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NSD

ひとことで言うと
銀行や社会インフラの業務システムをつくる会社金融から水道まで、止められない仕事の裏側をITで支える
平均年収
716万円
942位 / 2,058社
初任給
340,000円
24位 / 1,300社
営業利益
168億円
平均年収
716万円
942位 / 2,058社
初任給
340,000円
24位 / 1,300社
📊

数字で見るNSD数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
716万円
942位 / 2,058社
初任給
340,000円
24位 / 1,300社
売上高
1,078億円
営業利益
168億円
営業利益率
15.6%
従業員数
4,455名
平均年齢
39.5歳
平均勤続
15.3年
月平均残業時間
17.8h
男性育休取得率
60.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,077億円を超え、営業利益は168億円。売上100円あたり約15.6円が本業の利益として残る計算で、賃上げや研究開発費などの負担が増えた年でも増益を確保した。成長投資と社員への還元を続ける余力が数字から見える。
出典:NSD 有価証券報告書(2025年度)
📈

NSDの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年3月期から2025年3月期まで、売上高と営業利益はともに毎年増加。売上は約662億円から約1,078億円へ、利益も約98億円から約168億円へ伸びた。規模を広げながら利益もついてきており、直近だけの一時的な成長ではない点が読み取れる。
出典:NSD 有価証券報告書(2025年度)
💰

NSDの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
金融IT
30.0%
銀行・保険の中枢開発
産業IT
23.7%
製造・商業の業務改善
社会基盤IT
20.7%
暮らしを支える開発
ITインフラ
11.4%
クラウドと通信基盤
ソリューション事業
14.2%
業界別の共通サービス
💡
ここがポイント
売上の約86%を、金融、製造・商業、通信・運輸・水道などの顧客ごとの開発と、クラウド・ネットワーク構築が占める。なかでも金融向けが30%で最大。一方、複数社へ同じ製品を販売する事業は14.2%で、個別開発を主力としつつ商品型の収入も育てる構成と分かる。
出典:NSD 有価証券報告書(2025年度)

NSDの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

NSDは、銀行や保険会社、製造業、通信・運輸会社、電気・ガス・水道事業者、公共団体の仕事を動かすシステムを設計・開発する独立系IT企業。開発だけでなく、導入前の相談、クラウドやネットワークの構築、稼働後の保守・運用まで担い、その料金を得る。預金や保険契約の管理、工場・物流の効率化、水道設備の管理など、生活の表からは見えにくい重要な場面を支える仕事が中心。医療、採用・人事、物流、株主優待、位置情報、画像解析など、複数の顧客が共通利用できる製品も育てている。

🛒 つくってるもの・サービス

金融機関の基幹システム製造・流通の業務システム社会インフラ向けシステムクラウド・ネットワーク構築医療・物流向けサービス

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、銀行・保険・証券、製造・商業、通信・運輸、電気・ガス・水道、公共団体などが中心。お金や物流、生活インフラを止めずに動かす場面で必要とされる。医療機関や企業の人事部門、株主優待を運営する上場企業には、特定業務に合わせた共通サービスも提供する。

NSDの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1金融・産業・社会基盤の3分野に厚い実績があり、幅広い業界を選べる
2営業利益率15.6%と財務の余力があり、教育や新技術へ投資しやすい
3位置情報や画像解析、医療など、複数社へ広げられる製品も持つ

△ ここは気をつけたい

1技術者の人数に売上が左右されやすく、人手不足や賃上げが採算に響く
2大規模システムの遅延や品質不良、情報漏えいは損失と信用低下につながる
3共通製品の事業は増収でも減益となり、開発・販売投資の回収が課題

NSDの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
340,000円※1
24位 / 1,300社
平均年収
716万円※2
942位 / 2,058社
月の残業
17.8h※2

2027卒向け・大卒・高専専攻科了(東京地区勤務者)の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

顧客の信頼に応える真面目さと誠実さを土台に、チームで開発を進める社風。役職や年次を問わず意見を出せる一方、先輩が研修やOJTを担い、仕事の基礎を受け継ぐ色も強い。ミッショングレードや社内公募があり、年齢にかかわらず挑戦する機会もある。

🙋 こんな人を求めてる

ITの知識量より、分からないことを自分で調べ、学び続ける姿勢を重視。顧客の話を丁寧に聞き、自分の考えも説明しながら、周囲と協力できる人が合う。新技術へ前向きに挑む行動力と、重要な情報を扱う責任感も欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会・適性テスト
3一次面接(集団)
4二次面接
5最終面接
✓内定 🎉
※ 参考: アプリケーションエンジニア(金融、製造、流通、公共等)(27卒)
27卒

💼 募集職種

アプリケーションエンジニア(金融、製造、流通、公共等)
金融・製造・流通・公共など、さまざまな業界で使われるアプリケーションを扱うITエンジニア。顧客の業務を支えるシステムづくりに携わる職種。
💰 初任給2026年4月入社(実績)■東京地区勤務者 ※地域手当9万円を含む 修士了:月額34万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額34万円 高専本科・短大・専門卒:月額31万7,000円/■大阪地区勤務者 ※地域手当4万円を含む 修士了:月額29万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額29万円 高専本科・短大・専門卒:月額26万7,000円/■名古屋地区勤務者 ※地域手当3万円を含む 修士了:月額28万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額28万円 高専本科・短大・専門卒:月額25万7,000円/■福岡・札幌地区勤務者 ※地域手当2万円を含む 修士了:月額27万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額27万円 高専本科・短大・専門卒:月額24万7,000円/■仙台・広島地区勤務者 ※地域手当1万円を含む 修士了:月額26万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額26万円 高専本科・短大・専門卒:月額23万7,000円
出典: 採用HP
組み込み系エンジニア
機器の内部に組み込まれ、その動作を制御するソフトウェアを扱うITエンジニア。製品や装置が目的どおりに動くための仕組みづくりに携わる職種。
💰 初任給2026年4月入社(実績)■東京地区勤務者 ※地域手当9万円を含む 修士了:月額34万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額34万円 高専本科・短大・専門卒:月額31万7,000円/■大阪地区勤務者 ※地域手当4万円を含む 修士了:月額29万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額29万円 高専本科・短大・専門卒:月額26万7,000円/■名古屋地区勤務者 ※地域手当3万円を含む 修士了:月額28万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額28万円 高専本科・短大・専門卒:月額25万7,000円/■福岡・札幌地区勤務者 ※地域手当2万円を含む 修士了:月額27万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額27万円 高専本科・短大・専門卒:月額24万7,000円/■仙台・広島地区勤務者 ※地域手当1万円を含む 修士了:月額26万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額26万円 高専本科・短大・専門卒:月額23万7,000円
出典: 採用HP
ITインフラエンジニア(ネットワーク、プラットフォーム、セキュリティ、ストレージ等)
ネットワーク、プラットフォーム、セキュリティ、ストレージなど、ITサービスを動かす土台を扱うエンジニア。システムの安定稼働を支える職種。
💰 初任給2026年4月入社(実績)■東京地区勤務者 ※地域手当9万円を含む 修士了:月額34万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額34万円 高専本科・短大・専門卒:月額31万7,000円/■大阪地区勤務者 ※地域手当4万円を含む 修士了:月額29万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額29万円 高専本科・短大・専門卒:月額26万7,000円/■名古屋地区勤務者 ※地域手当3万円を含む 修士了:月額28万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額28万円 高専本科・短大・専門卒:月額25万7,000円/■福岡・札幌地区勤務者 ※地域手当2万円を含む 修士了:月額27万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額27万円 高専本科・短大・専門卒:月額24万7,000円/■仙台・広島地区勤務者 ※地域手当1万円を含む 修士了:月額26万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額26万円 高専本科・短大・専門卒:月額23万7,000円
出典: 採用HP
ソリューションエンジニア(新規ビジネス、研究開発)
新規ビジネスや研究開発を担当するITエンジニア。既存システムの開発だけでなく、新しい技術やサービスを事業につなげる仕事に携わる職種。
💰 初任給2026年4月入社(実績)■東京地区勤務者 ※地域手当9万円を含む 修士了:月額34万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額34万円 高専本科・短大・専門卒:月額31万7,000円/■大阪地区勤務者 ※地域手当4万円を含む 修士了:月額29万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額29万円 高専本科・短大・専門卒:月額26万7,000円/■名古屋地区勤務者 ※地域手当3万円を含む 修士了:月額28万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額28万円 高専本科・短大・専門卒:月額25万7,000円/■福岡・札幌地区勤務者 ※地域手当2万円を含む 修士了:月額27万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額27万円 高専本科・短大・専門卒:月額24万7,000円/■仙台・広島地区勤務者 ※地域手当1万円を含む 修士了:月額26万6,000円 大卒・高専専攻科了:月額26万円 高専本科・短大・専門卒:月額23万7,000円
出典: 採用HP
✍️

NSDの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融、製造、公共インフラなど、社会や企業の仕事をITで支えることに関心がある人に向く。個人プレーよりチームで相談し、顧客の業務を学びながら長く改善に関わりたい学生と好相性。文系・未経験でも、自ら調べて技術と業務知識を積み上げられるなら成長しやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や配属、在宅勤務の形を入社前から細かく固定したい人は注意。希望は確認されるが、配属は部門の要望も含めて決まり、配置転換の可能性もある。また、最新技術だけに集中したい人や、一人で完結する働き方を好む人は、顧客業務の学習やチーム開発とのずれを確かめたい。

志望動機 例文 1

金融ITで厚い開発実績を持ち、顧客の業務理解から基幹システムの開発・保守まで継続して関われる点に惹かれ、御社を志望します。私はゼミで地域金融を学び、制度や商品を調べるだけでなく、統計資料を読み比べて利用者の課題を整理する役割を続けてきました…

金融ITで厚い開発実績を持ち、顧客の業務理解から基幹システムの開発・保守まで継続して関われる点に惹かれ、御社を志望します。私はゼミで地域金融を学び、制度や商品を調べるだけでなく、統計資料を読み比べて利用者の課題を整理する役割を続けてきました。議論では、同じ数字でも前提の置き方で結論が変わることに気づき、根拠を示して相手の意見を聞き、整理し直すことを心掛けました。この経験から、正確さが求められる金融分野で、利用者と現場の双方を理解し、長く使われる仕組みをつくりたいと考えています。御社は金融ITで324億87百万円の売上規模を持ち、基幹システムの更新から保守まで担うため、技術だけでなく制度や業務への理解を深めながら提案できる点が強みだと感じました。また、入社後研修に加え、要件管理やレビューなど年次別の学習機会があり、着実に品質を高められる環境にも惹かれています。入社後はアプリケーションエンジニアとして、まず設計・テストの基礎と金融業務を学びます。粘り強く情報を整理する力を生かし、顧客の要望を正確にくみ取り、安定して使えるシステムづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

DX、AI、業務特化型ソリューションをDAS事業として広げ、技術検証を顧客の仕事の改善につなげる御社の姿勢に惹かれ、志望しています。大学では物流を扱うゼミを選び、店舗アルバイトでは在庫確認と品出しの担当として、欠品や探し物が起きた状況を記録…

DX、AI、業務特化型ソリューションをDAS事業として広げ、技術検証を顧客の仕事の改善につなげる御社の姿勢に惹かれ、志望しています。大学では物流を扱うゼミを選び、店舗アルバイトでは在庫確認と品出しの担当として、欠品や探し物が起きた状況を記録してきました。記録から店長や担当者へ確認し、置き場所や確認手順を見直す中で、現場の声を聞き、小さく試して改善する大切さを学びました。御社は位置情報、画像解析、音声認識、RFIDによる人や物の識別管理を扱い、物流や医療、HRなど業務向けのサービスも展開しています。受託開発だけでなく、複数の顧客が継続利用できるサービスを育てているため、一社の課題から共通するニーズを見つけ、仕組みとして広げられる点に魅力を感じます。さらに、アジャイル、AWS、Dockerなど希望者向け研修があり、新しい技術を学び続けられる点も志望理由です。入社後はソリューションエンジニアとして、現場への聞き取りと仮説検証を丁寧に重ねます。アルバイトで培った記録力と周囲を巻き込む姿勢を生かし、使う人が効果を実感できるサービスの企画・開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数あるIT企業の中で、なぜNSDを志望するのですか。

A. 金融、産業、社会基盤の幅広い領域で、顧客業務の理解から開発・保守まで継続して関われる点に惹かれました。技術と業務知識の両方を磨き、長く安心して使われる仕組みをつくりたいと考えています。

💡 事業名を挙げるだけでなく、自分の経験や仕事選びの軸と結び、入社後に携わりたい領域まで伝える。
Q. チームで意見が異なったとき、どのように対応しましたか。

A. ゼミで分析方針が分かれた際、まず各自が重視する条件を整理しました。その後、資料を基に共通点と相違点を示し、全員が納得できる進め方を話し合いました。相手の意図を聞いたうえで、自分の考えを根拠とともに伝えるよう心掛けています。

💡 対立の大きさより、相手の話をどう聞き、自分の意見をどう説明して合意につなげたかを具体化する。
Q. 未知の技術や業務知識を学ぶとき、どう進めますか。

A. 最初に必要な知識と期限を整理し、基礎資料を読んで全体像をつかみます。分からない点は自分で調べたうえで質問し、学んだ内容を実際の課題で試します。結果を振り返り、次に調べることまで記録する習慣を大切にしています。

💡 学習意欲だけで終わらせず、調査、質問、実践、振り返りという自分なりの学び方を示す。

🙋 逆質問のネタ

▶新入社員が配属後、顧客の業務知識を身につけるために受けられる支援を教えてください。
▶若手社員が要件定義や顧客との打合せを任されるまでに、どのような経験を積みますか。
▶DAS事業で、今後特に若手の提案や挑戦を期待している領域を教えてください。
▶管理職とスペシャリストの進路を考える際、年2回の面談ではどのような対話をしますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ハイマックス

システム・ソリューション
金融の大切な業務システムを開発・保守する会社
銀行や保険の止められない仕事を、開発から運用まで支える
売上高
181億円
平均年収
589万円
初任給
270,000円

シンプレクス・ホールディングス

システム・ソリューション
金融機関のシステムを設計・開発・運用まで担うIT会社
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
売上高
474億円
平均年収
954万円
初任給
-

ベース

システム・ソリューション
金融や流通の大切な業務システムを支える会社
高い品質管理と日中の技術者で、企業の大規模な開発を担う
売上高
218億円
平均年収
603万円
初任給
-

さくらケーシーエス

システム・ソリューション
銀行・自治体・企業の仕事をITで支える会社
開発から運用まで担い、社会の止められない仕組みを守る
売上高
225億円
平均年収
695万円
初任給
-

ニーズウェル

システム・ソリューション
金融や暮らしを支える業務システムを作る会社
銀行・保険から物流・自治体まで、止められない仕事をITで支える
売上高
100億円
平均年収
488万円
初任給
230,000円

ソルクシーズ

システム・ソリューション
金融や社会の大切な仕組みをITで支える会社
銀行の中枢から教習所のオンライン化まで、幅広い現場を支える
売上高
174億円
平均年収
609万円
初任給
240,000円
👀 こんな会社も気になりません?