YUASA
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更新 2026年7月2日
YUASAの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月2日
YUASAの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月2日
ビジネスのしくみ
ユアサ商事は、工具・機械・建材・住宅設備・石油製品などを企業向けに扱う複合専門商社。自社でものをつくるメーカーではなく、仕入先約6,000社から調達して、製造工場や建設会社など約20,000社に届ける中間役を担う。工場の生産ラインを動かす機械、建設中のビルや住宅の配管・空調、工事現場のショベルカー手配まで、産業の「縁の下」を広く支えるイメージ。最近はAI検品ソリューションや倉庫の自動搬送システムなど、課題解決型の提案にも力を入れている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
顧客はほぼすべて企業向け。メインは製造業の工場、建設会社、住宅設備の施工会社、管材・建材の販売店など。工場では機械や工具の導入、住宅現場では配管や空調設備の調達、建設現場では重機のレンタルという形で関わる。海外ではタイ・インド・インドネシア・ベトナム・メキシコの製造拠点も対象で、国内外あわせて約20,000社に販売している。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
1666年創業の老舗だが「変わり続けること」を社風の核に置く。「チャレンジ・総合力・コミュニケーション」を重要語に掲げ、入社半年で担当先を持ち、商談から売掛金回収まで責任を持って関わる環境。PCは原則19時シャットダウン。組合と経営の協議会が年10回開かれ、制度改善を継続している。
こんな人を求めてる
顧客の課題を聞き出し、最適な商材や仕組みを組み合わせて提案する「問題解決型の営業」ができる人材を求めている。コミュニケーション能力は大前提で、加えて論理的思考力と提案力が必要。失敗を恐れず挑戦し、社内外の人と連携しながら動ける姿勢も欠かせない。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
YUASAの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月2日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
「モノを売る」より「顧客の課題をまるごと解決する」ことにやりがいを感じる人に向いている。工具・空調・建設機械・DXソリューションなど幅広い分野に好奇心があり、業界や技術を横断して学ぶことを楽しめる学生に合う。メーカーと顧客の間に立ち、人と話しながら最適な提案を組み立てるプロセス自体が面白いと思える人は、成長実感を得やすい環境。
😣 ちょっと注意
特定の技術・製品を深く専門的に磨きたい、研究・開発・エンジニアリング職を望む人には仕事内容がかみ合いにくい。また、成果が早期にわかりやすく数字に出ることを重視する場合、商社は在庫調整や与信管理など地味な調整業務も多く、スピード感の違いに戸惑うことがある。転居を伴う全国異動が難しい人は、総合職・一般職の違いを入社前によく確認したい。
私は大学のゼミで中小製造業の現場を訪問する調査活動に取り組みました。工場の担当者と話す中で、工具の選定から設備の導入まで「何をどこに頼めばよいかわからない」という悩みを多くの方が抱えていることを知り、現場をまとめて支えられる存在の必要性を強…
私は大学のゼミで中小製造業の現場を訪問する調査活動に取り組みました。工場の担当者と話す中で、工具の選定から設備の導入まで「何をどこに頼めばよいかわからない」という悩みを多くの方が抱えていることを知り、現場をまとめて支えられる存在の必要性を強く感じました。この経験から、製造・建設の現場を幅広い商材で支えるBtoB商社を志望するようになりました。業界を調べていく中で、御社は仕入先約6,000社・販売先約20,000社のネットワークを持ちながら、工具や工作機械にとどまらずAI検品ソリューション「F[ai]ND OUTシリーズ」や物流自動化システム「LOGI CRAFT」を通じて顧客の業務効率そのものを変える提案まで手がけていることを知りました。商材の幅広さと「コト売り」への転換を同時に進めている会社は他にはないと感じました。入社後はまず顧客の現場に通い、課題を丁寧に聞き取る営業力を身につけたいと考えています。将来的にはDXやグリーン関連の提案にも挑戦し、現場そのものを変えるソリューションを届けられる営業担当を目指したいと思っています。
私は家族が家を建てる際にリフォームの打ち合わせに同席し、工事が完成するまでに空調・管材・建築資材・設備工事など多くの会社が複雑に関わっていることに気づきました。そのとき、バラバラな情報や商品を整理して顧客に提案する「つなぎ役」の存在がいかに…
私は家族が家を建てる際にリフォームの打ち合わせに同席し、工事が完成するまでに空調・管材・建築資材・設備工事など多くの会社が複雑に関わっていることに気づきました。そのとき、バラバラな情報や商品を整理して顧客に提案する「つなぎ役」の存在がいかに重要かを感じました。この体験から、住宅・建設分野をはじめ複数の業界をまたいで顧客の問題に関わる商社の仕事に強く惹かれるようになりました。御社を調べる中で、管材・空調・住宅設備・建築資材から建設機械の販売・リースまで、住宅・建設分野の課題を一社でまとめて対応できる体制を持っていることを知りました。さらに、AI活用コンサルティングや物流自動化など、ハードからソフトまで提案できる幅は業界を調べた中で他に見当たりませんでした。入社後はまず住宅・建設関連営業を通じて顧客の現場を深く知り、将来的には省エネ・グリーン関連など時代のニーズに合う提案にも積極的に挑戦したいと考えています。「誠実と信用」を軸に変わり続ける御社で、顧客の現場を本当の意味で良くする仕事に携わりたいです。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミで地域の中小企業へヒアリング調査を行いました。最初はうまく話を引き出せず苦労しましたが、事前に業界を調べて相手の言葉に合わせた質問を重ねるうちに、担当者から本音を話してもらえるようになりました。この経験から、傾聴と準備の大切さを学びました。
課題→行動→学びの流れで話すと聞きやすい。「コミュニケーション」と「問題発見力」が伝わるエピソードが特に評価されやすい。A. 特定の商材に限らず、顧客の現場全体の課題に関わりたいと考えたからです。御社は工具から住宅設備、建設機械、DXソリューションまで幅広く扱い、複数の角度から顧客を支援できます。さらにAI検品や物流自動化など提案型の事業も広げており、営業として成長できる環境だと感じて志望しました。
「なぜユアサか」が伝わるよう、他の商社にはない御社固有の商材の幅や「コト売り」に言及すると差別化できる。A. まずは担当先に足繁く通い、顧客が抱える課題を丁寧に聞き取れる営業力を身につけたいと思います。その上で、AI検品ソリューションや物流自動化など提案型の商材を活用し、顧客の業務効率を改善する仕事にも挑戦したいと考えています。
「短期（信頼構築）→中長期（提案型）」の順で話すと具体性が増す。御社の具体的な商材名や新事業名を入れると説得力が上がる。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
トラスコ中山
62万品目の在庫と全国28拠点で、産業現場の購買を支える
- 売上高
- 3,200億円
- 平均年収
- 752万円
- 初任給
- -
ミスミグループ本社
スマホから半導体工場まで、モノづくりの現場を裏側から支えるグローバル企業
- 売上高
- 4,020億円
- 平均年収
- 828万円
- 初任給
- -
MonotaRO
2,885万点の品揃えと即日出荷で、事業者の調達コストを下げる
- 売上高
- 3,339億円
- 平均年収
- 719万円
- 初任給
- -
こんな会社も気になりません？
縁の下の力持ち
BtoB
老舗