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東証スタンダード 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

南総通運

ひとことで言うと
運ぶ・保管・仕分けまで物流を一括で支える会社千葉の地域基盤を生かし、工場から配送先までつなぐ仕事
平均年収
479万円
売上高
161億
営業利益
20億
平均年収
479万円
売上高
161億
📊

数字で見る南総通運数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
479万円
売上高
161億円
営業利益
20億円
営業利益率
12.5%
従業員数
894
平均年齢
47.0
平均勤続
12.1
月平均残業時間
27.0h
💡
ここがポイント
営業収入161億600万円のうち、貨物運送・倉庫・附帯の3事業で約9割を占める。さらに倉庫事業は43億9,600万円を稼ぎ、事業別の利益は13億9,700万円。運ぶ量だけでなく、保管場所をしっかり動かすことが利益につながる会社だ。
出典:南総通運 有価証券報告書(2025年度)
📈

南総通運の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、営業収入は133億8,300万円から161億600万円へ、営業利益は13億300万円から20億1,800万円へ伸びた。毎年売上と本業の利益を積み上げており物流の取扱量拡大が成長につながった流れ。一方、2025年度の純利益は前年を下回った点も確認したい。
出典:南総通運 有価証券報告書(2025年度)
🍩

南総通運の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
貨物自動車運送事業
40.2%
製品や荷物を運ぶ
倉庫事業
26.9%
貨物を保管・管理
附帯事業
22.8%
仕分け・梱包・構内作業
不動産事業
5.4%
土地・建物の賃貸
建設事業
2.6%
倉庫などの建築修繕
その他事業
2.1%
旅客輸送と保険代理
💡
ここがポイント
売上の40.2%はトラック輸送、26.9%は倉庫、22.8%は仕分けや梱包などの現場作業で、物流の3分野だけで約9割。荷物を運んで終わりではなく、工場や倉庫で受け取り、保管し、出荷準備まで担う複数の仕事をまとめて任されることで稼ぐ形だ。
出典:南総通運 有価証券報告書(2025年度)

南総通運の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

南総通運は、メーカーの製品や宅配便の荷物をトラックで運ぶだけでなく、倉庫での保管、入出庫管理、仕分け、梱包、顧客工場内の作業までまとめて引き受ける会社。工場から倉庫、物流センター、納品先へと荷物が届く一連の流れを支えるため、店頭の商品やネット通販の荷物が動く舞台裏に関わる。料金は荷物量、輸送距離、保管面積、作業量などに応じて受け取る。物流以外にも、土地・建物の賃貸、倉庫や事務所の建築・修繕、タクシー・貸切バス、保険代理店を手掛け、需要の波を複数の収入源で補う

🛒 つくってるもの・サービス

トラックによる貨物輸送倉庫保管・入出庫管理仕分け・梱包・工場内作業不動産賃貸・建築修繕タクシー・バス・保険代理

🤝 おもな取引先

中心は企業向けで、製品を出荷するメーカー、保管・仕分けを外部に任せたい企業、宅配便などの輸送会社が主な顧客。工場から倉庫への移動、物流センターでの在庫管理、出荷準備、納品先への配送で必要とされる。タクシーや保険は個人にも提供する。

南総通運の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1輸送から保管・梱包・工場内作業まで一括で提案でき、顧客の手間を減らせる
2倉庫の稼働率上昇が増収増益に直結し、安定収入を生む拠点を持つ
31942年設立の地域基盤と自己資本比率約65.7%が、設備投資を支える

△ ここは気をつけたい

1運転時間規制と人手不足が重なり、輸送力の低下や人件費上昇につながる
2軽油・電気代の上昇を料金に反映できないと、運送と倉庫の利益が縮みやすい
3車両・倉庫への継続投資が必要で、赤字の建設・旅客事業の採算改善も課題

南総通運の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
479万円※2
月の残業
27.0h※2

🏢 社風

顧客への誠意、仕事への情熱、仲間への思いやり、地域との結びつきを「南総プライド」として大切にする社風。給食配送などの公共事業も担い、地域貢献を重視する。若手の意見や挑戦を歓迎する一方、物流現場では法令順守、安全、チームでの助け合いが仕事の土台となる。

🙋 こんな人を求めてる

会話が得意なだけでなく、相手の話を丁寧に聞き、ニーズをつかんで行動できる人。予定変更や現場調整にも冷静に対応し、目標に向けて粘り強く動く姿勢が重要。営業・事務・物流管理のどの職種でも、正確さと責任感を持ち、仲間と前向きに挑戦できる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

南総通運の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

モノが届くまでの仕組みに関心があり、輸送だけでなく倉庫、仕分け、工場内作業まで広く学びたい人に向いている。顧客やドライバー、多数の現場スタッフと相談しながら改善を進めたい人とも好相性。千葉を中心とする地域の暮らしや産業を支え、ジョブローテーションで適性と専門性を見つけたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や時間の自由度を最優先し、リモート勤務やフレックスを前提にしたい人は確認が必要。配属先によっては夜までのシフトがあり、転勤・転居の可能性もある。また、一人で完結する仕事を好む人や、予定変更、安全管理、細かな調整に強い負担を感じる人は、物流現場との相性を慎重に見たい。

志望動機 例文 1

私はスーパーの品出しアルバイトで、入荷商品の検品と売場への補充を継続して担当してきました。荷物が届いても、保管場所や作業順が曖昧だと補充が遅れ、売場の欠品につながると学びました。そこで、入荷時刻と商品の置き場所を記録し、周囲と優先順位を確認…

私はスーパーの品出しアルバイトで、入荷商品の検品と売場への補充を継続して担当してきました。荷物が届いても、保管場所や作業順が曖昧だと補充が遅れ、売場の欠品につながると学びました。そこで、入荷時刻と商品の置き場所を記録し、周囲と優先順位を確認する習慣をつけました。この経験から、商品を運ぶだけでなく、保管から仕分け、現場作業まで一つの流れとして整える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社は、輸送、倉庫、入出庫、梱包、工場内作業を組み合わせ、顧客ごとの課題に応じたトータルロジスティクスを提案しています。工程ごとに別々の会社へ任せる負担を減らし、物流全体を改善できる点に強く惹かれ、志望しました。入社後は物流管理として、まず現場の作業と安全基準を丁寧に学びます。アルバイトで培った記録と周囲への確認を生かし、スタッフやドライバーの声を聞きながら、正確で無理のない作業計画をつくり、顧客の商品が安定して届く仕組みに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の地域経済ゼミで、地元企業の事業継続をテーマに調査する中、商品や人材があっても物流が滞れば販売や生産を続けられないと気づきました。調査では、企業ごとに課題が異なるのに、同じ質問項目だけでは実情をつかめない失敗も経験しました。そこで、事前…

大学の地域経済ゼミで、地元企業の事業継続をテーマに調査する中、商品や人材があっても物流が滞れば販売や生産を続けられないと気づきました。調査では、企業ごとに課題が異なるのに、同じ質問項目だけでは実情をつかめない失敗も経験しました。そこで、事前に相手の事業を調べ、話を聞きながら質問を変えるようにしました。この経験から、地域の企業に長く向き合い、相手に合った物流の仕組みを提案する営業を志しています。御社を選ぶ理由は、1942年の設立以来培った地域基盤を持ち、輸送だけでなく、倉庫、工場内作業、人材サービスなどを組み合わせたオーダーメイド型の提案ができるからです。給食配送やごみ収集といった公共事業を通じ、地域の暮らしも支えている点にも共感しました。入社後は、現場研修やジョブローテーションを通じて、荷物量、保管、作業工程の見方を身につけます。そのうえで、ゼミで培った事前調査と傾聴の姿勢を生かし、顧客が言葉にしきれない課題まで整理し、現場で実行できる提案につなげたいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 南総通運を志望する理由を教えてください。

A. 私は、企業ごとに輸送、倉庫、仕分け、工場内作業を組み合わせ、物流全体を改善できる点に惹かれました。地域企業や公共事業を長く支えてきた基盤の上で、現場を理解した提案に挑戦したいと考え、志望しています。

💡 事業名の暗記で終わらせず、自分の経験や志望職種とトータルロジスティクスを結びつける。
Q. 周囲と協力して課題に対応した経験を教えてください。

A. アルバイトで入荷作業が重なった際、私は作業内容を一覧にし、締切と売場の状況から優先順位を整理しました。その後、担当者ごとの進み具合を確認し、遅れている作業を周囲と分担しました。状況を見える形にし、相手の意見を聞いて調整することを大切にしています。

💡 物流管理で必要な調整力が伝わるよう、状況、自分の行動、周囲との関わりを順に話す。
Q. シフト勤務や転勤の可能性について、どのように考えていますか。

A. 物流は時間帯や場所によって支え方が異なるため、シフト勤務や異動の可能性も含めて理解しています。生活面を調整しながら幅広い現場を経験したいです。一方、転居など個別に相談が必要な事情は、入社前に率直に共有します。

💡 無理に何でも可能と言い切らず、募集条件への理解と実際に対応できる範囲を正直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が提案し、実際の物流改善につながった事例を教えてください。
入社後のOJTでは、新入社員はどのような業務から担当しますか。
営業・事務・物流管理のジョブローテーションは、どのように決まりますか。
繁忙期の勤務体制と、安全を守るために重視している取り組みを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?