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東証スタンダード 建設

千代田化工建設

ひとことで言うと
石油やLNGの巨大工場を世界中で建てる会社設計・調達・建設を一手に担い、エネルギーと医療のインフラを支える
平均年収
1,037万円
売上高
4,570億
営業利益
244億
平均年収
1,037万円
売上高
4,570億
📊

数字で見る千代田化工建設数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
1,037万円
売上高
4,570億円
営業利益
244億円
営業利益率
5.3%
従業員数
3,419
平均年齢
42.5
平均勤続
14.5
月平均残業時間
27.0h
💡
ここがポイント
売上は約4,570億円と大企業規模だが、注目は純資産254億円に対して総資産が4,610億円という構造。つまり借入や前受け工事代金などで事業を回しているため、大型案件1件の損失が会社全体を揺るがす。2022年度は純利益が126億円の赤字に転落した一方、2025年度は269億円の黒字に急回復。振れ幅の大きさが特徴的。
出典:千代田化工建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

千代田化工建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
ここ5年の業績を見ると、黒字と赤字を繰り返す「山と谷」の繰り返しが目立つ。2024年度は米国の大型LNG工事で多大な損失が出て150億円超の営業赤字に。ところが2025年度はその工事の契約見直しで損失が解消され、244億円の営業黒字へと急回復。大型1案件で業績がここまで変わる、それがこの会社の特徴でもある。
出典:千代田化工建設 有価証券報告書(2025年度)
🍩

千代田化工建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
エネルギー分野(LNG・ガス)
55.8%
海外LNG工場の建設
石油・石油化学分野
7.3%
製油所・化学工場の工事
医薬・生化学・環境分野
35.9%
医薬品・環境設備の建設
その他(コンサル・IT等)
1.0%
グループ会社のサービス
💡
ここがポイント
売上の半分以上はLNG(液化天然ガス)プラントの建設で、世界規模の工事が会社を支える柱。次いで約36%を占めるのが医薬品や環境設備分野で、バランサーの役割を担う。石油・石油化学は約7%にとどまり、主力はあくまでもエネルギーとバイオ・医薬の2軸という構成。
出典:千代田化工建設 有価証券報告書(2025年度)

千代田化工建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

千代田化工建設は、石油・天然ガス・医薬品などを生産するための大型工場(プラント)を、設計から建設まで一括で請け負う会社。ガソリンや化学製品の原料となるLNG(液化天然ガス)の処理施設、医薬品を製造するバイオ工場など、私たちの生活を支えるインフラを世界60カ国以上で建てている。仕事のスタイルは「受注生産」で、顧客の企業からオーダーを受けてから設計・材料調達・建設・試運転まで数年がかりで進める。近年は建てた後の維持管理(O&M)や、水素・CO2回収といった脱炭素分野にも力を入れている

🛒 つくってるもの・サービス

LNG・ガス処理プラント建設石油化学工場の設計・建設医薬品・バイオ工場建設脱炭素設備(水素・CO2回収)プラント運転・保全サポート

🤝 おもな取引先

千代田化工建設の顧客はすべて大企業。中東・アメリカのLNG事業者(カタールエナジーやGolden Pass LNGなど)や国内の出光興産などの石油会社、AGCのような製薬・化学メーカーが主な取引先。一般の消費者とは直接つながらず、インフラを持つ大手企業から数百億〜数千億円規模のプロジェクトを受注する完全な企業間取引。

千代田化工建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1LNG・石油化学・医薬品の3分野で60年超の実績、顧客の技術的信頼が厚い
2設計から建設・維持管理まで一貫して担えるため、顧客が窓口を一本化できる
3世界60カ国以上に拠点を持ち、海外大型プロジェクトを実行できる体制がある

△ ここは気をつけたい

1大型案件1件の失敗が会社全体を赤字にする「集中リスク」が顕在化している
2自己資本比率5.5%と財務の薄さが際立ち、損失時の体力不足が不安材料
3中東・ロシア等の海外依存が高く、地政学リスクが業績を直撃しやすい

千代田化工建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
221,000※1
平均年収
1,037万円※2
月の残業
27.0h※2

🏢 社風

横浜みなとみらいを本拠地に、世界60ヵ国以上でエネルギー・化学・医薬品プラントを手がけるエンジニアリング集団。「自由闊達な組織風土」と当事者意識を行動指針に掲げ、理系・文系・多様な背景の人材が協働する。ハイブリッド勤務や19時全社消灯など、働き方のルールも整っている。

🙋 こんな人を求めてる

エネルギーや環境・医薬品など社会を支えるインフラへの関心があり、長期プロジェクトのなかで自分の役割を見つけて動ける人が求められる。技術系・文系を問わず、グローバル環境で挑戦する意欲と、チームのなかで当事者意識を持って動く姿勢の両方が重視されるのが特徴。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査
5面接(個別)
6面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 専任職(27卒)
✍️

千代田化工建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

LNG・水素・医薬品プラントなど「社会インフラを作る仕事」に関心があり、長い時間軸で専門性を磨きたい人に向いている。理系・文系どちらでも応募できるため、技術のスケールの大きさに惹かれる文系学生にとっても選択肢になる。海外経験を積みながらキャリアを形成したい人や、エネルギー転換という時代の節目に携わりたいという思いを持つ学生にも相性がいい。

😣 ちょっと注意

プロジェクト単位で収益が大きく変動する事業構造のため、業績の波をリスクとして捉えやすい人は注意が必要。総合職は海外・国内現場への赴任を前提とするため、居住地や生活環境を変えたくない場合は専任職との違いをよく確認したい。また、短いサイクルで成果を出したい、ルーティン業務のなかで安定的に働きたいという志向が強い場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学でエネルギー工学を学ぶなかで、日本がLNGの安定調達に多大なコストと外交努力をかけていることを知りました。同時に、2050年のカーボンニュートラルに向けて、今あるLNGや石油化学の設備を水素・CCUSへ段階的に置き換えていかなければなら…

大学でエネルギー工学を学ぶなかで、日本がLNGの安定調達に多大なコストと外交努力をかけていることを知りました。同時に、2050年のカーボンニュートラルに向けて、今あるLNGや石油化学の設備を水素・CCUSへ段階的に置き換えていかなければならないという現実も学びました。このエネルギー転換の過渡期に、既存技術の運営と新技術の導入を同時に支えるプロセスエンジニアリングへの関心が高まり、業界を調べ始めました。そのなかで、LNG・石油化学分野の豊富な実績に加え、水素・CCUS・SAFといった脱炭素分野のEPCにまで踏み込んでいる企業は御社だけでした設計・調達・建設・O&Mまでを一貫して担えるフルバリューチェーンの体制が、この移行期を支えるうえで最も重要な強みだと感じています。入社後は新入社員研修や現場研修でプロジェクト遂行の全体像を学び、将来的には脱炭素関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントで貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

大学院で生命科学を専攻し、細胞培養技術の研究に取り組むなかで、基礎研究の成果が実際の製造設備として形になるまでの過程に強い興味を持つようになりました。スケールアップや製法の安定化には研究室のノウハウだけでは解決できない工学的な課題があり、そ…

大学院で生命科学を専攻し、細胞培養技術の研究に取り組むなかで、基礎研究の成果が実際の製造設備として形になるまでの過程に強い興味を持つようになりました。スケールアップや製法の安定化には研究室のノウハウだけでは解決できない工学的な課題があり、それを乗り越える仕事がしたいと考えるようになりました。この思いからエンジニアリング業界を調べ始め、医薬品・バイオプラントのEPCにとどまらず、細胞培養・植物バイオの製法開発受託まで手がけているのは御社だけであることを知りました。研究開発段階から設計・建設・運営支援まで一気通貫で担える体制は、研究者が「作れる」で終わらず産業規模で社会に届けるプロセスを本気で支えている証だと感じています。入社後はエルダー制度や現場研修で業務の全体像を掴み、研究経験を活かして医薬品・バイオ分野の製法開発受託や設計業務で貢献していきたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. グローバルに活躍することへの意欲や準備について教えてください。

A. 大学のゼミで海外の研究者とオンライン共同研究を行い、英語でのレポート作成やディスカッションを経験しました。まだ現地での経験は限られていますが、御社の海外現場研修を通じて実践的な力を高め、将来は海外プロジェクトで中心的な役割を担いたいと考えています。

💡 実際の海外経験がなくても、語学学習の姿勢や異文化との関わりを具体的に話せると印象がよい。将来の海外赴任への前向きさを一言添えると◎
Q. 学生時代に当事者意識を発揮したエピソードを教えてください。

A. サークルの文化祭準備でスケジュールの遅れが見えてきたとき、リーダーでないにもかかわらず自ら全体の進捗を整理して共有し、各自の担当を再調整しました。その結果、期日どおりに完成でき、主体的に動くことの大切さを実感しました。

💡 「誰かがやるだろう」という状況で自分が動いた場面を選ぶ。行動の結果まで伝えると説得力が増す。
Q. 千代田化工建設を志望した理由を教えてください。

A. LNGや石油化学の既存事業と、水素・CCUSなど脱炭素の新しい技術を同時に手がける点に惹かれました。エネルギー転換の過渡期に、技術の幅を持ちながら社会課題に向き合える環境は御社ならではだと感じ、志望しました。

💡 「御社だけが〇〇している」という言い方で、競合名を出さずに御社固有の特徴を言い切ると説得力が高まる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が最初に関わるプロジェクトは、どのような規模・分野が多いですか?
O&M-Xや脱炭素関連の新事業で、若手がキャリアを積む機会はどのように提供されていますか?
海外現場研修はどのくらいの期間で、どの時期に行われることが多いですか?
ハイブリッド勤務の実態として、プロジェクト遂行フェーズによって出社比率はどう変わりますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?