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東証スタンダード システム・ソリューション

ハイマックス

ひとことで言うと
金融の大切な業務システムを開発・保守する会社銀行や保険の止められない仕事を、開発から運用まで支える
平均年収
589万円
1,556位 / 2,058社
初任給
270,000
770位 / 1,853社
営業利益
18億
平均年収
589万円
1,556位 / 2,058社
初任給
270,000
770位 / 1,853社
📊

数字で見るハイマックス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
589万円
1,556位 / 2,058社
初任給
270,000
770位 / 1,853社
売上高
181億円
営業利益
18億円
営業利益率
10.0%
従業員数
944
平均年齢
37.7
平均勤続
12.8
月平均残業時間
21.6h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高180億66百万円の約62%は、完成後のシステムを直しながら守る仕事から生まれる。さらに、20年以上取引する顧客グループ向けが売上のおよそ8割。新しい仕組みを作る案件だけに頼らず、長い付き合いから仕事が続く安定型の会社だと読める。
出典:ハイマックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ハイマックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上は着実に伸び、2025年度は過去5年で最高となった。利益は2023年度に一度高まり、その後はやや下がったが、2025年度は再び増加。売上の拡大だけでなく、利益も持ち直しており、成長と稼ぐ力を両立できるかが今後の見どころ。
出典:ハイマックス 有価証券報告書(2025年度)
💰

ハイマックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
システム・メンテナンスサービス
62.18%
稼働後を守る仕事
システム・ソリューションサービス
37.82%
計画から導入まで
💡
ここがポイント
売上の約62%は、動いているシステムを直し、安定して使えるよう支える仕事。残る約38%は、新しいシステムを計画して作る仕事だ。日々の手入れで顧客の業務を深く知り、次の開発依頼につなげるため、守る仕事と作る仕事が循環する稼ぎ方になっている。
出典:ハイマックス 有価証券報告書(2025年度)

ハイマックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ハイマックスは、銀行、保険、クレジット会社などが毎日の業務で使うシステムを作り、稼働後も直しながら安定利用を支える企業向けのIT会社。顧客の仕事を整理して仕組みを考える段階から、設計、プログラム開発、テスト、導入、保守まで一貫して担う。たとえば預金や保険契約、カード決済を正しく処理する、簡単には止められない重要なシステムが仕事の中心。古い仕組みを新しい技術へ移す案件や、生成AIで社内業務を自動化する「ジシャナビ」の開発にも取り組み、金融の知識とITの両方を学ぶ働き方が想像できる。

🛒 つくってるもの・サービス

システム企画・開発システム保守・改修古いシステムの刷新生成AI製品ジシャナビ

🤝 おもな取引先

個人にサービスを売るのではなく、銀行、保険、証券、クレジット会社、公共機関、流通企業などの企業・団体が顧客。売上の67.0%は金融向けで、なかでも保険が32.3%を占める。お金や契約を大量かつ正確に扱い、システムを簡単には止められない現場で必要とされる。最大の販売先は野村総合研究所で、売上の36.9%を占める。

ハイマックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1生命保険のほぼ全業務で開発経験があり、現場知識を仕事に生かせる
2開発後の保守が売上の約62%を占め、長期の仕事につながりやすい
3業務のデジタル化案件が24.3%に上昇し、新技術に触れる機会も広がる

△ ここは気をつけたい

1金融向けが売上の67.0%を占め、業界の投資延期の影響を受けやすい
2野村総合研究所向けが36.9%で、大口顧客の方針変更が業績に響く
3納期・品質の管理に加え、古い技術からクラウドやAIへ学び直す負担もある

ハイマックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
270,000※1
770位 / 1,853社
平均年収
589万円※2
1,556位 / 2,058社
月の残業
21.6h※2

🏢 社風

長期顧客の基幹システムをチームで支え、派手さより信頼と着実さを重んじる社風。先輩が理解できるまで教え、若手も相談・発言しやすい関係を掲げる。一方、顧客先勤務もあり、職場の雰囲気や働き方はプロジェクトごとに確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

複雑な要望を整理し、分からないことを周囲に聞きながら、最後まで粘り強く形にできる人。プログラミングへの関心だけでなく、金融の業務知識を学ぶ姿勢、年齢や立場の異なる人と役割を分担する力、自ら考えてまず動く姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3一次面接(個人面接)
4適性検査
5最終面接(個人面接)
内定 🎉
※ 参考: システムエンジニア(SE)(27卒)
✍️

ハイマックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融を支える大規模なシステムに関心があり、一度作って終わりではなく、保守や改修を通じて顧客と長く関係を築きたい人に合う。チームで地道に品質を高め、古い仕組みを理解したうえでクラウドやAIへの移行にも挑戦したい学生向き。大きな成果より、正確さと信頼の積み重ねを重んじる人にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事や、個人の裁量だけで素早く開発する環境を最優先する人は、慎重な確認や長期保守を負担に感じる可能性がある。金融業務や既存システムを学ぶことに関心が薄い人、勤務地や在宅頻度を固定したい人も配属条件を事前によく確認したい。

志望動機 例文 1

大学で情報工学を選び、ゼミでは業務手順を整理して小さな管理システムに落とし込む課題に継続して取り組んできました。利用者への聞き取りでは、同じ言葉でも立場によって意味が違い、コードを書く前の要件整理が品質を左右すると学びました。そこで質問を項…

大学で情報工学を選び、ゼミでは業務手順を整理して小さな管理システムに落とし込む課題に継続して取り組んできました。利用者への聞き取りでは、同じ言葉でも立場によって意味が違い、コードを書く前の要件整理が品質を左右すると学びました。そこで質問を項目別にまとめ、画面案を早めに示して認識のずれを直すことを習慣にしました。この経験から、複雑な業務を理解し、長く安心して使える仕組みに変えるSEを目指しています。中でも御社を志望するのは、銀行・保険・クレジット会社の基幹システムを、企画から開発、稼働後の保守まで一貫して支えているからです。特に、生命保険のほぼ全領域で開発実績を積み、保守が売上高の約62%を占める点に、顧客業務を深く理解して次の提案へつなげる姿勢を感じました。入社後は研修とOJTで開発の基礎と金融業務を学び、相手の話を構造化する力を生かして、まずは改修やテストで正確な仕事を積み重ねます。将来は、制度変更にも安定して対応できる設計や、既存システムのモダナイゼーションを提案し、顧客が安心してサービスを続けられる基盤づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

家計簿を続ける母が保険の書類や契約内容を確認する姿を見て、金融サービスは正確に動くだけでなく、制度や商品の変更に合わせて支え続ける必要があると考えてきました。そこで商学部で保険と情報システムを学び、演習では班の進行役として、意見を業務の流れ…

家計簿を続ける母が保険の書類や契約内容を確認する姿を見て、金融サービスは正確に動くだけでなく、制度や商品の変更に合わせて支え続ける必要があると考えてきました。そこで商学部で保険と情報システムを学び、演習では班の進行役として、意見を業務の流れに沿って整理する役割を担っています。話し合いが行き詰まった際は、利用者、手続き、必要な情報を分けて図にし、認識を確かめてきました。私はこの粘り強い調整力を生かし、金融の安心を裏側から支えるSEになりたいです。御社は生命保険の基幹システムで幅広い開発実績を持ち、20年以上取引する顧客グループ向けが売上の概ね8割を占めます。長期保守で得た業務理解を次期システムの企画・開発へつなげる仕事なら、顧客と課題を考え、変化に対応する仕組みを育てられると考え、志望しました。入社後は研修やOJTを活用し、まず保守・改修で商品と契約管理の知識を身につけます。そのうえで、立場の違う人の意見を整理する力を発揮し、チームの認識をそろえて品質を守ります。将来はDX案件にも携わり、安定運用を保ちながら使いやすい仕組みへの移行に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで意見が合わないとき、どのように行動しますか。

A. 私はまず、各自が重視する目的と前提を聞き、共通点と相違点を整理します。ゼミでは論点を図にして確認し、役割と期限を決め直しました。入社後も、相手の立場を尊重しつつ、顧客にとって何が必要かを軸に合意をつくります。

💡 結論だけでなく、聞く、整理する、合意するという自分の行動順を具体的に示す。
Q. 難しい課題を最後までやり抜いた経験を教えてください。

A. 授業のシステム制作で不具合の原因が分からない時期がありました。処理を小さく分けて記録し、先生や仲間にも確認を依頼しました。原因を一つずつ検証して完成させた経験から、抱え込まず、粘り強く進める大切さを学びました。

💡 課題の大きさより、目標をどう分け、周囲を頼り、最後まで進めたかを伝える。
Q. なぜ金融分野のシステムエンジニアを志望するのですか。

A. 制度や商品が変わっても、暮らしに欠かせないサービスを正確に動かし続ける仕事に関心があるからです。私は情報分野の学習で培った整理力を生かし、金融業務も学びながら、利用者が安心できる基盤をチームで支えたいです。

💡 金融への関心、SEを選ぶ理由、自分の経験を一続きにし、会社固有の志望理由にもつなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手SEが保守・改修から企画や要件定義へ進むまでに、どのような経験を積みますか。
配属後に金融業務を学ぶ際、研修や先輩からの支援はどのように受けられますか。
顧客先勤務と自社勤務では、チーム内の相談や育成の進め方に違いがありますか。
モダナイゼーション案件で、若手が提案や新技術の検証に関わる機会を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

シンプレクス・ホールディングス

システム・ソリューション
金融機関のシステムを設計・開発・運用まで担うIT会社
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
売上高
474億円
平均年収
954万円
初任給
500,000円

ベース

システム・ソリューション
金融や流通の大切な業務システムを支える会社
高い品質管理と日中の技術者で、企業の大規模な開発を担う
売上高
218億円
平均年収
603万円
初任給
250,000円

さくらケーシーエス

システム・ソリューション
銀行・自治体・企業の仕事をITで支える会社
開発から運用まで担い、社会の止められない仕組みを守る
売上高
225億円
平均年収
695万円
初任給
265,000円

NSD

システム・ソリューション
銀行や社会インフラの業務システムをつくる会社
金融から水道まで、止められない仕事の裏側をITで支える
売上高
1,078億円
平均年収
716万円
初任給
340,000円

ニーズウェル

システム・ソリューション
金融や暮らしを支える業務システムを作る会社
銀行・保険から物流・自治体まで、止められない仕事をITで支える
売上高
100億円
平均年収
488万円
初任給
230,000円

ソルクシーズ

システム・ソリューション
金融や社会の大切な仕組みをITで支える会社
銀行の中枢から教習所のオンライン化まで、幅広い現場を支える
売上高
174億円
平均年収
609万円
初任給
240,000円
👀 こんな会社も気になりません?