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東証プライム 精密機械

ミスミグループ本社

ひとことで言うと
工場の自動化に欠かせない部品を世界中に届ける会社スマホから半導体工場まで、モノづくりの現場を裏側から支えるグローバル企業
平均年収
828万円
532位 / 2,058社
初任給
303,000
238位 / 1,853社
営業利益
465億
平均年収
828万円
532位 / 2,058社
初任給
303,000
238位 / 1,853社
📊

数字で見るミスミグループ本社数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
828万円
532位 / 2,058社
初任給
303,000
238位 / 1,853社
売上高
4,020億円
営業利益
465億円
営業利益率
11.6%
従業員数
11,064
平均年齢
39.1
平均勤続
6.2
月平均残業時間
h
男性育休取得率
46.0%
💡
ここがポイント
売上高は約4,000億円で過去最高を更新し、そのうち約464億円が営業利益。売上の約11.6%が利益として残る計算で、部品の流通だけでなく自社設計・開発も手がけるモデルが利幅を生んでいます。なかでもFA事業は前年比49%の増益と急伸。半導体・通信向けの設備投資が追い風となった年の数字がよく表れています。
出典:ミスミグループ本社 有価証券報告書(2025年度)
📈

ミスミグループ本社の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
売上高は4年間で着実に増え、2025年3月期に過去最高を更新。一方、営業利益は2022年にピークを迎えた後、2024年にかけていったん落ち込み、2025年は回復途上という推移です。売上が伸びても利益は同じように動かない点が面白く、景気や製造業の設備投資サイクルに利益水準が引っ張られやすい会社の特徴がよく出ています。
出典:ミスミグループ本社 有価証券報告書(2025年度)
💰

ミスミグループ本社の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
VONA事業
44.7%
工場部品のネット通販
FA事業
33.8%
自動化設備の標準部品
金型部品事業
21.5%
金型用精密部品の供給
💡
ここがポイント
売上の約45%を占めるのがVONA事業で、工場で使うさまざまなメーカーの部品・工具をWebでまとめて買える流通サービス。次いでFA事業(約34%)が自動化ラインの部品を自社開発・販売し、残りの約21%が金型部品事業。ものづくりの現場に必要な部品を「流通でも、メーカーとしても」提供するのがこの会社の稼ぎ方です。
出典:ミスミグループ本社 有価証券報告書(2025年度)

ミスミグループ本社の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

ミスミは、工場の自動化ラインや金型に組み込む「標準部品」を企画・製造・販売している会社です。シャフト、リニアガイド、パンチ&ダイなど数万点の部品をウェブで素早く選べる仕組みを作り、ものづくりの現場が短期間で部品を手に入れられるよう支援しています。さらに他社ブランドの工具・ねじ・消耗品も扱うVONA事業も展開。スマートフォン・自動車・半導体製造に使う生産設備の部品を陰で支える存在で、日本・中国・アジア・欧米の製造企業が主な顧客です。

🛒 つくってるもの・サービス

自動化ライン用標準部品金型向け精密部品工場工具・消耗品通販meviy 3D部品調達購買プロセスDXサービス

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、自動車・半導体・電子機器・通信などのメーカーが中心です。工場の設計・生産技術・保全部門が「部品を素早くそろえたい」場面で使います。金型を作る専門業者、生産ラインを設計するエンジニア、工場の消耗品をまとめ買いする購買部門など、幅広い製造現場の担当者が実際の利用者です。

ミスミグループ本社の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1標準部品を数万種類そろえ、注文翌日に届く短納期対応が顧客の調達コストを下げる
2自社製造と流通を両立し、製造現場の部品調達を一社でカバーできる点が強み
3meviy等のデジタル調達サービスで、顧客が図面から部品を直接発注できる体験を提供

△ ここは気をつけたい

1製造業の設備投資サイクルに業績が左右されやすく、不況期に需要が急に落ちる
2欧米市場では競合との価格競争が激しく、市況低迷時に売上が落ちやすい
3短納期を支える在庫・物流・IT投資が毎年大きく、利益を圧迫しやすい構造

ミスミグループ本社の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
303,000※1
238位 / 1,853社
平均年収
828万円※2
532位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「自分の頭で考え、実行し、振り返る」を体現する職場。事業開発職では担当商品の企画・価格設定・予算管理まで一気通貫で任される。各リーダーが2年単位のビジネスプランを描き、承認後は組織に任された裁量で動く。指示を待つより「なぜ」を問い続ける人が活きやすい文化。

🙋 こんな人を求めてる

論理的に考える力と結果にこだわる意欲(会社が言う「論理性」と「熱き心」)が求められる。担当商品の売上・利益・納期の数値責任を自分ごととして持ち、打ち手を企画・実行できる人が活躍する。受け身でなく「自分ならこうする」と主体的に動ける姿勢が、採用で重視されるポイント。

🗺️ 選考の流れ

1書類選考
2適性・能力検査
面接(複数回) 🎉
※ 参考: ビジネス職(28卒)
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ミスミグループ本社の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

製造業や工場の仕組みに関心があり、数字で物事を考えるのが得意な学生に向いている。早い段階から担当商品を持ってビジネスを動かしたい、裁量が欲しいという人にも合う。meviyやD-JITのようなデジタル×ものづくりの交差点に興味があるIT志望者にもフィット。答えのない問いを自分で考えて動かす経験を積みたい人に特におすすめ。

😣 ちょっと注意

細かく指示をもらいながら着実に進めたい人や、明確な正解のある業務を好む人には向かない可能性がある。また、BtoC消費財のように最終消費者に近い仕事を想定していると、BtoBの産業財中心のミスミとはギャップを感じやすい。「華やかな商品を売りたい」という志向が強い学生も、入社後のイメージと現実がずれることがある。

志望動機 例文 1

私が御社を志望するきっかけは、大学の研究室で精密機械の試作装置を組み立てていたときの体験です。部品を一つ調達するだけで設計図を起こし、複数のメーカーに見積もりを依頼し、数週間待つというプロセスに何度も行き詰まりました。「部品さえ早く届けば、…

私が御社を志望するきっかけは、大学の研究室で精密機械の試作装置を組み立てていたときの体験です。部品を一つ調達するだけで設計図を起こし、複数のメーカーに見積もりを依頼し、数週間待つというプロセスに何度も行き詰まりました。「部品さえ早く届けば、実験サイクルが倍になるのに」と感じながらも、当時はそれを改善する手段を知りませんでした。 就職活動を通じて製造業のサプライチェーンを調べていく中で、御社のmeviyと「グローバル確実短納期」というコンセプトに出会いました。3Dデータをアップロードするだけで加工品が届く仕組みは、まさに研究室での非効率を根本から解消するサービスだと思いました。製造現場が部品待ちで止まる無駄時間を「顧客時間価値」と定義し、それをビジネスの中核に据えている会社は、調べた限り御社だけでした。 入社後は事業開発職として、担当商品の企画・商品構成・価格設定から予算管理まで一気通貫で取り組みたいと考えています。研究室での経験で身につけた「現場の不便を数字で捉え、改善の打ち手を考える」視点を活かし、製造業の時間ロスをさらに削る方向で商品価値の向上に貢献できると確信しています。

志望動機 例文 2

私がプログラミングに取り組み始めたのは高校生のころで、ソフトウェアが現実の問題を解決する瞬間に面白さを感じてきました。大学では情報工学を専攻し、Webアプリケーションの設計から実装・テストまでを一貫して経験する中で、「自分が作ったシステムが…

私がプログラミングに取り組み始めたのは高校生のころで、ソフトウェアが現実の問題を解決する瞬間に面白さを感じてきました。大学では情報工学を専攻し、Webアプリケーションの設計から実装・テストまでを一貫して経験する中で、「自分が作ったシステムが大勢の人の業務を変える」という体験に強く引かれるようになりました。 就職活動で製造業のDXを調べていく中で、御社のIT職が内製型の開発体制を採ることを知りました。ビジネス要件を社内プロダクトオーナーが定義し、実現方法を社内エンジニアが担う構造は、エンジニアがビジネス課題の解決に直接向き合える環境だと感じました。meviyのように3Dデータから部品調達を自動化するサービスを製造業という規模感のある顧客基盤に届けている点も魅力で、製造業の購買プロセスというアナログ色の強い領域にデジタルを根付かせる難度の高い課題に、社内エンジニアとして中心から関われる会社は御社だけでした。 入社後はIT職として、要件の整理から設計・実装・テストまで幅広く担い、製造現場の時間ロスを削るシステムの信頼性向上と新機能開発に貢献したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に自分で考えて動いた経験を、具体的に教えてください。

A. 大学のゼミでデータ分析プロジェクトを担当した際、テーマ設定から進め方まで自分で決める機会がありました。行き詰まっても指示を待たず、論文や先輩の知見を調べながら打ち手を考え、最終的に成果を出せました。その経験から、自分で考えて動くことへの手応えを感じています。

💡 「考えた→試した→振り返って改善した」サイクルを具体的に示すと、ミスミの求める人物像と直結しやすい。
Q. 担当商品の売上・利益に責任を持つ仕事ですが、数字に対してどのように向き合いますか?

A. 学園祭の出店で収支管理を担当したとき、売上と原価を毎日記録してリアルタイムで価格や仕入れを調整しました。最終的に目標利益を達成し、数字を動かすことで行動が変わる面白さを実感しました。入社後も数値目標を自分のものとして持ち、打ち手を考え続けたいと思っています。

💡 具体的な数字(〇〇円の利益、〇〇%の達成率など)を添えると説得力が増す。「自分が責任を持った」という主語を意識して話そう。
Q. なぜBtoBの産業財を扱うミスミに興味を持ったのですか?

A. 製造業の現場を支える仕事に関心があり、目立たないけれど産業に欠かせない部品の流通がどの工場も共通の課題を持っていることに気づきました。その解決をビジネスにしているのがミスミだと知り、自分が日本・世界の製造業を下支えできる規模感に魅力を感じました。

💡 「なぜBtoB?」「なぜ部品?」と掘り下げられても答えられるよう、製造業や間接材への関心の原体験も準備しておこう。

🙋 逆質問のネタ

Next Challenge制度で他組織のテーマを選んだ先輩は、実際にどのようなキャリアを歩んでいますか?
meviyやD-JITなどの新規デジタルサービスの企画は、入社何年目ごろから関われることが多いですか?
事業開発職が最初に担当商品を持つまでの期間と、その選定プロセスを教えていただけますか?
欧州・米国の需要回復が遅れる中で、今後注力していく市場や商品領域はどこになりますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

MonotaRO

その他卸売り
工場や現場で使う道具・消耗品をネットで届ける会社
2,885万点の品揃えと即日出荷で、事業者の調達コストを下げる
売上高
3,339億円
平均年収
719万円
初任給
292,500円

京都機械工具

その他メーカー
プロの整備工具と作業データ管理をつくる会社
自動車から航空機まで、安全な整備現場を道具と技術で支える
売上高
90億円
平均年収
587万円
初任給
235,000円

ロブテックス

その他メーカー
ものづくりの現場を支える工具と接合システムの会社
締める・つかむ・つなぐを、製品開発から工場自動化まで支える
売上高
57億円
平均年収
590万円
初任給
250,000円

THK

精密機械
工作機械やロボットの動きを精密に支える部品の会社
半導体装置からロボット・免震装置まで、世界の製造現場に届ける部品メーカー
売上高
2,404億円
平均年収
648万円
初任給
260,000円

アルファパーチェス

専門商社
大企業の資材購入と店舗の改装を支える会社
全国の工場やチェーン店を、ITと現場対応で支える仕事
売上高
589億円
平均年収
555万円
初任給
270,750円

黒田精工

精密機械
精密な動きと加工をものづくり現場へ届ける会社
車・家電・半導体の生産ラインを、測る技術で裏から支える
売上高
173億円
平均年収
590万円
初任給
241,700円
👀 こんな会社も気になりません?