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東証プライム 総合不動産・デベロッパー

ロードスターキャピタル

ひとことで言うと
東京のオフィスビルを磨いて高く売る不動産金融の会社少数精鋭62人が数百億規模の物件売買を動かす、本格派の不動産投資会社
平均年収
1,240万円
売上高
446億
営業利益
134億
平均年収
1,240万円
売上高
446億
📊

数字で見るロードスターキャピタル数字でみる

更新 2026年7月11日
平均年収
1,240万円
売上高
446億円
営業利益
134億円
営業利益率
30.1%
従業員数
85
平均年齢
42.3
平均勤続
4.6
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
社員わずか62人で売上約446億円。単純計算で一人あたり約7億円を生み出している計算になる。営業利益率も約30%と高く、薄利多売とは正反対の稼ぎ方。大きな物件を少数のプロで動かすビジネスだからこそ出る数字で、小さい規模感に対してインパクトが際立つ会社。
出典:ロードスターキャピタル 有価証券報告書(2025年度)
📈

ロードスターキャピタルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月11日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約179億円から2025年度の約446億円へ、4年で2.5倍近くに拡大。同じ期間に営業利益も2.4倍に成長し、利益率は高水準を維持している。東京の不動産市況の追い風が大きく、物件売却が重なった年に収益が跳ね上がる傾向がある。好況が続く間は強いが、市況次第で年度ごとに数字が揺れやすい点も読み取れる。
出典:ロードスターキャピタル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ロードスターキャピタルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月11日
オフィスビル等の売買(不動産投資)
81.3%
ビル売買で主に稼ぐ
ビルの賃貸(不動産賃貸)
8.5%
安定した家賃収入源
高級ホテル運営
4.8%
高級ホテルの運営
機関投資家向け資産運用(アセットマネジメント)
3.5%
プロ向け不動産の運用受託
ネット不動産投資サービス(クラウドファンディング)
1.9%
個人向け不動産投資CF
💡
ここがポイント
稼ぎのおよそ8割が東京のオフィスビルを売ったときの利益。残りは賃貸・ホテル・機関投資家向け運用・クラウドファンディングと多角化しているが、いずれもまだ補完的な規模。ビル売却が好調なうちは大きく稼げる反面、物件を売るタイミングや市況に収益が左右されやすい構造になっている。
出典:ロードスターキャピタル 有価証券報告書(2025年度)

ロードスターキャピタルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

東京の中規模オフィスビルを割安で取得し、テナント誘致や改修で価値を高めてから売る不動産投資会社。これが売上の8割以上を占めるメイン事業。保有ビルの賃貸収入、HIRAMATSU HOTELS(賢島・熱海・軽井沢など6か所の高級ホテル)の運営、機関投資家向けの不動産運用受託(運用資産1,400億円超)、1万円から投資できるクラウドファンディング「OwnersBook」も展開。不動産売買・金融・プラットフォームを組み合わせた、現代型の不動産金融会社

🛒 つくってるもの・サービス

オフィスビル取得・売却保有物件の賃貸高級ホテル運営機関投資家向け不動産運用OwnersBook不動産投資

🤝 おもな取引先

主な顧客は3種類。①不動産を「買いたい」投資家・事業者、②代わりに不動産を運用してほしい機関投資家(運用会社・保険会社・海外ファンドなど)、③OwnersBookを使う個人投資家と融資を受ける不動産会社。ほぼ全ての取引相手が投資・事業目的の法人か、金融リテラシーの高い個人

ロードスターキャピタルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1業界の豊富な人脈で他社より早く優良物件情報を入手し、素早く意思決定できる
2社内に不動産鑑定士がおり、物件の価値評価から改修の実行計画まで自力でできる
3国内初の不動産CF「OwnersBook」の先行優位と、上場企業ならではの信用力

△ ここは気をつけたい

1変動金利依存が高く、利上げ局面では支払利息増と不動産市況の悪化が同時に起きるリスク
2社員62人と超少人数で、キーマンの退職が事業に直結しやすく人材依存が高い
3売上の8割がビル売却益のため、市況や売却タイミングで年度ごとに収益が大きく変わる

ロードスターキャピタルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
1,240万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

銀座に拠点を置く従業員62名の少数精鋭チーム。フラットな雰囲気で質問しやすく、能動的に手を挙げれば任される機会がある。月1回の懇親会・シャッフルランチ・社員旅行など対面の交流が充実。リモートの明記はなく、基本はオフィス出勤前提の文化。

🙋 こんな人を求めてる

不動産・金融の実務に自ら踏み込み、主体的に行動できる人材を求めている。指示待ちより「自分で提案して動く」スタイルが合う。宅建や不動産証券化の知識があればさらに評価されやすく、テック領域は技術選定から実装まで担える力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ロードスターキャピタルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月11日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

不動産と金融の接点で働きたく、物件取得からバリューアップ・売却まで一気通貫で関わりたい人に向いている。少人数で裁量が大きいため、自分で提案・行動するスタイルが活躍に直結する。OwnersBookに代表される不動産×テクノロジーの展開にも関心があり、金融と現場運営の両方を経験したい人には刺激的な職場。

😣 ちょっと注意

入社後の体系的な研修や丁寧なOJTを期待する人には環境が合いにくい。少人数のため分業体制は薄く、早期から多くを自力でこなす前提がある。対面コミュニケーション重視の社風のため、リモート勤務を想定する人は確認が必要。収益が売却タイミングに依存し年度間変動が大きいため、安定した業績環境を重視する人ともミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

祖父がビル売却を考えたとき、適正価格の判断も賃貸状況の評価も専門家任せにするしかなかった姿が忘れられません。不動産という大きな資産を「使いこなす力」がないと価値が半減すると感じたのが、不動産金融に関心を持った原点です。ゼミで不動産証券化を研…

祖父がビル売却を考えたとき、適正価格の判断も賃貸状況の評価も専門家任せにするしかなかった姿が忘れられません。不動産という大きな資産を「使いこなす力」がないと価値が半減すると感じたのが、不動産金融に関心を持った原点です。ゼミで不動産証券化を研究するなかで、OwnersBookが個人投資家の参入障壁を下げながら市場の透明化に貢献していることを知り、御社の事業に強く惹かれました。ロードスターキャピタルを志望するのは、中規模オフィスビルへの直接投資から、AUM1,400億円超のアセットマネジメント、OwnersBookを通じたリテール投資まで、不動産金融の全レイヤーを自己勘定と受託の両輪で手がけているからです。バリューアップの実行力とテクノロジーを組み合わせた事業モデルは他に例がなく、ここでなら不動産の価値を本当の意味で引き出せると判断しました。入社後はデューデリジェンスから実務を積み、物件評価と交渉の両面を磨きたいと思っています。将来は機関投資家向けのAM提案にも貢献できる人材を目指します。

志望動機 例文 2

不動産仲介のアルバイトで、空室期間が長い物件の多くは立地や広さでなく「賃料設定」と「見せ方」の問題だと気づきました。改修やリーシング戦略を変えれば価値は大きく変わるのに、それを実行できる立場は仲介業者には与えられていない。その限界を感じたこ…

不動産仲介のアルバイトで、空室期間が長い物件の多くは立地や広さでなく「賃料設定」と「見せ方」の問題だと気づきました。改修やリーシング戦略を変えれば価値は大きく変わるのに、それを実行できる立場は仲介業者には与えられていない。その限界を感じたことが、物件の価値を自ら引き上げる不動産投資事業に惹かれた理由です。なかでもロードスターキャピタルは、東京23区の中規模オフィスビルをバリューアップして売却する、価値創造から収益回収まで自分たちで完結させる事業モデルが特徴的です。AUM1,400億円超のアセットマネジメントとOwnersBookも持ち、少数精鋭の組織でこれだけ多層的な不動産金融を動かしている点に、他社では得られない経験の幅を感じました。入社後はアクイジションと物件評価の実務を積みながら、バリューアップを実行するチームの一員として成果に直接貢献したいと思っています。宅地建物取引士の資格取得を進め、早期に即戦力として貢献できる準備を整えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 不動産業界を志望する理由と、ロードスターキャピタルを選んだ決め手を聞かせてください。

A. 不動産仲介のアルバイトで、物件の価値を「引き上げる実行力」が差を生むと実感し、投資事業に関心を持ちました。御社は直接投資・AM・OwnersBookを一社で手がけており、不動産金融を幅広く学べる点が決め手になりました。

💡 業界志望理由と企業固有の理由を分けて整理する。OwnersBookやAMなど御社ならではの要素を必ず一つ入れる。
Q. 少人数・即戦力前提の環境で、どのように早期に貢献するつもりですか?

A. 入社直後は先輩社員への質問を積極的に活用しながらデューデリジェンスの作業を確実に担い、現場で通用する物件評価の感覚を早期に磨きたいです。宅建の取得も並行して進め、業務範囲を早く広げていきたいと考えています。

💡 「主体的に動く」という社風に合わせ、最初にやること・資格取得など具体的な行動を一つ入れると説得力が増す。
Q. OwnersBookについてどのように理解していますか?不動産投資事業との関係もあわせて教えてください。

A. OwnersBookは1万円から参加できる不動産特化型クラウドファンディングプラットフォームで、個人投資家に投資機会を開いた先行者だと理解しています。直接投資とAMで蓄積した目利き力がプラットフォームの案件選定にも活きていると考えています。

💡 機能説明で終わらず、投資事業との連携など事業間のつながりを自分なりに説明できると好印象を与えられる。

🙋 逆質問のネタ

入社後、最初の半年でどのような業務を中心に担当することが多いですか?
OwnersBookの今後の機能拡張や新しい投資スキームの検討状況を教えていただけますか?
アセットマネジメント部門と投資部門は、案件情報をどのように共有・連携していますか?
資格取得支援制度で、実際に社員の方が取り組んでいる資格を教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

大東建託

建設
土地を持つ人に賃貸住宅を建て、管理まで請け負う会社
建築から入居者募集・家賃管理まで、地主の賃貸経営をまるごと支える
売上高
5,410億円
平均年収
917万円
初任給
268,000円

ヒューリック

総合不動産・デベロッパー
東京23区の駅チカビルを取得・開発・運用する不動産会社
都心の一等地でビルを建て、貸して、売る。スケールの大きな仕事が待っている
売上高
7,274億円
平均年収
2,295万円
初任給
350,000円

東急不動産ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
街をつくり、住まいと施設を長く動かす会社
渋谷の街づくりから再エネ、ホテル運営まで仕事が広がる
売上高
1.2兆円
平均年収
1,278万円
初任給
-

三井不動産

総合不動産・デベロッパー
建物から街のにぎわいまでつくる会社
住む・働く・遊ぶ場所を国内外で長く育てる仕事
売上高
2.6兆円
平均年収
1,756万円
初任給
-

三菱地所

総合不動産・デベロッパー
丸の内を核に暮らしと仕事の街を育てる会社
都心の再開発から住宅・ホテル・空港まで担う仕事の広さ
売上高
1.6兆円
平均年収
1,347万円
初任給
330,000円

東京建物

総合不動産・デベロッパー
都心のビルやマンションを開発・運営する総合不動産会社
大手町や新宿のオフィスビルからBrilliaマンションまで、街をつくる仕事
売上高
4,746億円
平均年収
1,185万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?