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東証プライム 小売・流通

ヤマダホールディングス

ひとことで言うと
家電販売から住まいづくりまで暮らしを支える会社全国の店舗網を土台に、住宅・金融・再資源化へ仕事が広がる
平均年収
519万円
1,827位 / 2,058社
初任給
253,500
1,157位 / 1,853社
営業利益
428億
平均年収
519万円
1,827位 / 2,058社
初任給
253,500
1,157位 / 1,853社
📊

数字で見るヤマダホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
519万円
1,827位 / 2,058社
初任給
253,500
1,157位 / 1,853社
売上高
1.6兆円
営業利益
0.043兆円
営業利益率
2.6%
従業員数
25,676
平均年齢
45.7
平均勤続
12.9
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
32.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1兆6,290億円、営業利益は428億円。売上100円あたりの営業利益は約2.6円で、巨大な売上規模に対して利益の厚みは大きくない。純利益は269億円あり、増収増益でも価格競争や店舗運営の効率が成果を左右する会社だと分かる。
出典:ヤマダホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヤマダホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度を頂点に、売上高と営業利益は2024年度まで縮小が続いた。2025年度は両方が上向き、いったん底を打ったように見える。ただし営業利益は2021年度の半分以下回復の兆しはあるが、主力の家電販売で利益を立て直し、この流れを続けられるかが次の焦点。
出典:ヤマダホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

ヤマダホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
デンキセグメント
79.5%
家電販売を担う中核
住建セグメント
18.0%
住宅と設備の第二の柱
環境セグメント
2.2%
買取から再資源化
金融セグメント
30.0%
購入を支える金融
💡
ここがポイント
売上の約8割はデンキで、まず家電量販店として稼ぐ会社。住建が18%を占め、住宅や設備が第二の柱になっている。環境と金融の比率は小さいが、買取・再資源化やローンまで用意し、家電購入から家づくり、その後の買い替えまで顧客との関係をつなぐ構成
出典:ヤマダホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ヤマダホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

ヤマダホールディングスは、テレビや冷蔵庫、パソコンなどを全国の店舗やネットで販売する家電量販店を中心に、家具、リフォーム、戸建住宅、住宅設備まで扱う会社。さらに、住宅ローンやカード、保険で購入を支え、使い終えた家電・パソコンは買い取り、再販売や資源としての再利用につなげる。学生が店舗で目にする販売職だけでなく、住宅提案、物流、ネット販売、金融、資源循環まで仕事が広がり、引っ越し、家づくり、買い替えといった暮らしの節目をまとめて支える点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

家電・情報機器家具・インテリア戸建住宅・住宅設備リフォームサービス金融・リユースサービス

🤝 おもな取引先

中心は、家電や家具を買う個人・家庭。新生活のまとめ買い、故障時の買い替え、省エネ家電への更新など、身近な場面で利用される。住宅・リフォームでは家を建てたい人や水回りを直したい人が対象。企業や自治体への機器販売、回収・再資源化の仕事もあり、一般消費者向けが主軸ながら企業向けにも接点を持つ

ヤマダホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1全国規模の店舗網と知名度があり、地域を問わず多くの顧客と接点を持てる
2家電・家具・住宅・ローンを一緒に提案でき、暮らしの節目ごとに関係を続けやすい
3買取から再販売・再資源化まで持ち、安さと環境配慮の両面で違いを出せる

△ ここは気をつけたい

1家電はネットで価格比較されやすく、値下げ競争が利益を薄くしやすい
2物価高で買い控えが起きると、大型家電や住宅など高額商品の販売が落ちやすい
3多数の店舗・在庫・物流を抱えるため、人件費や配送費の上昇が重荷になりやすい

ヤマダホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
253,500※1
1,157位 / 1,853社
平均年収
519万円※2
1,827位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

店舗で顧客と向き合う社員が接客の主役。若手も高額商品の提案や法人案件を任され、困ったときは先輩や同僚に相談しやすい雰囲気がある。家電以外も学び続け、チームで情報を共有しながら成長する職場。接客の工夫を現場で積み重ねる文化。

🙋 こんな人を求めてる

人と話すことが好きなだけでなく、相手の暮らしや困りごとを丁寧に聞ける人。新商品や変わる生活ニーズを前向きに学び、固定観念にとらわれず挑戦できる姿勢、販売後まで責任を持つ粘り強さが求められる。誠実さも重要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会への参加
3説明会アンケートの入力
4一次個人面接
5二次個人面接
内定 🎉
※ 参考: 〖ヤマダデンキ〗総合職(家電販売・法人営業・セールスエンジニア)(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖ヤマダデンキ〗総合職(家電販売・法人営業・セールスエンジニア)
家電製品等の販売、法人営業、販売から配送設置まで行うセールスエンジニアなど。店舗・企業・お客様宅で、課題の解決や理想のくらし実現を支える仕事。
💰 初任給大学・大学院卒 272,000~253,500円(基本月額233,000円+地域手当(勤務地域により異なる)+一律手当)
出典: 採用HP
セールスアシスタント(注文営業)
募集会社:ヤマダホームズ。住宅展示場に来場したお客様へ住まいを提案。ライフスタイルや要望を聞き、住宅プラン、建物予算、資金計画、住宅ローンなどを総合的に扱う仕事。
💰 初任給セールスアシスタント(注文営業)/大卒・院了(月給)254,160円
出典: 採用HP
セールスアシスタント(不動産営業)
募集会社:ヤマダホームズ。住宅用土地の仕入、企画、販売、分譲に関わる仕事。不動産会社を訪問し、土地仕入れや区画プラン、建物プランを立案する。
💰 初任給セールスアシスタント(不動産営業)/大卒・院了(月給)254,160円
出典: 採用HP
プランナー(設計)
募集会社:ヤマダホームズ。営業担当と連携し、お客様の要望に対して建築の専門的な立場から提案。設計図書の作成、建築確認申請、敷地調査、製図などを担う。
💰 初任給プランナー(設計)/大卒・院了(月給)209,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-06-30 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-06-30 16:00~17:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-06 14:00~15:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-06 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-08 16:00~17:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-08 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-16 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-16 14:00~15:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-21 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-21 16:00~17:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-24 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-24 14:00~15:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-27 14:00~15:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-27 10:00~11:30
⏰ 申込締切
説明会・WEB 終了
〖ヤマダデンキ〗ヤマダを深堀り!WEB会社説明会
🗓 開催日時
2026-07-29 16:00~17:30
⏰ 申込締切
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ヤマダホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

家電を売って終わるのではなく、家具やリフォーム、住宅、金融まで含めて暮らしを支えたい人に向いている。地元を含む全国の店舗で接客力を磨き、将来は法人営業や店舗管理などへ仕事の幅を広げたい学生とも相性がよい。一度きりではない顧客関係にやりがいを感じ、シフト勤務にも柔軟に対応できる人向き。

😣 ちょっと注意

人との会話が少ない仕事だけを望む人や、一度覚えた知識だけで働き続けたい人はミスマッチに注意。店舗では土日祝や繁忙期を含むシフト勤務があり、価格競争の強い現場で目標を意識しながら、幅広い商品を学ぶ必要がある。決まった曜日だけ休みたい場合や、担当範囲を狭く保ちたい場合は、働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

祖母が冷蔵庫を買い替えた際、機能の違いが分からず、設置場所や予算を店員の方に一つずつ相談していた姿が心に残っています。この経験から、商品を売るだけでなく、生活に合う選択を一緒に考える販売の仕事に就きたいと思いました。なかでも御社を志望するの…

祖母が冷蔵庫を買い替えた際、機能の違いが分からず、設置場所や予算を店員の方に一つずつ相談していた姿が心に残っています。この経験から、商品を売るだけでなく、生活に合う選択を一緒に考える販売の仕事に就きたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、全国の店舗で家電から家具、リフォーム、住宅、ローン、保険まで扱い、一度の買い物にとどまらず暮らしを長く支えられるからです。私は飲食店のアルバイトで、お客様の言葉だけで判断せず、人数や利用目的を確かめて席や料理を提案してきました。忙しいときもスタッフ同士で情報を共有し、要望の引き継ぎを徹底したことで、相手の状況を聞き取る大切さを学びました。入社後は、まず家電の機能と生活場面を結びつけて説明できる販売員を目指します。そのうえで、買い替えの背景まで丁寧に伺い、必要に応じて家具やリフォームも提案します。学び続ける姿勢と周囲と連携する力を生かし、お客様が納得して暮らしを整えられる接客で貢献します。

志望動機 例文 2

大学のゼミで地域の事業者に話を聞いた際、古いパソコンの更新や通信機器の選定に悩み、本業に集中できないという声を知りました。私は情報を整理し、用途と予算に応じた選択肢を比べて伝える役を担い、商品知識だけでなく相手の業務を理解することが提案の出…

大学のゼミで地域の事業者に話を聞いた際、古いパソコンの更新や通信機器の選定に悩み、本業に集中できないという声を知りました。私は情報を整理し、用途と予算に応じた選択肢を比べて伝える役を担い、商品知識だけでなく相手の業務を理解することが提案の出発点だと実感しました。そこで、幅広い商品と全国の店舗網を生かし、地域の事業者の課題に応える御社の法人営業を志望します。御社はパソコンや家電を扱うだけでなく、住宅設備、金融、リユース・リサイクルまで事業を広げています。この幅があるからこそ、目の前の注文への対応だけで終わらず、設備更新や費用、使用後の処分まで見通した提案ができると考えました。入社後は、店舗で商品知識と接客の基本を身につけ、分からないことは先輩に確認しながら提案の精度を高めます。ゼミで培った聞き取りと情報整理の力を生かし、お客様の仕事の流れや将来の計画まで丁寧に捉えます。そして、世の中の変化にもアンテナを張り、地域の事業者が安心して本業に取り組める環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 接客で大切にしたいことは何ですか。

A. 私は、すぐに商品を勧めず、まずお客様の家族構成や困りごと、予算を伺うことを大切にします。そのうえで選択肢を分かりやすく比べ、購入後まで納得できる提案をしたいです。

💡 「会話が好き」だけで終わらず、何を聞き、どう提案するかまで具体化すると伝わりやすい。
Q. 新しい商品知識をどのように身につけますか。

A. 私は、カタログを読むだけでなく、実物を試して違いを自分の言葉で説明できるようにします。分からない点は先輩に質問し、お客様から受けた質問も記録して、次の接客に生かします。

💡 学ぶ方法、周囲への質問、接客への活用という順で話し、学び続ける姿勢を示そう。
Q. 土日祝を含むシフト勤務についてどう考えていますか。

A. 多くのお客様が来店する土日祝に働くことも、小売の仕事の一部だと理解しています。生活リズムを整え、周囲と予定を共有しながら、繁忙期にも安定した接客ができるよう自己管理します。

💡 無理に好印象を作らず、勤務への理解と、自分なりの体調・予定管理の方法を伝えるのが大切。

🙋 逆質問のネタ

入社1、2年目の社員には、どのような接客や売り場業務から任せますか。
家電販売から法人営業やリフォーム分野へ挑戦した社員の例を教えてください。
商品知識を高めるために、店舗内でどのような情報共有をしていますか。
配属地域や店舗を決める際、本人の希望はどのように確認されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

カカクコム

インターネット・Webサービス
比べる・探す・予約するを支える情報サービスの会社
暮らしの幅広い選択を、企業の集客や販売につなげる
売上高
784億円
平均年収
720万円
初任給
458,333円

エディオン

百貨店・スーパー・コンビニ
家電の購入から修理・リフォームまで一貫してサポートする会社
西日本を中心に736店を展開、暮らしの家電ニーズを丸ごと引き受ける
売上高
7,681億円
平均年収
534万円
初任給
258,000円

三菱電機

電機
工場から宇宙、暮らしまで電気で支える会社
社会インフラと身近な家電を、世界規模の技術で動かす
売上高
5.5兆円
平均年収
869万円
初任給
287,000円

パナソニック ホールディングス

電機
世界の暮らしから産業までを電気で支える会社
家電、航空機、物流、EV電池まで、働く舞台が世界に広がる
売上高
8.5兆円
平均年収
956万円
初任給
287,000円

シャープ

電機
家電から企業の仕事道具まで幅広く届ける会社
暮らしと職場を世界で支え、事業の立て直しにも挑む電機メーカー
売上高
2.2兆円
平均年収
753万円
初任給
287,000円

ノジマ

小売・流通
スマホから家電まで、デジタル生活を支える会社
家電・携帯・ネットから金融まで、売上8,500億円超の幅広いグループ
売上高
8,534億円
平均年収
525万円
初任給
344,000円
👀 こんな会社も気になりません?