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東証スタンダード システム・ソリューション

昭和システムエンジニアリング

ひとことで言うと
金融や企業の業務システムを支える開発会社証券取引の裏側からクラウド・生成AI活用まで幅広く担う
平均年収
600万円
1,499位 / 2,058社
初任給
250,000
1,263位 / 1,853社
営業利益
9億
平均年収
600万円
1,499位 / 2,058社
初任給
250,000
1,263位 / 1,853社
📊

数字で見る昭和システムエンジニアリング数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
600万円
1,499位 / 2,058社
初任給
250,000
1,263位 / 1,853社
売上高
83億円
営業利益
9.5億円
営業利益率
11.4%
従業員数
474
平均年齢
38.7
平均勤続
15.5
月平均残業時間
14.3h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は83億1,700万円で、売上100円あたり約11円が本業のもうけ。さらに上位2社だけで売上の35.6%を占める。安定した大口取引が成長を支える一方、主要顧客の発注方針が変わると業績へ響きやすい会社だと読める。
出典:昭和システムエンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)
📈

昭和システムエンジニアリングの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけ、売上は約60億円から約83億円、本業のもうけは約5億円から約9.5億円へ伸び、どちらも毎年増加。金融システムの更新や企業のデジタル化を支える案件を積み上げた成長で、もうけも同じ方向に伸びている点に安定感がある
出典:昭和システムエンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)
💰

昭和システムエンジニアリングの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
ソフトウエア開発事業
99.1%
業務システムを一貫支援
BPO事業
90.0%
企業の定型事務を代行
💡
ここがポイント
売上の99.1%は、顧客ごとに技術者が入り、業務システムをつくって守る仕事から生まれる。事務代行などは0.9%にとどまり、ほぼIT開発一本の会社。自社商品を大量に売るより、人の技術と継続案件で稼ぐため、採用・育成と仕事の進め方が成長を左右する。
出典:昭和システムエンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)

昭和システムエンジニアリングの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

金融機関や大手IT企業から依頼を受け、仕事で使うコンピュータシステムを相談段階から設計・開発し、クラウドなどの土台づくり、稼働後の運用・保守まで担う会社。特に証券分野との関係が深く、利用者が意識しない裏側で、日々の取引処理や顧客情報の管理を支える。近年は古い仕組みの更新だけでなく、データ活用、クラウド移行、生成AIを使う業務改善にも対応。自社製品を広く売るより、顧客ごとの課題に合わせて技術者がチームで仕組みをつくる働き方が中心となる。加えて、健康診断の予約調整や紙書類の電子化など、企業の事務代行も手がける。

🛒 つくってるもの・サービス

業務システム開発クラウド基盤構築システム運用・保守金融事務の代行健診予約・書類電子化

🤝 おもな取引先

主な顧客は、証券会社のシステムを支える日興システムソリューションズや、大手IT企業のBIPROGYなど。個人に直接売る会社ではなく、金融取引、顧客管理、クラウド移行、システム保守を必要とする企業から仕事を受ける。上位2社で売上の35.6%を占める点も企業選びでは確認したい。

昭和システムエンジニアリングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11966年設立以来の金融業務の知識が、重要システムの継続受注につながる
2相談から設計・開発、クラウド基盤、保守まで一貫して関われる
3品質と個人情報管理の認証を持ち、慎重さが必要な金融案件に強い

△ ここは気をつけたい

1技術者数が売上の上限になりやすく、採用難や人件費上昇が成長を抑える
2上位2社で売上の35.6%を占め、発注減が業績に響きやすい
3仕様変更や見積もり違いで作業が膨らみ、不採算や納期負担につながる

昭和システムエンジニアリングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月21日
初任給
250,000※1
1,263位 / 1,853社
平均年収
600万円※2
1,499位 / 2,058社
月の残業
14.3h※2

🏢 社風

チームで支え合いながら、着実に技術を身につける社風。新人は集合研修後、先輩SEからマンツーマンのOJTを受ける。相互尊重や品質、倫理を重んじる堅実さがあり、自己啓発や自律的なキャリア形成も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

新しいIT技術を自分から調べ、分からないことを周囲に相談できる人。個人で成果を急ぐより、顧客の声を丁寧に聞き、仲間と情報を共有して品質を高められる姿勢が合う。変化に応じて学び直し、責任を持って挑戦を続けることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1書類選考
2プログラマー適性検査
3一般常識テスト
4SPI試験
5作文
面接 🎉
※ 参考: ITスペシャリスト(プログラマー・システムエンジニア)
✍️

昭和システムエンジニアリングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融など、止まると社会への影響が大きい業務システムを長く支えたい人に向いている。顧客ごとに異なる要望を整理し、チームで地道に設計・開発・保守まで関わりたい学生と好相性。文系や未経験でも、研修を土台に学び続ける覚悟がある人なら検討しやすい。

😣 ちょっと注意

自社製品を企画して短期間で広く世の中へ出す仕事だけを望む人は、顧客別の受託開発が中心という点を確認したい。単独で自由に進めたい人や、既存システムの保守・細かな品質確認を避けたい人もミスマッチになりやすい。リモート勤務を前提にする場合は、配属先ごとの利用条件の確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の情報系ゼミで、架空の店舗を題材に在庫管理システムを設計して以来、利用者の業務を理解し、安定して使い続けられる仕組みをつくることに力を注いできました。画面を作るだけでは現場の入力負担が残ると気づき、担当者役への聞き取り、処理手順の見直し…

大学の情報系ゼミで、架空の店舗を題材に在庫管理システムを設計して以来、利用者の業務を理解し、安定して使い続けられる仕組みをつくることに力を注いできました。画面を作るだけでは現場の入力負担が残ると気づき、担当者役への聞き取り、処理手順の見直し、テストを繰り返しました。この経験から、技術そのものより、顧客の仕事を丁寧に捉えて改善を積み重ねるSEになりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、金融分野の業務知識を長年蓄積し、相談から設計・開発、クラウドなどの基盤構築、稼働後の保守まで一連の工程に携われるからです。証券取引や顧客管理を支える重要なシステムでは、便利さだけでなく正確さと継続性が欠かせません。ISO9001やプライバシーマークに基づく品質・個人情報管理を重視する姿勢にも、自分の志向との一致を感じます。入社後は集合研修とOJTで基礎を固め、まずは仕様確認やテストで小さな違和感を見逃さない力を磨きます。ゼミで培った、相手に確認しながら改善を続ける粘り強さを生かし、将来は顧客業務と技術の両方を理解して、安定運用とDXを両立できるSEとして貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで新人向けの作業手順を整える役割を続ける中、同じ説明でも相手の経験によって迷う点が異なると学びました。私は質問を記録し、店長やスタッフと相談して、手順の順番や言葉を見直してきました。そこで得たのは、相手の困りごとを聞き出し…

飲食店のアルバイトで新人向けの作業手順を整える役割を続ける中、同じ説明でも相手の経験によって迷う点が異なると学びました。私は質問を記録し、店長やスタッフと相談して、手順の順番や言葉を見直してきました。そこで得たのは、相手の困りごとを聞き出し、関係者の認識をそろえて仕組みに落とす仕事への手応えです。この力を顧客の業務改善に生かしたく、セールスエンジニアを志望します。御社を選ぶ理由は、特定の製品を一方的に売るのではなく、顧客ごとの業務に合わせ、コンサルティングから開発・保守まで技術者と連携して提案できる点です。長年取引を続ける金融分野では、顧客の声を正確に受け止め、品質や個人情報の扱いまで考えた提案が重要だと考えます。さらに、既存システムを守る案件に加え、データサイエンス、クラウド、生成AIを使うDX案件が増えており、学びを提案へつなげられる環境にも惹かれました。入社後は開発工程と金融業務の基礎を身につけ、顧客との対話で要望の背景まで確かめます。周囲の意見を整理して共通理解をつくる強みを生かし、顧客と開発チームの橋渡し役として、実行可能で長く使える提案に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ITの知識や経験を、入社後どのように伸ばしたいですか。

A. まず集合研修でプログラミングと開発の流れを確実に学びます。配属後はOJTリーダーに早めに相談し、教わった内容を記録して次の作業で実践します。将来はクラウドやデータサイエンスの研修、資格取得支援も活用し、顧客業務まで理解できるSEを目指します。

💡 未経験でも問題ない。学習方法、相談の仕方、将来伸ばしたい分野を順に話すと成長意欲が伝わる。
Q. チームで意見が合わないとき、どのように行動しますか。

A. まず各自が重視している点と、その理由を聞きます。そのうえで目的、期限、品質などの判断基準を整理し、共通点を探します。自分の案に固執せず、必要なら小さく試して結果を共有し、全員が納得できる進め方に近づけます。

💡 協調性だけでなく、自分から聞く、整理する、試すという具体的な行動を示すことがポイント。
Q. 金融分野のシステム開発で大切だと思うことは何ですか。

A. 取引や顧客情報を扱うため、正確さと安定稼働、個人情報の適切な管理が特に重要だと考えます。分からない仕様を曖昧にせず確認し、チームで進捗や懸念を共有します。便利な機能を増やすだけでなく、長く安全に使える品質を優先したいです。

💡 金融知識の量を競うより、品質、確認、情報管理への責任感を自分の行動と結びつける。

🙋 逆質問のネタ

新人が金融業務の知識を身につけるために、配属後はどのような支援がありますか。
OJTリーダーとのマンツーマン支援では、どのような頻度で振り返りを行いますか。
若手社員がクラウドや生成AIを使うDX案件に関わるまでの例を教えてください。
在宅勤務の利用条件は、担当業務や顧客先によってどのように異なりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

DTS

システム・ソリューション
企業の重要なITシステムを一貫して支える会社
銀行の基幹業務からクラウド運用まで、社会の裏側を広く支える
売上高
1,259億円
平均年収
643万円
初任給
275,000円

シンプレクス・ホールディングス

システム・ソリューション
金融機関のシステムを設計・開発・運用まで担うIT会社
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
売上高
474億円
平均年収
954万円
初任給
500,000円

さくらケーシーエス

システム・ソリューション
銀行・自治体・企業の仕事をITで支える会社
開発から運用まで担い、社会の止められない仕組みを守る
売上高
225億円
平均年収
695万円
初任給
265,000円

ニーズウェル

システム・ソリューション
金融や暮らしを支える業務システムを作る会社
銀行・保険から物流・自治体まで、止められない仕事をITで支える
売上高
100億円
平均年収
488万円
初任給
230,000円

ソルクシーズ

システム・ソリューション
金融や社会の大切な仕組みをITで支える会社
銀行の中枢から教習所のオンライン化まで、幅広い現場を支える
売上高
174億円
平均年収
609万円
初任給
240,000円

ハイマックス

システム・ソリューション
金融の大切な業務システムを開発・保守する会社
銀行や保険の止められない仕事を、開発から運用まで支える
売上高
181億円
平均年収
589万円
初任給
270,000円
👀 こんな会社も気になりません?