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東証スタンダード 専門商社

萬世電機

ひとことで言うと
工場と建物の電気設備を販売から工事まで支える会社機器の販売から設計・工事・保守まで一貫して担う技術商社
平均年収
619万円
1,411位 / 2,058社
初任給
268,000
841位 / 1,853社
営業利益
11億
平均年収
619万円
1,411位 / 2,058社
初任給
268,000
841位 / 1,853社
📊

数字で見る萬世電機数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
619万円
1,411位 / 2,058社
初任給
268,000
841位 / 1,853社
売上高
244億円
営業利益
11億円
営業利益率
4.6%
従業員数
181
平均年齢
40.9
平均勤続
15.9
月平均残業時間
9.4h
男性育休取得率
80.0%
💡
ここがポイント
従業員181名で売上高244億22百万円。単純計算では1人当たり約1.35億円を動かしており、少人数で大きな企業取引を担う会社だ。売上は前年より減った一方、本業で11億34百万円の利益を残し、事業活動で生み出した現金も23億30百万円。社員数に対する取引規模と足元の安定感が見える。
出典:萬世電機 有価証券報告書(2025年度)
📈

萬世電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度にいったん縮んだ後、2023〜2024年度は売上・営業利益とも大きく伸びた。2025年度は中国の減速や工場向け機器の在庫調整で反落したが、売上も利益も2021〜2022年度を上回る。一直線に伸びる企業というより、顧客の設備投資の波を受けながら水準を切り上げてきた流れ。
出典:萬世電機 有価証券報告書(2025年度)
💰

萬世電機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
電気機器・産業用システム
43.7%
工場の自動化と電力制御
電子デバイス・情報通信機器
35.3%
半導体・IT機器供給
設備機器
20.6%
空調設備と工事保守
太陽光発電
40.0%
太陽光で売電
💡
ここがポイント
売上の約44%は工場の自動化・電力制御、約35%は半導体やパソコンなどの企業向け販売で、この2事業が柱。さらに約21%を空調・冷凍設備と工事で稼ぐ。機器を仕入れて売るだけでなく、設計・設置・修理まで引き受け、同じ顧客との取引を広げる稼ぎ方が特徴。
出典:萬世電機 有価証券報告書(2025年度)

萬世電機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

萬世電機は、三菱電機などのメーカーと、工場・建設会社・食品会社などをつなぐ技術商社。モーターを動かす機器、電気を安全に分ける装置、ロボットやセンサー、半導体、パソコン、空調・冷凍機などを企業へ販売する。商品を届けるだけでなく、生産ラインの自動化、建物の受電設備、食品工場の冷却設備、社内ネットワークなどを設計し、工事・据付・修理・保守まで担当。営業も技術担当も、顧客の困り事を聞き、複数の機器を組み合わせて現場を動かす仕事に関わる。香港・上海での仕入販売や太陽光発電による売電も行う。

🛒 つくってるもの・サービス

工場自動化・制御機器半導体・電子部品パソコン・サーバー空調・冷凍設備電気・設備工事と保守

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の個人ではなく、製造業、建設会社、食品会社、半導体製造装置会社、社内ITを整える企業。工場の生産・搬送・検査ライン、建物の受電や空調、食品工場の冷却、企業のパソコン更新などで必要とされる。機器選びから設計、工事、導入後の修理までまとめて相談したい企業との取引が中心。

萬世電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

11947年から続く三菱電機との代理店関係が、安定した商品供給と顧客基盤につながる
2機器販売だけでなく設計・施工・保守まで担い、顧客の課題に長く関われる
3工場自動化、半導体・IT、空調設備の三本柱で、幅広い現場に接点を持つ

△ ここは気をつけたい

1顧客の設備投資や在庫調整に業績が左右され、年度ごとの売上・利益がぶれやすい
2仕入価格や為替、メーカーの販売方針変更の影響を受け、営業利益率は4.6%にとどまる
3工事の安全・品質を担う資格人材が必要で、女性管理職比率0.0%も確認したい課題

萬世電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
268,000※1
841位 / 1,853社
平均年収
619万円※2
1,411位 / 2,058社
月の残業
9.4h※2

🏢 社風

営業と技術が組み、機器の提案から設計・施工、保守まで顧客を支える社風。年齢にかかわらず意見を交わし、自律・挑戦・創造を重んじる。里親制度や部門を越えた交流もあり、若手が相談しながら責任ある仕事に挑みやすい職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の細かな困り事を会話からつかみ、自分で考えて動ける人。目標に対して粘り強く、任された仕事を最後までやり切る責任感も必要になる。営業と技術など立場の違う相手と協力し、学んだ知識を提案や改善に変えられる姿が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビ2027よりエントリー
2説明会参加
3Webテスト受検
4オンライン面接(2回)
5最終面接(対面)
内定 🎉
※ 参考: セールスエンジニア・企画提案型営業(27卒)
✍️

萬世電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場の自動化や省エネ、電気・空調設備など、企業活動を裏側から支える仕事に関心がある人に向く。商品を売るだけでなく、顧客の話を聞いて技術担当と解決策を組み立てたい人とも相性がよい。転居の少ない環境で、一つの地域や顧客と長く関係を築きたい学生にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

完成した商品を短期間で数多く売ることだけに集中したい人は、課題の聞き取りや技術部門との調整を負担に感じるかもしれない。設備投資の変動や工事日程への対応もあるため、決まった手順だけで働きたい人は注意が必要。施工や保守まで学び、粘り強く顧客に伴走できるかを考えたい。

志望動機 例文 1

三菱電機の総合代理店として多様な機器を扱い、営業と技術が連携して選定から設計・施工、保守まで担う点に惹かれ、御社を志望します。顧客の相談を商品販売だけで終わらせず、工場や事業所の課題全体に応えられると考えたからです。私はホームセンターのアル…

三菱電機の総合代理店として多様な機器を扱い、営業と技術が連携して選定から設計・施工、保守まで担う点に惹かれ、御社を志望します。顧客の相談を商品販売だけで終わらせず、工場や事業所の課題全体に応えられると考えたからです。私はホームセンターのアルバイトで、電気用品売場の接客を継続して担当してきました。お客様の説明だけでは必要な商品を判断できない時は、使用場所や困っている状況を順に聞き、先輩やメーカー資料にも確認して提案しました。質問と確認事項をノートに残して振り返るうち、相手の言葉になっていない条件まで捉え、周囲の知識を借りて答えをつくることにやりがいを感じました。御社は、シーケンサやインバータなどのFA機器に加え、電気・空調設備も扱い、導入後の修理まで支援しています。この幅と技術部門との連携があるからこそ、顧客ごとに異なる省エネや生産設備の課題へ長く向き合えると考えています。入社後は営業職として製品と現場の知識を地道に学び、要望を整理して技術担当へ正確につなぐ力を磨きます。粘り強く確認する姿勢を生かし、安心して相談される営業を目指します。

志望動機 例文 2

FA制御システムを設計するだけでなく、据付・施工、保守まで顧客に伴走する御社の仕事の進め方に惹かれ、システムエンジニアを志望します。大学で制御工学を選び、装置が安定して動くところまで確かめることを大切にしてきた私に合うと考えたからです。授業…

FA制御システムを設計するだけでなく、据付・施工、保守まで顧客に伴走する御社の仕事の進め方に惹かれ、システムエンジニアを志望します。大学で制御工学を選び、装置が安定して動くところまで確かめることを大切にしてきた私に合うと考えたからです。授業では、センサの値を基にモーターを制御する実験に継続して取り組みました。想定どおりに動かない時は、配線、設定値、制御手順を一度に変えず、班員と記録を共有しながら原因を一つずつ切り分けました。この経験から、設計上の正しさだけでなく、現場の条件を確かめ、周囲と連携して最後まで動作を整える責任の重さを学びました。御社はシーケンサ、インバータ、ACサーボ、センサなどを扱い、生産ライン制御や物流搬送システムの設計・施工、導入後の保守にも対応しています。製品知識と施工の両方を学べる環境なら、機器単体では解けない課題にも向き合えると考えています。入社後はメーカー技術研修やOJTを通じて基礎を固め、現場での確認と記録を徹底します。将来は営業担当と顧客の要望を整理し、安全で使いやすい制御システムを形にできる技術者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ萬世電機を志望するのですか。

A. 機器の販売だけでなく、営業と技術が連携し、設計・施工から保守まで支援できる点に惹かれたからです。幅広い製品知識を学び、顧客の言葉になっていない課題も整理して、長く頼られる提案をしたいと考えています。

💡 三菱電機の代理店、FA・設備、施工・保守など、同社を選ぶ具体的な違いを自分の経験と結ぶ。
Q. チームで意見が分かれた時、どう行動しましたか。

A. ゼミ発表の準備で構成案が分かれた際、私は各案の目的と聞き手に伝えたい内容を整理しました。その上で共通点を基に試作し、全員で見比べて決めました。意見の勝ち負けではなく、目標に戻って合意を作ることを大切にしています。

💡 状況、自分の行動、合意に至った過程を順に示す。協調性だけでなく、主体的に動いた点も伝えたい。
Q. 専門知識のない顧客から、要望をどう引き出しますか。

A. 私は、最初から商品名を尋ねず、「何に困っているか」「どこで使うか」「いつまでに必要か」を順に確認します。理解した内容を自分の言葉で言い直し、認識が合っているか確かめます。分からない点は持ち帰り、技術担当に正確につなぎます。

💡 質問、確認、社内連携の流れを具体化する。知ったかぶりをせず確認する責任感も評価される。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が技術部門と連携して提案した最近の事例と、その中で任された役割を教えてください。
システムエンジニアが入社1年目に担当する業務と、独り立ちまでの目安を教えてください。
里親制度では、所属部門以外の先輩にどのような相談をすることが多いですか。
今後特に伸ばしたい事業領域と、若手社員に期待する学びや行動を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

たけびし

専門商社
工場の自動化と医療・通信を技術で支える会社
機器販売に設計・ソフト・工事・保守を重ね、国内外の現場を動かす
売上高
1,010億円
平均年収
784万円
初任給
260,000円

RYODEN

専門商社
半導体・電子部品から工場設備まで届ける技術商社
三菱電機系の商社として、製造業や建物設備を幅広く支える
売上高
2,158億円
平均年収
736万円
初任給
261,000円

サンワテクノス

専門商社
工場の部品選びから設備づくりまで支える会社
世界の製造現場を、部品調達から設備の立ち上げ・保守まで支援
売上高
1,396億円
平均年収
676万円
初任給
278,410円

安川電機

電機
工場のロボットと制御装置で世界の製造現場を支える会社
クルマや半導体を作る工場を、ロボットと制御技術で動かすメーカー
売上高
5,421億円
平均年収
859万円
初任給
280,000円

オムロン

電機
工場から家庭まで、暮らしと産業を支える機器を作る会社
センサと制御の技術で、製造・医療・交通インフラを縁の下から支えている
売上高
8,018億円
平均年収
820万円
初任給
287,000円

立花エレテック

専門商社
工場を動かす機械と電子部品を企業へ届ける会社
三菱電機の代理店として、製造業と電子機器産業の両方を技術面から支える
売上高
2,201億円
平均年収
797万円
初任給
260,000円
👀 こんな会社も気になりません?