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東証プライム 精密機械

オークマ

ひとことで言うと
金属を精密に削る工作機械を世界へ届ける会社機械と制御技術を自社で磨き、世界の工場の自動化を支える
営業利益
147億
📊

数字で見るオークマ数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
688万円
全体 1,013位 / 1,699社
初任給
260,000
全体 890位 / 1,534社
売上高
2,068億円
営業利益
147億円
営業利益率
7.1%
従業員数
4,071
平均年齢
38.9
平均勤続
17.0
月平均残業時間
25.7h
男性育休取得率
76.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高2068億円に対し、本業で残った利益は147億円。売上100円あたり約7円で、前年度の約11円から縮んだ。一方、新たに受けた注文は2156億円と売上高を上回る。足元の苦戦に加え、これから作る機械の仕事量が戻る兆しもあわせて見たい。
出典:オークマ 有価証券報告書(2025年度)
📈

オークマの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度の低迷から売上高と本業の利益は大きく回復し、2023〜2024年度は高い水準を保った。だが2025年度は売上が減り、利益はそれ以上に縮小。工場がどれだけ動くかで利益が変わりやすく、景気の波を受ける会社だと分かる。注文は上向いており、次の回復につながるかが注目点。
出典:オークマ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オークマの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
日本
46.4%
国内製造と販売の中核
米州
30.5%
海外売上を支える柱
欧州
16.4%
欧州市場の販売網
アジア・パシフィック
6.7%
成長地域を広く開拓
💡
ここがポイント
売上の約半分は日本だが、米州が3割を占め、欧州とアジアも合わせると海外が過半数。国内で機械を作る力を土台に、世界各地で販売と修理を行う稼ぎ方だ。特に米州の存在が大きく、日本の製造業だけでなく海外企業の工場への投資にも業績が左右される。
出典:オークマ 有価証券報告書(2025年度)

オークマの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

オークマは、金属を削って部品を作る「工作機械」のメーカー。自動車のエンジン部品、航空機部品、半導体を作る装置など、身近な製品のさらに上流にある工場で使われる。機械本体に加え、動きを精密に制御するCNC装置「OSP-P500」も自社開発する点が特徴。複数工程を1台でこなす機械、省エネ機、自動搬送を組み合わせた生産設備も提供し、工場のデータ活用や改善方法まで提案する。販売後は交換部品や修理で長く支え、継続的な収入にもつなげる。

🛒 つくってるもの・サービス

NC旋盤シリーズマシニングセンタ複合加工機・NC研削盤CNC装置OSP-P500工場自動化・保守サービス

🤝 おもな取引先

一般の人に直接売るのではなく、自動車、航空機、半導体製造装置、エネルギー、電機などのメーカーが顧客。大企業だけでなく中堅・中小の工場にも、国内外の代理店を通じて販売する。新しい部品の量産、難しい形の加工、人手不足を補う自動化の場面で必要とされる。

オークマの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1CNC装置まで自社開発し、機械と頭脳を一体で高精度化できる
2自社工場で試した自動化や省エネの知見を、顧客の工場改善に生かせる
3米欧アジアの販売網と7つの支援拠点で、納入後も顧客の近くで支えられる

△ ここは気をつけたい

1設備投資の波で注文が動きやすく、景気後退時は利益が急減しやすい
2生産の90%超が国内に集中し、為替や部品供給の変化に弱い
3欧州・中国の需要低迷や中国勢との価格競争に加え、女性管理職比率2.3%も課題

オークマの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
260,000※1
全体 890位 / 1,534社
平均年収
688万円※2
全体 1,013位 / 1,699社
月の残業
25.7h※2

🏢 社風

若手にも裁量があり、少人数で開発を進める職場。疑問を気兼ねなく相談でき、若手の改善提案が経営陣に届いて実際に反映された例もある。仲間との協働を重視する一方、自ら考えて意見を出す姿勢も求められる社風だ。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を恐れず挑戦し、分からないことを周囲に相談しながら前へ進める人。自分の専門だけに閉じず、その仕事が製造現場や顧客の工程へどう影響するかまで考えられるかがポイント。異なる分野の仲間と成果を喜べる協働性も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシート提出
2適性検査
3人事面接(Web)
4部長級面接(Web)
5役員面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発
新技術や新機種の研究・開発を担う。市場調査や開発要求の整理、商品企画、試作機の開発・評価を通じて、次世代の工作機械を形にする仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
品質評価・開発試作
開発中の工作機械を試作し、品質や性能を評価する仕事。新しい機種や技術を製品として送り出せるか、実機を使って確かめる役割。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
機械設計
顧客向け工作機械の受注設計や、既存商品の改良を担当する。シリーズ展開やオプションの標準化にも取り組み、用途に合う機械を具体的な設計に落とし込む。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
営業技術
顧客の加工課題に合わせて工作機械の仕様や加工方法を提案する。技術打ち合わせ、見積もり、工具まわりの設計、テスト加工、受注後の技術支援まで担う。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
業務改善・改革実行及び支援
デジタル技術などを使って社内業務の進め方を見直し、改善や改革の実行を支援する仕事。部門をまたぐ仕組みづくりにも関わる。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
ソフトウェア開発・設計
工作機械を動かし、使いこなすためのソフトウェアを開発・設計する。制御用OS、5軸制御、操作画面、自動プログラミング、遠隔診断などが対象。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
ハードウェア開発・設計
工作機械の精密な動きを支える制御装置、ドライブユニット、センサ、モータなどを研究・開発・設計する仕事。顧客の要望に合う機能の実現を目指す。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
業務改革(DX)推進
社内の業務改善・業務改革を進め、デジタル技術を活用した新しい仕組みをつくる仕事。情報を部門間で円滑に流し、ものづくりの品質や効率向上につなげる。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
業務システムエンジニア
社内で使う業務システムの開発・運用や保守管理を担う。現場の業務を理解し、日々の仕事を安定して進められるIT環境を支える。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
ITインフラ・ セキュリティエンジニア
ネットワーク、サーバ、セキュリティなど、社内ITの土台を構築・運用する。新技術の導入や改善、サイバー攻撃などへの対策を通じて事業を支える。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
生産技術
自社スマートファクトリーの生産システムを構築し、生産性向上や納期短縮を進める。加工・組立工程の設計や設備管理にも携わる仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
工程技術
工作機械を効率よく生産できるよう、加工・組立工程を設計して改善する仕事。設備管理や納期短縮、生産性向上にも取り組む。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
品質保証・管理
組立途中の製品や完成品、購入部品を検査し、不具合の調査や計測器の管理を行う。工作機械の品質を顧客へ届ける前に守る役割。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
機械加工・組立
生産計画に沿って、工作機械を構成する部品を高精度に加工・組立し、必要な工程へ適切なタイミングで供給する仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
納品
受注した工作機械の工程を管理し、営業や関連部門と納期を調整して顧客への納品につなげる仕事。製造から引き渡しまでの連携を支える。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
国内営業
国内の顧客や販売店との関係を広げ、商談、見積もり、受注処理、納品の立ち会いまで担当する。顧客の生産課題に合う工作機械を提案する仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
海外営業
海外の顧客や販売店を開拓し、商談、見積もり、受注処理を行う。海外展示会の企画にも関わり、オークマの工作機械を世界の市場へ広げる仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
人事
採用、教育・人材育成、評価・処遇、人事異動、労務管理、福利厚生の運営・管理を担い、社員が働き成長できる環境を整える。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
総務
社内規程、株式関連業務、対外窓口、社内施設などを運営・管理する。会社全体が円滑に動くための共通基盤を支える仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
法務
契約などの法務対応、訴訟対応、法令順守の推進、企業統治の強化を担う。事業を法的なリスクから守り、適切な経営を支える仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
財務・経理
月次・四半期・年次決算、財務諸表の作成、原価計算・管理、資金計画・調達・運用を担い、会社のお金と経営状況を数字で管理する。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
経営企画
会社全体の経営方針や計画、事業を成長させるための施策を企画する仕事。経営に必要な情報を整理し、各部門の取り組みにつなげる。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
MR(商品広報、マーケティング)
自動車、航空機、半導体、医療機器などの市場動向を調査し、新製品の開発提案や販売支援を行う。展示会やSNSによる情報発信も担う。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
輸出管理
製品を海外へ輸出するための手続きや審査、輸出管理の企画、関連法令への対応と情報収集を担う。国際取引をルール面から支える仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
調達
工作機械に使う素材や部品について、品質を満たす購入先を選び、生産計画に合わせて調達計画の立案と発注を行う。社内外との調整が重要な仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
生産管理
売上計画に基づいて生産計画を立案・維持し、受注製品の工程や納期を管理する。営業との納期調整や、関連部門への手配・連絡も担う。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
ITシステムエンジニア
社内業務を支えるITシステムの開発、運用、保守管理やセキュリティ対応を担う。利用部門の課題をシステム面から解決する仕事。
💰 初任給博士了:349,830円〜/修士了:280,000円〜/大学卒:260,000円~/高専卒:235,000円〜/高校卒:200,000円~ ※2027年度見込
出典: 採用HP
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オークマの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械そのものに加え、制御ソフトや自動化、工場DXまで広く関心を持つ学生に向いている。若手のうちから裁量を持ち、周囲へ相談しながら改善を形にしたい人とも好相性。1年間の教育や複数部署の経験を通じて、自分の適性を見極めたい人にも合う。腰を据えて学べる環境だ。

😣 ちょっと注意

勤務地や職種を応募時点で完全に固定したい人は注意が必要。初期配属は希望だけでなく適性や人員状況も踏まえて決まり、総合職は転居を伴う異動の可能性がある。また、個人で完結する仕事だけを望む人や、景気に左右されにくい業界を最優先する人は相性をよく確かめたい。

志望動機 例文 1

NC装置まで自社開発し、機械・電気・情報・知能を一つの工作機械に結びつける御社の開発姿勢に惹かれ、志望します。自分の設計が製造現場の精度や省エネにどう影響するかまで確かめたいという、私の学び方と重なるためです。大学では制御工学を専攻し、研究…

NC装置まで自社開発し、機械・電気・情報・知能を一つの工作機械に結びつける御社の開発姿勢に惹かれ、志望します。自分の設計が製造現場の精度や省エネにどう影響するかまで確かめたいという、私の学び方と重なるためです。大学では制御工学を専攻し、研究室でモーターの位置制御に取り組んでいます。計算上は安定しても実機では振動が残ったため、測定条件をそろえて記録し、機械系を学ぶ学生にも相談しながら制御値を見直しました。この経験から、一つの専門だけでなく、機械の動きと利用環境を往復して考える大切さを学びました。御社はCNC「OSP-P500」を内製し、Green-Smart Machineとして高精度と省エネの両立を進めています。さらに自社工場で自動化・DXを実践し、その知見を顧客へ届けている点に、技術を現場価値までつなぐ強さを感じます。入社後は1年間の教育と複数部署での経験を通じて製造工程への理解を深め、制御設計で現場の声を丁寧に検証し、精度と使いやすさを両立する機械づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

自社工場で培った自動化・DXの知見を、機械販売にとどめず顧客の工場づくりまで届ける御社だからこそ、現場に根差した提案ができると考え、志望します。私は飲食店のアルバイトで、発注表の管理役を継続して担当しました。繁忙日の欠品と余剰を減らすため、…

自社工場で培った自動化・DXの知見を、機械販売にとどめず顧客の工場づくりまで届ける御社だからこそ、現場に根差した提案ができると考え、志望します。私は飲食店のアルバイトで、発注表の管理役を継続して担当しました。繁忙日の欠品と余剰を減らすため、感覚だけで注文せず、曜日や天候ごとの販売記録を整理し、店長や調理担当に使いにくい点を聞いて表の項目を見直しました。数字を示すだけでは運用されず、使う人と一緒に仕組みを整えて初めて改善につながると学びました。御社はスマート加工セルや自動化システムに加え、自社工場での実践ノウハウをものづくりDXソリューションとして提供しています。また、米欧アジアの販売・サービス網と7拠点のCSセンターを持ち、導入後も顧客に近い場所で支えられる点にも惹かれました。入社後は営業として工作機械と顧客工程の基礎を学び、相手の困り事を工程ごとに整理する力を生かします。技術部門やサービス部門と協働し、導入して終わりではなく、現場で使い続けられる自動化・DX提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. オークマでどのような仕事に挑戦したいですか。

A. 私は制御設計に携わり、OSPの自社開発力を生かした高精度で省エネな工作機械づくりに挑戦したいです。まずは1年間の教育で機械や製造工程を広く学び、現場で本当に使いやすい制御を考えられる技術者を目指します。

💡 希望職種だけでなく、オークマの技術的な強みと、入社後に何から学ぶかまでつなげると具体性が出る。
Q. 周囲と協働して困難を乗り越えた経験を教えてください。

A. 研究室の実験で測定結果が安定しなかった際、私は条件と結果を一覧にして共有しました。その上で、異なる専門のメンバーに意見を求め、装置の設定と手順を一つずつ見直しました。抱え込まずに相談し、共通の記録を基に進める大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学んだことを順に話す。結果を無理に大きく見せる必要はない。
Q. 希望と異なる配属になった場合、どのように向き合いますか。

A. まずは任された仕事と顧客工程とのつながりを学び、その部署で求められる力を身につけます。同時に、上司との面談や自己申告制度を活用し、将来挑戦したい仕事と、そのために伸ばすべき力を具体的に伝えていきます。

💡 柔軟性だけで終わらせず、目の前の仕事への姿勢と、制度を使った長期的なキャリア形成の両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

1年間の新入社員教育では、配属先を考えるうえでどのような経験を特に重視しますか。
若手の改善提案が実際の開発や職場運営に反映された事例を教えてください。
制御設計・機械設計・製造部門は、開発中にどのように意見を交わしますか。
顧客の工場DXを提案する際、営業と技術・サービス部門はどう連携しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?