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東証スタンダード その他卸売り

横浜魚類

ひとことで言うと
市場と加工をつなぎ、食卓へ水産物を届ける会社横浜・川崎の市場を基盤に、魚の仕入れから加工・物流まで担う
平均年収
558万円
1,678位 / 2,058社
初任給
254,000
1,153位 / 1,853社
営業利益
2億
平均年収
558万円
1,678位 / 2,058社
初任給
254,000
1,153位 / 1,853社
📊

数字で見る横浜魚類数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
558万円
1,678位 / 2,058社
初任給
254,000
1,153位 / 1,853社
売上高
202億円
営業利益
1.6億円
営業利益率
0.8%
従業員数
79
平均年齢
43.1
平均勤続
18.7
月平均残業時間
21.6h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上の99.1%は水産物卸売で、鮮魚と冷凍・塩干品を合わせて年間3万2千トン超を扱う。一方、2025年度の営業利益率は約0.8%。大きな金額と量を動かす仕事だが、魚の値段や物流費の小さな変化が利益を左右しやすい商売だと分かる。
出典:横浜魚類 有価証券報告書(2025年度)
📈

横浜魚類の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度にかけて売上規模は大きく縮んだが、その後は200億円前後で推移。営業利益は2022年度のマイナスから3年連続で改善し、2025年度は1.57億円まで回復した。ただし売上の伸びは小さく、今後は加工品の拡大と費用管理が利益成長の鍵になる。
出典:横浜魚類 有価証券報告書(2025年度)
💰

横浜魚類の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
水産物卸売業
99.1%
魚の仕入れ・加工・販売
不動産等賃貸業
90.0%
加工施設などの賃貸
💡
ここがポイント
売上の99.1%を魚の卸売が占め、会社の稼ぎはほぼ水産物の仕入れと販売で決まる。不動産などの賃貸は0.9%で、食品加工施設を貸して安定した賃料を得る補助役。就活では、相場や物流の変化を受ける主力事業と、規模は小さいが異なる収入源を持つ点をセットで見たい。
出典:横浜魚類 有価証券報告書(2025年度)

横浜魚類の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

横浜市と川崎市の中央卸売市場を拠点に、漁業者や国内外の仕入先から鮮魚、冷凍魚、塩干品を集め、仲卸店、スーパー、鮮魚店、通販会社へ販売する会社。魚を仕入値より高く売る差額が主な収益になる。さらに横浜南部市場の低温加工・物流施設で、骨取り、切り身、味付けまで行い、売り場に並べやすく家庭で調理しやすい商品へ整える。メーカーのように大量生産するより、産地と小売店の間で量・品質・届け方を調整し、毎日の食卓を支える役割が中心。加工施設の貸し出しによる賃料収入も持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

市場で扱う鮮魚冷凍水産物干物・塩蔵品骨取り・切り身魚味付け水産加工品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、市場で魚を仕入れて飲食店や小売店へ販売する仲卸店。加えて、スーパー、鮮魚専門店、水産物の通販会社にも供給する。相鉄ローゼンフレッシュフーズ向けが売上の15.8%を占め、安定した量、そろった大きさ、すぐ売れる加工済み商品が求められる企業向けの商売が中心

横浜魚類の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1横浜・川崎の二市場を基盤に、鮮魚から冷凍・塩干品まで集められる
2低温設備で骨取りや味付けまで行い、小売店が売りやすい形にできる
3ニッスイとの仕入販売関係が、安定調達と品ぞろえを支える

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約0.8%で、仕入価格や物流費の上昇が利益に響きやすい
2仲卸を通さない流通や量販店の統廃合で、従来の販売先が減る可能性
3加工施設の費用回収には販売拡大が必要で、女性管理職比率0.0%も要確認

横浜魚類の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
254,000※1
1,153位 / 1,853社
平均年収
558万円※2
1,678位 / 2,058社
月の残業
21.6h※2

🏢 社風

比較的アットホームで、社員同士が協力して進める職場。営業は魚種などの担当を持ち、仕入れから販売、価格交渉まで一貫して担う。1年目から商材を任されるため、周囲に聞きながら早く実務を覚える雰囲気が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

相場や品質が日々変わる中でも情報を集め、冷静に判断できる人。魚への知識は入社時になくてもよいが、担当商材を深く調べる探究心、出荷者や顧客と粘り強く交渉する姿勢、周囲と協力する力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3面接(個別)
4筆記試験
5適性検査
6面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 営業部門(27卒)
✍️

横浜魚類の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食を支える仕事に関心があり、商品を売るだけでなく、仕入れ、品質確認、価格判断、提案まで広く担いたい人に向いている。早朝勤務を生活の一部として受け入れ、市場で多くの人と関係を築きながら、若手のうちから担当を持って学びたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった時間と手順で、相場変動の少ない仕事を望む人は慎重に検討したい。営業は早朝勤務が基本で、天候や漁獲量、顧客需要を踏まえた判断と交渉が欠かせない。研修やメンター制度が充実した環境を最優先する人も、配属後の教え方や支援体制を説明会で確認したい。

志望動機 例文 1

横浜・川崎の二つの中央卸売市場を基盤に、仕入れから加工、物流、販売までをつなぐ御社の営業に惹かれ、志望します。鮮魚だけでなく、南部ペスカメルカードを活用して骨取りや切り身などの加工品も提案できる点が、売場の課題に深く応えられると考えたからで…

横浜・川崎の二つの中央卸売市場を基盤に、仕入れから加工、物流、販売までをつなぐ御社の営業に惹かれ、志望します。鮮魚だけでなく、南部ペスカメルカードを活用して骨取りや切り身などの加工品も提案できる点が、売場の課題に深く応えられると考えたからです。私はスーパーの水産売場でアルバイトを続け、品出しや売場整理を担当してきました。働く中で、同じ魚でも大きさや加工状態、説明の仕方によってお客様の選びやすさが変わると気づきました。そこで、社員に売れ行きや質問の多い商品を聞き、用途が伝わる並べ方を考える習慣をつけました。この経験から、商品の良さだけでなく、相手が扱いやすい形と情報まで整えることが販売には重要だと学びました。御社では、担当商材の仕入れ、品質・価格の判断から顧客への提案まで一貫して担えます。さらに、高鮮度品と調理の手間を減らす加工品の両面から、仲卸店や量販店の需要に応えられることが強みだと感じます。入社後は市場で商品知識と相場を見る力を磨き、売場で得た利用者目線と、周囲に確かめながら改善する姿勢を生かして、取引先ごとの販売方法まで考えられる営業を目指します。

志望動機 例文 2

水産物の安定供給を、取引の正確な管理と上場会社としての信頼の両面から支えられる点に魅力を感じ、御社の事務職を志望します。横浜・川崎の市場で扱う多くの取引を、支払い・回収・決算・法定報告まで担う仕事に、大学で学んだ会計を生かせると考えました。…

水産物の安定供給を、取引の正確な管理と上場会社としての信頼の両面から支えられる点に魅力を感じ、御社の事務職を志望します。横浜・川崎の市場で扱う多くの取引を、支払い・回収・決算・法定報告まで担う仕事に、大学で学んだ会計を生かせると考えました。私は大学で簿記と財務会計を学び、学生団体では会計係として領収書の確認や収支記録を継続しています。記載内容が曖昧な支出はそのまま処理せず、使用目的を担当者に確認し、後から見ても経緯が分かるよう記録をそろえてきました。この経験から、数字を合わせるだけでなく、関係者と確認を重ねて正確さを守ることが、組織への信頼につながると学びました。御社は水産物卸売を中心に202億49百万円を売り上げる一方、相場や物流費の変動が利益に響きやすい事業です。そのため、日々の入出金を確実に管理し、経営判断に使える数字へつなげる事務の役割は大きいと考えます。入社後は先輩から取引の流れと市場特有の商習慣を吸収し、確認を惜しまない姿勢を生かして、営業や取引先から信頼される処理を積み重ねます。将来は決算や法定報告にも携わり、安定供給を管理面から支えます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 早朝勤務について、どのように考えていますか。

A. 市場の動きに合わせて働く営業の重要な条件だと理解しています。普段から起床時間と就寝時間を整えており、配属後も睡眠や食事を管理し、早朝でも集中して品質確認や商談に臨みます。

💡 「大丈夫です」だけで終わらず、勤務時間の理解と生活管理の方法を具体的に伝える。
Q. 知識のない魚種を担当したら、どう学びますか。

A. まず先輩や出荷者に、旬、産地、品質の見分け方、価格が動く要因を伺います。毎日の入荷状況と商談内容を記録して振り返り、分からない点を翌日に持ち越さず確認し、提案に使える知識へ変えます。

💡 探究心に加え、人に聞く、記録する、提案で試すという学び方まで示す。
Q. 周囲と協力して課題に取り組んだ経験を教えてください。

A. アルバイトで引き継ぎの漏れが起きた際、口頭連絡だけに頼らず、確認事項を共有ノートへ残す方法を提案しました。周囲の意見も聞いて項目を調整し、全員が続けやすい形にした経験があります。

💡 自分だけの成果にせず、相手の意見を取り入れた行動と自分の役割を明確にする。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が担当商材を持つまでに、どのような知識や判断基準を学びますか。
鮮魚と加工品では、顧客への提案や日々の仕事にどのような違いがありますか。
営業職の始業時刻は部署で異なりますが、配属はどのように決まりますか。
事務職が市場の取引や商習慣を学ぶために、現場を知る機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?