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東証スタンダード 建設

田辺工業

ひとことで言うと
化学・医薬品工場の設備を一貫して支える会社半導体素材の工場から送電・水道まで、産業と暮らしの基盤を守る
平均年収
651万円
1,229位 / 1,913社
初任給
260,500
931位 / 1,720社
営業利益
38億
平均年収
651万円
1,229位 / 1,913社
初任給
260,500
931位 / 1,720社
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数字で見る田辺工業数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
651万円
1,229位 / 1,913社
初任給
260,500
931位 / 1,720社
売上高
508億円
営業利益
38億円
営業利益率
7.5%
従業員数
1,059
平均年齢
40.9
平均勤続
15.4
月平均残業時間
20.1h
男性育休取得率
44.0%
💡
ここがポイント
売上高508億円のうち約97%を設備工事が占める、工場支援に軸足を置く会社。売上は前年より約10億円減った一方、営業利益は約12億円増えた。仕事量だけでなく、工事の進め方や費用管理で稼ぐ力が大きく変わる点が数字に表れている。
出典:田辺工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

田辺工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度から売上は大きく伸び、2024年度に500億円台へ到達。2025年度は売上が少し減ったものの、営業利益は過去5年で最高となった。受注量の拡大だけを追う段階から、採算のよい工事選びと現場改善で利益を残す流れが見える。ただし、この改善が続くかは今後の受注内容も確認したい。
出典:田辺工業 有価証券報告書(2025年度)
💰

田辺工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
設備工事事業
97.0%
工場・インフラ工事
表面処理事業
2.7%
タイで部品表面加工
その他
30.0%
工業炉の製造販売
💡
ここがポイント
売上の97%は、工場や送電・水道設備を造り、直し、点検する設備工事。タイで部品を加工する表面処理は2.7%、工業炉などは0.3%にとどまる。つまり収入のほぼ全部を国内中心の工事で得ており、工場の新設投資と定期修繕の両方が仕事の柱となる。
出典:田辺工業 有価証券報告書(2025年度)

田辺工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

田辺工業は、化学・医薬・食品・半導体素材などの工場で使う設備を、計画から設計、部品調達、工事、点検・修理までまとめて担う会社。工場の配管や電気、温度・圧力を測って機械を動かす仕組み、ロボット生産ライン、液体の自動充填機などを扱う。電力会社の送電鉄塔・電線、自治体のガス・水道・防火設備にも関わり、製品が安全に作られ、電気や水が届く日常を裏側から支える。案件ごとに内容が違うため、技術職には現場で顧客や協力会社と調整し、品質・日程・費用を管理する力も求められる。

🛒 つくってるもの・サービス

産業プラント設備工事工場設備の点検・修繕電気・制御設備工事ロボット生産システム送電・ガス・水道工事

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の人ではなく、化学・医薬品・食品・電子材料メーカー、発電所や電力会社、官公庁・自治体など。新しい工場設備の導入だけでなく、稼働を止めないための点検・修繕、省エネ化、送電線や水道設備の更新でも継続的に必要とされる。タイではHDD部品やEV関連部品のメーカーとも取引する。

田辺工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1設計・製作・施工・保全を一社で担い、工場全体を見渡せる
2自社の技能者が現場にいるため、急な修繕にも動きやすい
3定期修繕で顧客と長く関わり、新設工事以外にも受注機会がある

△ ここは気をつけたい

1顧客の設備投資が延期されると、受注と売上が落ちやすい
2資材費・人件費の上昇や工期遅れが、工事の利益を削る
3大型工事は設計変更や見積もり違いで損失が膨らむ恐れ

田辺工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
260,500※1
931位 / 1,720社
平均年収
651万円※2
1,229位 / 1,913社
月の残業
20.1h※2

🏢 社風

現場と技術を大切にし、企画・設計から施工、保全まで部門を越えて協力する社風。技術職が8割を占め、資格費用の全額負担や実習中心の教育など、技術者を長く育てる姿勢が強い。一方、現場では安全・品質・納期への責任が重く、自分から学び周囲と動くことが求められる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけてまず試し、最後まで粘れる人。工場や設備の仕事は一人では完結しないため、相手の立場を理解して助け合う姿勢も欠かせない。機械や仕組みを深く調べることが好きで、学んだ技術や資格を現場で生かしたい人と相性がよい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5面接(人事担当者によるWEB面接)
6面接(支店長・課長による個人面接)
7面接(役員による個人面接)
内々定 🎉
※ 参考: 設計職(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 開催予定
〖WEB〗業界研究&自己分析に役立つオープン・カンパニー
🗓 開催日時
2026-07-31 13:30〜14:30
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 東京・総務人事編の1day仕事体験予約画面へ #1日程
🗓 開催日時
2026-08-18 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #1日程
🗓 開催日時
2026-08-19 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #2日程
🗓 開催日時
2026-08-20 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #1日程・電気制御コース
🗓 開催日時
2026-08-20 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #1日程・機械設計コース
🗓 開催日時
2026-08-20 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #2日程・機械設計コース
🗓 開催日時
2026-08-21 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #2日程・電気制御コース
🗓 開催日時
2026-08-21 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付中
〖メカトロ&プラント5days〗専用実習機で設計から試運転まで!※交通費2万円まで支給&ホテルあり #1日程
🗓 開催日時
8月24日〜28日(開始時間:13:00、解散時間:12:00予定)
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #3日程
🗓 開催日時
2026-08-27 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #4日程
🗓 開催日時
2026-08-28 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 東京・総務人事編の1day仕事体験予約画面へ #2日程
🗓 開催日時
2026-09-04 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付中
〖メカトロ&プラント5days〗専用実習機で設計から試運転まで!※交通費2万円まで支給&ホテルあり #2日程
🗓 開催日時
9月7日〜11日(開始時間:13:00、解散時間:12:00予定)
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #5日程
🗓 開催日時
2026-09-08 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 新潟・法務編の1day仕事体験予約画面へ #6日程
🗓 開催日時
2026-09-09 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #3日程・電気制御コース
🗓 開催日時
2026-09-10 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #3日程・機械設計コース
🗓 開催日時
2026-09-10 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #4日程・電気制御コース
🗓 開催日時
2026-09-11 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 千葉・プラント編の1day仕事体験予約画面へ #4日程・機械設計コース
🗓 開催日時
2026-09-11 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
〖交通費支給・フィードバック付〗 東京・総務人事編の1day仕事体験予約画面へ #3日程
🗓 開催日時
2026-09-15 10:00〜17:00
⏰ 申込締切
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田辺工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場設備や社会インフラを裏側から支えることに関心があり、設計だけでなく製作・施工・保全まで広く経験したい学生に向いている。現場で人と調整しながら、毎回条件の違う案件に粘り強く取り組める人にも好相性。資格取得や実習を通じ、手に職をつけて長く成長したい人に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や内勤中心の働き方を最優先し、現場への移動や配属の幅を避けたい人は、条件をよく確認したい。決まった手順の仕事だけを望み、自分で判断したり協力会社・顧客と調整したりすることに負担を感じる人もミスマッチになりやすい。大型工事の納期・安全・原価への責任も理解して選びたい。

志望動機 例文 1

機械・電気の両面から工場設備を支え、企画から保全まで一貫して携われる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。設備を造って終わりではなく、直営技能者と連携しながら稼働後も顧客に向き合える環境なら、現場で本当に使いやすい設備を追求できると考えたか…

機械・電気の両面から工場設備を支え、企画から保全まで一貫して携われる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。設備を造って終わりではなく、直営技能者と連携しながら稼働後も顧客に向き合える環境なら、現場で本当に使いやすい設備を追求できると考えたからです。私は大学の機械系研究室で実験装置の設計と管理を担当しています。図面上では成立しても、組み立てや点検が難しい構造になることがあり、利用者に困り事を聞き、部品の配置や作業手順を見直してきました。この経験から、性能だけでなく施工性や保全性まで考え、周囲の知見を取り入れて改善する大切さを学びました。御社は産業プラント設備工事と電気計装工事を社内で連携させ、化学・医薬・電子材・半導体素材など、条件の異なる工場に対応しています。さらに、実習機を使う教育や資格取得支援があり、基礎を現場の判断力へ変えられる点も志望の決め手です。入社後は安全と品質の基本を着実に身につけ、設計担当や技能者、顧客の意見を整理する力を生かし、施工しやすく長く安定稼働する設備づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

工場の課題を一度の提案で終わらせず、設備保全を通じて顧客と長く関係を築ける点に魅力を感じ、御社の営業職を志望します。プラント、電気計装、メカトロニクスの知見を組み合わせ、現場に合う解決策を社内の技術者と形にできることが、御社を選ぶ理由です。…

工場の課題を一度の提案で終わらせず、設備保全を通じて顧客と長く関係を築ける点に魅力を感じ、御社の営業職を志望します。プラント、電気計装、メカトロニクスの知見を組み合わせ、現場に合う解決策を社内の技術者と形にできることが、御社を選ぶ理由です。私は食品スーパーで、売場担当として冷蔵設備や発注端末の不具合を記録し、社員への報告と業者対応の引き継ぎを続けてきました。当初は症状だけを伝えていましたが、発生時刻や使用状況、売場への影響を整理するように変えたことで、関係者が対応を判断しやすくなりました。この経験から、相手の困り事を正確につかみ、専門知識を持つ人につなぐ役割にやりがいを感じています。御社は設計・製作・施工・保全を一貫して担い、化学・食品・医薬品工場などの定期修繕や改修にも対応しています。そのため営業として、目先の受注だけでなく、設備の状態や将来計画まで理解した提案ができると考えました。入社後は現場と技術を学び、丁寧な聞き取りと情報整理を生かして、顧客と技術部門の認識をそろえ、安全な工事と継続的な改善につながる提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 田辺工業で、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. 私は産業プラントの技術職として、設計だけでなく施工や保全まで経験したいです。まずは安全・品質の基本と担当設備の知識を身につけ、将来は電気計装の担当者や技能者とも連携し、点検しやすく安定稼働する設備を提案できる技術者を目指します。

💡 希望職種だけで終わらず、最初に学ぶこと、連携する相手、顧客に届けたい価値まで話すとよい。
Q. 自分で考えて行動した経験を教えてください。

A. 研究室の実験装置を管理する中で、利用者ごとに同じ質問が繰り返されていました。私は質問内容を記録し、操作手順を見直して図入りの説明を作りました。周囲に試してもらい、分かりにくい部分を直した経験から、課題を見つけて改善を続ける姿勢を学びました。

💡 会社の「自律」「トライ」に合わせ、課題、考えたこと、行動、学びの順で具体的に説明する。
Q. 意見の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で、内容を広く扱う案と一つに絞る案に分かれました。私は双方が重視する点を整理し、共通の目的を確認した上で、中心テーマと補足資料に分ける案を提案しました。相手の意図を聞き、目的から役割を決める大切さを学びました。

💡 単に仲良くした話ではなく、意見の違いをどう整理し、目標達成へつなげたかを示したい。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者は、設計・施工・保全の仕事をどのような順序で経験しますか。
直営技能者と設計担当が連携する際、若手に期待される役割を教えてください。
配属希望は、本人の希望・専攻・各拠点の需要をどのように見て決定しますか。
資格取得3カ年計画では、入社後に優先して目指す資格をどう決めますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?