東証プライム専門商社

トラスコ中山

MRO・産業用消耗品

工具・ハンドツール製造販売

購買管理サービス

ネットでサービス

ひとことで言うと

工場や現場で使う道具・消耗品を全国に卸す会社62万品目の在庫と全国28拠点で、産業現場の購買を支える

平均年収

752万円

売上高

3,200億円

営業利益

228億円

平均年収

752万円

売上高

3,200億円

目次タップでジャンプ

会社を知る

数字で見るトラスコ中山トラスコ中山の業績推移トラスコ中山の売上構成トラスコ中山の事業概要トラスコ中山の強み・弱み

採用・選考

トラスコ中山の新卒採用情報トラスコ中山の募集職種トラスコ中山の選考の流れ

就活対策

トラスコ中山に向いている人・向いていない人トラスコ中山の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るトラスコ中山数字でみる

更新 2026年7月9日

平均年収

752万円

売上高

3,200億円

営業利益

228億円

営業利益率

7.1%

従業員数

1,809名

平均年齢

39.3歳

平均勤続

14.7年

月平均残業時間

23.0h

ここがポイント

売上は3,200億円を超えていますが、注目したいのは在庫の規模です。約62万種類もの商品を自社倉庫に持ち、在庫出荷率92.8％──つまり注文の9割以上をその場でさばける体制を維持しています。現場で「今すぐ欲しい」に応え続ける力が、競合との差をつくっています。

出典：トラスコ中山有価証券報告書（2025年度）

トラスコ中山の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日

ここがポイント

2021年から2025年にかけて、売上・営業利益ともに5年連続で伸びています。売上は約2,293億円から3,200億円超へ1.4倍、営業利益は約129億円から約228億円へ約1.8倍の成長です。2025年の純利益が前年を微妙に下回るのは、前年に旧本社ビル売却益という一時収入があったためで、本業の勢いは続いています。

出典：トラスコ中山有価証券報告書（2025年度）

トラスコ中山の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月9日

ファクトリールート

66.0%

製造・建設向け工具卸

ｅビジネスルート

24.0%

EC企業への在庫・物流提供

ホームセンタールート

8.9%

DIY・プロ向け売場供給

海外ルート

1.1%

海外でのプロツール卸売

ここがポイント

稼ぎの3分の2は、製造業・建設業に商品を届ける販売店向けの「ファクトリールート」です。残りの約4分の1はモノタロウなどネット通販企業向けで、EC経由の注文が増える流れに対応しています。ホームセンターや海外も手がけていますが、国内の産業現場向けが収益の柱といえます。

出典：トラスコ中山有価証券報告書（2025年度）

トラスコ中山の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

トラスコ中山は、工場や建設現場で日々使われる工具・消耗品・保護具などを、販売店やネット通販企業に卸す「間接資材の専門商社」です。間接資材とは、製品そのものをつくる材料ではなく、現場を動かすために欠かせない道具や備品のこと。工場のドリルから軍手・棚まで、産業を支えるあらゆる用品を扱います。約62万種類の在庫を全国28か所の物流センターに持ち、注文が来たらすぐに届けられる体制を整えているのが特徴。さらに自社ブランド「TRUSCO」を約8.8万アイテム展開し、単なる仲介にとどまらない収益構造を持っています。

つくってるもの・サービス

工具類（切削・電動・空圧）保護具・安全用品スチール棚・作業台PB「TRUSCO」商品商品カタログ「オレンジブック」

おもな取引先

主な取引先は、製造業・建設業に商品を販売する販売店（機械工具商）と、モノタロウのようなネット通販企業です。ホームセンターへの卸売も行っています。最終的に商品を使うのは、工場で設備を保全する人や建設現場の作業員、職場の備品調達を担う管理部門の担当者などです。

トラスコ中山の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

1約62万アイテムの在庫で、現場の急な需要にも即対応できる

2自社PB「TRUSCO」が約519億円の売上で、卸に依存しない収益を生む

3全国28拠点の物流網とAI活用で、受注から配送まで効率化している

△ ここは気をつけたい

1在庫681億円超を抱えるモデルで、景気悪化時の在庫リスクが大きい

2年間200億円超の設備投資が続き、財務への負担が重い

3EC直販企業との競争と運賃上昇で、利益率が圧迫されやすい構造

トラスコ中山の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日

初任給

-円

平均年収

752万円^※2

月の残業

23.0h^※2

※2 出典：トラスコ中山有価証券報告書（2025年度）

社風

新入社員は全員まず物流センターに配属され、商品の入荷から出荷まで現場を体験するのが特徴。「個人情報以外はすべてオープン」を掲げ、社内の情報共有に積極的。誠意・礼節を重んじつつ、独創的な発想や新しい価値づくりを大切にする文化がある。平均勤続14.7年という数字は、長く働き続ける人が多いことを示している。

こんな人を求めてる

商品知識を自分で深め、顧客の困りごとを聞き出して解決策を提案できる人材を求めている。「今までにない発想で新たな価値を生み出す」という理念が示すとおり、指示待ちより自分で考えて動く姿勢が重視される。物流から営業まで幅広い業務を経験するため、変化を楽しめる柔軟さと向学心も問われる。

選考の流れ

トラスコ中山の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

モノづくりや工場・建設現場など産業の裏側に興味があり、「仕組みで社会を支える」仕事に魅力を感じる人に向いている。物流センターから営業、本社まで部門をまたぐキャリアを歩めるため、一つの専門だけでなく幅広い経験を積みたい人にも合う。主体的に考えて提案できる姿勢があり、数字や商品データを扱うことが苦にならない人にとって、働きがいを見つけやすい会社。

😣 ちょっと注意

入社直後から特定の専門職に集中してキャリアを積みたい人は、物流→営業→本社と幅広く異動する働き方にミスマッチを感じやすい。消費者向けサービスに直接関わりたい人にも、BtoBの卸売ビジネスは地味に映るかもしれない。総合職は転居を伴う異動があるため、勤務地を固定したい人はエリア総合職など職種の選択肢を事前に確認しておくことをすすめたい。

志望動機例文 1

私は大学でサプライチェーンについて学ぶなかで、製造業の生産ラインが「工具や消耗品が届かない」という些細な理由で止まることを知りました。工場の稼働を支えるモノの流れが、製品が世に出るよりずっと手前で社会全体を下支えしていると気づき、その仕組み…

私は大学でサプライチェーンについて学ぶなかで、製造業の生産ラインが「工具や消耗品が届かない」という些細な理由で止まることを知りました。工場の稼働を支えるモノの流れが、製品が世に出るよりずっと手前で社会全体を下支えしていると気づき、その仕組みを作る側に関わりたいと考えるようになりました。業界を調べるにつれ、62万点を超える在庫アイテムと全国28か所の物流センターを自社で持ち、受注から当日出荷まで一貫して対応している卸売企業は国内でも貴社に限られると感じました。単に商品を仲介するだけでなく、PB商品「TRUSCO」の開発やAI見積システム「即答名人」による業務効率化まで手がけている点も、卸売業を再定義しようとする姿勢として映りました。入社後はまず物流センターで現場を徹底的に学び、その経験を営業活動に活かして顧客の在庫課題や調達コスト削減を提案できる人材になりたいと思っています。産業を動かす縁の下の力持ちとして、貴社とともに成長したいと考え、志望いたしました。

志望動機例文 2

私はアルバイトで工務店の資材管理を手伝った経験があります。職人さんが必要な工具や部品をその日すぐに手に入れられず、作業が半日止まってしまう場面を何度も目にしました。そのとき調達の遅れが現場の効率に直結することを実感し、「モノが届く仕組みその…

私はアルバイトで工務店の資材管理を手伝った経験があります。職人さんが必要な工具や部品をその日すぐに手に入れられず、作業が半日止まってしまう場面を何度も目にしました。そのとき調達の遅れが現場の効率に直結することを実感し、「モノが届く仕組みそのものを整えたい」という気持ちが生まれました。就活で間接資材の流通を調べたとき、在庫出荷率92.8%という数字と、置き工具サービス「MROストッカー」のように現場の在庫切れを未然に防ぐ仕組みを持つ会社が貴社だと知りました。業界のなかで卸売機能だけでなく、商品データベースやAIを活用した発注効率化まで手がけているのは、貴社に限られると感じています。入社後はまず物流センターで商品と物流の全体像を学んだうえで、営業担当として現場のニーズをくみ取り、調達の仕組みを改善する提案ができる人材に成長したいと考えています。工具一本の欠品が現場を止める、その問題を根本から解決することに携わりたいと思い、志望いたしました。