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東証スタンダード システム・ソリューション

西菱電機

ひとことで言うと
スマホ販売と防災通信で暮らしを支える会社店頭での身近な接客から、自治体の防災・水管理まで担う
平均年収
609万円
売上高
193億
営業利益
3億
平均年収
609万円
売上高
193億
📊

数字で見る西菱電機数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
609万円
売上高
193億円
営業利益
3億円
営業利益率
1.4%
従業員数
598
平均年齢
42.9
平均勤続
15.7
月平均残業時間
14.0h
💡
ここがポイント
売上高は約193億円ある一方、本業で残った利益は約2.8億円で、売上100円あたり約1.4円。端末部門は利益を伸ばしたが、官公庁向けシステムはもうけが減っており、売上規模だけでなく案件ごとの利益管理が重要な会社と読める。
出典:西菱電機 有価証券報告書(2025年度)
📈

西菱電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2023年度を底に2年連続で伸び、本業の利益もほぼ残らなかった水準から回復した。ただし、2025年度は売上と営業利益が増えたのに、最終的に残る利益は退職金や資産価値の見直しで減少。回復基調だが、利益の安定にはまだ注意が必要と読める。
出典:西菱電機 有価証券報告書(2025年度)
🍩

西菱電機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
情報通信システム事業
57.5%
防災・水管理を一貫支援
情報通信端末事業
42.5%
スマホ販売と修理再生
💡
ここがポイント
売上の約6割は自治体・企業向けの防災無線や水管理システム、約4割はスマホ販売・修理。公共システムは長期の工事や保守で支え、端末事業は店舗販売で日々の収入を得る。異なる二つの柱を持つ一方、2025年度は端末側が利益の伸びを支えた。
出典:西菱電機 有価証券報告書(2025年度)

西菱電機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

西菱電機は、ドコモ・au・UQモバイルの直営12店舗でスマートフォンや通信契約を販売し、故障端末の修理・再生も手がける会社。もう一つの柱は自治体や企業向けの通信システムで、災害時に避難情報を一斉に届ける防災行政無線、上下水道を見守る設備、IP無線、映像監視などを設計・製作する。現地調査から据付、稼働後の保守まで担うため、接客だけでなく営業、設計、施工、保守など幅広い仕事がある。身近なスマホと、止められない公共インフラの両方を支える点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

スマートフォン・通信契約携帯端末の修理・再生防災行政無線上下水道の監視設備IP無線・映像システム

🤝 おもな取引先

一般の利用者には、直営店でスマホや料金プラン、購入後の相談対応を提供する。企業間の取引では携帯電話会社から修理・再生を受託。自治体には防災無線や上下水道の監視設備、現場作業や施設運営を行う企業にはIP無線・映像システムを納める。

西菱電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1調査・設計から据付、保守、修理まで一貫し、納入後も長く支えられる
2三菱電機との長い協業関係が、自治体・企業向け案件の提案基盤になる
3店舗販売と公共通信の両方を持ち、無線・保守の技術を横断して生かせる

△ ここは気をつけたい

1売上約193億円に対し営業利益率は約1.4%で、費用増の影響を受けやすい
2公共案件は入札や検収時期に左右され、売上と代金回収が年度末に偏りやすい
3携帯会社の販売方針への依存に加え、女性管理職比率1.1%も人材面の課題

西菱電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
609万円※2
月の残業
14.0h※2

🏢 社風

職種を越えた協力を重んじ、挑戦や改善提案を社長表彰などで評価する社風。ドレスコードフリーで、部門や役職を越えて話しやすい環境づくりも進める。一方、店舗はシフト制、技術系はフレックス中心と、職種で働き方が異なる。

🙋 こんな人を求めてる

社会インフラや通信・ITに関心を持ち、学びを続けながら、社内外の人と誠実に信頼を築ける人。決められた作業をこなすだけでなく、課題を筋道立てて考え、周囲を巻き込み、最後まで責任を持ってやり切る姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

西菱電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

防災や上下水道など、目立ちにくくても暮らしを支える仕事に価値を感じる学生に向いている。機器を納めて終わりではなく、調査から設計、据付、保守まで長く顧客に伴走したい人とも好相性。チームで調整し、地道に専門性を磨きたい人には選択肢になりやすい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、社内外との調整や顧客対応をできるだけ避けたい人は注意が必要。公共システムでは長期案件や現地対応、店舗ではシフト勤務があるため、働く場所や時間の自由度を最優先する人も、希望職種の実態をよく確かめたい。

志望動機 例文 1

大学で情報工学を専攻し、通信ネットワークの演習では、障害時にも情報を届ける構成を考えてきました。設定を変えて通信状況を比べ、原因を一つずつ切り分ける中で、技術は導入時の性能だけでなく、使われ続ける状態まで支えてこそ価値になると学びました。そ…

大学で情報工学を専攻し、通信ネットワークの演習では、障害時にも情報を届ける構成を考えてきました。設定を変えて通信状況を比べ、原因を一つずつ切り分ける中で、技術は導入時の性能だけでなく、使われ続ける状態まで支えてこそ価値になると学びました。そこで、防災や水管理など、暮らしに欠かせない通信基盤を長期にわたり守る仕事を志望しています。なかでも御社は、防災行政無線や防災コンシェルを扱い、調査・設計・試験から据付、運用・保守・修理まで一貫して担っています。機器を販売して終わらず、自治体ごとの環境に合わせ、住民へ必要な情報が届くところまで支える点に惹かれました。また、三菱電機との長年の関係で培った技術サービスも、現場に近い技術者を目指す私の軸と重なります。入社後は品質保証エンジニアとして製品知識と試験方法を学びます。演習で培った原因を整理して検証する力を生かし、関係部門と誠実に連携しながら、不具合を未然に防ぎ、災害時にも頼られるシステムの安定稼働に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで注文を受ける際、私はお客様の言葉どおりに案内するだけでなく、利用人数や困りごとを確かめ、選びやすい候補に整理して伝えることを続けてきました。要望をつかめなかった時は、先輩の質問の仕方を記録して次の接客で試し、相手が言葉に…

飲食店のアルバイトで注文を受ける際、私はお客様の言葉どおりに案内するだけでなく、利用人数や困りごとを確かめ、選びやすい候補に整理して伝えることを続けてきました。要望をつかめなかった時は、先輩の質問の仕方を記録して次の接客で試し、相手が言葉にしていない希望まで考える習慣を身につけました。この経験から、生活に身近な通信サービスを、一人ひとりが納得して選べるよう支える仕事に携わりたいと考えています。御社を志望するのは、ドコモ、au、UQモバイルの直営12店舗を運営し、販売だけでなく故障端末の修理・再生まで担っているからです。契約時の提案に加え、利用後の困りごとや端末の循環利用にも関われるため、目先の販売ではなく、長い目でお客様を支えられると考えました。入社後はモバイルコンサルタントとして、料金や機種の知識を地道に学びます。アルバイトで培った、相手の話を聞いて選択肢を整理する力を生かし、潜在的な要望に合う提案を行います。さらに、相談事例や工夫を仲間と共有し、チーム全体で安心して相談できる店舗づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 希望職種を選んだ理由と、その職種で生かせる強みを教えてください。

A. 品質保証エンジニアを志望します。情報工学の演習で、通信障害の原因を条件ごとに切り分け、検証を重ねてきました。この粘り強さと論理的に整理する力を生かし、関係部門と連携して社会インフラの安定稼働を支えたいです。

💡 職種名だけでなく、仕事内容への理解、自分の経験、入社後の貢献を一つの流れで話す。
Q. 立場の異なる人と協力して、課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で意見が分かれた際、私は各案の目的と懸念点を表に整理しました。その上で、全員が重視する条件を確認し、役割を組み直しました。結論を急がず、相手の考えを言葉にして共有することが合意形成につながると学びました。

💡 対立の大きさより、自分がどう聞き、整理し、周囲を動かしたかを具体的に示す。
Q. 失敗を恐れずに改善や挑戦をした経験を教えてください。

A. アルバイトで案内ミスをした後、曖昧な点を確認せず進めたことが原因だと振り返りました。以後は確認項目をまとめ、仲間にも意見を求めて更新しました。失敗を隠さず、再発防止を周囲と仕組みにする姿勢を大切にしています。

💡 失敗そのものより、原因分析、改善行動、周囲への共有、再発防止までを順番に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手の品質保証エンジニアが、入社後1~3年で任される業務を教えてください。
調査・設計から保守までの各部門は、案件の中でどのように情報共有していますか。
教育担当者とのOJTでは、成長目標や振り返りをどの程度の頻度で行いますか。
改善提案制度で、近年若手社員の提案が実際の業務に生かされた例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?