🏢
東証プライム 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

ひとことで言うと
東京23区の駅チカビルを取得・開発・運用する不動産会社都心の一等地でビルを建て、貸して、売る。スケールの大きな仕事が待っている
平均年収
2,295万円
売上高
7,274億
営業利益
1,868億
平均年収
2,295万円
売上高
7,274億
📊

数字で見るヒューリック数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
2,295万円
売上高
7,274億円
営業利益
1,868億円
営業利益率
25.7%
従業員数
3,495
平均年齢
39.0
平均勤続
7.0
月平均残業時間
29.9h
💡
ここがポイント
売上は7274億円で、前の年より約1400億円も増えた。注目したいのは利益率の高さ。営業利益が1868億円あり、売上の約26%が利益として残っている計算。不動産賃貸は一度ビルが完成すると安定して家賃が入るため、これだけの利益率を維持できる。
出典:ヒューリック 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヒューリックの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に一時的に落ちた時期もあるが、営業利益は5年間ずっと右肩上がり。2024年度から2025年度の1年で売上が約1400億円増えた急成長ぶりが目を引く。建て替えたビルの賃貸開始と物件売却が重なった年で、都心不動産の好況が数字にそのまま表れている。
出典:ヒューリック 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ヒューリックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
不動産事業
86.0%
ビルの賃貸・開発・売却
ホテル・旅館事業
7.3%
宿泊施設の運営
その他
6.2%
教育・再エネ・食品など
保険事業
0.5%
保険代理店
💡
ここがポイント
収益の86%が不動産事業。都心の駅チカにビルを持ち、企業に貸したり、価値を上げて売ったりするのが本業。ホテル・旅館事業(7.3%)は訪日外国人需要を取り込んでいる。保険・教育・再エネなど多角化もしているが、稼ぎの大半は不動産で成り立っていると考えてよい。
出典:ヒューリック 有価証券報告書(2025年度)

ヒューリックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

東京23区の駅から近い場所にビルやホテルを約250棟保有し、企業に貸したり、建て替えて価値を高めてから売ったりする不動産会社。オフィスビル、商業施設、物流倉庫、ホテルなど幅広い物件を手がけ、「THE GATE HOTEL」など自社ブランドのホテルも全国で運営している。また「ヒューリックリート」という形で物件を証券化して機関投資家に売る仕組みも持っており、不動産の取得から運用・売却まで一気通貫で行える体制が整っている。保険や学習塾(リソー教育グループ)も傘下に持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

都心ビルの賃貸・開発物流・商業施設の開発自社ホテルブランドの運営不動産の証券化・REIT運用保険・教育事業

🤝 おもな取引先

主な顧客は、都心の好立地オフィスを探す企業や、商業テナントとして出店したい店舗・小売チェーン。物流施設を活用したい事業者も含まれる。不動産を証券化したREITには機関投資家が資金を入れている。ホテルは訪日外国人を含む宿泊客、学習塾(リソー教育)は子どもを持つ保護者が主な対象。

ヒューリックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1東京23区の駅チカに約250棟を集中保有し、空室リスクを低く抑えやすい
2賃貸収入・売却益・REIT運用と複数の稼ぎ口を持ち、収益を安定させやすい
3再エネ・高耐震対応で物件の付加価値を高め、環境面の企業評価にも強い

△ ここは気をつけたい

1総資産の7割以上が借入などの負債で、金利が上がると費用が大きく増える
2建築費高騰や工事遅延が開発プロジェクトの利益を直撃するリスクがある
3M&Aで広げた教育・再エネ等の多角化事業は、収益性がまだ不安定

ヒューリックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
350,000※1
平均年収
2,295万円※2
月の残業
29.9h※2

🏢 社風

少数精鋭10名前後の採用で、「全員がコミットする、全員が主役」という言葉通り、若手でも早い段階で仕事の核心に関われる。プロとしての質を求める一方、時差出勤・在宅勤務制度も整い、本社には自然採光のカフェテリアや保育所も完備。成長速度と環境の整備が両立している職場。

🙋 こんな人を求めてる

「エンジンになれる人」が公式の言葉。ただの歯車でなく、自分で動かし、周囲を巻き込む推進力が求められる。不動産・財務・法務など専門知識を磨きながら、当事者意識を持って複数のプロジェクトに関わる姿勢が重要。グループワークでは場を引っ張れる力も見られている。

🗺️ 選考の流れ

1マイページ登録
2書類選考
3WEBテスト1
4グループディスカッション選考
5面接複数回+WEBテスト2
内定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

ヒューリックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

東京の都市開発や不動産投資に興味があり、「ヒューリック銀座ビル」のような大型物件の企画から竣工まで携わりたいと思える学生に向いている。少数精鋭ゆえ早い段階から裁量が大きく、投資・建築・法務・経営にわたって学ぶ意欲がある人に合う。資格取得支援も手厚く、専門職として長く腰を据えたい人にも魅力的な環境。

😣 ちょっと注意

少数精鋭ゆえに一人の担う範囲が広く、入社初年度から即戦力的な姿勢を求められる。投資・法務・建築など複数領域を同時に学ぶことになるため、最初は一つの専門に集中して深めたいという人には業務の広がりがプレッシャーになる可能性がある。不動産特有の商慣習や法規制・財務の理解が早期に求められるため、業界知識への興味が薄い場合はギャップを感じやすい。

志望動機 例文 1

私は大学のゼミで都市計画を研究するなかで、東京の商業施設や駅前ビルが「誰のために、どんな意図で建てられたのか」を考えるようになりました。フィールドワークで銀座や渋谷を歩くうちに、単に見た目が新しいだけでなく、周辺の地価や人の流れ、テナントと…

私は大学のゼミで都市計画を研究するなかで、東京の商業施設や駅前ビルが「誰のために、どんな意図で建てられたのか」を考えるようになりました。フィールドワークで銀座や渋谷を歩くうちに、単に見た目が新しいだけでなく、周辺の地価や人の流れ、テナントとの関係まで設計された物件だけが街を変えていると気づきました。その視点から不動産業界を調べたとき、東京23区の駅近に約250件・131万平方メートルの資産を持ちながら、取得・開発・建替・REIT運用を一貫して手がけているのが御社でした。単に物件を保有するだけでなく、資産の価値を最大化するまでのサイクルを自社で完結できる点は、業界で唯一の強みだと感じました。少数精鋭で採用されるからこそ、若手のうちからプロジェクトの全体像に関わり、建築監理から投資判断まで幅広く経験できる環境も、自分の成長イメージと一致しました。入社後はまず宅地建物取引士・不動産証券化マスターを取得し、物件取得から開発プランニングまで担える人材として、御社の次の「街を変える一手」に貢献したいと考えています

志望動機 例文 2

私は学生時代にアルバイトで不動産仲介の補助業務を経験し、投資家が「収益性だけでなく、物件が10年後も価値を保つか」を最重視していることを肌で感じました。不動産の価値は立地・環境性能・再開発余地の掛け算で決まると学んだとき、RE100達成・高…

私は学生時代にアルバイトで不動産仲介の補助業務を経験し、投資家が「収益性だけでなく、物件が10年後も価値を保つか」を最重視していることを肌で感じました。不動産の価値は立地・環境性能・再開発余地の掛け算で決まると学んだとき、RE100達成・高耐震建物比率100%を掲げながら、東京23区の駅近資産を軸に開発と売却を組み合わせる御社のモデルが、まさにその考え方を体現していると気づきました。単に安全・環境に配慮しているのではなく、それを物件の競争力に直結させている点が、他社にはない明確な価値創造の論理だと思いました。さらに、ヒューリックリート投資法人や私募リートを通じた出口戦略を自社で持っていることで、長期的な資産価値の最大化が実現できる仕組みに感銘を受けました。入社後は財務・投資の知識を早期に身につけ、物件の取得判断から売却タイミングの分析まで担える人材になりたいと思っています。不動産証券化マスターの資格取得にも積極的に挑戦し、御社が次に仕掛ける開発案件の収益設計に貢献していきたいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数ある不動産会社の中で、なぜヒューリックを志望したのですか?

A. 東京23区の駅近に約250件のポートフォリオを持ちながら、開発・建替・REIT運用まで一貫して手がけている点が業界の中でも特異だと感じました。少数精鋭の環境で早期から大きな仕事に携われることも、私の目指す成長スピードと合致していると考えています。

💡 「なぜ他社ではなく御社か」を言い切れるかが勝負。ポートフォリオの規模・集中戦略・REIT出口など固有の数字を使うと説得力が増す。
Q. 「ヒューリックのエンジンになれる人」とはどんな人だと思いますか?

A. 周囲を動かす推進力があり、自分で判断して行動できる人だと理解しています。私自身、学生団体でイベント運営をリードした経験から、先手を打って関係者を巻き込む動き方を意識してきたので、その姿勢を仕事でも発揮したいと思っています。

💡 会社の言葉を自分の言葉に置き換えつつ、自分のエピソードで証明するのがポイント。「エンジン」という比喩を踏まえた表現を使うと面接官に刺さりやすい。
Q. 不動産業界を志望する理由を教えてください。

A. 都市の風景や人々の生活基盤を長期にわたって形づくる仕事をしたいと思い、不動産業界を選びました。有形の資産が街の価値と経済活動を支えるという点に、大きなやりがいを感じています。

💡 「なぜ不動産か」→「なぜヒューリックか」の2段階で話せるよう準備する。この質問は次の「なぜ当社?」への橋渡しとして活用する。

🙋 逆質問のネタ

総合職の方は入社後、どのような順番で各事業部門を経験されるのでしょうか?
少数精鋭の採用という点で、新入社員が早い段階で任される業務はどのようなものですか?
資格取得支援制度を活用している先輩社員が多い資格はどれでしょうか?
入社3年目までに身につけておくとよいスキルや知識があれば教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

東急不動産ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
街をつくり、住まいと施設を長く動かす会社
渋谷の街づくりから再エネ、ホテル運営まで仕事が広がる
売上高
1.2兆円
平均年収
1,278万円
初任給
-

三菱地所

総合不動産・デベロッパー
丸の内を核に暮らしと仕事の街を育てる会社
都心の再開発から住宅・ホテル・空港まで担う仕事の広さ
売上高
1.6兆円
平均年収
1,347万円
初任給
330,000円

トーセイ

総合不動産・デベロッパー
古くなった不動産を磨き直し、価値を高めて売る総合不動産会社
首都圏の古い物件を磨き上げ、売る・貸す・運用する6つの柱で稼ぐ
売上高
947億円
平均年収
944万円
初任給
-

大東建託

建設
土地を持つ人に賃貸住宅を建て、管理まで請け負う会社
建築から入居者募集・家賃管理まで、地主の賃貸経営をまるごと支える
売上高
5,410億円
平均年収
917万円
初任給
268,000円

三井不動産

総合不動産・デベロッパー
建物から街のにぎわいまでつくる会社
住む・働く・遊ぶ場所を国内外で長く育てる仕事
売上高
2.6兆円
平均年収
1,756万円
初任給
-

住友不動産

総合不動産・デベロッパー
東京の街と住まいを幅広くつくり、育てる会社
都心の大型開発から家の改修まで、長く街に関わる仕事
売上高
1.0兆円
平均年収
749万円
初任給
305,000円
👀 こんな会社も気になりません?