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電算システムホールディングス

ひとことで言うと
企業のITと日々の支払いを支える会社開発からクラウド、決済、事務代行まで一つのグループで担う
平均年収
-位 / 2,058社
初任給
273,000
712位 / 1,853社
営業利益
36億
平均年収
-位 / 2,058社
初任給
273,000
712位 / 1,853社
📊

数字で見る電算システムホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
-位 / 2,058社
初任給
273,000
712位 / 1,853社
売上高
681億円
営業利益
36億円
営業利益率
5.3%
従業員数
1,036
平均年齢
平均勤続
月平均残業時間
6.9h
男性育休取得率
62.0%
💡
ここがポイント
2025年は売上高681.31億円、営業利益36.24億円で、ともに前年を上回った。売上の約5.3%が営業利益として残る計算で、増収だけでなく利益も大きく回復。ただし、売上規模に比べ利益の余裕は厚くなく、開発案件の採算管理が重要と分かる。
出典:電算システムホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

電算システムホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年から5年連続で伸びた一方、営業利益は2023年を頂点に2024年に大きく落ち込み、2025年に回復した。成長がそのまま利益につながる会社ではなく、個別の開発案件で採算を崩さないことが業績を左右する流れが見える。
出典:電算システムホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

電算システムホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
情報サービス事業
63.2%
企業のITを一括支援
収納代行サービス事業
36.8%
支払いと送金を代行
💡
ここがポイント
売上の6割強は、企業のシステム開発やクラウド導入、事務代行などの情報サービス。残る4割弱は、コンビニ払いや口座振替を扱う収納代行が占める。案件ごとに金額が動くITの仕事と、利用のたびに手数料が入る決済を組み合わせた稼ぎ方だ。
出典:電算システムホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

電算システムホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

グループ12社をまとめ、企業や団体のITとお金のやり取りを支える持株会社。情報サービスでは、業務システムの設計・開発からGoogle Workspaceなどのクラウド導入、保守、データセンター、請求書発行や給与計算の代行まで担う。収納代行では「TREE PAYMENT」を基盤に、通販代金や公共料金などのコンビニ払い、口座振替、カード・スマホ決済、後払い、返金・送金を処理する。学生の生活で身近なレジ払いやオンライン決済の裏側と、企業内の仕事を動かす仕組みの両方に関わる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

企業向けシステム開発Googleクラウド導入データセンターサービスTREE PAYMENTDSK後払い・送金

🤝 おもな取引先

主な顧客は、システム開発やクラウド移行、請求・給与などの事務代行を必要とする企業・団体通販会社、公共料金の請求企業、小売、ガス販売、オートオークション、学校など幅広い。一般消費者は直接の顧客ではないが、コンビニ払いや後払い、スマホ決済を通じて日常的にサービスを利用する

電算システムホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1決済を50年以上扱い、金融機関や小売との長い取引基盤を持つ
2開発、クラウド、保守、事務代行、決済まで一括して支援できる
3保守料や決済手数料など、継続して積み上がる収入がある

△ ここは気をつけたい

1仕様変更や見積もり違いで開発案件が不採算になりやすい
2AIやクラウドに詳しい人材の採用競争と人件費上昇が重荷
3決済障害や情報漏えいが信用に直結し、厳格な管理が欠かせない

電算システムホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
273,000※1
712位 / 1,853社
平均年収
-位 / 2,058社
月の残業
6.9h※2

🏢 社風

「共創」と神輿文化を掲げ、部署やグループ会社、顧客と力を合わせる雰囲気。若手にも「まずはやってみる」挑戦と素早い行動を促す一方、自由には責任と規律が伴う。営業は早ければ1年目から小規模案件を任される。

🙋 こんな人を求めてる

決まった答えを待つより、分からないことを自分から質問し、まず動ける人。顧客の話を丁寧に聞き、仲間と協力しながら新しい提案を考える姿勢が合う。文理を問わず、変化の速いITや決済の知識を学び続ける探究心も重要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3筆記試験
4一次面接
5二次面接
6最終面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(営業系)
✍️

電算システムホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ITと決済の両面から、企業や生活を支える仕組みに関わりたい人に向く。システム開発だけでなく、クラウド導入、保守、データセンター、BPOまで顧客に長く伴走したい人とも好相性。若手のうちから挑戦し、チームで学びながら担当範囲を広げたい学生に合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事だけを望み、顧客や社内メンバーとの調整を避けたい人は慎重に見たい。受託開発では仕様変更や納期への対応、決済では障害や情報管理への強い責任感が必要。勤務地や担当業務の変更を一切望まない場合も、転勤・異動の考え方を選考で確かめたい。

志望動機 例文 1

飲食店のアルバイトで、現金、カード、モバイル決済ごとに確認方法が異なり、締め作業に戸惑う新人を何度も見ました。私は手順を一枚に整理して共有し、支払いの仕組みは便利さだけでなく、正確で迷わず運用できることが重要だと学びました。この経験から、企…

飲食店のアルバイトで、現金、カード、モバイル決済ごとに確認方法が異なり、締め作業に戸惑う新人を何度も見ました。私は手順を一枚に整理して共有し、支払いの仕組みは便利さだけでなく、正確で迷わず運用できることが重要だと学びました。この経験から、企業と利用者の双方が安心して使える決済を支えたいと考え、長年の収納代行の業務知識を持つ御社を志望します。特に、コンビニ収納や口座振替、オンライン決済に加え、「TREE PAYMENT」を基盤に回収から返金・送金まで扱う点に惹かれました。支払う場面だけでなく、その後の入金管理まで含めて顧客の負担を減らせるからです。アルバイトでは、分からない人の目線で手順を見直し、周囲に意見を聞いて改善してきました。入社後は営業職として決済の流れや関連ルールを着実に学びます。その上で、顧客の業務を丁寧に聞き、表面の要望だけでなく、現場で起こる手間や不安まで捉えた提案を行いたいです。社内のエンジニアとも連携し、安心して使い続けられる仕組みを届けます。

志望動機 例文 2

ゼミで共同研究を進めた際、資料が各自の端末に分散し、最新版が分からず作業が止まったことがありました。私は共有方法とファイル名のルールを提案し、メンバーの困りごとを聞きながら運用を整えました。そこで、ITは導入するだけでなく、利用する人に合わ…

ゼミで共同研究を進めた際、資料が各自の端末に分散し、最新版が分からず作業が止まったことがありました。私は共有方法とファイル名のルールを提案し、メンバーの困りごとを聞きながら運用を整えました。そこで、ITは導入するだけでなく、利用する人に合わせて定着まで支えてこそ価値が生まれると実感しました。なかでも御社は、顧客別のシステム設計・開発から、Google WorkspaceやGoogle Cloud Platformの導入、セキュリティ、データセンター、運用保守まで一括して支援しています。複数の業者を顧客が調整する負担を抑え、稼働後も伴走できる仕事の進め方に惹かれ、エンジニア職を志望します。私は、相手の意見を聞いて共通のルールに落とし込む粘り強さを培いました。入社後は約1カ月の研修やOJTを通じて、データベースとプログラミングの基礎を固めます。その後は顧客が言葉にできていない課題まで丁寧に聞き取り、開発後の使いやすさや保守も考えた提案ができるエンジニアを目指します。将来はクラウドや生成AIの知識も深め、現場で無理なく使い続けられる仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 新しいことに挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で資料管理が混乱した際、共有方法とファイル名のルールづくりを提案しました。全員の困りごとを聞いて試し、使いにくい点を直しました。この経験から、まず動き、周囲の意見を取り入れて改善する大切さを学びました。

💡 挑戦の大きさより、課題を見つけた理由、自分の行動、改善した過程を具体的に話す。
Q. なぜIT業界の中でも当社を志望するのですか。

A. 開発だけで終わらず、クラウド、セキュリティ、データセンター、BPOまで組み合わせ、導入後も顧客に伴走できる点に惹かれました。相手の業務を深く理解し、複数の手段から現場で使い続けられる仕組みを提案したいです。

💡 事業名を並べるだけでなく、その組み合わせが自分の志望軸に必要な理由まで伝える。
Q. 未経験の分野をどのように学びますか。

A. まず必要な知識を小さく分け、期限を決めて学びます。分からない点は抱え込まず、調べた内容と自分の考えを整理して先輩に質問します。教わった後は実際に手を動かし、説明できる状態まで復習します。

💡 主体性と素直さの両方を示し、実際に続けている学び方があれば具体例を添える。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が初めて小規模案件を担当するまでに、どのような準備や支援がありますか。
エンジニアが顧客の要望以上の提案をするため、若手のうちに学ぶべきことは何ですか。
情報サービスと収納代行の部門が連携して提案するのは、どのような案件ですか。
配属後のOJTで、先輩から受ける振り返りや助言の頻度を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

システムサポートホールディングス

システム・ソリューション
企業の仕事をクラウドとシステムで支える会社
開発から運用まで担い、幅広い業界のデジタル化を支える
売上高
269億円
平均年収
677万円
初任給
259,073円

日鉄ソリューションズ

システム・ソリューション
大企業のITシステムをまるごと手がける会社
製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団
売上高
3,383億円
平均年収
905万円
初任給
300,000円

TIS

システム・ソリューション
銀行・工場・行政のITシステムを支える会社
決済から銀行基幹システムまで、社会インフラのITを一手に担う
売上高
5,717億円
平均年収
806万円
初任給
294,600円

オービック

システム・ソリューション
会社の業務を一つにまとめるシステムを作る会社
製造・流通・金融など幅広い業種の大企業を支える、基幹システムの専業メーカー
売上高
1,212億円
平均年収
1,103万円
初任給
350,000円

日本電気

システム・ソリューション
日本の社会と企業を支える大規模IT基盤の会社
官公庁から宇宙・海底まで、止められない仕組みを長く支える
売上高
3.4兆円
平均年収
963万円
初任給
300,000円

富士通

システム・ソリューション
大企業や社会インフラの仕事をITで支える会社
銀行・行政・工場まで、止められない仕組みを裏側から動かす
売上高
3.6兆円
平均年収
929万円
初任給
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👀 こんな会社も気になりません?