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更新 2026年7月25日MrMaxHDの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日MrMaxHDの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
ミスターマックス・ホールディングスは、子会社を通じて「MrMax」など59店舗とオンラインストアを運営し、食品、洗剤、化粧品、衣料品、家具、家電までを低価格で販売する会社。毎日の食料品を買う場所であると同時に、冷蔵庫やエアコン、ゲーム機も一度に探せるのが特徴だ。自社企画商品も食品から大型家電まで広げ、売上の22.2%を占める。持株会社側は買い物施設を運営し、ロジディアは福岡・広島・千葉の物流拠点などを使って商品の保管・配送を支えるため、商品企画、仕入れ、物流、施設運営まで仕事がつながる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、食品や日用品を安く買いながら、家電や衣料品もまとめて選びたい個人や家族。生活費が上がり、価格を比べて支出を抑えたい場面で必要とされやすい。北部九州などの既存地域と首都圏の生活者が中心で、オンライン購入にも対応する。企業向けでは、買い物施設に入る専門店や物流の関係会社も取引先となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
生活に必要な商品を低価格で届けるため、店舗と本部が連携し、売場や物流の改善を積み重ねる社風。自律、変化への挑戦、チームでの成果を重視し、一部職種には手挙げの公募制度もある。成果だけでなく積極性や行動も評価される、現場主導の雰囲気。
こんな人を求めてる
約6万点の商品と顧客の動きを見て、売場の配置や陳列を自分で考え、素早く試せる人。変化や転勤を前向きに受け止め、仲間や取引先に誠実に向き合えることも大切。失敗から学び、改善を最後まで徹底する姿勢が求められる。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
MrMaxHDの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
食品から家電まで幅広い商品に関心があり、データと売場観察の両方から買いやすい店を考えたい人に向く。まず店舗で顧客と商品を学び、将来は店長、バイヤー、商品開発、ECやDXなどへ仕事の幅を広げたい学生とも相性がよい。全国転勤やシフト勤務を経験として前向きに捉えられることも大切。
😣 ちょっと注意
勤務地や勤務時間を固定したい人は、全国店舗への初期配属、平均2~3年に1回の異動、6時~22時のシフト制を慎重に確認したい。特定分野だけを早く担当したい人も、店舗から始まるジョブローテーションとのずれが出やすい。月残業28時間という数字も、自分の生活設計と照らして判断したい。
食品から家電まで約6万点を一つの売場で扱い、EDLPを売場と物流の改善で支える御社なら、日々の暮らしに近い場所で買い物の不便を減らせると考え、志望します。私は大学入学以来、スーパーマーケットの品出し担当として、売れ方やお客様の動きを見ながら…
食品から家電まで約6万点を一つの売場で扱い、EDLPを売場と物流の改善で支える御社なら、日々の暮らしに近い場所で買い物の不便を減らせると考え、志望します。私は大学入学以来、スーパーマーケットの品出し担当として、売れ方やお客様の動きを見ながら陳列を整えてきました。売れ筋を前に出すだけでは探しやすさにつながらない時もあり、質問の多い商品の場所を記録し、社員や他部門と相談して案内表示や関連商品の置き方を変えました。この経験から、価格だけでなく、商品を見つけやすく選びやすい売場が、暮らしの便利さを支えると学びました。御社は生活必需品と耐久消費財を組み合わせ、店舗ごとの顧客ニーズを分析して配置や陳列を工夫しています。さらに、セルフレジ、納品計画、物流センターまで含めてEDLCを進めるため、現場の改善を低価格の維持につなげられる点に惹かれました。入社後は店舗で商品知識と数値の見方を学び、周囲を巻き込んで改善を徹底する力を生かします。将来は店長として、買いやすさと作業効率を両立する店舗づくりに貢献します。
他店と単純な価格比較になりにくい専用機種の家電を含め、PBを食品、キッチン用品、アパレルまで育てている点に惹かれ、御社を志望します。低価格を守りながら、暮らしに合う機能を商品として形にできる環境だと考えたからです。私は大学でマーケティングの…
他店と単純な価格比較になりにくい専用機種の家電を含め、PBを食品、キッチン用品、アパレルまで育てている点に惹かれ、御社を志望します。低価格を守りながら、暮らしに合う機能を商品として形にできる環境だと考えたからです。私は大学でマーケティングのゼミを選び、身近な日用品について、売場調査と利用者への聞き取りを繰り返してきました。ゼミの商品企画では、最初は自分たちが欲しい機能を盛り込みすぎ、想定価格とのずれが課題になりました。そこで、利用場面ごとに必要な機能を整理し、意見の違うメンバーとも優先順位を話し合い、買いやすい価格と使いやすさの両方から案を練り直しました。この経験から、良い商品は機能の多さではなく、顧客の困り事と価格の釣り合いから生まれると学びました。御社はPB売上構成比が22.2%に高まり、店舗で食品から家電まで扱うため、幅広い購買データと顧客の声を企画に生かせます。また、物流や陳列まで含めてコストを抑える基盤があり、企画を毎日低価格で届けられる点も志望の決め手です。まずは店舗で商品ごとの選ばれ方を学び、観察と対話を重ねる強みを生かします。将来はバイヤーや商品開発として、必要な機能を適正な価格で届けるPBづくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 食品から家電まで約6万点を扱い、売場と物流の改善を低価格につなげる点に惹かれたからです。店舗で顧客の暮らしを学び、将来は幅広い商品を通じて、買いやすさと運営効率を両立する店づくりに貢献したいです。
A. 地域や時間帯によって異なる顧客ニーズを学べる機会だと捉えています。生活管理を徹底し、新しい配属先では周囲に早く相談して仕事を覚えます。一方で制度や配属の実態も確認し、長く働ける準備をしたいです。
A. アルバイト先で案内の質問が多い商品を記録し、社員と相談して表示と関連商品の置き方を見直しました。自分だけで答えを決めず、現場の声を集めて試し、結果を確かめながら改善する大切さを学びました。