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東証スタンダード システム・ソリューション

ブロードメディア

ひとことで言うと
学校教育から映像配信までをITで支える会社通信制高校と企業向けITを両輪に、映像制作まで担う幅広さ
平均年収
528万円
1,798位 / 2,058社
初任給
270,000
771位 / 1,853社
営業利益
7億
平均年収
528万円
1,798位 / 2,058社
初任給
270,000
771位 / 1,853社
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数字で見るブロードメディア数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
528万円
1,798位 / 2,058社
初任給
270,000
771位 / 1,853社
売上高
155億円
営業利益
7.1億円
営業利益率
4.5%
従業員数
748
平均年齢
40.2
平均勤続
9.3
月平均残業時間
15.7h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上155.3億円のうち、教育53.8億円と技術55.4億円で約7割を占める。通信制高校の授業料と企業のIT利用料という異なる収入源を持つため、一つの市場だけに頼らない形。一方、本業のもうけは7.1億円で前年より減り、売上増がそのまま利益増にはつながっていない
出典:ブロードメディア 有価証券報告書(2025年度)
📈

ブロードメディアの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から5年連続で伸び、事業の規模は着実に拡大している。ただし、本業のもうけは2023年度を山に2年続けて減少。2025年度も黒字は保ったが、教育の人件費や通学授業の費用、買収した会社の立て直し費用が重く、成長を利益に変え切れていない流れ。
出典:ブロードメディア 有価証券報告書(2025年度)
💰

ブロードメディアの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
教育
34.7%
通信制高校と学び
メディアコンテンツ
2.2%
譲渡済みの配信事業
スタジオ・プロダクション
10.0%
字幕・吹替の受託制作
放送
15.0%
釣り専門番組の提供
技術
35.7%
企業を支えるIT
その他
2.4%
eスポーツとゲーム
💡
ここがポイント
売上の約7割を教育と技術がほぼ半分ずつ支える構成。高校生から得る授業料と、企業から得るITサービス料が二本柱となる。残りは釣り番組の放送や字幕・吹替制作が中心で、終了したメディア事業は小さい。幅広いが、主力は学びと企業ITと見ると分かりやすい。
出典:ブロードメディア 有価証券報告書(2025年度)

ブロードメディアの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

通信制高校やプログラミングスクールを運営する一方、企業のWebサイトや動画を速く安全に届ける仕組み、システム開発、映画館・ホテル向けITも提供する会社。さらに、海外映画の字幕・吹替、障がい者向け音声解説、釣り専門番組、家庭用・VRゲームも制作・販売する。学生の身近な場面では、オンライン授業、映画館のデジタル上映、ホテルのWi-Fi、動画配信の裏側などに関わる。教育とITを中心に、作品を作る仕事と届ける仕事の両方を持つ点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

ルネサンス高等学校テックキャンプCDN・セキュリティ字幕・吹替制作BS釣りビジョン

🤝 おもな取引先

個人の顧客は、通信制高校を選ぶ高校生と保護者、プログラミングや日本語教育を学ぶ人、釣り番組の視聴者、ゲーム利用者。企業向けでは、Web・動画配信会社、映画会社・映画館、ホテル、放送局などが中心。学校運営では行政や認可機関との関係も重要で、教育需要と企業のIT投資の両方に左右される。

ブロードメディアの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1通信制高校と企業向けITが二本柱で、一つの市場への依存を抑えやすい
2教育売上が21.0%増加し、オンライン学習と通学・eスポーツの組み合わせが伸長
3字幕制作から配信基盤まで持ち、コンテンツを作って届ける工程に幅広く関われる

△ ここは気をつけたい

1教育は生徒増と同時に教員・校舎・通学授業の費用も増え、売上成長が利益に直結しにくい
2Akamaiなど外部企業の製品や契約条件に左右され、IT価格競争の影響も受ける
3買収したdiv・divxの改善が遅れ、字幕制作と放送も市場変化への立て直しが必要

ブロードメディアの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
270,000※1
771位 / 1,853社
平均年収
528万円※2
1,798位 / 2,058社
月の残業
15.7h※2

🏢 社風

「教育×技術」を軸に、専門性を磨く人と事業全体を動かす人が協力する職場。年齢や社歴にかかわらず、自ら見つけた課題を試行錯誤し、成果まで形にする姿勢が評価される。新しい事業への挑戦も歓迎する一方、働き方は配属コースで異なる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより、自分で課題を見つけ、周囲と相談しながら最後まで動ける人。既存のやり方をそのまま受け入れず、新しい可能性を事業に変える創造性も重視される。専門性を深めたい人にも、将来マネジメントを担いたい人にも道がある。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社紹介動画視聴
3エントリーシート提出・書類選考
4一次面接(個別・オンライン)
5適性検査・筆記試験(オンライン)
6二次面接(個別・オンライン)
7役員面接(対面・青山本社)
内々定 🎉
※ 参考: 〖技術サービス本部〗IT営業コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖技術サービス本部〗IT営業コース
新規法人にITサービスの導入企画や提案を行い、既存顧客には追加サービスを提案する。顧客の課題を聞き、技術を事業にどう役立てるか考える仕事。
💰 初任給営業職_大学卒(月給)270,000円/営業職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖技術サービス本部〗技術コース
セキュリティサービスを中心とするITサービスについて、営業に同行して技術面から提案するプリセールス、システム構築、導入後のサポートを担当する。
💰 初任給技術職_大学卒(月給)270,000円/技術職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖技術サービス本部〗ネットワークソリューションコース
ホテルや準公共施設のWi-Fi、映画館向け配信、GPUサーバシステムに関わるネットワーク・サーバの構築と保守運用を担当する。サービスを安定して使える状態に保つ仕事。
💰 初任給技術職_大学卒(月給)270,000円/技術職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖教育サービス本部〗学校運営コース
ルネサンス高等学校グループで、電話・インターネット・対面による生徒指導、スクーリングの引率、課題レポートの作成・添削を行う。高校教員免許の所有者または取得見込み者が対象。
💰 初任給教員職_大学卒(月給)270,000円/教員職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖教育サービス本部〗マーケティングコース
ルネサンス高校グループとルネサンス日本語学院のWebサイト、パンフレット、チラシを制作・更新するほか、SNSやWeb広告の運用、販促イベントの企画・運営、効果分析を行う。
💰 初任給マーケティング担当職_大学卒(月給)270,000円/マーケティング担当職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖教育サービス本部〗学校営業コース
ルネサンス高校グループの生徒募集を担当する。資料請求者への入学相談や出願案内、学校説明会・オープンキャンパスの企画運営、営業企画、学校の先生と連携した広報活動を行う。
💰 初任給営業職_大学卒(月給)270,000円/営業職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖教育サービス本部〗ルネサンス日本語学院コース
ルネサンス日本語学院の生徒募集を担当する。資料請求者や説明会参加者への入学相談・出願案内、学校説明会などの企画運営、営業企画、教務部門と連携した広報活動を行う。
💰 初任給営業職_大学卒(月給)270,000円/営業職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖経営管理本部〗経理コース
会社とグループ全体の月次・四半期・年次決算、売上・費用や債権債務の管理、連結決算、開示資料・経営資料の作成、監査法人対応を担い、経営判断に必要な数字を整える。
💰 初任給経理職_大学卒(月給)270,000円/経理職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖経営管理本部〗法務コース
グループの契約審査や法律相談から始め、株主総会・取締役会、コンプライアンス、個人情報保護、紛争対応を担う。将来はM&Aや重要契約、新規事業への法的助言にも関わる。
💰 初任給法務職_大学卒(月給)270,000円/法務職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖経営管理本部〗財務コース
資金調達・運用や金融機関対応に加え、株主・投資家対応、決算発表、経営戦略と予算の策定・管理、社内外への情報発信を担当する。会社全体のお金と経営を近い位置で支える。
💰 初任給財務職_大学卒(月給)270,000円/財務職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
〖経営管理本部〗情報システムコース
グループ全体のIT戦略、クラウド・サーバ・ネットワークなど社内基盤の導入と運用、PC設定や問い合わせ対応、IT統制、サイバーセキュリティ、障害対応を担う社内SE。
💰 初任給社内SE職_大学卒(月給)270,000円/社内SE職_大学院了(月給)280,000円 ※2026年7月より改定
出典: 採用HP
✍️

ブロードメディアの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

教育を仕組みやITの力で良くしたい人、またはネット配信・セキュリティなどを顧客の現場まで支えたい人に向いている。若手のうちから提案し、試し、結果まで責任を持つ働き方を望む学生と好相性。11コースから職種を選び、早く専門性を築きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

入社後に幅広い部署を見てから職種を決めたい人は、配属前提のコース採用との相性を確認したい。決まった手順と細かな指示が常にある環境を望む場合も、主体性を重んじる文化に戸惑う可能性がある。学校系では夜間勤務や異動の可能性も確認が必要。

志望動機 例文 1

私は大学で教育学を学び、学習支援ボランティアでは、生徒ごとに理解の速さや生活の事情が異なることを前提に、教材の説明順や声のかけ方を毎回記録して見直してきました。その経験から、一つの通い方に合わせるのではなく、生徒が自分に合う方法で学び続けら…

私は大学で教育学を学び、学習支援ボランティアでは、生徒ごとに理解の速さや生活の事情が異なることを前提に、教材の説明順や声のかけ方を毎回記録して見直してきました。その経験から、一つの通い方に合わせるのではなく、生徒が自分に合う方法で学び続けられる学校運営に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、ルネサンス高等学校グループでオンライン学習を軸に、通学コースやeスポーツコースも組み合わせ、学び方の選択肢を広げているからです。教育事業だけでなくIT基盤も持つ御社なら、日々の生徒対応で得た気づきを、教室内の工夫だけで終わらせず、学習の仕組みの改善にもつなげられると考えました。入社後は学校運営コースで、生徒や保護者の話を丁寧に聞き、教員や周囲と連携して、一人ひとりが学習を続けやすい環境を整えます。記録と振り返りを続けてきた粘り強さを生かし、目の前の課題を自ら見つけ、改善を具体的な形にします

志望動機 例文 2

ゼミで大学の案内サイトを制作した際、画面を作るだけでは利用者に安定して情報を届けられないと痛感しました。私は表示速度やアクセス時の安全性も調べ、原因を切り分けながら修正案を試す習慣を身につけました。この経験を重ねる中で、サービスの表側だけで…

ゼミで大学の案内サイトを制作した際、画面を作るだけでは利用者に安定して情報を届けられないと痛感しました。私は表示速度やアクセス時の安全性も調べ、原因を切り分けながら修正案を試す習慣を身につけました。この経験を重ねる中で、サービスの表側だけでなく、配信とセキュリティを支える技術に携わりたいという志向が明確になりました。御社の技術コースを選ぶのは、Akamaiを活用したCDN・セキュリティに加え、映画館向けDCP配信、ホテル向けインターネット、システム開発まで、異なる顧客の運用工程に入り込んで支援しているためです。製品を提供して終わるのではなく、顧客が実際に使い続けられるところまで向き合える点に、私の目指す技術者像との重なりを感じています。入社後はネットワークやセキュリティの基礎を着実に学び、障害や要望を表面的に捉えず、利用状況まで聞いて解決策を組み立てます。調査結果を分かりやすく共有する力も磨き、営業や技術者と協力して、安定した配信環境を支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 主体性を発揮して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同制作で作業の遅れが続いた際、私は工程を小さく分け、担当と期限を一覧にしました。進み具合を定期的に共有し、困っている人には早めに声をかけました。自分で課題を見つけるだけでなく、周囲が動きやすい形にする大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、結果の順で話す。自分だけでなく、周囲をどう動かしたかも示したい。
Q. なぜこのコースを選び、入社後に何を実現したいですか。

A. 私は教育学の学びと学習支援の経験を生かせる学校運営コースを志望します。生徒ごとの事情を丁寧に捉え、教員や保護者と連携しながら、オンラインと通学の双方で学びを続けやすい環境を整えたいです。

💡 11コースの違いを理解し、自分の経験、コースの仕事、届けたい価値を一本の線で結ぶ。
Q. 既存の方法を見直し、新しい工夫をした経験はありますか。

A. アルバイト先で新人が同じ点につまずく状況を見て、口頭説明だけでなく、作業順と注意点を一枚にまとめました。先輩にも確認を頼み、実際に使った新人の意見から表現を直しました。小さく試し、反応を見て改善する姿勢を大切にしています。

💡 派手な発明は不要。違和感をどう捉え、試し、他者の意見で改善したかを具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が自ら提案した改善が、実際の事業や業務に採用された例を教えてください。
希望コースで入社した後、最初の一年で期待される役割と成長目標を教えてください。
専門職とジェネラリストは、日々の仕事でどのように連携していますか。
配属コースで活躍している若手に共通する行動や考え方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

フジ・メディア・ホールディングス

テレビ・ラジオ
フジテレビを中核にメディアと不動産を束ねる会社
テレビ・配信・映画から、ビルやホテルまで手がける総合メディアグループ
売上高
5,508億円
平均年収
1,660万円
初任給
310,500円

WOWOW

テレビ・ラジオ
映画・スポーツ・音楽を届ける有料放送の会社
映画・スポーツ・音楽ライブの権利を握り、約236万人に届けるメディア企業
売上高
768億円
平均年収
1,057万円
初任給
250,000円

TBSホールディングス

テレビ・ラジオ
TBSテレビを核にコンテンツを届けるメディア会社
地上波からネット配信・映画・雑貨まで多角展開するグループ
売上高
4,067億円
平均年収
1,263万円
初任給
302,429円

日本テレビホールディングス

テレビ・ラジオ
テレビ放送とコンテンツで日本のメディアを動かす会社
日テレ・Hulu・ジブリを束ねる、国内最大級のメディアグループ
売上高
4,619億円
平均年収
1,390万円
初任給
300,000円

朝日放送グループホールディングス

テレビ・ラジオ
関西から全国にテレビ・ラジオを届ける会社
放送からアニメ・配信まで、コンテンツで稼ぐメディアグループ
売上高
919億円
平均年収
1,157万円
初任給
324,140円

テレビ朝日ホールディングス

テレビ・ラジオ
テレビ番組とネット配信で日本のエンタメを届ける会社
「報道ステーション」から「相棒」まで、多彩なコンテンツを持つメディアグループ
売上高
3,241億円
平均年収
1,372万円
初任給
341,000円
👀 こんな会社も気になりません?