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東証プライム 精密機械

平田機工

ひとことで言うと
メーカーの工場の組立と運搬を自動化する会社EVから半導体まで、世界の工場の量産ラインを一括で形にする
平均年収
695万円
全体 977位 / 1,699社
営業利益
69億
平均年収
695万円
全体 977位 / 1,699社
📊

数字で見る平田機工数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
695万円
全体 977位 / 1,699社
初任給
260,900
全体 863位 / 1,534社
売上高
885億円
営業利益
69億円
営業利益率
7.8%
従業員数
1,995
平均年齢
40.1
平均勤続
16.3
月平均残業時間
20.1h
男性育休取得率
71.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高884億83百万円、本業のもうけ68億98百万円。売上100円あたり約7.8円を残した計算になる。売上ともうけは前年を上回ったが、会社が目指した10円には届かない。規模は着実に広がる一方、設備案件ごとにかかる費用を抑える余地もある。
出典:平田機工 有価証券報告書(2025年度)
📈

平田機工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年3月期から2025年3月期まで、売上は一度も前年を下回らず拡大した。もうけは2022年3月期に落ち込んだものの、その後3年連続で回復。工場設備は大型案件の完成時期で波が出やすいが、直近は自動車向けが伸び、売上拡大を利益につなげている。
出典:平田機工 有価証券報告書(2025年度)
🍩

平田機工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
自動車関連
48.7%
車の量産ライン
半導体関連
34.1%
ウェーハを清潔に搬送
その他自動省力機器
14.8%
多業界の工場自動化
その他・調整項目
2.4%
その他売上と調整
💡
ここがポイント
売上の約半分を自動車関連、3分の1強を半導体関連が占め、この2分野で8割超を稼ぐ。幅広い工場に設備を売る会社に見えて、実際の業績は自動車と半導体メーカーの投資に大きく左右される構成。その他分野は分散先だが、足元では赤字にも注意したい
出典:平田機工 有価証券報告書(2025年度)

平田機工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

平田機工は、自動車、半導体、家電などのメーカーに、工場で製品を組み立てたり運んだりする自動設備を提供する会社。機械を一台売るだけでなく、顧客の製品や工場の広さに合わせ、機械設計、ロボット、動きを指示する制御、現地での設置までをまとめる。EV用バッテリーやエンジンの組立、半導体の材料となるウェーハの清潔で正確な搬送など、普段は見えない量産現場を支える仕事。案件ごとに仕様が違うため、技術者は顧客と調整しながら長期間かけて生産ラインを形にする。

🛒 つくってるもの・サービス

EV用バッテリー充放電設備自動車部品の組立ライン半導体用ロードポートウェーハ搬送ロボットEFEM一体型搬送設備

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、工場に大きな設備投資をする自動車・部品、半導体製造装置、家電、タイヤ、物流、医療機器などのメーカー。量産開始日や工場の広さ、必要な速さ・品質に合わせた専用設計が求められる。海外拠点も使い、顧客の海外工場で設置や保守まで支える

平田機工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1機械・ロボット・制御を組み合わせ、工場のライン全体を一括設計できる
2EV、エンジン、半導体など複数市場を持ち、技術経験を横展開できる
3米国・アジア・欧州の拠点で、海外工場の設置や保守まで支えられる

△ ここは気をつけたい

1大型設備は完成確認の時期や仕様変更で、年度ごとの売上と利益がぶれやすい
2半導体関連は保証費用や案件の組み合わせで、売上増でも利益が減ることがある
3部品・エネルギー・人件費の上昇や技術者不足が、納期と採算を圧迫しやすい

平田機工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
260,900※1
全体 863位 / 1,534社
平均年収
695万円※2
全体 977位 / 1,699社
月の残業
20.1h※2

🏢 社風

「人を活かす」を掲げ、個性を尊重しながら部門を越えて大型設備をつくる社風。挑戦で得た知見を「技報」で共有し、成果だけでなく仕事の進め方も評価する。海外案件や出張の機会もあり、周囲と学び合いながら技術を磨く職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の要望を丁寧に聞き、機械・電気・情報など異なる専門の人と協力して形にできる人。決まった答えのない個別案件でも、変更や失敗から学び、粘り強く改善を続ける姿勢が大切。海外の仕事や新技術にも前向きな人材。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考
3適性検査
4一次面接
5二次面接
最終面接 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
✍️

平田機工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場の自動化やロボットに関心があり、一つの装置だけでなく生産ライン全体を考えたい学生に向いている。顧客ごとに異なる課題を聞き、設計・製作・据付まで多職種でやり切る働き方に魅力を感じる人、国内外の現場で経験を広げたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

仕様が固まった製品を同じ手順で扱い、短期間で成果が見える仕事だけを望む人は注意したい。大型の受注設備では、顧客との調整、設計変更、試運転や据付への対応が起こりうる。海外出張や部門横断の協働をできるだけ避けたい場合も、働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

機械設計から制御、ロボット、据付までを組み合わせ、顧客ごとの生産ラインを一括でつくる御社の仕事に惹かれ、技術系総合職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習で搬送装置の製作に継続して取り組みました。試作では部品同士が干渉し、想定どお…

機械設計から制御、ロボット、据付までを組み合わせ、顧客ごとの生産ラインを一括でつくる御社の仕事に惹かれ、技術系総合職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習で搬送装置の製作に継続して取り組みました。試作では部品同士が干渉し、想定どおり動かない場面がありました。私は図面だけで判断せず、動作を工程ごとに観察し、メンバーと原因を分けて検討しました。寸法や動作順序を見直す中で、一部分の性能だけでなく、装置全体のつながりから課題を捉える大切さを学びました。御社はコンベヤ、ロボット、制御技術を統合し、自動車の組立設備や半導体の精密搬送装置など、条件の異なる大型案件に対応しています。さらに、設計後の製作、試運転、据付、保守まで関われるため、自分の設計が現場で安定して動くところまで責任を持てる点にも魅力を感じます。入社後は工場実習とOJTで安全、品質、原価への理解を深め、周囲と原因を整理して改善する力を生かし、顧客が安心して使える生産設備の立上げに貢献します。

志望動機 例文 2

人が単純・反復作業から離れ、創造的な仕事に力を使えるようにする「活人倍力」の考え方と、多分野の自動化を世界で支える事業に共感し、事務系総合職を志望します。私は大学の学園祭実行委員会で、備品の調達を継続して担当しました。各企画の希望をそのまま…

人が単純・反復作業から離れ、創造的な仕事に力を使えるようにする「活人倍力」の考え方と、多分野の自動化を世界で支える事業に共感し、事務系総合職を志望します。私は大学の学園祭実行委員会で、備品の調達を継続して担当しました。各企画の希望をそのまま集めるだけでは、予算や納期とのずれが生じます。そこで、用途と必要時期を一件ずつ確認し、優先順位をメンバーと共有したうえで、仕入先への確認を早めるよう工夫しました。この経験から、異なる立場の要望を整理し、ものづくりが滞りなく進む土台を整える役割にやりがいを感じました。御社は自動車、半導体、家電など案件ごとに仕様が異なる設備を扱い、海外子会社とも連携して現地生産・調達・保守まで支えています。設計変更や部品価格の上昇が採算に影響する事業だからこそ、調達には価格だけでなく品質、納期、技術部門との連携が求められると考えます。入社後は工場実習で設備と部品への理解を身につけ、要望を整理して先回りする力を生かし、安定調達と案件の円滑な進行に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 部門を越えて協力し、課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、分析方法について意見が分かれた際、私は各案の目的と懸念点を表に整理しました。そのうえで小規模な検証を提案し、結果を基に役割を決め直しました。相手の専門を尊重し、判断材料をそろえることの大切さを学びました。

💡 立場の違い、自分の働きかけ、結果の順に話す。協調しただけでなく、判断を前へ進めた行動を具体化しよう。
Q. 設計変更や予定外の問題が起きたとき、どう対応しますか。

A. まず影響する範囲と期限を確認し、原因と優先順位を整理します。自分だけで抱えず、早い段階で関係者に共有し、複数の対応案を検討します。アルバイトでも引継ぎ漏れを記録表で見える化し、周囲と運用を見直してきました。

💡 変化への強さは精神論ではなく、確認、共有、検討、改善という行動の順序で示すと伝わりやすい。
Q. 海外案件や海外勤務について、どのように考えていますか。

A. 異なる商習慣や考え方を学び、仕事の視野を広げる機会として前向きに捉えています。語学力は継続して磨きつつ、分からないことを曖昧にせず確認し、相手の背景を理解して合意をつくれる人材を目指します。

💡 意欲だけで終わらず、語学学習や異文化での協働経験など、現在続けている準備も添えるとよい。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者は、設計から試運転・据付までのどの段階から担当しますか。
部門横断の大型案件で、若手が連携を学ぶための仕組みを教えてください。
配属後、キャリアシートの希望が異動や担当案件に反映された例はありますか。
海外案件に初めて関わる社員には、語学や実務面でどのような支援がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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