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東証プライム 建設

太平電業

ひとことで言うと
発電所を建て、動き続けるよう支える工事の会社巨大な発電設備の建設から点検・改造・解体まで長く担う仕事
平均年収
763万円
全体 726位 / 1,699社
営業利益
130億
平均年収
763万円
全体 726位 / 1,699社
📊

数字で見る太平電業数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
763万円
全体 726位 / 1,699社
初任給
270,000
全体 680位 / 1,534社
売上高
1,257億円
営業利益
130億円
営業利益率
10.4%
従業員数
1,903
平均年齢
42.7
平均勤続
16.1
月平均残業時間
24.4h
男性育休取得率
39.0%
💡
ここがポイント
売上の約7割は、新設よりも定期点検や部品交換などの補修工事。発電所は建てて終わりではなく、長く安全に動かす手入れが欠かせないため、継続受注が会社の安定を支える営業利益率も約10.4%まで上がり、費用と工程をうまく管理できたことが利益に表れた。
出典:太平電業 有価証券報告書(2025年度)
📈

太平電業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
5年間の売上は1,250億〜1,290億円ほどで大きく崩れていない一方、本業の利益は74億円から143億円の間で上下した。2025年度は売上が少し減っても利益は増加。補修工事の比重や外注費、工事の進め方によって、稼ぐ力が変わる会社だと読める。
出典:太平電業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

太平電業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
建設工事部門
31.2%
発電設備を造る仕事
補修工事部門
68.8%
稼働後を守る仕事
💡
ここがポイント
売上の68.8%を補修工事が占め、建設工事は31.2%。新しい発電所を造る大型案件だけに頼らず、稼働後の点検、部品交換、改造を繰り返し受注して稼ぐ形だ。建設で設備を知り、その後の手入れにも長く関わる流れが、収入の土台になっている。
出典:太平電業 有価証券報告書(2025年度)

太平電業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

太平電業は、火力・原子力・バイオマス発電所などで、ボイラーやタービンの設置、配管、試運転を行い、完成後も定期点検、部品交換、改造、運転支援、解体まで担う会社。顧客は電力会社や発電事業者、工場に自家発電設備を持つ製鉄・製造業が中心。家庭で使う電気や工場の生産を止めないため、巨大な設備を安全に動かし続ける裏方の役割だ。設計・機器の調達・工事をまとめて請け負う案件や、自ら運営するバイオマス・太陽光発電所もあり、建設だけにとどまらない

🛒 つくってるもの・サービス

発電所の建設工事発電設備の定期点検部品交換・性能改善工事発電所の運転支援発電設備の解体・廃止

🤝 おもな取引先

主な顧客は、火力・原子力発電所を持つ電力会社、地域のバイオマス発電事業者、自家発電設備を使う製鉄・製造業。一般家庭に直接売る仕事ではなく、企業から発電所の建設や定期点検、安全対策を受注する。設備を何十年も使うため、完成後も長期取引になりやすい

太平電業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

11947年から発電所に携わり、建設から補修・解体まで技術を蓄積
2売上の約7割を継続需要のある補修が占め、新設工事の波を和らげる
3訓練施設と豊富な手元資金が、人材育成や大型案件への投資を支える

△ ここは気をつけたい

1電力政策や発電所の投資計画が変わると、受注時期や工事量も動きやすい
2脱炭素で石炭火力の新設縮小が進み、別分野への技能転換が欠かせない
3資材・人件費の上昇や工程遅れ、安全事故が大型工事の採算を左右する

太平電業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
270,000※1
全体 680位 / 1,534社
平均年収
763万円※2
全体 726位 / 1,699社
月の残業
24.4h※2

🏢 社風

大手系列に属さない独立系で、メーカーや顧客を限定せず、現場に合う工法を考える文化。安全・品質・納期・コストを厳しく守りつつ、失敗事例も共有し、未経験の課題にもまず挑戦する姿勢を重んじる。全国の現場で立場の違う人と協働する、実務中心の社風。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を隠さず次の工夫に変え、従来の方法にこだわらず試せる人。協力会社や顧客など考え方の違う相手にも自分から話しかけ、信頼を積み上げられることも大切。幅広い現場を経験し、資格や新技術を学び続けるゼネラリスト志向が合う。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 技術系総合職(28卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

太平電業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

発電設備という大きなインフラを、建設から点検・改造・解体まで長く支えたい人に向く。机上の設計だけでなく、全国の現場で協力会社と調整し、安全・品質・工程・コストを同時に考える仕事を面白いと思える学生と相性がよい。研修や資格支援を使い、着実に専門性を広げたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や勤務時間を固定し、同じ場所・同じ業務だけを続けたい人は慎重に見たい。全国の現地工事事業所への配属可能性があり、施工管理では多くの関係者との調整も欠かせない。高所・重量物を扱う現場で安全ルールを細かく守ることや、工程変更に合わせて動くことに強い負担を感じる場合も、仕事内容をよく確認したい。

志望動機 例文 1

発電設備の新設だけでなく、稼働後の点検・改造・解体まで長く支え、メーカーを限定せず現場ごとに方法を考える御社の施工管理に惹かれ、志望します。機械工学を専攻し、実験実習ではポンプ装置の分解・組立を担当してきました。作業前に手順と危険箇所を班で…

発電設備の新設だけでなく、稼働後の点検・改造・解体まで長く支え、メーカーを限定せず現場ごとに方法を考える御社の施工管理に惹かれ、志望します。機械工学を専攻し、実験実習ではポンプ装置の分解・組立を担当してきました。作業前に手順と危険箇所を班で確認し、結果が想定と違うときは記録を見直して条件を一つずつ変えることを続けました。その中で、設備を動かす技術だけでなく、周囲と情報をそろえ、安全に作業を完了させる段取りの重要性を学びました。御社は火力・原子力・バイオマスの建設と補修を担い、独立系として機器メーカーを限定せず提案できる点が強みです。また、技能訓練センターでの実機研修に加え、教訓会得館で過去の事故や失敗を学ぶ仕組みに、挑戦と安全を両立する姿勢を感じました。入社後は施工管理として、まず機器据付や配管工事の安全・品質・工程管理を着実に学びます。実習で培った確認力と粘り強い検証を生かし、協力会社と信頼関係を築きながら、発電設備の安定稼働に貢献します。

志望動機 例文 2

建設で終わらず、西風新都バイオマス発電所など自社電源の運営にも関わり、設備の起動・監視・点検まで担う御社に惹かれ、運転管理を志望します。電気電子工学を学び、ロボット制作サークルでは制御担当として、走行状態の記録と調整を繰り返してきました。動…

建設で終わらず、西風新都バイオマス発電所など自社電源の運営にも関わり、設備の起動・監視・点検まで担う御社に惹かれ、運転管理を志望します。電気電子工学を学び、ロボット制作サークルでは制御担当として、走行状態の記録と調整を繰り返してきました。動きが不安定なときに部品をすぐ交換するのではなく、電圧や設定値、発生条件を記録し、仲間と原因候補を整理して一つずつ確かめました。この経験から、異常を早く見つけるには、日々の小さな変化を残し、次の担当者が判断できる形で共有することが大切だと学びました。御社は発電所の運転だけでなく、建設、定期点検、部品交換、性能改善まで扱うため、設備の仕組みと保全の両面から運転を考えられる点が魅力です。技能訓練センターの運転訓練シミュレーターや実機研修で基礎を固められる点にも惹かれました。入社後は交代勤務の引継ぎ、巡視、運転記録を正確に行い、異常時にも安全を最優先に落ち着いて連携します。記録を基に粘り強く原因を探る力を生かし、発電設備の安定稼働を支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を糧にして、方法を改善した経験を教えてください。

A. ロボット制作で動作が不安定になった際、思い込みで部品交換を進めて遠回りしました。その後は電圧や設定値を記録し、仲間と原因候補を整理して検証しました。失敗を共有し、手順を改善する大切さを学びました。

💡 失敗の大きさより、原因の捉え方、改善行動、その後も続けている工夫を具体的に伝える。
Q. 考え方の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. 大学祭実行委員会で備品調達を担当した際、各団体の希望が予算と合わないことがありました。目的と優先順位を聞き、共用できる物を整理して提案しました。条件を見える形にし、納得できる結論を一緒に作りました。

💡 自分の主張だけでなく、相手の事情を聞いた方法と、合意までの働きかけを示す。
Q. 全国の現場で働く可能性について、どのように考えていますか。

A. 全国の現場で経験を積む働き方を理解しています。新しい環境では、まず安全ルールと設備の特徴を学び、周囲に自分から質問します。生活面の準備も早めに行い、配属先ごとの違いを成長の機会にしたいです。

💡 転勤への意欲だけでなく、現場ごとの環境に適応するための具体的な行動まで話す。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が最初の現場で任される仕事と、独り立ちまでの目安を教えてください。
安全を守りながら新しい工法へ挑戦した若手社員の事例を教えてください。
建設と補修の両方を経験するキャリアには、どのような配属例がありますか。
技能訓練センターでの研修内容は、配属後の現場業務にどう生かされていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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