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東証スタンダード システム・ソリューション

さくらケーシーエス

ひとことで言うと
銀行・自治体・企業の仕事をITで支える会社開発から運用まで担い、社会の止められない仕組みを守る
平均年収
695万円
売上高
225億
営業利益
14億
平均年収
695万円
売上高
225億
📊

数字で見るさくらケーシーエス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
695万円
売上高
225億円
営業利益
14億円
営業利益率
6.1%
従業員数
1,042
平均年齢
44.8
平均勤続
21.0
月平均残業時間
14.7h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高225億円に対し、本業で得た利益は13.8億円。売上は前年より1.0%減ったが、利益は22.2%増え過去最高を更新した。仕事の量を追うより、採算の低い案件を減らし、利益の出やすい仕事へ人を移した効果が数字に表れている。
出典:さくらケーシーエス 有価証券報告書(2025年度)
📈

さくらケーシーエスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2022年度の247.9億円を山に縮小し、2025年度は225.4億円。一方、本業の利益は毎年伸び、同じ期間に8.2億円から13.8億円まで増えた。規模を広げる局面というより、低採算の仕事を整理し、受注の中身を良くして稼ぐ力を高めてきた流れと読める。
出典:さくらケーシーエス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

さくらケーシーエスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
金融関連部門
31.0%
銀行業務をITで支援
公共関連部門
30.6%
自治体業務をITで支援
産業関連部門
38.4%
企業の経営管理を支援
💡
ここがポイント
売上は産業向けが38.4%で最大だが、金融31.0%、公共30.6%もほぼ同じ大きさ。一般企業だけに偏らず、銀行や自治体の仕事を三本柱で受けている。大型開発の代金に、完成後の運用や毎月の利用料を重ねるため、幅広い顧客から長く稼ぐ形が見える。
出典:さくらケーシーエス 有価証券報告書(2025年度)

さくらケーシーエスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

銀行、自治体、製造・流通・サービス企業の仕事を、ITで動かす仕組みを作る会社。顧客の業務を聞き取り、計画・設計・ソフト開発から、機器の販売、クラウドやデータセンターでの運用、データ入力などの業務代行まで一括して担う。たとえば銀行の正確な事務処理、自治体の住民サービス、企業の会計・在庫・販売管理を支える仕事だ。SMBCグループ向けや自治体システムの共通化に加え、SAP導入、情報セキュリティ、デジタル基盤にも力を入れる。表に出るサービスは少ないが、暮らしと企業活動の裏側を止めない役割が大きい。

🛒 つくってるもの・サービス

受託システム開発クラウド・データセンター業務代行・データ入力SAP導入支援ネットワーク・機器販売

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、銀行などの金融機関、地方自治体、製造・流通・サービス企業が中心。お金の処理や住民サービス、会計・在庫管理など、止まると影響が大きい場面で必要とされる。SMBCグループと富士通グループとの長い取引が土台だが、大型案件の時期や顧客のIT投資方針で売上が動きやすい。

さくらケーシーエスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

150年以上の金融・公共の知識と、SMBCグループとの継続取引
2開発からクラウド運用・業務代行・機器販売まで一社で対応
3減収でも本業の利益を22.2%伸ばした、案件選びと採算管理

△ ここは気をつけたい

1大型開発は仕様変更や納期遅れ一つで、採算が急に悪化しやすい
2SAPなど成長分野への人員移動には、学び直しと品質確保が必要
3主要顧客の投資方針や富士通の仕入条件に、業績が左右されやすい

さくらケーシーエスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
695万円※2
月の残業
14.7h※2

🏢 社風

営業とSEが連携し、顧客の話を聞きながら導入後の運用まで支える職場。自ら考えて挑戦する姿勢を重んじ、成果だけでなく取り組み方も評価する。SMBC・富士通とのつながりによる安定感がありつつ、在宅勤務や時差出勤、服装自由など働き方は柔軟。

🙋 こんな人を求めてる

相手の考えを丁寧に聞き、自分の意見も筋道立てて伝えられる人。IT経験の有無より、知らない技術を学び続ける姿勢、任された仕事をやり切る責任感、難しい場面でも試行錯誤を続ける粘り強さが重視される。ストレスをためず周囲に相談する力も大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

さくらケーシーエスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融・自治体・企業の仕事をITで支え、開発して終わりではなく運用まで長く顧客に伴走したい人に向いている。文系でも基礎から学ぶ意欲があり、営業やSEなど立場の違う人と協力できる学生と相性がよい。勤務地の希望を大切にしつつ、安定した環境で専門性をじっくり高めたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で派手なサービスを次々生み出したい人や、一人で作業を完結させたい人は、顧客との調整や長期運用が多い仕事との相性を確認したい。要件変更や納期への対応では粘り強さも必要。新しい技術を自分から学ぶより、決まった知識だけで働き続けたい志向だとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学では行政学を専攻し、ゼミで自治体サービスのデジタル化を調べてきました。制度と実務の両面から行政を支えるシステムづくりに携わるため、50年以上培った公共分野の業務知識を持ち、自治体情報システム標準化を設計・開発から運用まで支える御社を志望…

大学では行政学を専攻し、ゼミで自治体サービスのデジタル化を調べてきました。制度と実務の両面から行政を支えるシステムづくりに携わるため、50年以上培った公共分野の業務知識を持ち、自治体情報システム標準化を設計・開発から運用まで支える御社を志望します。ゼミでは自治体サイトの手続案内を比較し、住民が迷う表現や職員側の作業負担を整理する役割を続けています。当初は利用者目線だけで改善案を考え、実際の業務手順を踏まえなければ使われる仕組みにならないと指摘を受けました。そこで職員への公開インタビュー資料も読み、双方の立場から課題を捉え直しました。この経験から、現場の声を聞き、使い続けられる仕組みを考える大切さを学びました。入社後は約2カ月の研修とOJTでITの基礎と業務理解を固めます。その上で、調査で培った相手ごとの課題を整理する力を生かし、住民にも職員にも使いやすい仕組みを提案できるSEを目指します。

志望動機 例文 2

スーパーの品出しアルバイトで発注補助を任され、売場の在庫と販売記録を毎回照合してきました。正確な基盤と運用で仕事を支えるインフラSEを目指し、金融機関や一般企業に対して、設計・構築からクラウド、データセンター、保守まで一貫して担う御社を志望…

スーパーの品出しアルバイトで発注補助を任され、売場の在庫と販売記録を毎回照合してきました。正確な基盤と運用で仕事を支えるインフラSEを目指し、金融機関や一般企業に対して、設計・構築からクラウド、データセンター、保守まで一貫して担う御社を志望します。アルバイトでは、入力漏れや確認手順の違いで数字が合わない時、担当者ごとの作業を聞き、確認項目をメモにまとめて共有しました。この経験から、目立たない運用の正確さがお客様の安心につながると実感しました。さらに大学では情報処理の授業を選び、ネットワークとセキュリティの基礎を学んでいます。御社がISO/IEC 27001などの管理体制を整え、情報セキュリティを重点分野としている点も、信頼を守る仕事を学ぶ上で魅力です。入社後は研修や資格支援を活用して基礎を固め、小さな違和感を放置せず周囲と確認する姿勢を生かします。将来は安定稼働と安全性の両面から顧客業務を守れるインフラSEとして貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜIT業界の中でも、さくらケーシーエスを志望するのですか。

A. 自治体サービスを調べる中で、制度だけでなく現場で使い続けられる仕組みが重要だと学びました。公共分野の業務知識を持ち、開発から運用まで支える御社で、住民と職員の双方に使いやすいシステムをつくりたいです。

💡 業界への関心だけで終えず、同社の顧客分野や一貫した支援体制を、自分の経験と結びつけよう。
Q. IT経験が少ない場合、入社に向けてどのように学びますか。

A. 現在は情報処理の授業でネットワークとデータベースの基礎を学び、分からない用語は図にして説明できるまで調べています。入社前学習や研修も受け身にせず、資格取得を目標に学び続けます。

💡 現在の学習方法と継続している行動を示す。入社後の研修だけに頼らない姿勢が大切。
Q. チーム内で意見が合わないとき、どのように対応しますか。

A. ゼミで改善案が分かれた際、まず各案が重視する利用者と条件を整理しました。その上で公開資料を共通の判断材料にし、実現しやすさと使いやすさの両面から話し合いました。仕事でも相手の意図を聞き、根拠をそろえて合意をつくります。

💡 結論だけでなく、聞く、整理する、根拠をそろえるなど、自分が取った行動を順に示そう。

🙋 逆質問のネタ

若手SEが顧客への要件確認を任されるまでに、どのような経験を積みますか。
自治体情報システム標準化の案件で、若手に期待される役割を教えてください。
配属後の約10カ月間のOJTでは、トレーナーとどのくらいの頻度で振り返りますか。
SAPや情報セキュリティなど重点分野への挑戦を、研修や異動面でどう支援していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?