📊

オービック

ひとことで言うと
会社の業務を一つにまとめるシステムを作る会社製造・流通・金融など幅広い業種の大企業を支える、基幹システムの専業メーカー
平均年収
1,103万円
123位 / 2,058社
初任給
350,000
92位 / 1,853社
営業利益
784億
平均年収
1,103万円
123位 / 2,058社
初任給
350,000
92位 / 1,853社
📊

数字で見るオービック数字でみる

更新 2026年7月8日
平均年収
1,103万円
123位 / 2,058社
初任給
350,000
92位 / 1,853社
売上高
1,212億円
営業利益
784億円
営業利益率
64.7%
従業員数
2,189
平均年齢
35.9
平均勤続
13.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上1,212億円に対して営業利益が783億円——これは売上の約65%が利益として残る計算。普通の製造業やスーパーが利益率5〜10%台なのと比べると、桁違いに稼ぐ体質。自社開発ソフトを長く使い続けてもらう仕組みは作るコストがほぼかからないため、こういった高い利益率が生まれやすい
出典:オービック 有価証券報告書(2025年度)
📈

オービックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日
💡
ここがポイント
5年間で売上が約1.4倍、営業利益は約1.6倍と、着実な成長が続いている。景気の波に左右されにくい保守料やクラウド利用料などの継続収入が土台にあるため、毎年コツコツ積み上がる。単発の大型案件頼みではなく安定して伸び続けているのは、就職先として見たとき安心感につながる部分。
出典:オービック 有価証券報告書(2025年度)
💰

オービックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月8日
システムサポート事業
52.0%
導入後の継続サポート
システムインテグレーション事業
41.5%
システム設計・構築
オフィスオートメーション事業
6.5%
OA機器・用品販売
💡
ここがポイント
売上の半分以上を占めるのが、システムを入れた後に「使い続けてもらう」部分からの収入。保守料やクラウド利用料が毎年継続して入ってくる仕組みなので、景気が多少悪くなっても急に売上が消えにくい。残り4割は新規のシステム構築で、こちらが将来の保守顧客を増やす入口になっている。
出典:オービック 有価証券報告書(2025年度)

オービックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

オービックは、会社が毎日使う会計・販売・在庫・人事給与といった仕組みを一つにまとめた業務ソフト「OBIC7シリーズ」を自社で作り、企業に直接売っている。たとえばメーカーの決算処理、流通企業の在庫管理、金融機関の経費精算など、会社の裏側を動かす仕組みを一手に担う。ソフトを売るだけでなく、自社のクラウドセンターで運用まで引き受けるため、顧客との付き合いは何年・何十年単位になりやすい。就職先として見ると、日本の産業インフラを支えるシステムを作る側に立てる仕事。

🛒 つくってるもの・サービス

OBIC7シリーズ(統合業務ソフト)クラウドサービス会計・給与システムシステム保守・運用支援OA機器・サプライ用品

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、製造業・流通業・金融機関・サービス業など幅広い業種の大手・中堅企業が中心。会計処理や決算業務、在庫・販売管理など、会社を止めることのできない基幹業務を支えるシステムを提供しているため、情報システム部門や管理部門、経営層が関わる大型案件になりやすい

オービックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1開発・販売・運用を自社で一貫させ、顧客の声を製品改善に直結させやすい
2売上の半分を占める保守・クラウド収入が、景気に左右されにくい安定した利益源
3自己資本比率86.7%・手元現金2,000億円超と財務が厚く、設備投資の余力がある

△ ここは気をつけたい

1会計・決算など止められない業務を担うため、品質と安定稼働への要求が非常に厳しい
2SAP・Oracle・SaaS各社とDX投資の取り合いが続き、競争が激しい
3景況悪化で大型システム更新が後回しになると、受注時期がずれるリスクがある

オービックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
350,000※1
92位 / 1,853社
平均年収
1,103万円※2
123位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

新卒採用のみ・全社員が新卒入社という珍しい方針で、社内の価値観が揃いやすい。下請けや常駐なしに業務を社内完結させ、営業・SE・管理が「製販管一体」で顧客に向き合う。若手でも社長へ直接報告する機会があり、職種や年次を問わず発言できる風土が特徴。

🙋 こんな人を求めてる

特定の業界や職種にこだわらず、顧客の経営課題を本質から解決したいという意欲がある人。相手の立場に立って考え、論理的に提案できる姿勢が重視される。IT知識だけでなく、会計・業務知識を学びながら顧客に粘り強く向き合える人が活躍しやすい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2WEBテストの受検・履歴書のアップロード
3面接(WEBテスト・書類選考合格者)
内定 🎉
※ 参考: ソリューション営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

ソリューション営業
あらゆる業界・業種の企業にアプローチし、経営課題を解決するソリューションを提案。コンサルティング、顧客との折衝・契約、導入後の改善提案まで幅広く担う。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
システムエンジニア(SE)[アプリケーション/ネットワーク]
主にコンサルティングとシステム設計を担当。アプリケーションやネットワークインフラ、セキュリティの専門知識を使い、PEやINSTをリードしてシステム構築を進める。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
プログラムエンジニア(PE)
SEが作成した設計書に基づいてプログラミングし、動作検証のテストまで担当。品質が安定し、使いやすいシステムに仕上げる役割。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
インストラクター(INST)
システム稼働前の操作指導やテストフォロー、稼働後の運用サポートを担当。利用者がシステムを使いこなし、導入効果を高める支援をする。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
ソリューション開発
自社ERP「OBIC7」を中核に、ソリューションを企画・開発。技術動向や法改正を調べ、営業・SEと連携して顧客に合う仕組みをつくる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
総務
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
人事
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
経理
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
法務
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
経営企画
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
広報
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
秘書
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
受付
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
事務
管理・事務スタッフに含まれる職種。組織運営に欠かせない管理部門や、営業・SE・マーケティング推進を支える事務として、全体を見る視野や先を読む力が求められる。
💰 初任給350,000円(2025年度:関東地区)/340,000円(2025年度:その他地区)/※皆勤手当5,000円、職務手当5,000円を含む
出典: 採用HP
✍️

オービックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

基幹システムというITの中でも「企業経営に直結する仕事」に関心があり、業界知識・ビジネス理解を深めながらキャリアを積みたい学生に向いている。文理不問なので、文系出身でも経営やコンサルに近い提案を経験できる。安定した財務基盤のもとで腰を据えて顧客と長期的に向き合う働き方を求める人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

転職を前提にスキルを磨くキャリア志向の人や、スタートアップのような速いスピードと高い自由度を求める人とはミスマッチになりやすい。また、コーディングや技術研究に特化したい場合は、SEでも顧客折衝やコンサル要素が大きい点を事前に確認したい。リモートワーク中心の働き方を強く望む場合も、実態を確かめてから判断したい。

志望動機 例文 1

私は大学在学中に、父が経営する小さな製造会社で経理の手伝いをしたことがあります。受発注・在庫・請求がそれぞれ別のExcelで管理されており、月末には各部署のデータを突き合わせる作業に何日もかかっていました。そのとき、業務全体をひとつのシステ…

私は大学在学中に、父が経営する小さな製造会社で経理の手伝いをしたことがあります。受発注・在庫・請求がそれぞれ別のExcelで管理されており、月末には各部署のデータを突き合わせる作業に何日もかかっていました。そのとき、業務全体をひとつのシステムでつなぐことが経営の判断速度に直結すると実感しました。就職活動でERPを手がける企業を調べるなかで、御社のOBIC7シリーズに注目しました。会計・販売・人事・生産管理を一体で扱えるシステムを、自社で開発し、直接販売し、導入後の運用まで一貫して支える体制は、業界のなかでも御社ならではだと感じました。代理店を介さず顧客と直接向き合うからこそ、現場の声がシステム改善に届きやすく、顧客の経営を長く支え続けられると理解しています。入社後はまずソリューション営業として多様な業界の顧客と向き合い、業務課題の本質を学びたいと思っています。将来は経営課題の根本から提案できる担当者として、御社のワンストップ・ソリューションの価値をより多くの企業に届けることに貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私は大学のゼミで財務諸表の読み方を学ぶなかで、企業が経営判断に必要な数字をどれだけ素早く把握できるかが、意思決定の質を大きく左右することを知りました。その一方で、実際の企業では会計・販売・人事のデータがバラバラに管理されており、一元的に把握…

私は大学のゼミで財務諸表の読み方を学ぶなかで、企業が経営判断に必要な数字をどれだけ素早く把握できるかが、意思決定の質を大きく左右することを知りました。その一方で、実際の企業では会計・販売・人事のデータがバラバラに管理されており、一元的に把握できる環境をつくることがいかに難しいかも学びました。就職活動でこの課題をシステムで解決しようとしている企業を探すなかで、御社に行き着きました。OBIC7シリーズは、会計を軸に販売・人事・生産管理まで一体化したERPとして、製造・流通・金融など幅広い業種で導入されています。しかも御社は、このシステムを自社で開発し、自社のSEが顧客に直接導入し、クラウドセンターで運用まで支える体制を一社で完結させています。複数の下請けを介さず顧客課題に向き合えるのは、業界のなかでも御社ならではの仕組みだと感じています。入社後はまず財務・会計の知識を活かしてシステムエンジニアとして顧客の業務要件を理解するところから始め、将来は複数の業種で経営課題を根本から解決できる人材を目指したいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ多くのIT企業のなかからオービックを選んだのですか?

A. 御社が自社開発・直接販売・運用サポートまで一貫して行い、下請けや常駐なしで顧客課題に向き合える体制が決め手でした。代理店を介さないからこそ現場の声がシステム改善に届くと感じ、長期で顧客の経営を支える仕事ができると考えました。

💡 直販・自社完結という御社固有の特徴を自分の言葉で語れると差別化できる。競合他社との比較ではなく、御社の仕組みのどこに魅力を感じたかを中心に話そう。
Q. これまでの経験で、立場の異なる人と協力して成果を出した場面を教えてください。

A. ゼミの合同発表で、専門分野の異なるメンバーが混在したグループをまとめる役割を担いました。意見がぶつかる場面では相手の背景から理解しようと努め、共通点を言語化することで議論を前に進め、最終的に良い発表ができました。

💡 製販管一体という環境から、異職種・異部署との連携が重視される。自分がどう動いて橋渡ししたか、行動の具体例を一言添えると響きやすい。
Q. 入社後に希望する職種と、その理由を教えてください。

A. ソリューション営業を希望しています。さまざまな業種の経営課題に向き合いながら、OBIC7シリーズがどう役立つかを提案できる最前線の職種だと考えているからです。業界・業務の幅広い知識を身につけながら、将来はSEとも連携して深い提案ができる人材を目指したいと思っています。

💡 職種を選んだ理由を自身の強みや経験とつなげると説得力が増す。将来のキャリアイメージも一言添えると、御社での成長意欲が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

入社1〜2年目は、どのような業種や規模の顧客を担当することが多いですか?
営業とSEが製販管一体で動くとのことですが、日常の連携はどのように行われていますか?
研修では約200名の社員が講師を務めるとのことですが、講師を担当する社員はどのように選ばれますか?
社員が職種・年代を超えてWG活動を行うとのことですが、参加する機会はどのように得られますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

日鉄ソリューションズ

システム・ソリューション
大企業のITシステムをまるごと手がける会社
製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団
売上高
3,383億円
平均年収
905万円
初任給
300,000円

TIS

システム・ソリューション
銀行・工場・行政のITシステムを支える会社
決済から銀行基幹システムまで、社会インフラのITを一手に担う
売上高
5,717億円
平均年収
806万円
初任給
294,600円

サーバーワークス

システム・ソリューション
企業のクラウド移行から運用まで支える会社
AWSとGoogle Cloudで企業の重要システムを動かす
売上高
400億円
平均年収
731万円
初任給
273,800円

東計電算

システム・ソリューション
企業の仕事をITでつなぎ、運用まで支える会社
業界を知るSEが開発からデータセンター運用まで長く伴走
売上高
208億円
平均年収
633万円
初任給
233,000円

日本電気

システム・ソリューション
日本の社会と企業を支える大規模IT基盤の会社
官公庁から宇宙・海底まで、止められない仕組みを長く支える
売上高
3.4兆円
平均年収
963万円
初任給
300,000円

鈴与シンワート

システム・ソリューション
企業の毎日の仕事をITと物流で支える会社
システム開発から運用、倉庫・港・輸送まで現場を幅広く担う
売上高
191億円
平均年収
694万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?