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東証スタンダード 専門商社

ナラサキ産業

ひとことで言うと
設備・資材と物流で産業の現場を支える会社工場設備から建設資材、港の輸送まで一括で動かす仕事
平均年収
736万円
売上高
1,125億
営業利益
31億
平均年収
736万円
売上高
1,125億
📊

数字で見るナラサキ産業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
736万円
売上高
1,125億円
営業利益
31億円
営業利益率
2.7%
従業員数
749
平均年齢
42.7
平均勤続
16.0
月平均残業時間
15.3h
💡
ここがポイント
売上高は1,125億円と大きい一方、本業で残る利益は約31億円。売上100円あたりの利益は約2.7円で、薄い利益を大きな取引量で積み上げる商社型の稼ぎ方が見える。自己資本比率46.3%には一定の安定感があるが、現金の増え方は小さかった。
出典:ナラサキ産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

ナラサキ産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上高は871億円から1,125億円へ、営業利益も19億円から31億円へ伸び、5年続けて増収増益となった。ただし直近は売上の伸びに比べ利益の伸びが小さく、純利益は減少。成長基調の中でも、仕入れ値や案件ごとの採算を見たい。
出典:ナラサキ産業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ナラサキ産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
電機関連事業
26.01%
工場の自動化と省エネ
機械関連事業
8.17%
農業・食品設備の提案
建設・エネルギー関連事業
51.48%
建設資材と燃料の供給
海運関連事業
14.34%
港から陸まで一括輸送
💡
ここがポイント
売上の半分超をセメントや石油などの建設・エネルギーが占め、電機が約4分の1。港の荷役や輸送も1割強あり、商品販売だけでなく物流料金でも稼ぐ。機械は1割未満だが大型設備の受注で年ごとの振れが出やすく、複数分野で支え合う構成が特徴。
出典:ナラサキ産業 有価証券報告書(2025年度)

ナラサキ産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

メーカーから仕入れた電気機器、産業機械、セメント、石油製品などを、工場や建設会社、食品メーカーなどへ販売する専門商社。商品を届けるだけでなく、工場を自動化する仕組みや空調設備、農産物の貯蔵施設などを選び、設計や情報システムとの接続、据付工事までまとめて提案する。グループ会社は港での積み降ろし、税関手続き、倉庫、トラック輸送も担当。建物や道路、生産ライン、食品工場、船舶の運航といった、普段の生活を裏側で支える幅広い現場に関わる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

工場自動化システム空調・冷凍冷蔵設備農業・食品製造設備セメント・石油製品港湾荷役・倉庫・陸送

🤝 おもな取引先

取引先は一般消費者ではなく、工場、建設会社、食品メーカー、農業関連事業者、物流会社、船会社、官公庁など。工場の自動化や省エネ、道路・建物の工事、農産物の貯蔵や食品加工、輸出入貨物の運搬などで必要とされる。設備投資や公共工事が増えると、受注も動きやすい顧客構成。

ナラサキ産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1長年のメーカー取引と商品知識があり、設備選びから工事まで提案できる
2電機・機械・建設資材・燃料を扱い、顧客の複数の課題に対応できる
3港湾荷役から通関、倉庫、陸送までグループ内で一括対応できる

△ ここは気をつけたい

1売上100円あたりの営業利益は約2.7円で、仕入れ値の上昇に弱い
2大型設備は計上時期で業績が振れ、機械部門は売上25.3%減
3先行受注は13.5%減り、営業で増えた現金も6,100万円に縮小

ナラサキ産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
736万円※2
月の残業
15.3h※2

🏢 社風

顧客への誠意と信頼を重んじつつ、部署や役職を越えて相談や雑談をしやすい職場。個性を尊重し、主体的な社員には成長機会を用意する。成果だけでなく、等級ごとに求める行動も評価するため、周囲と協力する過程も見られる社風。

🙋 こんな人を求めてる

相手の年齢や性別にかかわらず尊重し、チームの決まりを守りながら協力できる人。任された仕事を自分事として進め、顧客や仕入先に細やかで誠実な対応ができることも大切。従来の方法に安住せず、より良い提案へ挑む姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

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ナラサキ産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場設備、農業、食品、建設、エネルギーなど幅広い産業を支える仕事に関心があり、商品販売だけでなく設計・システム・工事・物流まで関わりたい人に向く。社内外の多くの相手と信頼を築き、納期や採算を地道に管理することを苦にせず、将来の異動も成長機会と捉えられる学生と相性が良い。

😣 ちょっと注意

一つの商品だけを深く研究するメーカー型の仕事を望む人や、社内外との調整より個人作業を中心にしたい人は、業務像をよく確かめたい。営業はニーズ把握から納期管理、アフターフォローまで担い、初期配属地以外への異動もある。勤務地を固定したい人や、採算管理を避けたい人はミスマッチに注意。

志望動機 例文 1

スーパーの惣菜売場でアルバイトをした際、冷蔵設備の不調で商品を予定どおり並べられず、店舗の努力だけでは解決できない課題があると知りました。この経験から、設備と仕組みの両面で食品の安定供給を支えたいと考え、食品製造設備や冷凍・冷蔵設備に情報シ…

スーパーの惣菜売場でアルバイトをした際、冷蔵設備の不調で商品を予定どおり並べられず、店舗の努力だけでは解決できない課題があると知りました。この経験から、設備と仕組みの両面で食品の安定供給を支えたいと考え、食品製造設備や冷凍・冷蔵設備に情報システムや物流まで組み合わせて提案できる御社を志望します。勤務先では、売場と調理担当の伝達漏れにも気づき、引継ぎ事項を一覧にして共有しました。相手の状況を聞き、関係者が動きやすい形に整える大切さを学びました。御社は商品を販売するだけでなく、設備の選定、設計、据付工事まで担い、グループの港湾荷役、通関、倉庫、陸送も活用できます。だからこそ、顧客の一部分ではなく、導入から運用まで続く課題に向き合えると考えています。入社後は営業として製品知識と工事・物流の流れを着実に学びます。私の傾聴力と調整力を生かして顧客、メーカー、工事担当をつなぎ、納期と採算にも責任を持ちながら、食品現場が安心して稼働できる提案を実現します。

志望動機 例文 2

大学祭の備品調達で、安さだけを基準に発注した結果、納品条件の確認が足りず、準備が滞ったことがあります。この失敗から、取引は価格だけでなく、納期や支払条件、相手の信頼性まで見て支える必要があると学びました。そこで、幅広い商材と工事・物流を扱い…

大学祭の備品調達で、安さだけを基準に発注した結果、納品条件の確認が足りず、準備が滞ったことがあります。この失敗から、取引は価格だけでなく、納期や支払条件、相手の信頼性まで見て支える必要があると学びました。そこで、幅広い商材と工事・物流を扱い、取引や案件を数字と仕組みで支える御社のコーポレート職を志望します。私は会計の授業で財務諸表の読み方を学ぶ一方、大学祭では担当者ごとの確認項目を整理し、早めに相談する進め方へ改めました。御社では、仕入価格や在庫、売上債権、工事採算の管理が利益と現金収支を左右します。また、電機、機械、建設・エネルギー、海運では案件の性質も異なるため、現場を理解して数字を捉える力が重要だと考えました。成果だけでなく行動も評価し、職務別研修や課題解決の研修がある点にも、着実に専門性を高められる環境だと感じています。入社後は経理や審査に必要な知識を学び、営業部門との対話を重ねます。確認を習慣化する強みを生かし、取引先との信頼を守りながら、適切な判断を支える管理体制づくりに貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い商材を扱う中で、なぜ当社の営業職を志望するのですか?

A. 私は、商品を売って終わりではなく、設備選定から設計、据付、物流まで関係者をつなぐ営業をしたいです。食品売場で設備不調を経験し、現場全体を見る支援の必要性を感じました。御社で顧客の安定稼働まで責任を持つ提案に挑みたいです。

💡 原体験と、設備・工事・物流を組み合わせる同社の特徴を結び、入社後に担いたい役割まで話す。
Q. チームで意見が合わなかったとき、どのように行動しましたか?

A. ゼミで発表方針が分かれた際、私は先に全員の重視する点を聞き、共通する目的と違いを整理しました。そのうえで役割分担を提案し、双方の意見を生かした発表にまとめました。この経験から、結論を急がず相手を尊重する大切さを学びました。

💡 対立の内容、自分の行動、結果、学びを順に説明する。単に「仲良くした」で終わらせない。
Q. 初期配属地以外への異動や、未経験分野への配属をどう考えますか?

A. 異動を、異なる顧客や産業を学び、提案の幅を広げる機会と捉えています。まずは配属先の商品と仕事の流れを地道に学び、分からない点は周囲へ相談します。生活面も含めて準備し、新しい環境でも早く信頼を得られるよう行動します。

💡 無理に即答せず、自分の事情も踏まえたうえで、環境変化への向き合い方を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が設備選定から工事、物流まで理解するために、どのような経験を積みますか?
部門を越えた提案が生まれた具体例と、若手社員が担った役割を教えてください。
行動考課では、入社1~2年目の社員にどのような行動が特に期待されますか?
初期配属後の異動は、本人の希望や適性をどのように確認して決めますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?