。試作で動作が安定しない時には、図面だけを見直すのではなく、加工精度や固定方法を班員と確認し、原因を一つずつ切り分けました。この経験から、良い設計には機械単体の性能だけでなく、加工から組立まで現場全体を見る姿勢が欠かせないと学びました。御社は管理・営業・設計・生産が本社工場の同じ敷地に集まり、部門を越えて直接確認できる環境があります。さらに、顧客ごとの細かな要望を製品へ反映する仕事に、100年以上蓄積した加工・設計の技術を生かしている点も、私が重視する現場起点のものづくりと重なります。入社後は導入研修で各工程を理解し、先輩の指導を受けながら製品設計の基礎を固めます。その上で、記録と検証を粘り強く続ける強みを生かし、加工現場が安定して生産を続けられる設備づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

顧客の声を起点に、路面清掃車のような特定用途の製品を部門横断で形にする豊和工業の仕事に魅力を感じ、営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで、売場案内を繰り返し担当する中、お客様の言葉をそのまま受け取らず、使う場所や目的まで尋ねて…

顧客の声を起点に、路面清掃車のような特定用途の製品を部門横断で形にする豊和工業の仕事に魅力を感じ、営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで、売場案内を繰り返し担当する中、お客様の言葉をそのまま受け取らず、使う場所や目的まで尋ねて商品を提案してきました。質問への答えが曖昧な時は、社員や売場担当者に確認し、次の応対に使えるよう特徴と注意点をノートに整理しました。その積み重ねから、相手自身も言葉にできていない条件を確かめ、社内の知識と結びつけることが信頼につながると学びました。御社は工作機械から防衛装備品、路面清掃車、防音サッシまで、用途の異なる製品を扱っています。なかでも、顧客ごとの細かな要望を重視し、管理・営業・設計・生産が同じ敷地で直接相談できる点なら、営業が聞いた課題を製品へ具体的に反映できると考えました。納入後も部品供給や保守、物流まで関係が続くため、売って終わりではなく長期的な信頼を築ける点にも惹かれています。入社後は現場研修で製造工程と製品知識を身につけ、相手の目的を丁寧に掘り下げる力を生かし、顧客と技術部門の双方が納得できる提案を重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりに関心を持ち、行動した経験を教えてください。

A. 授業の製作課題で、試作の動作が安定しない原因を班員と調べました。寸法、材料、固定方法を順に確認し、条件ごとの結果を記録しました。この経験から、疑問を曖昧にせず、周囲と検証を重ねる大切さを学びました。

💡 興味だけで終わらせず、自分が選んだ行動、試行錯誤、学びの順で具体的に話す。
Q. 顧客の要望と社内の意見が異なる場合、どう動きますか。

A. まず顧客が求める目的と優先順位を確認します。その内容を設計や生産の担当者と共有し、難しい理由も理解した上で代替案を考えます。双方に根拠を説明し、納得できる着地点を探ります。

💡 顧客への迎合ではなく、確認、社内連携、代替案、説明という進め方を示す。
Q. 入社後、どのように専門性を身につけたいですか。

A. 導入研修で製品が完成するまでの工程を学び、配属後は先輩への確認と実践を重ねます。担当分野の知識だけでなく、関連部門の役割も理解し、将来の配置転換を視野に幅広い視点を養いたいです。

💡 研修、OJT、配置転換など同社の制度と、自分の学び方を結びつける。

🙋 逆質問のネタ

若手が意見を求められ、実際に改善へつながった事例を教えてください。
配属希望はどのように確認され、適性はどんな点から判断されますか。
入社4~6年目の配置転換では、どのような部門間の異動が多いですか。
顧客の要望を営業・設計・生産で共有する際の進め方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?