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東証スタンダード その他メーカー

ロブテックス

ひとことで言うと
ものづくりの現場を支える工具と接合システムの会社締める・つかむ・つなぐを、製品開発から工場自動化まで支える
平均年収
590万円
1,547位 / 2,058社
初任給
250,000円
883位 / 1,300社
営業利益
2億円
平均年収
590万円
1,547位 / 2,058社
初任給
250,000円
883位 / 1,300社
📊

数字で見るロブテックス数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
590万円
1,547位 / 2,058社
初任給
250,000円
883位 / 1,300社
売上高
57億円
営業利益
2.0億円
営業利益率
3.6%
従業員数
186名
平均年齢
44.2歳
平均勤続
15.9年
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上高57億800万円の約96%を工具などの金属製品事業が占める。ゴルフ練習場も運営するが、会社選びでは工具・接合分野が中心と考えたい。新しい商品の開発に1億4500万円、設備に1億5600万円を投じ、製品改良と生産の効率化を続けている。
出典:ロブテックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ロブテックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に伸びた後、3年続けて緩やかに減少。本業の利益は2023年度を山に下がり、2025年度は新商品の生産・発売費用や在庫の価値を見直した負担で大きく落ち込んだ。売上の減り方以上に利益が縮んでおり、海外需要の回復と新商品の採算改善が焦点になる。
出典:ロブテックス 有価証券報告書(2025年度)
💰

ロブテックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
金属製品事業
95.67%
工具・接合機器の中核
レジャー事業
4.33%
地域向けゴルフ練習場
💡
ここがポイント
売上の約96%が、工具やリベット、接合作業を自動化する機械を扱う金属製品事業。ゴルフ練習場は約4%にとどまるため、会社全体の成長や働き方を考えるときは、製造・建設現場の需要と工場の人手不足対策が中心テーマになる。
出典:ロブテックス 有価証券報告書(2025年度)

ロブテックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

「ロブスターブランド」のモンキレンチ、プライヤ、ペンチなどを軸に、電気工事用の圧着工具、穴あけ・加工用の切削工具、板金や機械部品をつなぐリベットを開発・販売する会社。製造は子会社、商品企画・開発・品質確認・国内外の販売はロブテックスが担う。工場には、リベットを取り付ける工具だけでなく、人手の接合作業を置き換える自動機を設計し、導入後の保守まで提供する。機械の組立や修理、建築、配線工事など、目立たないが産業を止めない仕事に関わる。別に子会社が地域向けゴルフ練習場も運営する。

🛒 つくってるもの・サービス

モンキレンチ・プライヤ電設・圧着工具切削・穴あけ工具ブラインドリベットリベッティング自動機

🤝 おもな取引先

中心は、製造業、建設・設備工事会社、自動車整備会社と、そこで工具を使う作業者。商品は工具商社、販売店、ホームセンターを通じて届き、工場には接合作業を省人化する自動機も提案する。海外の法人にも販売し、一般生活者とはDIYイベントやSNS、ゴルフ練習場で接点を持つ。

ロブテックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

11929年から続くロブスターブランドで、工具市場での知名度と信頼を蓄積
2リベット、取付工具、自動機、保守まで接合作業をまとめて提案できる
3製造子会社と東大阪の開発・品質部門が連携し、製品改良を進めやすい

△ ここは気をつけたい

1鋼材・電力・物流費の上昇が製造コストに直結し、利益を圧迫しやすい
2海外景気や為替の影響を受け、韓国市場の不振が工具販売の重荷になった
3自動機は大型案件の有無で売上がぶれ、設計・据付・保守人材も必要

ロブテックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
250,000円※1
883位 / 1,300社
平均年収
590万円※2
1,547位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

2026卒向け・学部卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

創業以来の歴史とロブスターブランドを大切にしながら、若手とベテランが役職に関係なく意見を出す職場。オープンな執務室に加え、改善提案や発明を評価する制度もあり、担当範囲を広く持って周囲と協力しながら新しい試みに挑む雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

誠実さを土台に、自分の担当を狭く決めず、課題を見つけて周囲へ働きかけられる人。分からないことや不足する力を素直に認め、先輩や他部署を頼りながら前へ進める姿勢も重要。資格の数より、学んだ知識を仕事でどう生かすかが問われる。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2一次面接(Webまたは対面での個別面接)
3筆記試験(常識)・適性テスト
4二次面接(対面での個別面接)
✓三次面接(対面での個別面接) 🎉
※ 参考: 技術職(26卒)
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ロブテックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工具や機械が好きで、設計だけでなく製造現場や品質まで理解したい理系学生に向いている。少人数の中で広い仕事を任され、自分の提案を製品改良や省人化設備につなげたい人とも好相性。周囲を巻き込みながら試行錯誤し、長く技術を磨く働き方を望む人に合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲を細かく限定し、指示された作業だけに集中したい人は、仕事の幅広さに負担を感じる可能性がある。技術職は大阪配属で、鳥取での製造研修や海外出張の機会もあるため、勤務地や業務環境の変化を避けたい場合は要確認。原価や納期も意識する姿勢が必要になる。

志望動機 例文 1

ハンドツールの改良から、リベット、取付工具、省人化用の自動機まで接合工程を一体で考えられる点に惹かれ、御社の技術開発職を志望します。設計したものを現場で確かめ、使う人の作業まで改善したいという私の考えを実践できると感じたからです。大学では機…

ハンドツールの改良から、リベット、取付工具、省人化用の自動機まで接合工程を一体で考えられる点に惹かれ、御社の技術開発職を志望します。設計したものを現場で確かめ、使う人の作業まで改善したいという私の考えを実践できると感じたからです。大学では機械工学を専攻し、設計製図の授業と研究室でCADを継続して使ってきました。研究装置の治具を担当した際は、形状を作るだけでは固定しにくいという指摘を受け、利用者に動作を見せてもらい、寸法と取り付け方を見直しました。この経験から、良い設計には計算だけでなく、製造方法と使用場面の理解が欠かせないと学びました。御社は東大阪で商品企画・開発・品質保証を担い、鳥取ロブスターツールの製造現場とも連携して製品改良を進めています。入社後に製造五部署を回り、加工やCADも学べる研修は、現場を踏まえて設計したい私にとって大きな魅力です。まずは既存商品の改良設計で、先輩や製造担当者に積極的に相談し、工具を使う人の小さな不便を正確につかみます。将来はその積み重ねを自動機の設計にも生かし、安全で効率的な接合作業に貢献します。

志望動機 例文 2

長く使われるロブスターブランドを、開発・製造・品質保証の連携で支える姿勢に魅力を感じ、御社の品質保証職を志望します。基本作業を担う工具だからこそ、使う人が安心できる品質を地道に守る仕事に、私の粘り強さを生かせると考えました。大学の材料実験で…

長く使われるロブスターブランドを、開発・製造・品質保証の連携で支える姿勢に魅力を感じ、御社の品質保証職を志望します。基本作業を担う工具だからこそ、使う人が安心できる品質を地道に守る仕事に、私の粘り強さを生かせると考えました。大学の材料実験では記録係を継続して担当し、測定値にばらつきが出た際、結果だけを選ばず、試料の準備、測定条件、器具の扱いを班員と一つずつ確認しました。さらに、次の実験でも同じ手順を再現できるよう、記録項目と確認順序を整理しました。この経験から、原因を決めつけず事実を残し、関係者と共通の手順を作る大切さを学びました。御社は商品企画と品質保証を担う東大阪の機能に加え、鳥取ロブスターツールの生産現場と連携できるため、不具合の確認を改善や生産へつなげられます。また、ハンドツール、電設工具、リベットなど幅広い製品に向き合える点も、品質を見る力を深めたい私が御社を選ぶ理由です。入社後は製品と工程を丁寧に学び、ISO規定やQC検定の知識も身につけます。誠実な記録と粘り強い原因確認を徹底し、現場が納得して改善できる品質保証に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 仕事の幅が広い環境で、どのように主体性を発揮しますか。

A. まず任された仕事の目的と期限を確認し、自分で調べたうえで早めに相談します。研究室でも、装置の使いにくさに気づいた際は利用者の意見を集め、治具の形状を見直しました。入社後も課題を放置せず、周囲を巻き込んで改善案を形にします。

💡 主体性を「一人で進めること」と捉えず、課題発見、相談、実行までの具体例で示す。
Q. 自分に不足する力があるとき、周囲をどう頼りますか。

A. 分からない点と自分で試したことを整理してから、詳しい人に相談します。大学の実験でも測定値が安定しないとき、班員と条件を確認し、教員にも仮説を伝えて助言を求めました。教わった内容は記録し、次は自分で再現できるようにします。

💡 弱みだけで終えず、事前準備、頼る相手、学びを自分の力に変える行動まで話す。
Q. ロブテックスで、資格や大学での学びをどう生かしたいですか。

A. 機械工学で学んだ材料と設計の基礎を、工具の改良や品質確認に生かしたいです。ただ、知識だけで判断せず、製造研修で加工や組立を学び、使う人の声も確かめます。将来は設計、製造、品質をつなげて改善を提案できる技術者を目指します。

💡 資格名の列挙ではなく、どの製品・工程で使い、誰にどんな価値を出すかまで結ぶ。

🙋 逆質問のネタ

▶若手技術者の改善提案が、実際の商品改良につながった例を教えてください。
▶鳥取での製造研修では、各部署で特に何を学ぶことを期待されていますか。
▶技術開発職と品質保証職は、製品改良の際にどのように連携しますか。
▶自動機・システム案件を担うために、若手のうちから磨くべき力は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

MonotaRO

その他卸売り
工場や現場で使う道具・消耗品をネットで届ける会社
2,885万点の品揃えと即日出荷で、事業者の調達コストを下げる
売上高
3,339億円
平均年収
719万円
初任給
265,000円

京都機械工具

その他メーカー
プロの整備工具と作業データ管理をつくる会社
自動車から航空機まで、安全な整備現場を道具と技術で支える
売上高
90億円
平均年収
587万円
初任給
-

アルファパーチェス

専門商社
大企業の資材購入と店舗の改装を支える会社
全国の工場やチェーン店を、ITと現場対応で支える仕事
売上高
589億円
平均年収
555万円
初任給
-

トラスコ中山

専門商社
工場や現場で使う道具・消耗品を全国に卸す会社
62万品目の在庫と全国28拠点で、産業現場の購買を支える
売上高
3,200億円
平均年収
752万円
初任給
275,000円

コンセック

専門商社
コンクリートを穴あけ・切断する機械と工具の会社
道路や橋の補修現場を、機械・消耗品・施工まで幅広く支える
売上高
103億円
平均年収
491万円
初任給
229,850円

ミスミグループ本社

精密機械
工場の自動化に欠かせない部品を世界中に届ける会社
スマホから半導体工場まで、モノづくりの現場を裏側から支えるグローバル企業
売上高
4,020億円
平均年収
828万円
初任給
303,000円
👀 こんな会社も気になりません?