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東証スタンダード 建設

松井建設

ひとことで言うと
社寺から街の建物まで造り上げる総合建設の会社400年以上磨いた社寺建築の技を、公共・民間の大規模工事へ広げる
平均年収
804万円
605位 / 1,913社
初任給
300,000
247位 / 1,720社
営業利益
34億
平均年収
804万円
605位 / 1,913社
初任給
300,000
247位 / 1,720社
📊

数字で見る松井建設数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
804万円
605位 / 1,913社
初任給
300,000
247位 / 1,720社
売上高
971億円
営業利益
34億円
営業利益率
3.5%
従業員数
762
平均年齢
44.6
平均勤続
19.2
月平均残業時間
21.3h
男性育休取得率
22.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は会社全体の売上が約993億円、本業で残った利益が約34億円。売上100円につき残るのは約3.4円で、工事の金額が大きくても利益は薄い。一方、資産の62.6%を返済不要の自己資金で支えており、資材高や入金のずれへの備えは比較的厚い
出典:松井建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

松井建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
建設工事の売上は2022年3月期にいったん落ち込んだ後、3年続けて伸びた。一方、営業利益は2024年3月期に工事採算の悪化で急減したが、翌期は採算改善で大きく回復。売上の大きさだけでなく、受注時に利益を確保できるかが業績を左右すると分かる。
出典:松井建設 有価証券報告書(2025年度)
💰

松井建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
建設事業
97.8%
建物・土木工事を一括管理
不動産事業等
2.2%
不動産の売買・賃貸
💡
ここがポイント
売上の97.8%を建設事業が占め、不動産事業等は2.2%。収入のほぼすべてを、建物や土木工事を受注し、完成まで管理する仕事で得ている。不動産の売買・賃貸もあるが、業績を見る際は工事件数だけでなく、資材費や人件費を差し引いて利益が残るかが中心になる。
出典:松井建設 有価証券報告書(2025年度)

松井建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

松井建設は、企業や国・自治体から建築・土木工事を請け負い、設計、職人や専門会社の手配、工事の安全・品質・日程管理、引き渡しまでをまとめて担う総合建設会社。神社・仏閣で磨いた木造・伝統建築の技を土台に、オフィス、住宅、商業施設、公共施設の新築・改修へ仕事を広げてきた。学生の身近な街で、建物が図面から形になり、長く使える状態に整うまでを支える仕事だ。子会社によるリフォーム、土地・建物の売買、賃貸住宅・事務所の運営、設計・監理にも関わり、新築後の改修や運営にも接点を持つ

🛒 つくってるもの・サービス

建物の新築・改修社寺・伝統建築公共施設・民間施設道路などの土木工事不動産売買・賃貸運営

🤝 おもな取引先

主な顧客は、オフィス、住宅、商業施設を建てる民間企業と、公共施設や土木工事を発注する国・自治体。工事は専門工事会社や資材会社と協力して進めるため、顧客との調整だけでなく現場全体を動かす力が求められる。不動産では、住宅の入居者や事務所を借りる企業、土地・建物の購入者も取引先になる。

松井建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

11586年創業、社寺建築で培った伝統技術を特殊な建物にも生かせる
2建設受注高1048億円が売上を上回り、次の工事につながる案件を確保
3自己資本比率62.6%で、工事費や入金の変動に備える余力がある

△ ここは気をつけたい

1資材・人件費が上がると、受注時の工事金額では利益を確保しにくい
2残業規制と担い手不足の中で、工期を守る人員配置や協力会社調整が難しい
3DXやBIMへの対応と次世代管理職の育成を同時に進める必要がある

松井建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
300,000※1
247位 / 1,720社
平均年収
804万円※2
605位 / 1,913社
月の残業
21.3h※2

🏢 社風

「信用日本一」と「質素で堅実」を軸に、仕事へ真面目に向き合う人が多い社風。社寺建築の技術継承を大切にしつつ、BIMや生成AIなど新しい手法も学ぶ。部署や出身校の垣根はなく、先輩が若手を支える一方、自分で考えて動く姿勢も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、状況を見て考え、周囲へ相談しながら行動できる人。440年余り受け継ぐ社寺建築の伝統を尊重しながら、BIMや建設ICTも前向きに学ぶ向上心が合う。お客様、建物、協力会社に誠実で、地道な確認を続けられることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2セミナー・説明会
3履歴書・成績証明書提出(WEB)
4面談・適性検査
52次・3次選考
内定 🎉
※ 参考: 技術系(27卒)
✍️

松井建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物が完成するまで長く責任を持ち、多くの関係者と調整しながら形にする仕事にやりがいを感じる人に向いている。社寺建築や歴史ある建物に関心があり、一般建築や改修にも経験を広げたい学生と好相性。全国の現場で経験を積み、資格取得やOJTを通じて着実に専門性を高めたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当案件を細かく限定したい人、在宅勤務やフレックスを会社選びの最優先にする人は、募集内容との確認が必要。施工管理は工期、安全、品質、原価を同時に見ながら協力会社と調整するため、一人で完結する仕事を好む人もミスマッチになりやすい。伝統技術か新技術の一方だけに関わりたい場合も注意。

志望動機 例文 1

社寺建築で培った伝統技術を守りながら、一般建築や改修にも生かしている点に惹かれ、御社の建築施工管理職を志望します。歴史ある建物を次代へ残す仕事と、現代の暮らしを支える建物づくりの両方に携われると考えたからです。私は建築学科で木造建築を学び、…

社寺建築で培った伝統技術を守りながら、一般建築や改修にも生かしている点に惹かれ、御社の建築施工管理職を志望します。歴史ある建物を次代へ残す仕事と、現代の暮らしを支える建物づくりの両方に携われると考えたからです。私は建築学科で木造建築を学び、設計演習では構造、動線、周辺環境の条件を整理して模型を作り直すことを重ねました。意見が分かれた際は、図面と模型を使って論点を共有し、メンバーと優先順位を決めました。この経験から、よい建物には技術だけでなく、関係者が同じ目標を持てる調整が欠かせないと学びました。1586年創業の知識を基盤に、社寺から公共・民間施設まで多様な現場を手がける御社なら、伝統と現代の施工を実践の中で学べます。入社後はOJTや施工管理研修、資格支援を活用し、安全・品質・原価・工程・環境の管理を一つずつ身につけます。そして、相手の意見を整理して合意点をつくる力を生かし、協力会社と誠実に連携して、長く信頼される建物を完成まで支えます。

志望動機 例文 2

新築で終わらず、松井リフォームや不動産事業を通じて改修・運営まで建物に長く関わる御社に惹かれ、事務系総合職を志望します。「信用日本一」を掲げ、採算と顧客との長い関係を重んじる姿勢が、私の仕事選びの軸と重なるためです。私は学園祭実行委員会で会…

新築で終わらず、松井リフォームや不動産事業を通じて改修・運営まで建物に長く関わる御社に惹かれ、事務系総合職を志望します。「信用日本一」を掲げ、採算と顧客との長い関係を重んじる姿勢が、私の仕事選びの軸と重なるためです。私は学園祭実行委員会で会計を担当し、各企画の希望を聞きながら、見積書と支出記録を照合してきました。予算内に収まらない時は、企画の目的と必要額を一覧にし、担当者と優先順位を決めました。この経験から、数字の管理だけでなく、相手の意図をくみ取り、納得できる判断につなげる大切さを学びました。資材費や労務費が上がる建設業では、案件ごとの採算を見ながら選別受注を進める必要があります。建設に加えて改修、賃貸・売買、PFI関連まで事業を持つ御社なら、建物の価値を長期で考えた提案と管理ができます。入社後は営業や経理の業務知識と建設業経理を学び、正確な確認と対話力を生かして、現場と管理部門をつなぎます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 松井建設を志望する理由を教えてください。

A. 社寺建築で培った技術を継承しながら、公共・民間施設などの一般建築にも展開している点に惹かれました。伝統と新しい技術の両方を学び、多様な関係者と協力して、長く信頼される建物づくりに携わりたいと考えています。

💡 社寺建築への憧れだけで終わらず、一般建築や希望職種で何を学び、どう貢献するかまで伝える。
Q. 自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. 設計演習で意見が分かれた際、各案の目的と課題を図面上に整理し、模型を使って比較しました。その上でメンバーと優先順位を話し合い、全員が納得できる案にまとめました。仕事でも、状況を整理して周囲へ働きかける姿勢を大切にします。

💡 課題、自分の判断、周囲への働きかけ、学びの順で話す。結果を大きく見せる必要はない。
Q. 全国の事業所や作業所で働くことをどう考えていますか。

A. 地域や建物の用途によって異なる条件を現場で学べる機会だと考えています。配属先では先輩や協力会社の方から積極的に学び、安全や品質に関する基本を着実に身につけます。希望も持ちつつ、まずは任された場所で経験を広げたいです。

💡 全国勤務への理解を示しつつ、不安や希望がある場合は無理に隠さず、働ける条件を整理して伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理職が、入社1年目に任される業務を教えてください。
社寺建築の技術を若手へ継承する際、研修と現場経験をどう組み合わせていますか。
BIMや生成AIの研修内容と、実際の業務での活用例を教えてください。
配属先を決める際、本人の希望や適性はどのように確認されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?