東証プライムシステム・ソリューション

日本電気

ソフトウェア開発・IT構築

クラウド運用・管理サービス

通信設備保守・管理

ネットでサービス

ひとことで言うと

日本の社会と企業を支える大規模IT基盤の会社官公庁から宇宙・海底まで、止められない仕組みを長く支える

平均年収

963万円

売上高

3.4兆円

営業利益

2,565億円

平均年収

963万円

売上高

3.4兆円

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会社を知る

数字で見る日本電気日本電気の業績推移日本電気の売上構成日本電気の事業概要日本電気の強み・弱み

採用・選考

日本電気の新卒採用情報日本電気の募集職種日本電気の選考の流れ

就活対策

日本電気に向いている人・向いていない人日本電気の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る日本電気数字でみる

更新 2026年7月15日

平均年収

963万円

売上高

3.4兆円

営業利益

2,565億円

営業利益率

7.5%

従業員数

104,194名

平均年齢

42.6歳

平均勤続

16.6年

月平均残業時間

20.2h

ここがポイント

2025年度の売上収益は3兆4,234億円、営業利益は2,565億円。売上は前期より1.5%減った一方、営業利益は約36%増えた。研究開発にも約992億円を投じており、会社の規模だけでなく、稼ぐ力と次の技術への投資を両立している点に注目したい。

出典：日本電気有価証券報告書（2025年度）

日本電気の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日

ここがポイント

売上は2021年度の約3兆円から拡大し、2024年度に高い水準へ。2025年度は少し減ったが、営業利益は2022年度を底に3年連続で伸び、過去5年で最高となった。売上を増やすだけでなく、ITサービスを中心に利益面の改善が進んだ流れと読める。

出典：日本電気有価証券報告書（2025年度）

日本電気の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月15日

ITサービス事業

企業・行政のデジタル化

社会インフラ事業

通信・防衛・宇宙基盤

その他

機器・海外関連事業

ここがポイント

売上比率は今回の情報では分からないが、企業や行政の仕事をデジタル化するITサービスが中核で、通信、防衛、宇宙などの社会インフラがもう一つの柱。機器販売だけで終わらず、相談から開発、運用、保守まで長く関わり、継続的に収益を得る形が特徴だ。

出典：日本電気有価証券報告書（2025年度）

日本電気の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月27日

ビジネスのしくみ

NECは、官公庁や企業から仕事の進め方を聞き、必要な業務システム、クラウド、AI、通信ネットワークを設計・開発し、導入後の運用や保守まで担う会社。自治体の行政サービス、銀行や企業の事務、携帯電話の通信網など、普段は見えにくい生活の裏側で使われる。さらに、防衛・宇宙や海底ケーブルに関わる海洋システムも扱う。製品を一度売って終わるより、止められない大規模な仕組みに長く関わる仕事が多く、技術職だけでなく、顧客の課題を整理する営業・コンサルティングの役割も大きい。

つくってるもの・サービス

業務システム構築ITコンサルティングクラウド・運用代行通信ネットワーク防衛・宇宙システム

おもな取引先

主な顧客は官公庁、自治体、通信会社、金融機関、大企業から中小企業まで。一般消費者に直接商品を売る会社というより、行政手続き、銀行業務、企業の仕事、携帯通信などを裏側から支える企業・行政向けの会社だ。止まると社会への影響が大きい場面ほど、長期の運用や保守まで求められる。

日本電気の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月27日

◎ ここが強い！

1官公庁・通信・大企業の大型案件で積み上げた信頼と実績

2AIや情報を守る技術に約992億円を投じる研究開発力

3相談から開発、運用、保守まで長く支え、継続収入につなげる体制

△ ここは気をつけたい

1大型案件は品質・納期・安全への責任が重く、失敗時の影響も大きい

2クラウドや生成AIの変化が速く、学び直しと技術更新が欠かせない

3海外ITサービスと買収企業の統合で、収益性を高められるかが課題

日本電気の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日

初任給

300,000円^※1

平均年収

963万円^※2

月の残業

20.2h^※2

※1 出典：日本電気新卒採用サイト ※2 出典：日本電気有価証券報告書（2025年度）

社風

120年以上の歴史を持つ大企業だが、社会インフラやAI、通信、セキュリティの課題に対し、若手にも違和感や提案を出す姿勢を求める。コアタイムなしのフレックスやテレワーク、自由度の高い服装・座席があり、部署を越えた共創を促す職場。

こんな人を求めてる

社会や顧客の困りごとを自分ごととして捉え、未来を見通しながら、複雑な課題をシンプルに整理できる人。多様な専門家と協力し、枠を超えた提案をためらわず、決めたことを情熱とスピード感を持って最後までやり遂げる姿勢が重視される。

選考の流れ

※ 参考: 研究職（27卒）

27卒

💼 募集職種

研究職

採用時の応募コースで職種が決まり、研究職として定められた業務を担当。NECの技術や将来の事業につながる研究テーマに関わる職種と見られる。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

技術開発職

採用時の応募コースで職種が決まり、技術開発職として定められた業務を担当。製品・サービスを支える技術を形にする仕事を志向する人向き。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

システムエンジニア職

採用時の応募コースで職種が決まり、システムエンジニア職として定められた業務を担当。文系も自由応募コースで応募可能とされ、教育・研修も用意されている。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

コンサルタント職

採用時の応募コースで職種が決まり、コンサルタント職として定められた業務を担当。顧客課題を整理し、NECのソリューションにつなげる役割を想定したい職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

サービスエンジニア職

採用時の応募コースで職種が決まり、サービスエンジニア職として定められた業務を担当。導入後のシステムやサービスを支える技術寄りの仕事を見たい人向き。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

品質エンジニア職

採用時の応募コースで職種が決まり、品質エンジニア職として定められた業務を担当。製品やシステムの品質を守る視点で、安定した提供を支える職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

経営システム職

採用時の応募コースで職種が決まり、経営システム職として定められた業務を担当。会社の経営や業務を支える仕組みに関わる職種として確認したい。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

知的財産職＜技術＞

採用時の応募コースで職種が決まり、知的財産職＜技術＞として定められた業務を担当。技術を権利や事業価値につなげる領域に関心がある人向き。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

知的財産職＜渉外＞

採用時の応募コースで職種が決まり、知的財産職＜渉外＞として定められた業務を担当。技術や権利を社外との交渉・調整につなげる職種と見られる。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

法務・コンプライアンス職

採用時の応募コースで職種が決まり、法務・コンプライアンス職として定められた業務を担当。契約やルール順守の面から事業を支える役割。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

FP&A職

採用時の応募コースで職種が決まり、FP&A職として定められた業務を担当。財務計画や分析を通じて、経営判断を数字の面から支える職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

人事職

採用時の応募コースで職種が決まり、人事職として定められた業務を担当。社員の採用・配置・育成・制度運用など、人と組織の面から会社を支える職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

サプライチェーン戦略職

採用時の応募コースで職種が決まり、サプライチェーン戦略職として定められた業務を担当。調達・生産・物流などの流れを戦略面から考える職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

営業・ビジネスデザイン職

採用時の応募コースで職種が決まり、営業・ビジネスデザイン職として定められた業務を担当。顧客と向き合い、課題解決や新しいビジネスづくりに関わる職種。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

その他スタッフ職

採用時の応募コースで職種が決まり、その他スタッフ職として定められた業務を担当。事業部門や本社機能を支えるスタッフ系の仕事を幅広く見る必要がある。

💰 初任給参考（2026年4月実績）・博士了月給379,400円・修士了月給320,800円・学部卒月給300,000円・高専卒月給279,500円

出典: 採用HP

日本電気の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

公共サービスや通信など、止まると社会への影響が大きい仕組みを技術で支えたい人に向いている。顧客と長く関わり、品質や安全への責任を負いながら、大人数で進める仕事に粘り強く取り組みたい人とも好相性。職種を越えて学び、社内公募も使って専門性を自ら広げたい学生に合う。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見え、個人の判断だけで素早く完結する仕事を望む人は、関係者が多く品質確認も厳しい大型案件との相性を確認したい。また、決まった仕事だけを続けたい人や、クラウド・生成AIなどを学び続けることに負担を感じる人は、ジョブ型の環境で苦労する可能性がある。

志望動機例文 1

高校時代、豪雨で避難情報が出ても、祖母がスマートフォンの通知を理解できず不安そうにする姿を見ました。この経験から、重要な情報は届くだけでなく、誰もが迷わず行動できる形で使えることが大切だと考え、社会インフラを支えるSEを志望しています。なか…

高校時代、豪雨で避難情報が出ても、祖母がスマートフォンの通知を理解できず不安そうにする姿を見ました。この経験から、重要な情報は届くだけでなく、誰もが迷わず行動できる形で使えることが大切だと考え、社会インフラを支えるSEを志望しています。なかでも御社は、官公庁や通信分野で長年培った信頼を基盤に、AIやセキュリティを活用し、相談から開発、保守まで大型案件に継続して関われる点に惹かれました。大学のゼミでは、地域の防災情報を題材に、利用者への聞き取りから課題を整理し、メンバーと表示方法の改善案をまとめました。意見が分かれた際は、利用場面と優先順位を言葉にして共通認識をつくり、案を前に進めました。この経験で培った、相手の困りごとを丁寧に聞き、複雑な課題を整理する力を生かしたいです。入社後はまずSEとして品質と安全性を着実に学び、利用者と現場の声をつないで、災害時にも安心して使える公共システムの構築と運用に貢献します。

志望動機例文 2

アルバイト先でシフト変更が口頭と紙で伝えられ、確認漏れから店長とスタッフが何度も調整する場面に違和感を持ちました。そこで私は、技術を入れるだけでなく、現場が無理なく使い続けられる業務の仕組みをつくりたいと思うようになりました。御社を志望する…

アルバイト先でシフト変更が口頭と紙で伝えられ、確認漏れから店長とスタッフが何度も調整する場面に違和感を持ちました。そこで私は、技術を入れるだけでなく、現場が無理なく使い続けられる業務の仕組みをつくりたいと思うようになりました。御社を志望するのは、企業の業務システムやクラウドについて、ITコンサルティングから設計・構築、運用・保守まで長く伴走できるからです。アルバイトでは、変更内容を一つの共有表に集め、記入項目と確認の手順を店長や同僚と相談してそろえました。便利な道具も、使う人の事情を聞き、役割を明確にしなければ定着しないと学びました。この経験で得た、相手の意見を整理し、関係者が納得できる形に落とし込む力を生かし、コンサルタント職で顧客の業務課題を見つけたいです。入社後はクラウドやAI、セキュリティの基礎を学び、現場の負担と情報漏えいの危険の両方に目を配りながら、導入後も改善が続く仕組みを提案します。多様な専門家と協力し、顧客が本来の仕事に集中できる環境づくりに貢献します。