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東証プライム 建設

ヤマウラ

ひとことで言うと
建物から水力発電設備まで地域を支える会社長野を軸に、工場・道路・住宅を企画から保守まで担う
平均年収
800万円
611位 / 1,913社
初任給
287,000
426位 / 1,720社
営業利益
39億
平均年収
800万円
611位 / 1,913社
初任給
287,000
426位 / 1,720社
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数字で見るヤマウラ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
800万円
611位 / 1,913社
初任給
287,000
426位 / 1,720社
売上高
326億円
営業利益
39億円
営業利益率
11.9%
従業員数
449
平均年齢
42.9
平均勤続
12.0
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
44.0%
💡
ここがポイント
2025年度は代表売上326億41百万円に対し、営業利益38億91百万円。売上の約12%が本業の利益として残る計算で、建設会社として収益力の高さが目を引く。一方、受注高は前年より21.6%減っており、今の利益だけでなく将来の工事量も見たい
出典:ヤマウラ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヤマウラの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
代表売上は2021年度から2024年度まで拡大し、2025年度はやや減少営業利益も長期では大きく伸びたが、直近は一服した。成長が止まったと即断せず、工事の完成時期で売上が動く建設業の特徴と、減った受注が今後どう表れるかを続けて確認したい。
出典:ヤマウラ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ヤマウラの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
建設事業
80.4%
建物と社会基盤の工事
エンジニアリング事業
11.2%
発電・水処理設備
開発事業等
8.4%
不動産と発電開発
💡
ここがポイント
売上の80.4%を建設事業が占め工場や住宅、道路などを造る仕事が収益の柱。残りは水力発電設備などを造る事業と、不動産・発電の開発事業で補う。建設一本ではなく、完成後の保守や電力、不動産からも収入を得る組み合わせが特徴。
出典:ヤマウラ 有価証券報告書(2025年度)

ヤマウラの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

ヤマウラは、工場・物流施設・医療介護施設・住宅・公共施設を建て、道路・橋・河川・水道などの基盤も整える会社。製造業や運輸業、自治体、住宅購入者に対し、土地や資金の相談から設計、工事、完成後の手入れまでまとめて担う。さらに、小水力発電設備、水処理機器、自動制御装置を自社で設計・製造し、現地への設置と保守にも対応。食品工場の衛生管理、省エネ工場、防災工事など、普段は見えにくい場所で暮らしと産業を支える仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

工場・物流施設の建築道路・橋・河川工事自由設計住宅ファミレ小水力発電・水処理設備不動産開発・賃貸

🤝 おもな取引先

中心は、工場や物流施設を新設する製造業・運輸業、店舗や事務所を整える企業、公共工事を発注する国・自治体。住宅を建てる個人やマンション事業者にも販売する。水力発電や水処理設備では、発電事業者、自治体、工場から、設計・設置・保守までまとめて任される案件が多い。

ヤマウラの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1土地・資金計画から設計、施工、保守まで一括で提案できる
2長野県内の工場建築で2年連続首位とされ、地域実績が厚い
3水力発電・水処理の技術を持ち、建築以外にも収益源がある

△ ここは気をつけたい

1受注高が前年比21.6%減で、将来の工事量の変動に注意
2資材高と人手不足が、工期の遅れや採算悪化に直結しやすい
3女性管理職比率1.6%で、管理職の多様性には改善余地

ヤマウラの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
287,000※1
426位 / 1,720社
平均年収
800万円※2
611位 / 1,913社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも責任ある仕事を任せ、先輩のOJTや勉強会で支える社風。できない理由より実現方法を考える「可能性思考」を重視する。部門を越えた情報交換や資格取得も盛んで、自ら学びつつ、現場で周囲と協力する雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

夢や目標を持ち、まず自分で考えて動ける人。難しい課題にも、できる方法を探して挑戦する姿勢が求められる。資格取得や技術の探究を続けながら、現場の声を聞き、チームで冷静に判断できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査
5個別面接
6筆記試験(SPI)
7個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 建築施工管理(26卒)
26卒

💼 募集職種

建築施工管理
大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅などの工事で、品質・安全・工程・原価を管理する。現場確認や作業指示、施工図作成も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
土木施工管理
道路、橋梁、鋼構造物、河川、下水道などの工事で、品質・安全・工程・原価を管理する。現場巡視、作業指示、工程調整、出来形測定などを担う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
建築設計(意匠・構造・設備)
公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、商業施設、マンション、住宅などの意匠・構造・設備を設計し、工事監理も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
建築積算
設計図書をもとに建築物の部材数量や単価を見積もり、工事にかかる原価を把握する。営業・設計と打ち合わせ、原価修正や見積提出も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
DX推進チーム DX推進スタッフ
設計部門を中心にBIMを含むDXを進める。設計業務の支援、新しい技術やITツールの検証・展開、データ処理、BIMモデルや図面の作成などを担う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
機械設計
搬送装置・省力化機械などの産業機械、小水力発電システムなどの環境保全機械、水門機械・除塵機などの水管理設備を開発・設計する。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
機械施工管理
自社設計の機械・装置を中心に、現場への据付やメンテナンス工事を管理する。品質・安全・工程・原価を確認し、協力業者への依頼や製作管理も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
電気設計
水力発電、ダム、河川、道路などの社会インフラ分野で使われるシステムや装置の配電盤などを開発・設計する。図面作成や設計検証も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
情報系設計
水力発電、ダム、河川、道路などの社会インフラ分野で使われるシステムや装置の配電盤などを開発・設計する。情報・電気分野の知識を生かして設計検証を行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
電気通信工事施工
自社設計のシステムや装置を中心に、現場への据付工事やメンテナンスを管理する。品質・安全・工程・原価を確認し、現場での打ち合わせや作業指示も行う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
企画営業(土地活用コンサルタント・店舗開発)
土地活用を考える顧客に専門知識をもとに提案し、資産形成を支援する。企業には商業施設・社屋・工場の新設、用地開発、テナント開発などを提案する。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
住宅営業
顧客のライフスタイルに合わせた住まいづくりを提案する。要望を聞き取り、快適な住宅の実現に向けて社内外の関係者と調整する。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
エンジニアリング営業
エンジニアリング事業部で扱う機械・設備について、顧客の課題や要望を聞き、企画・提案を行う。技術部門と連携して案件を進める営業職。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
事務職(総合職)
総務、人事、法務、経営企画、経理など、本社スタッフとして各部署を支援・統括する。経営や事業運営に関わる情報の収集・分析、戦略立案も担う。
💰 初任給2025年4月(実績) 大学院卒:299,000円(15時間分の固定残業代等含む) 大学卒:287,000円(15時間分の固定残業代等含む) 専門校・高専卒:264,000円(15時間分の固定残業代等含む)
出典: 採用HP
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ヤマウラの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

長野県など地域に根差し、建物・道路・水力発電設備といった目に見える仕事で暮らしや産業を支えたい人に向く。若手のうちから現場で責任を持ち、資格学習を続けたい人とも好相性。建築・土木・機械・電気など異なる専門の仲間と相談し、完成まで粘り強く進めたい人に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を自分の希望だけで確定させたい人は注意が必要。配属は希望と人員計画を合わせて決まり、施工管理などは現場ごとの調整や突発的な対応も想定される。個人作業だけに集中したい人や、資格勉強を避けたい人より、周囲と連携しながら学び続けられる人の方がなじみやすい。

志望動機 例文 1

工場の計画段階から設計と施工を一体で担い、土地利用や資金計画まで踏まえて提案できる点に惹かれ、御社の建築施工管理職を志望します。建築を造るだけでなく、地域企業の事業が動き続ける環境まで支えたいという私の考えに合うからです。大学では建築を専攻…

工場の計画段階から設計と施工を一体で担い、土地利用や資金計画まで踏まえて提案できる点に惹かれ、御社の建築施工管理職を志望します。建築を造るだけでなく、地域企業の事業が動き続ける環境まで支えたいという私の考えに合うからです。大学では建築を専攻し、設計演習の班で工程と役割の調整を継続して担当しました。意見が割れた際は、各案の安全性、使いやすさ、期限への影響を表に整理し、模型で動線を確かめて合意点を探りました。この経験から、異なる要望を形にするには、図面だけでなく施工や利用場面まで見通す必要があると学びました。御社は設計施工方式が約7割を占め、工場建築ではHACCP対応やZEH・ZEB、耐震・免震など、用途に応じた提案を行っています。さらにBIMなどのデジタル技術を使い、設計と現場の精度を高めている点にも魅力を感じます。入社後はOJTと資格取得勉強会を活用して施工管理の基礎を身につけます。そして、関係者の意見を整理する力を生かし、安全・品質・工程を丁寧に管理して、顧客が長く使える工場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

土木部門とエンジニアリング部門が連携し、小水力発電設備の設計・製造から据付け、保守まで担う御社で、機械設計に携わりたいと考え志望します。地域の地形や水を生かす設備を、完成後も支え続けられる仕事に惹かれたためです。大学では機械工学を学び、研究…

土木部門とエンジニアリング部門が連携し、小水力発電設備の設計・製造から据付け、保守まで担う御社で、機械設計に携わりたいと考え志望します。地域の地形や水を生かす設備を、完成後も支え続けられる仕事に惹かれたためです。大学では機械工学を学び、研究室で流体を扱う実験装置の管理役を担当しています。測定値が安定しない時は、条件ごとの記録を残し、配管の接続、センサーの位置、制御設定を一つずつ変えて原因を確かめてきました。研究仲間にも操作手順を聞き、再現しやすい点検表にまとめた経験から、機械単体ではなく周辺設備や使う人まで見る大切さを学びました。御社には創業以来蓄積した水力発電設備や水管理機器の技術があり、自動制御装置や情報通信システムも含めて一貫対応しています。建設と設備の知識を結びつけ、地域の条件に合う仕組みを考えられる点が、私の志望理由です。入社後は先輩のOJTと技術技能研修で設計・施工・保守を学びます。粘り強く原因を切り分ける力を生かし、安定して長く使える設備の設計と改善に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 難しい課題に直面した時、どのように行動しますか。

A. 私は、最初から無理だと決めず、課題を小さく分けて実行できる方法を探します。設計演習で意見が割れた際も、安全性や使いやすさなどの基準を整理し、模型で比較しました。入社後も周囲に相談しながら、解決策を粘り強く考えます。

💡 「可能性思考」と結びつけ、課題、工夫、周囲との連携を具体的な一場面で話すと伝わりやすい。
Q. 若手のうちから責任ある仕事を任されたら、どう取り組みますか。

A. まず仕事の目的と安全・品質上の注意点を確認し、分からない点を曖昧にせず先輩へ相談します。その上で、自分なりの段取りを示して行動し、進み具合を早めに共有します。任された範囲に責任を持ち、振り返りを次の仕事に生かします。

💡 挑戦する意欲だけでなく、安全確認、報告・相談、振り返りまで示すと、現場での再現性が出る。
Q. 入社後、どのような資格や技術を身につけたいですか。

A. まず志望職種に必要な基礎をOJTで学び、業務と結びつけながら資格取得を目指します。勉強会やヤマウラアカデミーも活用し、分からない点を放置せず学習を続けます。将来は複数分野の担当者をつなぎ、より良い提案ができる人材になりたいです。

💡 資格名だけで終えず、学び方、仕事での活用法、数年後に果たしたい役割までつなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が最初に任される仕事と、先輩から助言を受ける頻度を教えてください。
設計施工案件では、設計・施工管理・営業がどの段階から連携しますか。
資格取得の勉強時間を確保するため、現場ではどのような工夫がありますか。
希望勤務地や職種と人員計画を照合する際、特に重視される点は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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