TIS
経理・会計代行
モノをつくる
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更新 2026年7月1日
TISの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日
TISの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月1日
ビジネスのしくみ
TISは、銀行のATMシステム・キャッシュレス決済の裏インフラ・工場の生産管理・行政の申請手続きなど、日常生活の裏側を動かすITを設計・構築・運用する会社。こうした仕事を「システムインテグレーター（SIer）」という。顧客は銀行・製造業・電力・行政などの大手・中堅企業で、一般消費者への直接販売はない。グループに地域密着の子会社（インテックなど）を持ち全国対応も強みで、自社開発のキャッシュレス基盤など長期継続型ビジネスの比率も高い。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、メガバンクや地方銀行・証券・保険・カード会社などの金融機関が中心で、自動車・電機メーカー、電力・ガス・通信会社、小売業、行政・医療機関など幅広い業界の企業も含まれる。すべて企業向けのビジネスで、一般消費者とは直接取引しない。社会インフラを担う大手・中堅企業が主要取引先。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「Be a Mover（動かす人であれ）」を採用コンセプトに掲げ、社会課題をITで動かすことを仕事の軸に置く。独立系SIerとして特定ベンダーに縛られず、金融・製造・公共など幅広い業界と長期で付き合い続ける文化がある。リモートワーク・フレックスを全社員が利用でき、平均勤続14年・有給取得率83.6%が安定感を裏付けている。
こんな人を求めてる
「こんな社会にしたい」という想いが先にある人。技術力やIT資格は入社時点では必須としておらず、むしろ社会課題の本質を捉える力や、やり遂げる意志・実行力を重視している。考え続けることを苦にせず、顧客や社会に向き合うことにやりがいを見いだせる姿勢が求められる。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
TISの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月1日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
ITを手段として社会や産業の仕組みを変えたいという意欲がある人に向いている。特定の技術よりも「事業・顧客への貢献」に関心があり、コンサルから開発・運用まで幅広い仕事を経験しながらキャリアを積みたい学生にも合う。テレワーク・フレックスを活かして長期的に腰を据えて働きたい人にとっても、平均勤続14年という数字は魅力的なシグナル。
😣 ちょっと注意
特定技術を深掘りしてスペシャリストとして突き抜けたい人や、スタートアップのようにスピード感のある意思決定環境を求める人には、大手SIerならではのプロセスや調整の多さにギャップを感じる可能性がある。また大型プロジェクトでは自分の担当が全体の一部になりやすいため、「自分でゼロから作り切りたい」という志向の強い人は物足りなさを覚えるかもしれない。
私は学生時代に飲食店のアルバイトでキャッシュレス決済を導入する場面に立ち会い、支払いのシステムが整っているかどうかで、店と客の双方がどれだけ楽になるかを肌で実感しました。そのとき、ITが日常の仕組みそのものを変える力を持つと感じ、決済・金融…
私は学生時代に飲食店のアルバイトでキャッシュレス決済を導入する場面に立ち会い、支払いのシステムが整っているかどうかで、店と客の双方がどれだけ楽になるかを肌で実感しました。そのとき、ITが日常の仕組みそのものを変える力を持つと感じ、決済・金融分野のデジタル化に携わりたいと考えるようになりました。就職活動でIT企業を調べる中で、御社が金融・決済領域に長年の専門性を持ち、キャッシュレス基盤をはじめとした自社オファリングサービスを独自に構築・運用してきた独立系SIerであることを知りました。特定ベンダーに依存せず、3,000社以上の顧客にサービスを届けているその幅と深さは、他の企業にはない強みだと感じています。入社後はエンジニアとして基礎から経験を積み、将来的には金融機関の勘定系やチャネル系のプロジェクトでITコンサルタントとして顧客の経営課題に踏み込める人材を目指したいと考えています。「Be a Mover」の姿勢を体現し、社会の仕組みを少しずつ動かしていける存在になるために、御社で挑戦したいと思っています。
私は大学のゼミで地方行政のデジタル化をテーマに研究し、自治体の業務がいまだ紙や電話で動いている現状を知りました。住民の利便性を上げる余地がこれほどあるのに、なぜ変わらないのかという疑問が、IT業界を志す出発点になっています。就職活動でこの課…
私は大学のゼミで地方行政のデジタル化をテーマに研究し、自治体の業務がいまだ紙や電話で動いている現状を知りました。住民の利便性を上げる余地がこれほどあるのに、なぜ変わらないのかという疑問が、IT業界を志す出発点になっています。就職活動でこの課題に向き合える企業を探す中で、御社がグループ子会社を通じて公共・行政・医療分野に地域密着型のITサービスを提供し、コンサルティングから開発・運用保守・BPOまで一気通貫で支援していることを知りました。単にシステムを納品して終わりではなく、業務プロセスそのものの高度化まで担える体制は、行政DXの複雑な課題に向き合うために必要な条件が揃っていると感じています。入社後はエンジニアとして開発と運用保守の両面を経験し、いずれはプロジェクトマネージャーとして公共・社会インフラ領域の案件全体を動かす立場を目指したいと思っています。御社の「人のためにあること」というPolicyのもと、地域社会のDXを着実に前進させる仕事に長く貢献したいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 就職活動でITを通じて社会に貢献できる仕事を探す中で、御社が金融・公共・製造など多様な業界の顧客と長期的に関わり、コンサルから開発・運用まで一気通貫でサービスを提供していることを知り、ここなら事業の本質的な課題解決に深く携われると確信し、志望しました。
「なぜSIerか」で止まらず「なぜTIS／独立系か」まで言い切ること。一気通貫サービスや独立系という固有の強みに触れると他の学生と差別化できる。A. 自分の意志と情熱をもとに行動し、デジタル技術で社会の仕組みを変えていく存在だと理解しています。私もゼミ活動で地域課題に向き合う中で、テクノロジーが人々の生活を動かす力を持つと実感しており、この言葉は自分のやりたいことと重なります。
会社の言葉をそのまま繰り返さず、自分のエピソードと結びつけて語ること。「動かす」を自分ごとの言葉に翻訳できると説得力が増す。A. ゼミでの研究活動に力を注ぎ、チームで課題を分析して発表する経験を積みました。意見がぶつかる場面もありましたが、全員が納得できる結論を出すために話し合いを重ね、多様な視点を組み合わせることの大切さを学びました。
TISは「多様な要素を組み合わせる力」と「やり遂げる意志」を重視している。チームでの経験と粘り強さが伝わるエピソードを選ぶと好相性。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
テラスカイ
大手企業の営業・会計システムを、設計から運用まで支える
- 売上高
- 281億円
- 平均年収
- 660万円
- 初任給
- -
電算システムホールディングス
開発からクラウド、決済、事務代行まで一つのグループで担う
- 売上高
- 681億円
- 平均年収
- -
- 初任給
- -
ソルクシーズ
銀行の中枢から教習所のオンライン化まで、幅広い現場を支える
- 売上高
- 174億円
- 平均年収
- 609万円
- 初任給
- -
シンプレクス・ホールディングス
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
- 売上高
- 474億円
- 平均年収
- 954万円
- 初任給
- -
日本ビジネスシステムズ
マイクロソフト製品を軸に、日本の大企業のITを丸ごと動かす
- 売上高
- 1,726億円
- 平均年収
- 641万円
- 初任給
- -
日本電気
官公庁から宇宙・海底まで、止められない仕組みを長く支える
- 売上高
- 3.4兆円
- 平均年収
- 963万円
- 初任給
- 300,000円
こんな会社も気になりません？
社会を支える
くらしを便利にする
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