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東証プライム 銀行・証券

横浜フィナンシャルグループ

ひとことで言うと
神奈川を地盤に、お金の力で地域経済を支える会社横浜銀行を軸に、預金から資産運用まで神奈川の暮らしと企業を支える
平均年収
1,213万円
75位 / 2,058社
初任給
280,000
568位 / 1,853社
経常利益
1,228億
平均年収
1,213万円
75位 / 2,058社
初任給
280,000
568位 / 1,853社
📊

数字で見る横浜フィナンシャルグループ数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
1,213万円
75位 / 2,058社
初任給
280,000
568位 / 1,853社
売上高
3,991億円
経常利益
1,228億円
経常利益率
30.8%
従業員数
5,941
平均年齢
38.5
平均勤続
9.4
月平均残業時間
h
男性育休取得率
112.0%
💡
ここがポイント
経常収益は約4000億円純利益は828億円総資産24兆円超えは地方銀行グループとしてトップクラスの規模感。神奈川という特定の地域に根ざしながら、これだけの資金を動かしているのは、地元の個人や企業との長年の関係が積み上がった結果といえる。
出典:横浜フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

横浜フィナンシャルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
2021年度の経常利益は414億円と低調だったが、2022〜2023年度は安定して推移。2025年度には1227億円まで跳ね上がっており日銀の政策金利引き上げが追い風になった形。金利が上がると銀行の利ざやが広がるため、5年間で利益が約3倍に拡大した。業績が金利環境に大きく左右されることは、就活時も覚えておきたい。
出典:横浜フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

横浜フィナンシャルグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
銀行業
100.0%
預金・融資・資産運用
💡
ここがポイント
銀行業の単一セグメント。売上の核は、預金で集めた資金を貸し出すときに生まれる利息の差益(資金利益)で、2025年度はここだけで約2080億円を稼いでいる。加えて、資産運用の相談や融資手数料など、お金にまつわる手続きで得る収入も増加中。銀行一本でシンプルに見えるが、実は多彩な金融機能を組み合わせて稼ぐ構造になっている。
出典:横浜フィナンシャルグループ 有価証券報告書(2025年度)

横浜フィナンシャルグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

横浜銀行・東日本銀行・神奈川銀行を傘下に持つ、神奈川県を拠点とする地方金融グループ。個人には給与振込・住宅ローン・老後の資産づくり、企業には設備投資の資金調達・事業承継・海外展開支援まで「お金にまつわること全般」を幅広く担う。証券・リース・ベンチャーキャピタルなどの機能もグループ内に揃えており、地元の中小企業が創業から成長・上場まで必要な金融サービスをワンストップで受けられる体制を整えている。総資産は24兆円超え、地方銀行グループとしては国内トップクラスの規模を誇る。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・住宅ローン法人融資・事業承継支援資産運用相談証券・投資商品リース・設備導入

🤝 おもな取引先

神奈川県を中心とした個人と地元企業が主な顧客。個人には給与振込・住宅ローン・資産運用など生活に密着した金融サービスを提供し、企業向けには中小企業の運転資金調達から、大型プロジェクト融資・海外展開・M&Aまで幅広く手がける。地元の自治体とも深い取引関係があり、地域インフラ全体を支える役割も担っている。

横浜フィナンシャルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1神奈川の個人・企業との長年の関係で、競合に追いつかれにくい地域基盤を持つ
2総資産24兆円超の資金力を背景に、大型融資から多彩な金融サービスを一体提供
3銀行・証券・リース・ベンチャーキャピタルを揃え、企業の成長段階ごとに支援できる

△ ここは気をつけたい

1神奈川・首都圏に集中しているため、地域の人口減少が事業に直結しやすい
2金利変動や景気悪化で貸倒れリスクが増し、利益が大きく振れる可能性がある
3規制対応・マネロン対策・情報管理など、収益を生まない業務コストが重い

横浜フィナンシャルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
280,000※1
568位 / 1,853社
平均年収
1,213万円※2
75位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

神奈川県を地盤に、銀行・証券・リース・ベンチャーキャピタルを束ねる総合金融グループ。横浜みなとみらいに本社を構え、テレワーク週1〜2回・オフィスカジュアル全行導入・IT内製開発チームの立ち上げなど、地域銀行としては変化への対応が速い。「変革マインドを持つ人財」を育てることを人財戦略の柱に掲げている。

🙋 こんな人を求めてる

「挑戦して最後までやり遂げる」積極性と、お客さまと銀行をつなぐコミュニケーション力が基本。変化するニーズや多様な価値観への柔軟性も大切にしている。地域社会への貢献に誇りと自覚を持ち、常に変革マインドで動ける人財を求めており、IT・デジタル領域ではチームで組織を強くしようとする協調性も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイページよりエントリー
2エントリーシート提出
3WEB適性検査受検
4履修履歴登録
5面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: [総合職]オープンコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

[総合職]オープンコース
株式会社横浜銀行で、法人・個人向けのソリューション営業や本部での企画・戦略立案、判断、マネジメントなどを担う。金融のプロとして幅広い領域で働くコース。
💰 初任給初任給 ●総合職 大学院卒:300,000円 大学・専門学校・高等専門学校卒:280,000円
出典: 採用HP
[総合職]デジタル戦略コース
株式会社横浜銀行で、デジタル技術を使った金融サービス企画、業務改革、UI/UX改善、データマーケティング、Fintech企業との協業による新規ビジネス創出を担う。
💰 初任給初任給 ●総合職 大学院卒:300,000円 大学・専門学校・高等専門学校卒:280,000円
出典: 採用HP
[総合職]データサイエンスコース
株式会社横浜銀行で、ビッグデータ分析によりマーケティングや経営管理の高度化、新規ビジネス創造、AI・機械学習モデル開発、分析環境の構築・運用に取り組む。
💰 初任給初任給 ●総合職 大学院卒:300,000円 大学・専門学校・高等専門学校卒:280,000円
出典: 採用HP
[総合職]ITコース
株式会社横浜銀行で、銀行システム、サイバーセキュリティ、システムリスク管理の企画・運営、ITによる業務高度化、アプリ企画・内製開発、生成AI活用を担う。
💰 初任給初任給 ●総合職 大学院卒:300,000円 大学・専門学校・高等専門学校卒:280,000円
出典: 採用HP
[カスタマーサービス職](事務職)
株式会社横浜銀行の本支店で、店頭サービス、融資・外国為替窓口、本部事務など、顧客対応を含む定型的・類型的事務や事務管理、担当業務の指導を担う。
💰 初任給初任給 ●カスタマーサービス職 大学・短期大学・専門学校卒:210,000円
出典: 採用HP
総合職
株式会社東日本銀行で、新入行員は原則として営業店または本部に配属。預金・為替・融資などの基本業務を学んだ後、法人渉外業務や営業店・本部業務を担う。
💰 初任給初任給(月給) 総合職 270,000円
出典: 採用HP
融資渉外職(渉外営業/営業等)
株式会社神奈川銀行で、地域の法人・個人のお客さまを訪問し、経営課題や資金ニーズを聞き、金融商品や融資などの解決策を提案する。融資相談や稟議書作成も担う。
💰 初任給融資渉外職(4大・院卒) : 260,000円(予定)
出典: 採用HP
店頭営業職(窓口セールス/事務等)
株式会社神奈川銀行で、窓口での入出金・振込・納税対応、口座開設や住所変更などの後方事務、投資信託・保険商品の案内、出納業務などを担う。
💰 初任給店頭営業職(4大・院卒) : 240,000円(予定)
出典: 採用HP
Gaコース
株式会社L&Fアセットファイナンスで、営業店での案件獲得、お客さま面談、住宅ローン営業・審査などを経験し、本部業務も含めて総合力と専門性を広げるコース。
💰 初任給Gaコース初任給:278,000円
出典: 採用HP
Gbコース
株式会社L&Fアセットファイナンスで、営業サポート、審査、契約事務、不動産担保ローン事務など外訪営業以外の業務を経験し、専門性を高めるコース。
💰 初任給Gbコース初任給:258,000円
出典: 採用HP
✍️

横浜フィナンシャルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

神奈川・横浜に縁や親しみがあり、地域の人々や中小企業の力になる仕事に意義を感じられる人に向いている。「銀行員=窓口業務」のイメージだけでなく、証券・リース・IT開発・ベンチャーキャピタルまで幅広い選択肢を探したい人にも合う。挑戦しながら最後までやり遂げる粘り強さと、丁寧なコミュニケーションを両立できる人が活きやすい職場。

😣 ちょっと注意

金融機関特有の規制対応・承認フローの多さにストレスを感じやすい人や、スピード感重視のベンチャー志向が強い人はミスマッチになりやすい。また、神奈川・東日本エリアへの愛着がなく地域密着という働き方にピンとこない場合、モチベーションを保ちにくい側面も。フルリモートを希望する人にも注意が必要で、テレワークは週1〜2回が上限とされている。

志望動機 例文 1

私が金融業界を志望したのは、大学のゼミで地元商店街の空き店舗問題を調査したことがきっかけです。複数の店主に話を聞く中で「資金調達の相談先がわからず踏み出せなかった」という声が多く、信頼できる金融機関の窓口があれば状況が変わっていたかもしれな…

私が金融業界を志望したのは、大学のゼミで地元商店街の空き店舗問題を調査したことがきっかけです。複数の店主に話を聞く中で「資金調達の相談先がわからず踏み出せなかった」という声が多く、信頼できる金融機関の窓口があれば状況が変わっていたかもしれないと感じました。この経験から、地域の中小企業や個人が一歩踏み出す背中を押せる仕事がしたいと考えるようになりました。御行グループを志望した理由は、神奈川県内の個人・中小企業・自治体と長年築いてきた顧客基盤を持ちながら、融資だけでなく証券、リース、ベンチャーキャピタルまで総合的な金融機能を一体で提供できる点が業界でも際立っているからです。お客さまの課題に合わせた多様な解決策を提案できる環境は、他にはないと感じています。入社後は法人担当として企業の経営課題を深く理解する力をつけ、将来はストラクチャードファイナンスなど高度な分野でお客さまの事業成長に貢献したいと考えています

志望動機 例文 2

私がIT・デジタル分野での就職を考え始めたのは、大学のプロジェクト演習でWebアプリを開発したことがきっかけです。技術的なものを作ることの面白さを実感する一方、「誰かの暮らしや仕事を変えるものを作りたい」という思いが強くなりました。金融サー…

私がIT・デジタル分野での就職を考え始めたのは、大学のプロジェクト演習でWebアプリを開発したことがきっかけです。技術的なものを作ることの面白さを実感する一方、「誰かの暮らしや仕事を変えるものを作りたい」という思いが強くなりました。金融サービスは毎日の生活に深く関わるものであり、デジタル化が進むほど使いやすさの差が人々の体験を左右する領域だと気づき、金融×ITという軸で企業を調べるようになりました。御行グループを選んだのは、横浜銀行がIT・デジタル領域で企画・設計・実装を内製で担うアジャイル開発チームを立ち上げ、現場起点のプロダクト開発を進めている点が金融機関としては珍しい取り組みだと感じたからです。外部委託ではなく自分たちで作り改善し続ける環境は、技術力とビジネス理解の両方を伸ばせる場だと思います。入社後はアジャイル開発チームの一員として、現場の課題を直接サービスに反映させる開発に取り組み、地域の人々がもっと便利に金融サービスを使える仕組みをつくりたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. メガバンクではなく地域銀行、さらにこのグループを選んだ理由を教えてください。

A. 地域の企業や個人に寄り添いながら課題解決できる仕事がしたいと考えました。メガバンクでは担当エリアや顧客との関係性が薄くなりやすいと感じる中、御行グループは神奈川を地盤に長年培った顧客基盤と総合金融機能を持ち、よりお客さまに近い立場で関われると思い志望しました。

💡 「なぜメガバンクでないのか」は定番の深掘り質問。地域密着の具体的な価値や、グループの総合金融機能に触れると説得力が増す。
Q. 入行後のキャリアイメージを教えてください。

A. まず営業現場で多様なお客さまと接し、課題を聞き出す力と金融知識を身につけたいです。その後、法人融資や資産運用など専門性の高い分野にステップアップし、地域の中小企業の成長を支えられる担当者になりたいと考えています。

💡 具体的なステップを示すと本気度が伝わる。行内公募・フリーエージェント制度など自己成長制度に触れると、入社後の主体性もアピールできる。
Q. 金融機関で求められるコンプライアンスや規制対応について、どのように考えていますか?

A. 厳しいルールがあるからこそ、お客さまから長く信頼していただけると理解しています。規制対応を窮屈と感じるのではなく、信用を守るための基盤として誠実に向き合いたいと思っています。

💡 金融機関では必ず問われるテーマ。「大変そう」で終わらず、なぜ重要かを自分の言葉で説明できるかどうかが評価ポイント。

🙋 逆質問のネタ

入行後に配置される育成担当部長制度について、実際どのような場面でサポートを受けられるのか教えてください。
IT・デジタル領域の内製アジャイル開発チームは、現在どのようなプロダクトを手がけているのですか?
リスキリングチャレンジやフリーエージェント制度を実際に活用した先輩社員の事例があれば教えてください。
神奈川銀行やL&Fアセットファイナンスとの連携業務に、若手のうちから関われる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

いよぎんホールディングス

銀行・証券
愛媛・瀬戸内の地域を支える総合金融グループの会社
地域の中小企業から個人まで、幅広い金融サービスで四国経済を支える
売上高
2,319億円
平均年収
958万円
初任給
280,000円

じもとホールディングス

銀行・証券
宮城・山形で暮らしと事業を支える銀行の会社
2つの地方銀行を軸に、融資から経営相談まで地域を広く支える
売上高
383億円
平均年収
678万円
初任給
240,000円

めぶきフィナンシャルグループ

銀行・証券
茨城・栃木の地域を金融でまるごと支える会社
二つの地方銀行を傘下に持ち、北関東の企業・個人のお金のことを一手に引き受ける
売上高
3,602億円
平均年収
1,203万円
初任給
280,000円

西日本フィナンシャルホールディングス

銀行・証券
九州の企業と個人のお金の流れを支える地域銀行グループ
貸出金約10兆円・九州の再開発や半導体産業の成長も支える
売上高
1,964億円
平均年収
1,063万円
初任給
270,000円

あいちフィナンシャルグループ

銀行・証券
愛知を拠点に地域のお金の流れを支える銀行の会社
2025年に誕生した「あいち銀行」が愛知の企業と個人を幅広く支える
売上高
1,010億円
平均年収
1,043万円
初任給
280,000円

三菱UFJフィナンシャル・グループ

銀行・証券
預金から海外投資までお金の流れを支える会社
国内最大の顧客基盤を生かし、アジアでも金融を動かす仕事
売上高
13.6兆円
平均年収
1,093万円
初任給
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👀 こんな会社も気になりません?