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MrMaxHD

ひとことで言うと
食品から家電までを低価格でまとめてそろえる会社59店舗と物流網を動かし、毎日の買い物を支える仕事
営業利益
44億
📊

数字で見るMrMaxHD数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
643万円
全体 1,176位 / 1,699社
初任給
260,000
全体 906位 / 1,534社
売上高
1,421億円
営業利益
44億円
営業利益率
3.1%
従業員数
719
平均年齢
41.8
平均勤続
14.6
月平均残業時間
28.0h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2026年2月期は売上高1,421億円に対し、本業で残った利益は44億円で、売上100円あたり約3円売上は前期より8.2%伸び利益は16.3%増えた。ただし薄い利益を積み上げる商売なので、仕入れ値、人件費、電気代、物流費の上昇が利益を左右しやすい。
出典:MrMaxHD 有価証券報告書(2026年度)
📈

MrMaxHDの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2022〜23年度は売上が伸びても利益がほぼ横ばいだったが、2025〜26年度は売上拡大に利益の伸びも伴った新店・改装やPB商品の効果が表れた形。一方、2024年度だけ売上・利益が前後の年より極端に小さいため、集計期間などの条件を確認してから比べたい。
出典:MrMaxHD 有価証券報告書(2026年度)
🍩

MrMaxHDの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
小売及びこれに付随する事業
100.0%
低価格の総合小売
💡
ここがポイント
事業区分は「小売及びこれに付随する事業」だけで、売上構成は100%。食品や家電を店舗・ネットで売ることを軸に、買い物施設の運営や物流までまとめて支える稼ぎ方だ。事業の中身は幅広いが、業績は国内店舗の客数、一人が買う商品の数、仕入れ値に大きく左右される。
出典:MrMaxHD 有価証券報告書(2026年度)

MrMaxHDの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

ミスターマックス・ホールディングスは、子会社を通じて「MrMax」など59店舗とオンラインストアを運営し、食品、洗剤、化粧品、衣料品、家具、家電までを低価格で販売する会社。毎日の食料品を買う場所であると同時に、冷蔵庫やエアコン、ゲーム機も一度に探せるのが特徴だ。自社企画商品も食品から大型家電まで広げ、売上の22.2%を占める。持株会社側は買い物施設を運営し、ロジディアは福岡・広島・千葉の物流拠点などを使って商品の保管・配送を支えるため、商品企画、仕入れ、物流、施設運営まで仕事がつながる。

🛒 つくってるもの・サービス

総合ディスカウント店舗食品・日用品PB家電・生活用品オンラインストア買い物施設・物流運営

🤝 おもな取引先

主な顧客は、食品や日用品を安く買いながら、家電や衣料品もまとめて選びたい個人や家族。生活費が上がり、価格を比べて支出を抑えたい場面で必要とされやすい。北部九州などの既存地域と首都圏の生活者が中心で、オンライン購入にも対応する。企業向けでは、買い物施設に入る専門店や物流の関係会社も取引先となる。

MrMaxHDの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1食品の来店頻度と家電の高単価を組み合わせ、幅広い需要を取り込める
2PB比率22.2%。独自家電など価格だけで比べられにくい商品を持つ
33地域の物流拠点やセルフレジで、低価格と店舗作業の効率を両立

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約3.1%で、仕入れ値や人件費の上昇が利益を削りやすい
2食品の売上比率が上がると利益率が下がりやすく、量を売る力が必要
3出店・改装投資と借入が増えており、新店の早期黒字化が重要になる

MrMaxHDの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
260,000※1
全体 906位 / 1,534社
平均年収
643万円※2
全体 1,176位 / 1,699社
月の残業
28.0h※2

🏢 社風

生活に必要な商品を低価格で届けるため、店舗と本部が連携し、売場や物流の改善を積み重ねる社風。自律、変化への挑戦、チームでの成果を重視し、一部職種には手挙げの公募制度もある。成果だけでなく積極性や行動も評価される、現場主導の雰囲気。

🙋 こんな人を求めてる

約6万点の商品と顧客の動きを見て、売場の配置や陳列を自分で考え、素早く試せる人。変化や転勤を前向きに受け止め、仲間や取引先に誠実に向き合えることも大切。失敗から学び、改善を最後まで徹底する姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1適性検査
面接(2回) 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(7月28日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-07-28 13:00~14:00
⏰ 申込締切
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🗓 開催日時
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⏰ 申込締切
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◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(7月29日13:00日程)
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2026-07-29 13:00~14:00
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◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(7月30日13:00日程)
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2026-07-30 13:00~14:00
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2026-08-06 13:00~14:00
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2026-08-07 11:00~12:00
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2026-08-18 13:00~14:00
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◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月19日11:00日程)
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2026-08-19 11:00~12:00
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説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月19日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-19 13:00~14:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月20日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-20 13:00~14:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月21日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-21 13:00~14:00
⏰ 申込締切
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◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月26日11:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-26 11:00~12:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月26日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-26 13:00~14:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月27日11:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-27 11:00~12:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月27日13:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-27 13:00~14:00
⏰ 申込締切
説明会・WEB 開催予定
◆【応募締切にご注意ください】ミスターマックス オンラインセミナー◆(8月28日11:00日程)
🗓 開催日時
2026-08-28 11:00~12:00
⏰ 申込締切
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MrMaxHDの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品から家電まで幅広い商品に関心があり、データと売場観察の両方から買いやすい店を考えたい人に向く。まず店舗で顧客と商品を学び、将来は店長、バイヤー、商品開発、ECやDXなどへ仕事の幅を広げたい学生とも相性がよい。全国転勤やシフト勤務を経験として前向きに捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

勤務地や勤務時間を固定したい人は、全国店舗への初期配属、平均2~3年に1回の異動、6時~22時のシフト制を慎重に確認したい。特定分野だけを早く担当したい人も、店舗から始まるジョブローテーションとのずれが出やすい。月残業28時間という数字も、自分の生活設計と照らして判断したい。

志望動機 例文 1

食品から家電まで約6万点を一つの売場で扱い、EDLPを売場と物流の改善で支える御社なら、日々の暮らしに近い場所で買い物の不便を減らせると考え、志望します。私は大学入学以来、スーパーマーケットの品出し担当として、売れ方やお客様の動きを見ながら…

食品から家電まで約6万点を一つの売場で扱い、EDLPを売場と物流の改善で支える御社なら、日々の暮らしに近い場所で買い物の不便を減らせると考え、志望します。私は大学入学以来、スーパーマーケットの品出し担当として、売れ方やお客様の動きを見ながら陳列を整えてきました。売れ筋を前に出すだけでは探しやすさにつながらない時もあり、質問の多い商品の場所を記録し、社員や他部門と相談して案内表示や関連商品の置き方を変えました。この経験から、価格だけでなく、商品を見つけやすく選びやすい売場が、暮らしの便利さを支えると学びました。御社は生活必需品と耐久消費財を組み合わせ、店舗ごとの顧客ニーズを分析して配置や陳列を工夫しています。さらに、セルフレジ、納品計画、物流センターまで含めてEDLCを進めるため、現場の改善を低価格の維持につなげられる点に惹かれました。入社後は店舗で商品知識と数値の見方を学び、周囲を巻き込んで改善を徹底する力を生かします。将来は店長として、買いやすさと作業効率を両立する店舗づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

他店と単純な価格比較になりにくい専用機種の家電を含め、PBを食品、キッチン用品、アパレルまで育てている点に惹かれ、御社を志望します。低価格を守りながら、暮らしに合う機能を商品として形にできる環境だと考えたからです。私は大学でマーケティングの…

他店と単純な価格比較になりにくい専用機種の家電を含め、PBを食品、キッチン用品、アパレルまで育てている点に惹かれ、御社を志望します。低価格を守りながら、暮らしに合う機能を商品として形にできる環境だと考えたからです。私は大学でマーケティングのゼミを選び、身近な日用品について、売場調査と利用者への聞き取りを繰り返してきました。ゼミの商品企画では、最初は自分たちが欲しい機能を盛り込みすぎ、想定価格とのずれが課題になりました。そこで、利用場面ごとに必要な機能を整理し、意見の違うメンバーとも優先順位を話し合い、買いやすい価格と使いやすさの両方から案を練り直しました。この経験から、良い商品は機能の多さではなく、顧客の困り事と価格の釣り合いから生まれると学びました。御社はPB売上構成比が22.2%に高まり、店舗で食品から家電まで扱うため、幅広い購買データと顧客の声を企画に生かせます。また、物流や陳列まで含めてコストを抑える基盤があり、企画を毎日低価格で届けられる点も志望の決め手です。まずは店舗で商品ごとの選ばれ方を学び、観察と対話を重ねる強みを生かします。将来はバイヤーや商品開発として、必要な機能を適正な価格で届けるPBづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ小売業の中でも当社を志望するのですか。

A. 食品から家電まで約6万点を扱い、売場と物流の改善を低価格につなげる点に惹かれたからです。店舗で顧客の暮らしを学び、将来は幅広い商品を通じて、買いやすさと運営効率を両立する店づくりに貢献したいです。

💡 商品数やEDLP・EDLCなど会社固有の特徴を、自分の経験や入社後の仕事と結びつける。
Q. 全国転勤やシフト勤務をどのように考えていますか。

A. 地域や時間帯によって異なる顧客ニーズを学べる機会だと捉えています。生活管理を徹底し、新しい配属先では周囲に早く相談して仕事を覚えます。一方で制度や配属の実態も確認し、長く働ける準備をしたいです。

💡 無理に前向きと言い切らず、自分の事情を整理したうえで、対応策と確認したい点を具体的に話す。
Q. 周囲と協力して改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で案内の質問が多い商品を記録し、社員と相談して表示と関連商品の置き方を見直しました。自分だけで答えを決めず、現場の声を集めて試し、結果を確かめながら改善する大切さを学びました。

💡 課題、自分の行動、周囲との連携、学びの順で話し、実行力や徹底力が伝わる内容にする。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の店舗配属で、売場改善を任されるまでにどのような段階を踏みますか。
半年ごとのフィードバック面接では、若手に特にどのような成長を期待しますか。
ポジション公募で本部職に挑戦した方は、店舗経験をどのように生かしていますか。
EDLCを進める中で、現在店舗社員に最も期待される改善テーマは何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

トライアルホールディングス

「毎日低価格」を技術で支える大型ディスカウントストアの会社
食品から家電まで揃う全国352店、自社開発のAI技術で買い物体験も進化中
売上高
8,038億円
平均年収
1,025万円
初任給
246,000円

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

ジェーソン

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしの品を毎日低価格で届ける小売の会社
仕入れから飲料製造、物流、店づくりまで自社で工夫する
売上高
286億円
平均年収
477万円
初任給
-

オーシャンシステム

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の食卓を店・弁当・宅配で支える会社
全国の店舗網と地域の調理・配送網で、幅広い食事場面を担う
売上高
911億円
平均年収
415万円
初任給
245,000円

G‐7ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社
業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える
売上高
2,141億円
平均年収
581万円
初任給
250,000円

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物の驚きを国内外の売場で届ける小売の会社
779店舗を舞台に、売場づくりから商品開発まで挑む
売上高
2.2兆円
平均年収
690万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?