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東証プライム 建設

日本国土開発

ひとことで言うと
ダムから物流施設まで街の土台をつくる会社大型土木と建築、再生可能エネルギーで社会の基盤を支える
平均年収
753万円
778位 / 1,913社
初任給
300,000
259位 / 1,720社
営業利益
23億
平均年収
753万円
778位 / 1,913社
初任給
300,000
259位 / 1,720社
📊

数字で見る日本国土開発数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
753万円
778位 / 1,913社
初任給
300,000
259位 / 1,720社
売上高
1,076億円
営業利益
23億円
営業利益率
2.2%
従業員数
1,020
平均年齢
40.9
平均勤続
13.4
月平均残業時間
32.0h
男性育休取得率
127.0%
💡
ここがポイント
2025年5月期の売上高は1233億円で、このうち工事の完成による売上は1076億円。大きな工事会社だが、通常の仕事で残った利益は23億円で、売上100円あたり約2円しか残らない計算になる。前年の94億円の赤字からは回復したものの、工事費の管理が利益を大きく左右する会社だと分かる。
出典:日本国土開発 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本国土開発の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度は高い利益を出したが、その後は売上が伸びても利益が細り、2024年度に大型工事の損失で赤字へ転落。2025年度は売上を追うより、利益の出にくい工事を減らす方針が効いて黒字へ戻った。ただし回復を支えたのは建築と関連事業で、土木の立て直しはまだ道半ば
出典:日本国土開発 有価証券報告書(2025年度)
💰

日本国土開発の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
土木事業
29.2%
道路やダムを建設
建築事業
60.5%
建物の設計・施工
関連事業
10.3%
不動産と太陽光発電
💡
ここがポイント
売上の約6割を建築が占め、オフィスや物流施設などの工事が中心。土木は約3割で、道路やダムなど暮らしの土台を担う。残る約1割は不動産や太陽光発電で、工事だけに頼らない収入源。規模は小さくても、2025年5月期はこの関連事業が会社全体の黒字化を支えた
出典:日本国土開発 有価証券報告書(2025年度)

日本国土開発の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

日本国土開発は、国や自治体、企業から工事を受注し、設計や現場管理を通じて道路、ダム、橋、トンネル、公共施設、オフィス、マンション、物流施設などをつくる総合建設会社。完成までの資材費や人件費、工期を管理し、決められた予算内で安全と品質を守ることが利益につながる。学生の生活では道路や上下水道、競技場、住まいを支え、産業面では工場や物流拠点、防災・復興工事を担う。加えて、不動産の開発・賃貸・販売や太陽光発電所の運営も行い、工事以外の継続収入も持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

道路・ダム・トンネル工事オフィス・物流施設建設食品工場の設計・施工免震・建物再生支援太陽光発電・不動産

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の個人ではなく、国・自治体、インフラ企業、不動産会社、メーカーなど。道路や河川、防災・復興といった公共工事から、オフィス、マンション、物流施設、食品工場まで、社会や企業活動に欠かせない施設を計画するときに選ばれる。電力会社には太陽光で発電した電気も販売する

日本国土開発の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1大規模造成と独自工法、ドローンや機械自動化を組み合わせる現場力
2免震・食品工場・省エネまで、設計から施工まで一体で提案できる
3太陽光発電と不動産が建設工事以外の利益源となり、収益を分散

△ ここは気をつけたい

1土木は3期連続の大幅損失で、受注判断と工事費管理の立て直しが急務
2資材高、人手不足、工期の遅れで、大型案件ほど損失が膨らみやすい
31998年に経営破綻した経緯があり、採算を厳しく見る体質の定着が重要

日本国土開発の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
300,000※1
259位 / 1,720社
平均年収
753万円※2
778位 / 1,913社
月の残業
32.0h※2

🏢 社風

若手にも経験と裁量を与え、自分で考えた工夫を現場に反映しやすい社風。土木・建築に加え、エネルギーや不動産、ICT活用にも挑む。周囲を巻き込む主体性が歓迎される一方、全国・海外の現場で働く可能性もある。

🙋 こんな人を求めてる

決められた手順を守るだけでなく、より安全で効率的な方法を考え、関係者に働きかけられる人。失敗を恐れず試し、成果まで粘り強く追えるかがポイント。街づくりや環境技術を学び続ける意欲も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイページへエントリー
2WEB試験(学力、適性検査)・書類選考
3一次面接(個人面接、web面接)
4最終面接(個人面接、webまたは対面面接)
内々定 🎉
※ 参考: 土木施工管理(27卒)
27卒

💼 募集職種

土木施工管理
土木工事の施工管理を中心に、土木設計や技術開発にも携わる。工事の品質・安全・工程を管理し、社会基盤を形にする仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
建築施工管理
建築工事の施工管理を担当する。現場で工事の品質・安全・工程を調整し、多くの関係者と協力して建物を完成させる仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
建築設備
電気、給排水、空調、衛生設備などの施工管理を担当する。建物を安全かつ快適に使うための設備工事を計画・管理する仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
意匠・構造設計
建物の計画・意匠設計や構造設計を担当する。デザイン面だけでなく、建物の安全性や使いやすさを設計図に落とし込む仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
28卒

💼 募集職種

土木施工管理
土木工事の施工管理を中心に、土木設計や技術開発にも携わる。工事の品質・安全・工程を管理し、社会基盤を形にする仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
建築施工管理
建築工事の施工管理を担当する。現場で工事の品質・安全・工程を調整し、多くの関係者と協力して建物を完成させる仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
建築設備
電気、給排水、空調、衛生設備などの施工管理を担当する。建物を安全かつ快適に使うための設備工事を計画・管理する仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP
意匠・構造設計
建物の計画・意匠設計や構造設計を担当する。デザイン面だけでなく、建物の安全性や使いやすさを設計図に落とし込む仕事。
💰 初任給学部卒・高専専攻科卒 300,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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日本国土開発の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路や建物など、形に残る仕事で社会を支えたい人に向く。現場ごとに異なる条件を整理し、職種や協力会社の人と相談しながら改善を重ねたい学生と好相性。ICT、環境技術、エネルギー、不動産まで関心を広げたい人にも選択肢が多い。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を早い段階から狭く固定したい人は、全国・海外への配属や転勤の可能性をよく確認したい。月平均残業は32.0時間で、工期や採算への責任も伴うため、予定が変わる環境や関係者との調整を強い負担に感じる場合は慎重な検討が必要。

志望動機 例文 1

大規模造成で建設機械とICTを組み合わせ、工期短縮と省力化を進める御社の姿勢に惹かれ、土木施工管理を志望します。現場を経験だけに頼らず、技術で安全性と生産性を高めたいという私の考えと重なるからです。私は大学で土木工学を学び、研究室では測量デ…

大規模造成で建設機械とICTを組み合わせ、工期短縮と省力化を進める御社の姿勢に惹かれ、土木施工管理を志望します。現場を経験だけに頼らず、技術で安全性と生産性を高めたいという私の考えと重なるからです。私は大学で土木工学を学び、研究室では測量データを用いた地形把握に取り組んでいます。実習では、測点の不足から地形を正確に再現できず、班員と測定条件を見直して追加測量を行いました。この経験から、データは集めるだけでなく、現場の判断に使える形へ整えることが重要だと学びました。御社は、ドローン写真測量による三次元地形化や建設機械の自動化に加え、スクレーパを用いた大規模造成にも強みがあります。技術を導入するだけでなく、施工方法そのものを工夫し、品質と効率を両立させる点に魅力を感じます。入社後は、まず工程・安全・品質管理の基礎を着実に身につけます。その上で、研究で培ったデータを検証する姿勢と、周囲と条件をすり合わせる力を生かし、作業員の方々が安全に働ける施工計画づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

建物を新築して終わりではなく、免震やリニューアル、RE100達成支援を通じて建物の価値を長く高める御社に惹かれ、建築設計職を志望します。設計と施工をつなぎ、利用者の安全と環境負荷の低減を具体策に落とし込める点を選びました。私は大学の建築設計…

建物を新築して終わりではなく、免震やリニューアル、RE100達成支援を通じて建物の価値を長く高める御社に惹かれ、建築設計職を志望します。設計と施工をつなぎ、利用者の安全と環境負荷の低減を具体策に落とし込める点を選びました。私は大学の建築設計演習で、既存校舎の改修案を考える課題に継続して取り組みました。図面上の美しさを優先した当初案は、動線や維持管理への配慮が足りませんでした。そこで利用者役の学生から意見を集め、設備担当とも条件を確認し、空間構成と更新しやすさを見直しました。この経験から、建築は一つの専門だけで完結せず、異なる立場の要望を調整して初めて使い続けられると学びました。御社は、床免震で日本初の一般評定を取得したJDC低床免震システムを持ち、食品工場エンジニアリングや建物価値再生ソリューションも手掛けています。新築と再生の両方で、設計から施工まで提案できる点が私の志向と合います。入社後は、意匠・構造・設備・施工の知識を現場で吸収し、相手の要望を整理して関係者をつなぐ力を生かし、安全で長く使われる建物づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込みながら挑戦した経験を教えてください。

A. 大学の設計演習で意見が分かれた際、各自が重視する条件を表に整理し、担当教員にも相談しました。全員で優先順位を決め直し、案をまとめた経験から、まず相手の根拠を聞くことの大切さを学びました。

💡 成果の大きさより、課題、自分の働きかけ、周囲の反応、学びの順で具体的に話すと行動力が伝わる。
Q. 日本国土開発で挑戦したい仕事は何ですか。

A. 土木施工管理として現場の基礎を身につけ、将来はドローン測量や建設機械の自動化を施工計画に生かしたいです。現場の方の意見も丁寧に集め、安全性と生産性を両立する方法を提案します。

💡 希望職種を明示し、会社固有の技術と、入社直後に学ぶことの両方を示す。
Q. 全国転勤や現場勤務をどのように考えていますか。

A. 地域や現場ごとに異なる条件を学べる機会だと考えています。生活面の準備も含めて柔軟に対応するつもりです。一方で、配属先では早く信頼を得られるよう、自分から周囲に相談して仕事を覚えます。

💡 無理に前向きさを演じず、対応できる範囲と準備、環境へのなじみ方を自分の言葉で伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理職が、現場改善の提案を任されるまでの育成過程を教えてください。
ICTや新技術を現場へ導入する際、若手社員はどのように関われますか。
初任配属では本人希望・適性・配属先ニーズをどのようにすり合わせますか。
全国転勤のある社員に対し、住居や働き方の面でどのような支援がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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